成都·双流区
职位详情
年薪40-50W
岗位职责：
1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
岗位职责：
1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
2026-02-11 11:16
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年初中小学培训机构
成都川越教育服务有限责任公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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