1. 具备互联网、大数据、网络安全领域工作经验者优先考虑 2. 制度规划与落实：能够主导一项、协同两项行政模块工作，负责公司各类行政管理制度、操作标准及流程规范的制定与持续优化，完善企业行政管理架构 3. 文书与资料归档：全面负责文件的拟写、核稿、发布、传递、整理及存档工作，确保文书资料齐全、合规、有序管理 4. 会务与活动执行：统筹公司重要会议及专项活动的筹备与实施，涵盖会场安排、场地协调、材料准备、设备检查、人员通知等环节，保障会议与活动高效开展；同步完成会议纪要撰写与分发 5. 对外接待与联络：承担客户、合作单位、政府机构等来访人员的接待任务，体现公司专业形象；维护与外部单位的良好合作关系，支持公司对外事务推进 6. 办公物资管理：统筹办公用品与设备的采购、登记、配发及日常维护，定期开展盘点并更新台账，保障物资供应充足、设备运转正常 7. 办公区域运维：负责办公场所的日常运营，包括环境清洁、安全管理、绿植维护等工作，打造整洁、舒适、安全的办公空间；科学规划办公区域布局，提升空间使用效率 8. 车辆调度管理：如公司配备车辆，需负责车辆调度、使用登记、保养维修、保险办理等事宜，保障行车安全与车辆高效利用 9. 行政成本管控：协助编制年度行政预算，承担费用核算、报销审核及支出控制工作，确保行政开支合理、透明、可控 10. 人力协作支持：配合人力资源部门处理员工入离职手续办理、员工关怀活动策划与执行等工作，助力团队凝聚力提升 11. 临时事务处理：及时完成上级交办的各项突发或临时行政任务，保障公司人事行政体系平稳运行

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

岗位职责 1. 统筹公司法务、行政办公与人事管理，搭建并优化综合管理体系。 2. 负责合同审核、法律风险防控、纠纷处理（诉讼/仲裁/劳动/交通事故）、证照印章管理。 3. 负责公文会议、档案后勤、固定资产、车辆管理、对外联络及行政制度执行。 4. 统筹招聘、入离职、劳动合同、考勤绩效、社保公积金及员工关系管理。 5. 负责办公室团队分工、预算控制及跨部门协调，完成总经理交办任务。 任职要求 1. 专科及以上，法学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上办公室、法务或人事行政综合经验，3年以上管理经验，物流行业优先。 3. 具备独立处理合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等法务实操能力，熟悉劳动法律法规，公司法。 4. 熟悉人事行政全模块，具备制度搭建、流程优化及公文写作能力。 5. 沟通协调及抗压能力好，有保密意识。

1.负责会议与文化活动的筹备执行，统筹办公费用计划、办公用品采购及物资仓库管理，同时规范档案资料的整理与保管； 2.开展厂区各区域的安全、消防、环境检查并追责，协助处理员工工伤、医疗等事宜，跟进安全事故后续工作； 3.协助开展工会、团等组织工作及外联管理，同时完成直属上司交办的临时性任务，配合监督相关规章制度执行。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

杭州某工地需要做大板的师傅，有在长三角附近的师傅可直接联系。

招聘驾驶员1名，要求有送豆制品经验。 工作时间：下午四点到凌晨两点。 薪资：8000元，包吃包住。 工作地点：绍兴。

老师付全能老师付，年龄45以内！做卤水豆腐，千张、油泡、双连干，现做500左右豆、其中豆腐占一半以上现在三个人搞，工作时长10小时内干活，耍滑的请不要联系了薪资福利:工资9000招工人数:1个工作地址:浙江

师傅两个员工，大半部分碱干，少量两片干，白天干活，四五百斤豆左右，三个人干活，45岁以下，能吃苦做事麻利，半吊子勿扰，做不到年底不报路费招工人数:2个工作地址:浙江

浙江省玉环市楚门镇招聘外墙油漆师傅3名。

岗位职责： 1. 负责公司综合管理事务，包括制度执行、流程优化及跨部门协调工作 2. 统筹日常行政事务，高效处理各类表单、档案及基础数据管理工作 3. 协助组织会议、活动及内部沟通，保障信息传达准确及时 4. 推动部门日常运营规范化，提升管理效率与执行力 5. 完成上级交办的其他综合性支持任务 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查） 2. 熟悉企业管理制度，具备基础管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，执行力突出 5. 适应朝九晚五、周末双休及法定节假日休息的工作节奏

岗位职责: 1.办公室管理:负责公司行政事务的全面管理，包括公文流转、会务组织、商务接待、印章证照、档案管理、企业文化建设及对外公共关系维护，确保行政办公高效有序。 2.后勤保障:统筹管理公司后勤服务体系，涵盖车辆管理、固定资产、办公环境、员工宿舍、餐厅运营及物资采购，持续提升后勤服务满意度与成本控制效能。 3.安全管理:协助开展消防安全的日常监督与隐患排查，组织应急演练。 任职要求: 1.8年以上大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，管理过30人以上的综合团队者优先。 2.具备极强的抗压能力、突发事件应急处理能力、跨部门沟通协调能力及高度的责任心与保密意识。 工作地点：南村。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、档案、合同及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责统筹并执行人员招聘工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、安排面试及办理录用相关流程。 2. 维护与优化公司人力资源管理制度，涵盖员工入离职、岗位调整等手续办理，以及人事档案管理与数据统计分析。 3. 协调处理员工关系问题及劳动争议，营造稳定和谐的工作氛围，保障组织高效运转。 4. 设计并落实员工绩效评估体系、薪酬结构管理，持续健全人力资源相关政策制度。 5. 配合店长完成员工考勤管理及劳动合同签署工作。 6. 统筹管理5家门店的劳动合同、考勤记录、绩效考核工作，重点确保旗舰店人力资源事务规范运行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进各项人事工作。 2. 可独立应对员工关系管理及劳动纠纷处理，具备良好的团队协作与协调能力。 3. 拥有良好的规划统筹能力，能结合业务运营需求开展人力资源规划与执行。

**【核心亮点：为什么选择我们？】** · **绝对甲方直招**：我们是珍岛集团总部人力资源部门，非第三方人力公司！拒绝外包，直接享受上市名企的福利待遇与广阔平台。 · **专注纯招聘**：专职负责招聘工作，不参与任何人事、行政等琐碎事务，让你100%聚焦专业成长！ · **销售转岗友好**：完美接受销售TOP转行！我们有丰富的新人带教培训，只要你有目标感、想赚钱，这里就是你转型HR的最佳跳板。 **【薪资福利：你的野心，我们买单】** · **高底薪+高提成**：无责底薪4.4K-6K（面议，季度涨薪）+ 招聘提成不封顶（平均400元/人）+ 留存奖金（入职1个月/3个月各500元）。大部分招聘专员综合月薪在8K-10K，上不封顶！ · **丰厚奖金**：另设新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等，只要你足够优秀，奖励拿到手软！ · **基础保障**：入职即签署正式劳动合同，并按国家规定全额缴纳五险一金。 **【你需要做什么？】** 1. 根据业务需求，在各大招聘平台发布、维护职位信息，做好雇主品牌宣传； 2. 精准筛选简历，通过电话或线上沟通邀约候选人参加面试； 3. 负责候选人的初试、测评、接待安排、答疑及跟进，建立并维护公司人才信息库。 **【我们需要怎样的你？】** 1. **学历与经验**：本科学历（有半年以上批量招聘经验者，优秀可放宽至大专）； 2. **转岗欢迎**：有销售经验、渴望转型人力资源的小伙伴，我们非常欢迎（有完善的新人带教培训）； 3. **性格特质**：性格外向、有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 4. **内在驱动**：有目标、有抱负，居安思危，面对困难勇于挑战，抗压能力强。 ️ **注意：实习生暂不考虑，请勿投递哦！** **【晋升发展：不看司龄，只看结果】** · **纵向管理通道**：招聘专员 ➔ 高级招聘专员 ➔ 招聘主管 ➔ 招聘经理 ➔ 高级招聘经理 ➔ 人资总监 · **横向专业通道**：大政委（HRBP）、招聘培训专家、资深面试官 · **晋升机制**：一年4次调薪调岗机会！不看司龄、不看人际关系、不看专业背景，一切结果导向，你的优秀绝不会被埋没！ **【你将获得怎样的成长？】** · **全国视野**：Base当地办公，但将与全国的经理、主管、HRD对接工作，打破地域限制，学习成长速度飞快！ · **专业赋能**：不定期的专业培训与经验分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗。 这里给你展示自己的舞台，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！期待屏幕前优秀的你加入！ ---

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理及财务报表编制 2、主管成本核算与税务申报工作 3、协助完成进出口贸易相关财务流程 任职资格： 1、3-5年会计相关经验，熟悉制造业或贸易行业； 2、持有会计从业资格证及初级职称； 3、熟练操作财务软件，具备主办会计或成本会计实操经验

有工作经验，责任心强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

1. 厂区日常行政管理工作：负责厂区办公秩序维护、日常巡检、后勤统筹，规范厂区行政管理制度，跟进制度落地执行，保障工厂日常生产、办公有序运转。 2. 厂区后勤保障管理：统筹厂区宿舍、保洁、安保、厂区绿化、公共区域卫生等后勤工作，对接后勤合作方，定期检查督导服务质量，及时解决员工住宿、就餐相关问题，优化厂区生活环境。 3. 物资与资产管理：负责厂区办公用品、劳保用品、后勤物资的采购、入库、登记、发放及台账管理，定期盘点库存，控制物资损耗与采购成本；负责厂区公共固定资产登记、维护、台账更新，确保资产清晰可查。 4. 厂区会务与接待工作：负责工厂各类会议的筹备、场地布置、通知传达、会议记录及纪要整理；负责来访客户、合作单位、政府人员的厂区接待工作，规范接待流程，维护企业对外形象。 5. 员工服务，负责厂区员工日常行政事务办理，包括入职入住、离职退宿、考勤辅助、证明开具等基础工作； 6. 厂区环境与安全辅助：配合厂区安全生产、消防检查、6S管理工作，整理归档行政类台账资料；负责厂区公告公示、企业文化宣传、厂区标识维护等工作。 7. 文书与资料管理：负责工厂行政文件、通知、制度的起草、排版、发布及归档；整理各类行政报表、巡检记录、后勤台账，定期汇总上报。 8. 完成上级交办的其他厂区行政临时工作，配合生产、人事等部门做好协同工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，有工厂厂区行政工作经验者优先。 2. 经验：1-3年工厂行政、后勤管理相关工作经验，熟悉厂区后勤、宿舍食堂、物资管理、6S管理等工作流程，了解工厂基础行政管理制度。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、台账制作、数据统计；具备基础公文写作能力，做事条理清晰、执行力强。 4. 素质：性格踏实稳重、责任心强，具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适配厂区工作节奏，服从工作安排，有较强的团队协作意识。 5. 其他：工作细致严谨，抗压能力良好，无不良从业记录，能快速适应厂区办公环境。 薪资福利 薪资：3500-5500元/月（根据工作经验与能力面议），每月按时发放工资，绩效奖金、年终福利齐全。 2. 基础福利：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假等法定假期。 3工作氛围轻松，团队氛围融洽，厂区环境整洁，作息规范，

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

1. 负责公司各类往来账务的登记与归档 2. 跟进应收应付账款的催收与结算 3. 办理发票开具及相关银行业务对接 4. 审核并制作销售合同文件 5. 核算员工薪酬并执行工资发放流程 6. 完成公司交办的其他相关工作事项

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行； 2、对接公司业务相关的外部单位，维护企业形象及对外合作关系； 3、组织落实并监督各项制度执行，负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作； 2、了解财务相关流程，可胜任基础财务事务处理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作及外部联络； 4、工作踏实细致，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利： 五险，全勤奖，餐补，双休等 工作时长6.5小时

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学合理的招聘方案； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场行情、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并依据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化建设，持续优化操作环节提升效率； 4、渠道管理：开拓并维护多元化招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方性招聘网站，常规岗位可参与本地招聘会等），定期评估渠道成效，合理配置资源，同步搭建企业人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查报告，协同用人单位共同评估候选人，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据汇总与汇报； 2、推动招聘方向把控与进度追踪，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收； 3、致力于提升人效水平、提高高潜人才占比，增强团队在跨部门协作中的满意度与配合度； 三、任职要求： 1. 具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年及以上招聘相关工作经验； 2. 执行力强，富有责任心；工作细致耐心，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备跨部门协同能力和基础的数据分析能力； 三、薪酬福利： 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：每满一年增加100元/月，5年封顶；缴纳社保； 四、企业简介： 本公司为新零售行业企业，运营超300家前置仓便利店并自建供应链体系，员工规模超2500人，目前处于快速发展期，岗位稳定性强，计划于2027年前扩展至1000家门店，成长空间广阔。主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达5000-7000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”了解门店布局与商品详情。

要求有物业行业工作经验 职责描述： 1、负责项目员工的考勤管理及入离职手续办理； 2、负责项目办公用品、工作服装的发放与日常管理； 3、统筹项目内各类物资的合理分配与调度； 4、处理项目日常审批流程，报销相关费用，并完成物业费录入及水电费用核算； 5、协助安排后勤相关支持工作； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、******之间，大专及以上学历，形象良好，气质端正 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、具备较强的责任心，工作认真踏实，稳定性高。 福利待遇： 1、提供五险一金、各类补贴、年底双薪等福利待遇；

岗位职责： 1. 负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2. 制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。 3. 统筹办公室日常行政工作，保障办公环境整洁有序、硬件设施正常运行。 4. 负责办公耗材的采购计划、库存管理及物资发放。 5. 协调内外部沟通事务，组织各类活动，促进工作效率提升与团队氛围建设。 6. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 7. 承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营维护。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2. 工作积极主动，具有高度的责任意识和良好的协作精神。 3. 熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备。 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休 6.5h 五险

岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期工作。 3. 推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。 4. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。 5. 承担公司文书处理工作，包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与领导才能，能高效推动团队运作。 2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系。 3. 具备较强的计划与统筹能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4. 工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项管理制度。 6. 持有人力资源相关证书且执行力突出

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

工作需要招聘经理办公室主任