合肥
职位详情
一、核心职责：
招聘与入职：
推进招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理：
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算：
协助考勤统计、薪酬数据整理，以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护：
管理员工人事档案，维护HR系统信息，确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持：
回应员工日常咨询，协助开展团队活动，促进基础员工关系建设。
培训支持：
配合培训计划实施，完成场地安排、物资准备等支持工作。
二、任职要求：
学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能：
工作经验不限，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。
核心能力：
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养：
工作认真负责，关注细节，具有良好的保密意识。
招聘与入职：
推进招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理：
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算：
协助考勤统计、薪酬数据整理，以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护：
管理员工人事档案，维护HR系统信息，确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持：
回应员工日常咨询，协助开展团队活动，促进基础员工关系建设。
培训支持：
配合培训计划实施，完成场地安排、物资准备等支持工作。
二、任职要求：
学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能：
工作经验不限，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。
核心能力：
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养：
工作认真负责，关注细节，具有良好的保密意识。
2026-02-24 17:02
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科经验不限员工关系薪酬福利人事培训
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