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工作内容:
1、负责职能部门人员招聘,高效响应各部门用人需求;
2、管理并优化各类招聘渠道,搭建适配公司业务发展的招聘体系;
3、统筹人才筛选、面试安排及入职跟进工作,持续完善企业人才储备库;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上制造业招聘岗位实操经验;
2、熟练运用人才选拔方法与工具,熟悉招聘全流程操作,有研发、设备、工艺类岗位招聘经验者优先;
3、掌握人力资源六大模块基础知识,具备基本岗位胜任能力;
4、工作积极主动,责任心强,细致认真,执行力高,能承受一定工作压力,富有进取心,逻辑思维能力良好;

福利:
(1)入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金及商业保险;
(2)新员工免费提供入职体检,正式员工每年享受定期健康检查;
(3)餐补:工作日提供午餐补贴(12元/餐),加班连续超3小时追加餐补;
(4)住宿:为外地员工提供职工宿舍(配备空调、独立卫生间);
(5)交通:公司提供上下班免费通勤车服务,出行便利;
(6)每年6-8月发放高温津贴及防暑药品,员工生日、重要节日发放慰问金或礼品;
(7)话补:员工可享移动、电信话费套餐优惠及通信补贴;
(8)假期:享有国家法定各类休假待遇(工作满一年可享带薪年假);
(9)每年夏冬两季免费发放多套工作服及岗位所需劳保用品;
(10)入职后可享受优惠购车政策;
(11)年度享受全员薪资普调机会。
2025-11-19 15:26
IP属地:安徽安庆

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