职位详情
岗位职责:
1、统筹开展公司人才引进工作,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2、搭建并持续优化人才储备体系,提升招聘响应速度,助力企业吸纳优质人力;
3、对接各业务部门,明确用人需求,拟定招聘方案并推动落地执行;
4、落实公司人力资源管理制度与流程,负责员工入离职等相关事务的办理;
5、配合推进人力资源专项工作,参与数据整理、分析及汇报材料的编制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及求职人员顺畅交流;
3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能;
4、责任心强,抗压性好,能高效达成各项招聘目标;
5、具有团队协作意识,乐于迎接挑战,适应高强度工作节奏。
1、统筹开展公司人才引进工作,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2、搭建并持续优化人才储备体系,提升招聘响应速度,助力企业吸纳优质人力;
3、对接各业务部门,明确用人需求,拟定招聘方案并推动落地执行;
4、落实公司人力资源管理制度与流程,负责员工入离职等相关事务的办理;
5、配合推进人力资源专项工作,参与数据整理、分析及汇报材料的编制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及求职人员顺畅交流;
3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能;
4、责任心强,抗压性好,能高效达成各项招聘目标;
5、具有团队协作意识,乐于迎接挑战,适应高强度工作节奏。
2025-12-11 07:06
IP属地:安徽安庆
职位福利
本科3-5年

安徽威思特机械科技有限公司
100-499人


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