
长白班招聘专员,全程坐岗内容简单
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪3500+500全勤+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘
岗位职责:
1、依据公司年度业务发展目标及生产规模扩展需要,制定相应的年度/季度招聘计划与预算方案;
2、持续完善并优化涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试甄选至录用入职的全流程招聘管理体系;
3、与生产、工艺、质量、设备、仓储等相关部门密切协作,准确识别并确认人员需求(含岗位职责、任职要求、到岗周期等);
4、牵头关键岗位的面试评估工作,保障人才选拔质量,建立招聘数据记录台账,汇总分析核心招聘指标。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验;
3、熟悉招聘全流程管理,能够熟练使用各类招聘工具与方法。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源助手八千一月
5000-8000元/月
人事专员学历不限
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早9:00-晚6:00,午休2.5小时,周日休,法定假期放假。
招聘专员/镜湖万达
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售人力资源/管理类专业
根据公司各部门用人需求,拟定并落实相应的招聘方案,包含招聘渠道的规划、岗位信息发布与维护。
开展简历初审、电话沟通筛选、面试安排及组织协调,对接面试官与候选人的时间安排,保障面试流程顺畅高效。
跟踪面试评价进展,及时向候选人反馈结果,统筹推进 offer 发放、入职手续办理及试用期管理等全周期招聘事务。
工作时间:每周一至周六 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00;中午休息1.5小时。
放假安排:周日休息,国家法定节假日正常休假。
工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼
职位福利:法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(转正后享5天年假,年假可抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游。
人力总监
2-2.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责:
1. 组织并执行人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等核心模块。
2. 统筹人力资源部门日常运营,持续优化工作流程,保障各项制度规范落地实施。
3. 与各业务部门密切协作,精准把握团队用人需求,提供专业的人力资源支持与建议。
4. 主导人员招聘、甄选、培养与发展工作,健全人才梯队建设,保障组织人力供给。
5. 协调处理员工关系事务,妥善化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 具备扎实的团队管理能力,能有效激励团队成员并推动目标达成。
2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力,善于应对各类员工关系挑战。
3. 熟悉人力资源管理体系,可根据企业实际动态调整管理策略与实施方案。
4. 具备较强的分析判断与问题应对能力,能高效解决人力资源相关难题。
5. 能够独立开展工作,同时具备良好的协作意识与团队融入能力。
人事
3000-8000元/月
人事专员学历不限
本公司现招聘各岗位人员若干名,要求如下:
口齿清晰,表达自然
工作态度端正,有耐心,遵守公司规章制度。
有相关经验者优先,无经验可培训。
薪资待遇5-10k,带薪休,工作一天6小时
有意者请私信/留言联系。
合肥区域分公司人力资源总经理
1.5-4万元/月
人事经理10年以上本科人力资源规划5年以上人力经验
核心要求:
1.深谙人力资源服务(派遣/外包/猎头)
2.具备团队管理与本地资源
3.敢于对经营利润负责
4.学历本科及以上,特别优秀者可放宽到大专
5.年龄要求30-42岁
我们提供:
1.高额回报:年薪20W-50W,能力无上限
2.事业通道:城市负责人-区域负责人
3.全面赋能:品牌/产品/运营全程支持
工作地点可选:合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州
保姆
【订单类型】:住家保姆
【上户日期】:尽快
【薪资待遇】:4000-单休
【工作时间】:24
【年龄要求】:55以内
【工作地址】:大观园
【工作内容】:照顾89女自理老人,独居
【联系方式】:安
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
保安包吃日结
招聘:大莲花蔡依林演唱会5月15.1
地址:奥体中心体育场(大莲花)安保通必须是绿码。
时间:暂定每天下午2:30集合,4点算时间,预计7小时,以通知下班时间为准。
工资:22/时,, 包水包饭。
要求:身高 170 以上,55 周岁岁以下,
看清楚在报名,超出年龄的不要招名
暂时不要
自备:保安服全套上下颜色一样,帽子不要带国徽,标志齐全,衣服邋遢的不要报,高帮靴或者黑皮鞋。
报名提供:名字➕电话➕身份证➕电子保安照片,人证合一,需要下载安保通打卡。
报名,殷经理,电话::点
办理保安证,男女都可以。
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设;
2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以;
2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力;
4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人力资源部经理
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专混合办公制度制定及落地优化大中型企业从业人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1. 统筹人事全流程工作,制定人力管理制度。
2. 负责人员招聘、入职、异动、离职全流程管理。
3. 统筹考勤、薪酬、社保、绩效管理工作。
4. 组织员工培训、团建,做好员工关系维护。
5. 规范劳动合同管理,处理劳资纠纷。
6. 落实人事档案管理,完成部门日常及上级交办工作。
二、工作要求
1. 熟悉劳动法规,具备人事统筹管理能力。
2. 工作严谨细致,原则性强,保密意识良好。
3. 沟通协调能力强,善于化解用工矛盾。
4. 执行力强,高效完成各项人事工作。
5. 作风端正,责任心强,廉洁自律。
培训基地负责人
8000-13000元/月
培训1-3年大专培训实施制度制定及落地优化
公司要建立培训基地,对外对内培养网络和安全人才。
1、负责培训体系的建设,搭建培训架构,组建内部讲师团队并开发配套课程体系;
2、负责制定培训计划,开展培训前需求调研,编制培训方案及培训经费预算;
3、组织实施各类培训活动;
4、开展培训效果评估:结合跨部门培训内容,设计培训效果反馈问卷与课程考核表,从课程实用性、讲师授课能力等方面进行综合评估;
5、统筹外部培训事务管理;
6、负责培训相关费用的管控与执行。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专可接受残疾人招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,包括简历筛选、面试安排及参与面试环节;
2. 负责员工关系管理,提升员工满意度,营造积极和谐的工作环境;
任职要求:
1. 无需工作经验,具备端正的工作态度和责任心;
早九晚六
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;
3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案;
4.其他HR相关工作。
职位要求:
1.专科学历,1年左右的工作经验;
2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先,无经验应届生实习生也可以。
工作时间:早九点晚六点周末双休
办公氛围好
福利待遇:带薪年假五险一金节假日福利
每月月初发工资。
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假
职位亮点:周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大
校招-人事专员
9000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责
1、汇总各部门人力需求,开展需求对接,协助上级拟定招聘策略与实施方案;
2、负责各岗位招聘全流程工作,包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等;
3、拓展并维护多元化的招聘渠道,高效利用各类资源为公司引进匹配人才;
4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先,生源地为安庆及周边地区;
2、性格乐观外向、积极进取、目标明确、能承受较强工作压力;
3、具备较强的敬业意识与团队合作能力;
4、熟练运用各类常用办公软件操作。
招聘专员(早九晚六+月休6天+五险一金)
5000-10000元/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门
公司内部招聘专员,非劳务人力资源公司,仅面向本公司岗位需求开展招聘工作
早九晚六 月休6天 实行单双休轮换 第一个月提供保底收入 自第二个月起月薪不低于5k
1、结合当前人员编制与业务发展需要,统筹协调各部门用人需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系的建设;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘资源与合作机构;
4、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、初试安排、人选评估及录用安置;
5、组织实施入职前测评与简历核查等相关甄选工作;
6、高效运用各类招聘平台与渠道,保障人才供给匹配公司发展节奏;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系的建立与落地。
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
招聘主管
岗位职责
1.负责收集和整理招聘需求,确保招聘流程有效进行;
2.管理和优化招聘渠道,保障人才来源
3.对招聘数据进行分析,提出招聘策略和改进建议,确保项目完成有效交付
4.负责团队员工的培养及管理考核
任职要求
3年招聘经验,对招聘流程有清晰理解,1年以上团队管理经验;
熟悉招聘工具,有乙方批量招聘经验者优先;
有良好的沟通能力和团队合作经验
工作时间:9:00-18:00
月休六天
薪资福利
- 月薪4500-5500,绩效提成,团队达成奖励等,综合6000-8000
- 五险一金、带薪年假、培训机会
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘与配置
岗位职责:
1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作
2、围绕经营目标与运营计划,制定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业支持与建议,助力组织效能提升
3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系,有效控制用工风险,提高人力资源运行效率
4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行
5、结合工厂生产交付需求,制定用工保障方案,合理管控人力成本与人员流失率,协同车间团队整合资源,持续提升员工满意度
6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能,深入业务一线,洞察并识别业务痛点,联合业务部门策划并实施专项改进举措
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验
2、认同美的文化,拥有良好的职业操守与素养,自驱力强,责任心突出
3、性格积极乐观,充满热情,具备较强的执行能力
4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力,工作细致认真,具备敏锐的观察力与分析判断能力
人事主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限培训与开发25-33岁优先招聘与配置
工作内容:
1、统筹并执行企业人才引进相关工作;
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人;
3、开展候选人评估与筛选,保障人才录用质量。
岗位要求:
1、具有较强的沟通与组织协调能力;
2、能独立推进并完成招聘目标;
3、对人力资源领域具备高度热情。
人力资源专员/员工关系助理(国企)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位核心职责:
劳动关系管理:严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程,确保全流程100%符合法规要求;
入离职全流程处理:负责员工入职建档、离职面谈及手续办理,持续优化员工全周期服务体验;
政策执行与答疑:为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询,保障人力资源政策有效落地;
风险预警与应对:识别潜在劳资风险,协助开展劳动争议处理,保障生产运营平稳有序;
信息数据管理:准确维护SSC系统内员工基础信息,支撑人力资源相关数据统计与分析工作。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理或法律相关专业者优先考虑;
1年以上制造业员工关系实际工作经验,掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规;
熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统,具备Excel数据处理能力;
具备良好的沟通协调能力和抗压性,能适应工厂环境下的高效工作节奏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安庆人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘安庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。