安庆
职位详情
岗位核心职责：
劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求；
入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验；
政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地；
风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序；
信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑；
1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规；
熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力；
具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。
劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求；
入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验；
政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地；
风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序；
信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑；
1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规；
熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力；
具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。
2025-12-11 07:07
IP属地：安徽安庆
职位福利
本科1-3年
振宜汽车有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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