职位详情
一、核心职责:
招聘与入职:
推进招聘流程,办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理:
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算:
协助考勤统计、薪酬数据整理,以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护:
管理员工人事档案,维护HR系统信息,确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持:
回应员工日常咨询,协助开展团队活动,促进基础员工关系建设。
培训支持:
配合培训计划实施,完成场地安排、物资准备等支持工作。
二、任职要求:
学历专业:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能:
工作经验不限,了解劳动法律法规,熟练使用常用办公软件。
核心能力:
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养:
工作认真负责,关注细节,具有良好的保密意识。
招聘与入职:
推进招聘流程,办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理:
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算:
协助考勤统计、薪酬数据整理,以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护:
管理员工人事档案,维护HR系统信息,确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持:
回应员工日常咨询,协助开展团队活动,促进基础员工关系建设。
培训支持:
配合培训计划实施,完成场地安排、物资准备等支持工作。
二、任职要求:
学历专业:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能:
工作经验不限,了解劳动法律法规,熟练使用常用办公软件。
核心能力:
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养:
工作认真负责,关注细节,具有良好的保密意识。
2026-02-24 17:02
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科经验不限员工关系薪酬福利人事培训

正泰电气股份有限公司
已上市 · 10000人以上


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