强销售 任职要求：可立即上岗

校长招聘信息表 一、任职资格 1. 学历：全日制本科。 2. 经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4. 情怀：热爱学生，怀抱教育初心与使命感。 二、能力要求 1. 自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2. 勤奋：认同奋斗者价值观，坚信付出必有回报。 3. 执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效转化为实际应用。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队发展。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导人员招聘，打造专业、高效的执行团队，协同人力资源部开展招聘、培训及绩效管理工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新生增长目标。 4. 协同教学中心，组建优质师资队伍，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展文化晨会、学习分享会、运营会议、行政例会，统筹校区环境与日常管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 试用标准：1.KPI1：成功组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力与管理能力达到岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年终绩效奖励 欢迎志同道合者加入，相信在依米拼搏的每一天都将不负青春与汗水！

寻找渴望成功、志同道合的事业伙伴！ 一、应聘要求 1. 教育实践者：3年以上教培或托管领域从业经历，精通初中课程规划或团队统筹； 2. 资源整合者：具备学校、社区合作资源或招生通路，可高效扩大生源规模； 3. 运营操盘者：熟悉校区日常运作、成本管控或擅长新媒体推广运营； 4. 价值共建者：认同教育事业的长远意义，愿意以资金或资源支持机构成长

岗位职责： 1、统筹管理学校的日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展； 2、规划学校发展路径，带领团队完成年度及学期阶段性目标； 3、开发并维护校内外合作关系，扩大机构的社会认知度与品牌美誉度； 4、把控教学过程与质量，确保教育服务持续符合高标准要求； 5、策划并执行重要校园活动，提升学生及家长的参与感与认可度。 任职要求： 1、拥有多年教育领域管理背景，精通学校运作机制与流程； 2、具备卓越的领导才能和团队协作能力，能有效推动团队高效运转； 3、具备良好的沟通协调能力，善于应对多方关系与外部协作事宜； 4、富有责任感与创新思维，能积极面对行业变化与工作挑战； 5、热爱教育事业，具备优良的职业操守与强烈的敬业态度。

如果你是一位有抱负的校长，希望你脑海里有宏伟蓝图;如果你是- -位细致的校长，希望一只苍蝇都逃不过你的眼光。 校长/副校长岗位职责: 1.负责新人培训，落实新人岗位职责，2.完善学校行政部门框架以及各部门工作制度和管理制度 3.负责建立销售团队，负责拓宽招生渠道，并制定招生计划并负责落实招生任务; 4.负责校区各类宣传活动的制定，组织等具体安排事宜 5.协助教学部安排好日常教务工作及日常维护工作的监管工作 工作地点： 温州鹿城区上田小区4栋101室（万合书院） 松鼠AI智适应市府路校区： 上田小区站：69路、84路、b102路（原81路）、b2路外环 市教育局站：64路、b3路、69路、b102路（原81路）、99路、121路 -------------------------------------------------------------------------------------------- 温州万合文化培训有限公司(别称“万合书院”) 是一家有教育资质、正规K12辅导培训机构，书院秉承“一切为了孩子，让学习成为一种习惯”的教育理念，致力于打造中小学全科类辅导的综合性教育平台。我们拥有先进的多媒体教学设备，宽敞明亮的教室，引进国内优质特色课程体系、打造文哲史人文类公益讲座平台。采用先进的教学方法，丰富的教学经验，我们将不断学习，不断引进先进的教学模式。 书院主营业务:松鼠AI•智适应中小学全科辅导、慧学园课后托管，以及其他课程阅读写作、数学思维、编程、科学实验等。 松鼠AI智适应教育学校简介：         松鼠AI智适应是乂学教育集团旗下品牌，专注于K12领域的智能个性化辅导。乂学教育-松鼠AI成立实验室，与斯坦福研究中心进行联合技术开发，成功开发了拥有完整自主知识产权、以高级算法为核心的自适应学习引擎，为每一个学生智能推荐专属的学习路径，尊重每个学生的宝贵个性 ，为“因材施教”提供了更科学的可能。        目前松鼠AI教育已经在全国20多个省市自治区的300多个城市开设了3000多家学校（百度可查），松鼠AI教育3轮融资累计超过3亿元，SIG、NGP、景林资本、国科嘉和（中科院）、青松基金、新东方教育集团、好未来教育集团、正和岛、俞敏洪个人等联合投资。 温州松鼠AI智适应校区（总共23家） 松鼠AI智适应教育温州鹿城市府路校区（万合书院） 松鼠AI智适应教育温州瓯海半塘园校区 松鼠AI智适应教育温州苍南灵溪时代广场校区 松鼠AI智适应教育温州龙港龙湖校区 松鼠AI智适应教育温州苍南县怡和城市家园校区 松鼠AI智适应教育温州温州龙港市财富中心校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安广场校区 松鼠AI智适应教育温州瑞塘下大道校区校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安马屿大厦校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市北白象镇校区 松鼠AI智适应教育温州乐清芙蓉校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市柳市校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市虹桥校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市城南校区 松鼠AI智适应教育温州泰顺华鸿校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县昆阳九凰校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县鳌江巴黎城校区 松鼠AI智适应教育温州昆阳鼎力豪庭校区 松鼠AI智适应教育温州文成县二新街校区 松鼠AI智适应教育温州永嘉上塘县前路校区

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

工作职责: 1、依据公司发展战略，设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作； 5、统筹教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学研讨活动； 6、定期实施教学专项培训，持续优化教学水平，规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上； 3、工作态度认真细致，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断力强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，组织能力强； 6、具备客户维护意识，擅长与学员及家长沟通交流； 7、至少拥有2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

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一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

一、任职资格 1. 学历：全日制本科及以上学历。 2. 经验：具备K12教育机构校长岗位相关工作经验。 3. 性格：积极热情，具备服务意识，抗压能力突出。 4. 能够全身心投入工作，专注岗位职责。 二、薪酬待遇 1. 构成：基本薪级+学费收入2%+五险一金+交通补贴+月度绩效考核奖励 2. 校长若参与授课、招生及续班工作，相关课时费与提成参照校区教师及市场人员标准执行，不再叠加校长层级的业绩提成。 3. 交通补贴按实际公共交通支出凭票报销；或选择每月固定200元包干制，选定后不再报销地级市内任何交通费用。 （二）薪级规定 新任校长首季度薪级为10000元/月，任职满一个自然季度后，依据当季实际业绩表现核定并调整下一季度薪级标准。 （三）年度激励 享受年度利润的10%作为激励奖金。 表现优异或对自身能力有充分信心的校长，可申请个性化薪酬方案定制

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招聘：急招手工处理薪资：4000-7000底薪+提成，16周岁以上做事踏实细心勤恳愿动手。不会可学有老师傅带容易上手接受宝妈宝妈上下班时间可协商。

招聘：运营店长 岗位职责: 1、负责公司店铺（生鲜类目）的日常运营工作，对店铺的销售额、转化率、DSR评分等关键指标负责。 2、针对生鲜产品（如水果、肉禽、海鲜等）的季节性、易损耗等特点，制定差异化的店铺运营策略。 3、结合对生鲜行业的深度理解，把控商品上架、详情页优化、活动策划，确保产品卖点（如产地、新鲜度、口感）在场景下的最大化呈现。 4、协同供应链/仓库团队，优化生鲜产品的发货流程（如48小时内发货、冷链物流对接），确保在规定的发货时效内完成履约，减少因物流导致的差评。 5、监控每日/每周的运营数据（尤其是生鲜的退款率、物流动态评分），及时调整运营方案，降低损耗成本。 任职要求： 1、5年及以上平台运营经验，必须有独立运营过店铺（店播或达播）的成功案例。 2、深刻理解生鲜行业的痛点：如非标品管理、运输损耗、客户对口感/克重的敏感度，并能通过运营手段（如精细化的SKU设置、发货前质检流程对接）进行规避。 3、熟悉抖底层推流逻辑，熟练使用巨量千川、抖店后台、罗盘等数据分析工具。 4、具备强沟通协调能力：能有效连接“前端内容（直播/视频）”与“后端供应链（发货/客服）”。

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招聘员工3至4名，工作地点在浙江湖州孝丰，从事敲夫手工作，每小时工资30元，下班时结算工资。

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浙江绍兴招募临时打伞人员一名。

浙江温州宫后路595号招聘礼盒熟练工，以计小时方式制作天地盖打盒子。

绍兴浙江绍兴地区招募一名垃圾桶工作者。

【岗位说明】 1、依据公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售目标计划； 2、统筹指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、招生推广及后续服务工作； 3、结合校区招生进度与公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、规划校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，建设人才储备梯队； 5、根据市场动态，在校区周边协同市场部开展高效推广活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观在校区内部的有效传递与贯彻。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神和客户服务意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验（含2年管理经验），熟悉市场营销、销售运营及团队管理工作； 4、拥有优秀的沟通能力与学习能力，善于协作，具备良好团队意识； 5、能在高压环境下高效处理多项任务，带领团队达成销售目标； 6、对教育培训行业有高度热情与认同感。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。