搜索
登录注册

职位详情

一、核心职责:
招聘与入职:
推进招聘流程,办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理:
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算:
协助考勤统计、薪酬数据整理,以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护:
管理员工人事档案,维护HR系统信息,确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持:
回应员工日常咨询,协助开展团队活动,促进基础员工关系建设。
培训支持:
配合培训计划实施,完成场地安排、物资准备等支持工作。

二、任职要求:
学历专业:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能:
工作经验不限,了解劳动法律法规,熟练使用常用办公软件。
核心能力:
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养:
工作认真负责,关注细节,具有良好的保密意识。
2026-02-24 17:02
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科经验不限员工关系薪酬福利人事培训
企业发布信息图
正泰电气股份有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
下载鱼泡直聘APP

附近适合您的职位

行政人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管行政经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
合肥
招聘人事主管月收入8000至5万
2.5-5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限社会招聘
合肥 包河区
薪酬绩效主管/经理(双休+上市公司)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管薪酬绩效3-5年本科人力成本分析监控激励体系设计优化绩效考核管理绩效工具BLMOKR
合肥 瑶海区
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系企业文化
合肥 蜀山区
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管行政经理/主管1-3年硕士招聘HRBP绩效管理
合肥 蜀山区
薪酬经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
合肥
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘汽车零部件行业制造业背景
合肥
人力副经理(侧重薪酬绩效)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利
合肥
薪酬绩效主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科
合肥 蜀山区
人事主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理HRBP行政管理
合肥 包河区