杭州·上城区
职位详情
【岗位优势】
高底薪+高综合收入+长效股权激励
快速成长通道，提供更广阔发展空间
管理岗位拥有充分的权责与激励支持
【我们期待携手的事业伙伴】
1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。
2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。
3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。
4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。
【岗位职责】
1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标；
2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长；
3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量
【任职要求】
1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识；
2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈；
3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程；
4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿
高底薪+高综合收入+长效股权激励
快速成长通道，提供更广阔发展空间
管理岗位拥有充分的权责与激励支持
【我们期待携手的事业伙伴】
1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。
2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。
3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。
4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。
【岗位职责】
1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标；
2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长；
3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量
【任职要求】
1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识；
2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈；
3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程；
4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿
2026-01-09 08:07
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年团队管理经验K12，教培机构，校长，储备校长中学生培训机构校区运营经验
杭州锐才文化咨询有限公司
A轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
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