
招聘主管/经理(国企-汽车整车制造)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
核心职责
▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队,制定并实施年度人才规划
▸全面负责各层级岗位招聘(从普工/技工到工程师/管理岗),保障千人规模用工需求
▸持续优化招聘流程,强化用工合规管控,构建制造业专业化人才供给体系
硬性要求
10年及以上人力资源从业经验,其中5年聚焦招聘模块
3年以上制造业工厂招聘管理背景(汽车、机械行业背景者优先)
具备带领10人以上团队的实际经验,掌握蓝领大规模招聘运作模式
熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限中专/中技教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘渠道的开拓与维护,完成招聘目标;
2. 协助完成面试安排及候选人信息整理;
3. 配合团队完成人力资源相关事务性工作。
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
人力资源总监(异地招聘,工作地阜阳)
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息,为高层决策提供数据支持与专业建议。
3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度,监督执行情况,并结合公司发展动态优化调整。
4、统筹本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。
5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。
6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制规划,合理控制人力成本支出。
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、牵头研究企业管理中的重点问题,提出改进建议,制定阶段性管理提升计划并推动执行。
9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源有效配置,及时应对和解决重大管理难题。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策;
4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取;
5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
招聘专员(双休/五险一金)
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责:
1、与用人部门保持紧密沟通,深入理解并分析岗位需求,制定合理的招聘方案;
2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行;
3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作,完成人才寻访与初步评估;
4、在各类招聘渠道发布职位信息,主动搜寻匹配人选,并实施首轮筛选;
5、组织候选人面试流程,开展能力评估,判断其与岗位要求的契合度;
6、汇总面试评价结果,向业务负责人提供录用建议,协助完成人员决策;
7、统筹招聘全流程事务,包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理;
8、持续建设人才储备库,对潜在候选人进行系统化分类与动态管理;
9、参与公司招聘体系优化,提出可行性改进措施并推动落地实施。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备较强的执行力与项目交付经验,2年以上招聘工作经验,有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先;
3. 擅长跨部门沟通协作,工作积极,责任心强。
传媒企业人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹并推进全流程招聘工作,保障招聘任务高效有序开展。
2. 协助新入职员工完成岗前培训,促进其迅速融入团队与工作节奏。
3. 参与薪酬面议环节,确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。
4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的组织规划能力,能合理安排工作进度与任务分配。
3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。
4. 具备团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
公司不加班 不加班 老板年轻 公司小伙年轻 欢迎来面试
五点半下班,工作8小时的人事专员,没有试岗期
6000-8000元/月
招聘专员经验不限高中
岗位职责:
1.负责招聘、入职、
2.负责给厂区招聘员工
3.维护厂区上班人员,解答员工相关问题。二、任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。岗位福利:
底薪6000提成
三、薪资待遇
综合薪资:6000-8000
福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间8:30-17:30,中午休息1h,每周单体,法定节假日正常休;业绩好可双休
员工关系管理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专大中型企业从业人事档案管理重工/纺织/食品等制造业
负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事信息及档案资料,落实员工福利管理,确保用工流程合规;
2.负责员工考勤统计、社保公积金等福利保障事务的执行,配合完成薪酬与福利的核算工作;
3.协助组织各部门开展招聘、培训实施及绩效考核等相关工作;
4.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备1年以上相关工作经验者优先;
2.熟悉人力资源各模块实际操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
3.熟练使用各类办公软件,工作认真细致,具备良好的沟通协调能力,责任心强,积极主动
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 规划并执行招聘程序,保障人才甄选与评估过程的精准与高效。
2. 制定并持续改进人力资源管理方案,推动组织进步及员工职业发展。
3. 负责员工关系维护,协调处理各类问题,营造积极向上的工作氛围。
4. 统筹绩效管理工作,涵盖目标设定、绩效考核及反馈指导等环节。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对人事相关事务。
2. 具备独立优化与运行人事流程的能力。
3. 富有团队协作意识,能够适应变动并积极面对挑战。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技性格开朗有责任心弹性工作制不接受居家办公招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
招聘人事
早九晚六
岗位职责:人事招聘岗,日常工作就是在boss上进行沟通加微信,在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工,工作内容比较简单任职要求:外向18-32
岗位福利:底薪6000(或无责4000)+提成上不封顶
上班时间:9:00-6:30午休1个小时30分钟,周日休,法休正常放假
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
急招桐城汽车内饰配件厂 6000-6500 免费包吃住
6000-7000元/月
配件厂包吃包住11-20人月结
汽车内饰配件厂坐班提供吃住
[爱心]白班198夜班217
[爱心]17-50周岁,男女不限
[爱心]全部坐班
[太阳][太阳]岗位:产品检验、修毛刺、修边、装配,不穿无尘服。工作内容简单,有老员工带,都是酱油活。长期稳定️️
[太阳][太阳]上班时间:8点对8点(两班倒,半个月一倒)夜班不包吃
[太阳][太阳]食宿待遇:提供住宿,免费提供工作餐,
[红包][红包]月综合工资6000—6500元
️️,,普通体检需提供无犯罪记录证明!
地址:桐城市开发区
电话:微信同号
长白班空调厂 急招普工 5K-6K
5000-6000元/月
长白班电器厂车间空调厂普工贴标签包吃包住20人以上月结寒假工短期工
[庆祝]安庆宜秀区小家电厂
[庆祝]长白班两班倒随机分配
18-55周岁,四肢健全,身体健康。男女不限
【时间】:8-20:00点(长白班为主,具体分配按车间安排)
综合薪资5500-6000
【工时】:白班计10.5h工时,夜班计12h工时,两班倒岗位半个月一倒班。
【工作】:空调组装,打螺丝、贴标、包装。
【车间】:非常舒适
【吃饭】:包工作餐(两餐)
【住宿】:4—8人/间(全新宿舍)
长白班/剪刀厂/坐岗
5000-6000元/月
长白班操作工包吃包住20人以上月结
安庆老峰镇剪刀厂长白班招聘大量操作工
工作内容:操作机器
招聘岗位:操作工
18到52岁男女不限
工作时间:8:00到20:00
薪资:长白班,18/小时工资5500到6000,,
一个月休息2—4天
食宿:吃饭,每餐3.5元/顿,住宿180元/月
工作地址:安庆老峰镇
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
招一名有经验招聘小伙伴坐在我身边
5000-9000元/月
人事专员1年以下大专带薪年假 超长婚假不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.与各部门合作,了解招聘需求并制定相应策略
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务,具备较强的执行力
3.具有较强的学习能力和适应能力
高级招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
工作职责
1. 全面负责招聘各环节工作,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排,确保项目团队人员按时到位。
2. 统筹属地员工的招聘与日常管理,搭建并维护高效的招聘渠道体系,定期分析渠道成效并持续优化招聘方案。
3. 规划并实施项目团队培训机制,覆盖新员工入职引导、岗位专业技能提升等内容,推动团队综合能力发展。
4. 配合开展员工关系管理工作,保障项目人力资源操作符合规范要求,落实上级安排的其他人力相关任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等专业背景者优先考虑。
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,有新能源行业或海外项目人力支持经历者更优。
3. 熟练掌握招聘全流程操作,了解培训体系构建方法,熟悉人力资源相关法规政策。
4. 拥有良好的跨部门协作能力和抗压性,能适应海外或驻外项目的工作环境与节奏。
招聘专员(早九晚六+月休6天+五险一金)
5000-10000元/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门
公司内部招聘专员,非劳务人力资源公司,仅面向本公司岗位需求开展招聘工作
早九晚六 月休6天 实行单双休轮换 第一个月提供保底收入 自第二个月起月薪不低于5k
1、结合当前人员编制与业务发展需要,统筹协调各部门用人需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系的建设;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘资源与合作机构;
4、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、初试安排、人选评估及录用安置;
5、组织实施入职前测评与简历核查等相关甄选工作;
6、高效运用各类招聘平台与渠道,保障人才供给匹配公司发展节奏;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系的建立与落地。
HRBP专员
6000-8000元/月
HRBP1-3年本科招聘
工作职责:
1、协助生产团队优化人力资源管理,推动人才梯队建设;
2、增强生产团队的凝聚力与工作效率,组织开展团队建设活动;
3、负责校招大专生在一线生产团队的培养与过程督导;
4、处理各类异常情况,建立畅通的员工沟通机制,实施心理健康宣导、离职面谈及劳资纠纷协调,维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备制造业从业背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力与抗压能力,性格积极乐观,富有感染力和推动力;
4、素质要求:责任心强、能承受压力、主动性强、响应迅速。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
人事专员招聘岗位
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1、统筹开展公司人才引进工作,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2、搭建并持续优化人才储备体系,提升招聘响应速度,助力企业吸纳优质人力;
3、对接各业务部门,明确用人需求,拟定招聘方案并推动落地执行;
4、落实公司人力资源管理制度与流程,负责员工入离职等相关事务的办理;
5、配合推进人力资源专项工作,参与数据整理、分析及汇报材料的编制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门及求职人员顺畅交流;
3、熟练操作常用办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能;
4、责任心强,抗压性好,能高效达成各项招聘目标;
5、具有团队协作意识,乐于迎接挑战,适应高强度工作节奏。
猎头顾问/猎头助理
4000-8000元/月
猎头顾问经验不限本科无管理性质制造业研发岗
岗位职责:
根据企业岗位需求,精准搜索目标候选人,沟通撮合双方意向,跟进面试、offer 谈判及入职流程~
岗位要求;
1.学历大专及以上
2.具备出色的沟通表达、谈判协调能力
4.有招聘和汽车行业相关经验加分
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00,单双休,法定节假日休
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司各职位的招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调等,保障招聘工作的高效推进与质量达标;
2、规划并执行校园招聘项目,对接高校资源,建立并拓展优质应届生人才来源;
3、运营和优化各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介等,提升岗位信息的传播范围与吸引力;
4、收集并整理招聘过程中的各项数据,定期输出分析报告,为招聘策略调整提供有力支撑;每季度进行数据复盘,提出可落地的优化建议。
任职资格:
1、本科及以上学历优先,人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规;
3、具备优秀的沟通与组织协调能力,能与各层级人员顺畅交流;
4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道,如招聘系统、社交平台等;
5、拥有较强的数据处理与分析能力,能够独立完成招聘数据的统计与解读。
职位描述:1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信
8000-12000元/月
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述:
1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信息,主动邀约候选人面试;
2.协助完成招聘全流程工作,对人力资源相关事务有热情者优先;
3.有机会参与新型招聘模式(如直播招聘),公司提供资深导师一对一指导,助力快速成长。
任职要求:
1.性格开朗、待人真诚,积极正向,具备良好的职业素养;
2.热爱人力资源工作,有自驱力,愿意主动学习与提升;
3.不限过往职业背景,只要你充满热情、踏实肯学,我们将提供全面的带教支持;
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上班时间:
早班8:30-17:00,周末单休。
薪资福利:
1.薪酬结构:底薪+绩效提成,保底收入4500元/月;
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3.提供系统培训与成长路径,助你能力快速提升。
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【26届校招】人事专员
9000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责
1、汇总各部门人力需求,开展需求对接,协助上级拟定招聘策略与实施方案;
2、负责各岗位招聘全流程工作,包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进;
3、拓展并维护多元化的招聘渠道,高效利用各类渠道资源为公司引进匹配人才;
4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先,家住安庆及周边地区者优先;
2、性格积极外向,主动性强,目标明确,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的职业操守和团队合作意识;
4、熟练操作各类常用办公软件。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安庆人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘安庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。