工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成月度、季度及年度销售任务； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续优化服务体验，提高学员满意度； 4、负责团队搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售团队管理经验及实际成果案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力建设； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命驱动，能在高强度环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

我们铭师堂现在有11家校区，目前公司总员工数400人以上，公司在高速发展期，诚聘优秀的你加入！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有一年以上销售管理工作经验，工作经验丰富者可以放宽学历要求； 2. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 3. 热爱教育，敢于挑战高薪； 4. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化； 6. 客户中心意识，较强的目标感，良好的学习能力及自我驱动力。 【福利待遇】 1. 个人底薪+个人业绩奖金+团队管理奖金+年终奖。 2. 资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、旅游等。

岗位职责： 1）依据公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售规划； 2）协调并督导教学与客服团队推进教学实施、招生推广及后续服务等环节； 3）结合校区招生实际与公司任务要求，预估治疗师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 4）制定员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并主导执行与过程监督； 5）强化成本管控意识，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效； 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应高速发展企业的节奏； 3）三年以上教育培训行业校区运营管理经验，具有一线销售实战经历； 4）具备良好的沟通能力与学习能力，具有较强的团队协作意识； 5）能在高压环境下高效处理多任务，具备带领团队达成综合业绩的能力； 6）对特殊教育行业有浓厚兴趣，有特教运营背景者优先考虑。

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滨江极兔快递公司招聘快递员1:开发区丽水大街汽配城周边工厂区域。2:铜井老街区域。月薪8000，可提供住宿，负责对应区域的派件与揽收，揽收有额外提成。公司提供三轮车，无需缴纳任何。要求满16周岁以上，男女不限。工作时间为6:50，下午12:50。送完结束，一般5点多钟。有承包想法可面议。，公司帮买意外险，休息需要提前请假，介意勿扰。公司地址在滨江开发区润寿路2号德信达物流园内极兔速递。联系人，陈先生（）

招聘卸车员3名工资6500元/月包吃高温补贴1000电话：（）（打电话时间9:30-18点，若未打通联系）地址：北苑街道雪峰西路751号义乌华鼎锦伦园区东门5号楼仓库

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

【岗位职责】 1. 接待家长、学员及来访人员，负责前台相关工作； 2. 统计班级升学情况及学员基础信息数据； 3. 协助老师推进学员续费工作； 4. 推进并完成学员转介绍任务量。 【岗位要求】 1. 拥有半年以上教务工作经验。 【福利待遇】 1. 无责底薪(4-5K)+绩效+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会； 2. 广阔的晋升空间：班主任--教务主管--区域主管--校长，纵向提升、横向发展，完善的晋升机制等你挑战！还可以进入核心管理层，获得公司期权等奖励； 3. 生日Party、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、员工子女就读半价优惠，新与心的交际圈子； 4. 超长寒暑假，法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

岗位职责： 1.负责3-12岁孩子的英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成，启蒙、自拼、衔接等课程 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全维度训练 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生成长并优化教学方法 4.参与教研活动，配合团队完成教材开发、课程迭代及教学资源共享 5.维护良好师生关系，关注学生心理发展，营造积极互动的课堂氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学实操经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证及英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及在线教学工具

岗位职责 负责学员求职全流程指导（以应届大学生、央及大厂为主），通过一对一辅导、小班课、线上直播等形式开展教学服务，核心工作如下： 1. 职业规划：根据学生专业、优势与求职意向，结合行业就业形势，帮助学生明确就业方向，制定校招、实习求职规划； 2. 简历辅导：针对各行业岗位要求，为学生进行简历诊断、内容优化、亮点提炼，产出适配岗位的优质简历； 3. 笔、面试指导：覆盖各类校招面试场景，通过模拟面试、话术打磨、复盘答疑，提升学生面试能力与通过率； 4. 求职全流程服务：提供网申、投递、笔试、求职心态答疑指导，协助学生分析对比Offer，给出专业择业建议； 5. 课程与学员维护：参与直播授课、大班课、小班课，一对一等，优化求职课件及辅导资料，跟进学员学习进度，保障服务口碑与学员满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、教育学、心理学、经管类优先； 具备1年以上求职辅导相关经验（含兼职），累计服务人数100人以上； 3. 熟悉校招求职流程及主流行业招聘规则，具备职业规划、简历优化、笔试辅导、面试辅导、offer选型等全流程成功服务案例，可独立完成全套求职辅导工作； 4. 表达流畅、逻辑清晰，具备一对一咨询、直播/小班授课能力，善于沟通，共情力强； 5. 耐心负责、服务意识强，能疏导学生求职焦虑，有目标感和团队协作意识； 6. 优先条件：有HR招聘、猎头、高校就业指导、职业规划、教育培训授课经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+绩效+课时费+奖金，多劳多得、上不封顶； 2. 培训：持续更新行业与授课技能； 3. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建； 工作时间 9：00-18：00早班 13：00-22：00晚班（根据客户需求排班） 说明：大小休

【岗位职责】 1. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，进行一对一辅导； 2. 负责学生日常作业的批改与讲解，提升学生学习效率； 3. 与家长保持沟通，反馈学生学习进度与成长情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和耐心细致的教学态度； 2. 熟悉英语，能够准确把握教学重点； 3. 有责任心，能够长期稳定开展住家教学工作； 4. 具备较强的学习能力，能根据学生特点灵活调整教学方式。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责： 1.面向学生开展线下一对一辅导，覆盖各学科基础内容与核心技能； 2.结合学生实际学习状况，设计并优化教学方案，保障授课内容的精准与高效； 3.定期跟踪学生学习成效，提供有效反馈，协助其攻克学习过程中的难点； 4.提升学生学习主动性，引导形成科学的学习方法和积极的学习心态。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行沟通交流； 2.精通所授科目知识体系，能灵活运用多种教学策略提升课堂质量； 3.每晚6点至8点按时上门授课，确保教学连续性与时效性； 4.热爱教育事业，富有责任感，能够因材施教，关注每位学生的个性化发展。

【岗位职责】 1. 为精准付费客户提供1V1咨询服务。 2. 针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、咨询和指导。 3. 帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题。 4. 为家庭教育提供正确的教育理念、科学的教育方法。 5. 基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特点和模式，并给与普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案。 6. 建立健全家庭教育教学体系、评估体系，协助完成家庭教育体系的完善工作。 【岗位要求】 1. 对家庭教育及亲子关系咨询有深厚的兴趣，与团体一起成长，并有意向长久从事这个事业。 2. 严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。 3. 具备较强的同理心，能够很好的运用换位思考和良好的服务意识。 4. 严格保密客户信息，保持专业的中立态度。 5. 具有至少一年心理咨询行业、婚姻家庭咨询行业、家庭教育、亲子教育、早教或教培行业等相关工作经验者优先考虑。 6. 有幼师经验一样优先。 【福利待遇】 1. 职业学习：公司自主研发的线上APP课程，员工可以免费学习，可拓展专业技能，全面提升自己。 2. 社会保险：享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险，签订正式劳动合同。 3. 节日慰问：传统节日（元旦、春节、端午、中秋等）享有公司统一发放礼品。 4. 工作环境：高档创业园办公室，交通便利，工作舒适。 5. 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，法定节假日，员工可享有带薪年假、婚假、生育假、丧假等。 6. 员工活动：丰富多彩的早会分享，各种有趣解压小游戏，休闲小零食，电影观看，定期的团建活动、聚会、旅游等。 7. 薪资参考：在职员工1~2个月，普遍综合薪资在8K~12K；在职员工3~4个月，普遍综合薪资在15K~25K；在职员工半年以上，普遍综合薪资在25K+。

写在前面：尊敬的候选人您好，我们目前温州SDT岗位可以安排的校区有：瑞安校区、乐清校区。具体定岗校区会在面试时与大区负责人老师沟通。除此之外，台州地区也有在看SDT岗位，如有意去往台州长期发展，可以查看我发布的台州SDT岗位。 【岗位职责】 1. 一线销售，负责招新学生开单，主要以电销＋面销的销售模式； 2. 负责团队和校区管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽学历至非全日制本科）； 2. 教培K12行业经验，熟悉行业和市场，有相关电销经验或途径； 3. 三年以上教培相关销售经验、管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。 【福利待遇】 1. 风口行业＋靠谱团队＋高速发展阶段； 2. 无责底薪8k-12k＋个人提成＋团队提成3-5%； 3. 刚需产品； 4. 优秀的的团队氛围； 5. 丰厚季度奖金； 6. 每月员工聚会＋节日礼物； 7. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

【岗位职责】 1. 全面统筹校区日常运营管理，制定校区年度/季度业绩目标、招生计划、教学规划，对校区营收、利润、口碑负责。 2. 负责招生团队管理，搭建招生体系，优化获客渠道、咨询转化流程，提升到访率、成交率、续费率。 3. 管理教学团队，把控教学质量、师资培训、课程交付，做好家校沟通、学员服务，提升家长满意度。 4. 搭建校区管理团队（主管、班主任、咨询师），负责人员招聘、培训、考核、激励，打造高凝聚力团队。 5. 管控校区成本（房租、人力、物料），优化运营流程，降低损耗，提升校区盈利水平。 6. 对接总部政策，执行品牌标准，处理校区突发问题，维护校区稳定运营。 【岗位要求】 1. 3年及以上K12教培行业校长/校区负责人完整经验，有成熟校区从0到1或业绩增长成功案例。 2. 精通教培招生逻辑，熟悉地推、社群、转介绍、异业合作等获客方式，擅长团队带教与目标拆解。 3. 懂教学管理、师资管理、家校服务，熟悉教培行业合规要求、课程体系与学员生命周期管理。 4. 具备极强领导力、沟通力、抗压能力、结果导向意识，能独立解决运营、团队、业绩问题。 5. 有教培连锁校区管理经验、区域管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高底薪+高额业绩提成+年终奖。 2. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 3. 权限：校区全权管理，自主定团队、定策略、定节奏，资源全力倾斜。 4. 发展：清晰晋升通道（校区校长>区域校长>城市负责人）。

储备校长 【岗位职责】 1. 公司下达销售任务，制定和完成季度、月度销售任务； 2. 配合校区市场、销售、客服部门开展好市场推广、销售、课后服务等工作； 3. 协助校长制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 4. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 5. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，喜欢打拼冲刺文化； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够胜任多项任务，能带领团队超额完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+合伙人分红； 2. 底薪8K-15K，年薪：50W－150W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

岗位职责: 1. 组织并指导销售团队达成既定业绩指标。 2. 负责学科教学质量的监控与管理工作。 3. 协同教务主管推进教学服务，带领教务团队完成续费任务。 4. 统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2. 能够高效统筹教学项目与资源配置。 3. 熟悉教育行业特点，具备应对教学实际问题的能力。 4. 有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

1、具备培训学校校长经验或营销岗位突出个人业绩者优先，3年以上管理岗位工作经验，熟知教培行业运作模式，精通日常运营流程及实务操作。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定行业资源和人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，具备良好的人际沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力突出。 4、具备积极主动的沟通意识和客户服务意识，能适应高强度工作压力。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 6、工作态度认真细致，积极主动，责任心强，具备敬业精神和严谨工作作风。

【岗位职责】 1.根据学员情况，制定教学辅导计划，因材施教； 2.分析学生特点编写个性化教学计划，提前准备教案； 3.按时按量开展授课，完成数学教学交付； 4.记录学生学习情况，课后及时进行反馈； 5.协助教务老师与家长的日常沟通，定期参加学员常规家长会； 6.根据教学要求，做好教研以及教学服务相关工作； 7.定期参与课程研讨与课程培训，磨课、提升专业能力与教学能力； 【任职要求】 1.本科以上学历，师范类、教育学专业优先； 2.有教师资格证，有教学经验者，有教研能力优先； 3.熟悉中考命题规则及命题趋势变化； 4.有学大、学而思、新东方大型培训机构经验优先； 【岗位待遇及福利】 基本工资+课时费 教师月均收8-15K左右； 【休息】 双休（周一周二） 周三到周五白班（9:00～18:00）

岗位职责: 1. 在抖音或视频号直播中讲授小学数学内容，与家长和学生实时互动，增强家长信任感，并在课程结尾引导介绍中小学配套教材，完成书籍推广； 2. 具备知识付费领域主播背景或数学教学经历，临场反应灵敏，学习速度快，性格亲切易沟通，具备良好表达能力； 3. 本岗位为全职工作制。 任职要求: 1. 有从事过知识付费、教育类直播、图书课程销售等相关经验者优先，熟悉K12教育领域者更佳； 2. 拥有数学教师资质或实际教学背景，具备两年以上授课经验的老师可转型参与线上教学； 3. 学习能力突出，具备销售思维，能迅速掌握教材核心优势与用户需求痛点； 4. 具备直播后复盘分析能力，持续优化直播流程，擅长提升互动率与观众停留时长，理解流量逻辑，系统化推广教材课程。 岗位福利: 底薪6k-5w之间+按书籍成交数量高提成+社保，综合薪资正常水平2w起，上不封顶。

岗位职责： 1、全面负责馆长日常运营事务的统筹与管理； 2、依据机构整体发展战略，拟定各岗位年度、季度、月度工作计划及相应预算方案； 3、围绕本馆业绩指标，制定实施路径并细化至各部门，确保目标有效落地； 4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作执行情况，开展过程检查与结果考核； 5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量与服务水平提升； 6、严格落实各项管理制度，管控整体运营成本与销售支出，按月完成成本分析与对比； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极向上的氛围； 8、协助解决员工在工作中遇到的问题，并提供针对性的工作指导与支持； 9、妥善应对各类突发状况，重大事项须立即处置并及时向上级汇报； 10、定期编制周报、月报，按时向上级提交经营管理分析报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、累计5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，熟悉教育领域运作流程； 3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队领导力； 4、拥有卓越的领导才能和抗压能力，能够积极面对各类挑战； 5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、执行力、商务谈判技巧及问题解决能力； 6、具备优良的职业操守和正向价值观，性格积极乐观，富有正能量与个人影响力； 7、善于整合内外部资源，具备团队凝聚力，始终以集体和公司利益为先。

【岗位职责】 1. 完成课堂教学，熟悉教学计划和内容，提前备课，完成教案及制作讲义。 2. 有序地进行课堂教学，负责课堂教学安全纪律。 3. 课后与家长有效进行沟通，及时传达和执行教学信息和计划。 4. 保持自己教学区域卫生。 5. 参与教研、磨课，在工作中不断提升自己。 6. 及时有效完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、数学及应用数学等相关专业毕业。 2. 热爱教育事业，积极上进，认真负责，敬业精神强。善于沟通，思维灵敏，表述能力强，了解中学生心理和年龄特点，富有亲和力，形象气质好。 3. 能承受较大的工作压力，具备很好的团队合作精神。 【行业经验】 有过带课经验，允许新手上路，但需投入较大热情。

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案； 4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验； 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇：10k+ 晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！