
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、落实并管理员工福利制度,保障员工满意度;
2、协助开展招聘工作,如简历初筛、面试安排及入职手续办理;
3、负责员工关系日常事务处理,涵盖考勤管理、绩效评估支持等工作。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识;
2、能独立完成人事相关工作,责任心强;
3、了解人力资源管理流程,掌握基本人事政策知识。
合肥人事招聘专员。提供住宿
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 负责招聘信息发布与文案撰写,完成简历筛选及初试环节
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进工作
3. 汇总整理用人部门需求信息,调研分析市场薪酬水平
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力
3. 熟悉各类招聘渠道工具,掌握招聘流程及相关法规政策
4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识
人事HR急招!高底薪+无加班,快来
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责传媒公司主播及职能岗位的人才招聘,完成简历筛选与面试安排,确保人岗精准匹配;
2. 管理招聘渠道,及时发布岗位信息,跟进候选人沟通进展,推进入职流程顺利进行;
3. 协助办理员工入离职手续、社保缴纳等基础人事工作,同步更新和管理员工人事档案。
【岗位福利】
- 薪资:固定月薪3000元叠加招聘提成,上不封顶,收入公开透明;
- 时间:每日早十晚七,午间休息2小时,不提倡加班,平衡工作与生活节奏;
- 氛围:团队成员年轻有活力,内部沟通顺畅高效,身处传媒行业,工作氛围轻松无内耗。
【任职要求】
1. 热爱人力资源相关工作,经验不限,入职后提供系统化基础培训;
2. 具备良好的沟通协调能力,能快速对接候选人与业务部门需求;
3. 工作态度端正,责任心强,能够细致完成招聘及日常人事事务性工作。
人事行政专员(提供食宿)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘、入职离职及调动手续的办理,劳动合同签署管理;
2. 负责员工考勤数据统计与薪资核算制作;
3. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务;
4. 负责办公耗材及日常用品的采购工作;
5. 撰写公司会议纪要、发布各类行政通知;
6. 协助集团管理层完成日常事务配合工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验;
2. 具备良好的沟通表达能力,能有效协调跨部门协作;
包吃住 单休 缴纳五险
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内部推荐等),提升招聘效率与质量
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
3.熟悉人力资源基础政策法规,有HRBP经验者优先
4. 具备较强的数据分析能力与文档撰写能力
5. 学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人力资源经理/主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推动人力资源政策的落地执行,保障人力资源工作与企业战略发展方向相契合;
2. 统筹管理人力资源部门的日常运营,持续优化招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块;
3. 联动各业务部门,深入挖掘团队实际需求,输出匹配的人力资源支持策略;
4. 参与人力资源制度体系的建设与完善,确保流程合规并符合现行法律法规要求。
任职要求:
1. 具备扎实的人力资源管理背景和突出的团队管理能力;
2. 拥有优秀的沟通协调技巧,能与各级员工及管理者顺畅交流协作;
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,具备应对复杂问题的应变能力;
4. 具备较强的统筹规划意识,可结合企业发展需要提出前瞻性人力规划方案。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
负责招聘工作,公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约,接待及面试
8小时工作制,五点半就下班人事专员,工作轻松
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
核心内容:
主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理:协助组织员工培训与活动,维护员工关系,确保人事工作合规高效进行。
岗位基本条件
年龄: 18到40
时间: 八点半到五点半
单休法休,业绩好可双休,工作轻松
月薪6000加提成,上不封顶,上升空间大
厂区人事招聘(接受小白)包吃包住,可以摸鱼
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
招的是厂区人事职位,长白班坐班,办公室工作,每人一个工位,第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。
主要是给杭州,嘉兴,合肥厂区进行招工的
通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的
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新能源电子包装320/天+长白班/坐岗+补贴/公寓住宿+可预支/月入8500
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:30元/小时
纯工价格:30元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
管道安装阀门工长期1-2人
安庆本地农田、果园滴灌工程招工,主要负责PE管道热熔焊接、主管支管铺设、阀门安装、田间布管。
有水电工、管道工经验均可,会热熔接管、能吃苦耐劳、服从现场安排。
工程稳定,长期有活,工资月结不拖欠,待遇从优。
工作地点:安庆及周边县城
联系电话:张
新人奖5000!月10000+急聘!制药厂仓管员/质检员+包吃住+五险一金/可日结/可预支
9000-10000元/月
药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】
【新年开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1、订单多,工资320/天!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
叉车工包住包吃加班补贴餐补月结
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普工霸主320一天,当天入职,包吃包住,入职津贴奖金6000元
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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4、我司为异地招聘,工作地点是在芜湖
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行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
【26届校招】人事专员
9000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责
1、汇总各部门人力需求,开展需求对接,协助上级拟定招聘策略与实施方案;
2、负责各岗位招聘全流程工作,包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进;
3、拓展并维护多元化的招聘渠道,高效利用各类渠道资源为公司引进匹配人才;
4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先,家住安庆及周边地区者优先;
2、性格积极外向,主动性强,目标明确,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的职业操守和团队合作意识;
4、熟练操作各类常用办公软件。
网约车招聘专员
7000-15000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、负责通过多种渠道发布招聘信息,协助企业高效完成人才引进工作;
2、与用人部门沟通,明确岗位需求,制定招聘计划并推进执行;
3、筛选简历、安排面试,跟进候选人入职流程,确保招聘工作顺利进行。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能与候选人及内部团队高效协作;
2、熟悉招聘流程,有相关经验者优先,能快速适应快节奏工作环境;
3、工作认真负责,具备较强的目标感和执行力。
薪资福利:
1、底薪2500+200全勤
2、综合薪资7000起
HRBP
9000-13000元/月
HRBP3-5年本科员工关系组织发展
职位介绍:
1、依据公司战略方向,协同业务团队沟通协作,制定业务经营策略,编制业务单元人力资源规划
2、推进业务单元人力资源规划的实施与执行;
3、结合员工成长需求,推动业务团队建立员工学习与能力发展体系;
4、负责业务部门干部管理工作落地,涵盖干部培养、任用及后备人才梯队建设等;
5、主导业务部门薪酬绩效体系的设计与实施;
6、协助开展业务团队的文化传播与组织氛围建设。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上HRBP相关工作经验,人力资源专业优先,居住地为安庆或周边地区者优先;
2. 至少熟练掌握人力资源六大模块中两个模块的实际操作与管理,并拥有丰富实操经验;
3. 具备较强的学习意识与团队协作能力。
HRBP专员
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科招聘
工作职责:
1、协助生产团队优化人力资源管理,推动人才梯队建设;
2、增强生产团队的凝聚力与工作效率,组织开展团队建设活动;
3、负责校招大专生在一线生产团队的培养与过程督导;
4、处理各类异常情况,建立畅通的员工沟通机制,实施心理健康宣导、离职面谈及劳资纠纷协调,维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备制造业从业背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力与抗压能力,性格积极乐观,富有感染力和推动力;
4、素质要求:责任心强、能承受压力、主动性强、响应迅速。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试安排;
3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与员工满意度。
岗位要求:
1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、能高效统筹多项人力资源事务,并具备问题解决能力。
招聘主管/经理(国企-汽车整车制造)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
核心职责
▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队,制定并实施年度人才规划
▸全面负责各层级岗位招聘(从普工/技工到工程师/管理岗),保障千人规模用工需求
▸持续优化招聘流程,强化用工合规管控,构建制造业专业化人才供给体系
硬性要求
10年及以上人力资源从业经验,其中5年聚焦招聘模块
3年以上制造业工厂招聘管理背景(汽车、机械行业背景者优先)
具备带领10人以上团队的实际经验,掌握蓝领大规模招聘运作模式
熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作
高级招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
工作职责
1. 全面负责招聘各环节工作,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排,确保项目团队人员按时到位。
2. 统筹属地员工的招聘与日常管理,搭建并维护高效的招聘渠道体系,定期分析渠道成效并持续优化招聘方案。
3. 规划并实施项目团队培训机制,覆盖新员工入职引导、岗位专业技能提升等内容,推动团队综合能力发展。
4. 配合开展员工关系管理工作,保障项目人力资源操作符合规范要求,落实上级安排的其他人力相关任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等专业背景者优先考虑。
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,有新能源行业或海外项目人力支持经历者更优。
3. 熟练掌握招聘全流程操作,了解培训体系构建方法,熟悉人力资源相关法规政策。
4. 拥有良好的跨部门协作能力和抗压性,能适应海外或驻外项目的工作环境与节奏。
招一名有经验招聘小伙伴坐在我身边
5000-9000元/月
人事专员1年以下大专带薪年假 超长婚假不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.与各部门合作,了解招聘需求并制定相应策略
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务,具备较强的执行力
3.具有较强的学习能力和适应能力
职位描述:1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信
8000-12000元/月
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述:
1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信息,主动邀约候选人面试;
2.协助完成招聘全流程工作,对人力资源相关事务有热情者优先;
3.有机会参与新型招聘模式(如直播招聘),公司提供资深导师一对一指导,助力快速成长。
任职要求:
1.性格开朗、待人真诚,积极正向,具备良好的职业素养;
2.热爱人力资源工作,有自驱力,愿意主动学习与提升;
3.不限过往职业背景,只要你充满热情、踏实肯学,我们将提供全面的带教支持;
4.我们看重你的潜力与态度,相信你能在这里焕发新的职业光彩。
上班时间:
早班8:30-17:00,周末单休。
薪资福利:
1.薪酬结构:底薪+绩效提成,保底收入4500元/月;
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招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专不接受居家办公汽车公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.搭建并维护多元招聘渠道,涵盖社交媒体、职业平台及人才信息库等资源。
3.结合业务发展需要分析用人需求,提出合理化人才配置建议,保障招聘成效。
4.定期向主管反馈招聘进展与质量情况,动态优化招聘方案以匹配团队实际需要。
5.参与团队内部会议,就招聘流程改进提供可行性意见和解决方案。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接不同背景的求职者。
2.熟悉常用办公软件操作,掌握招聘相关系统或工具的应用。
3.工作态度端正,具备高度的责任感及职业素养。
4.具备较强的适应能力与抗压能力,可在复杂招聘情境中灵活应对。
5.热衷于人力资源领域,乐于迎接挑战,并持续追求个人能力提升。
栏目概述
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