职位详情
岗位职责:
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。
3.统筹日常行政事务,保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。
4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。
5.协调内外部沟通事宜,组织相关活动,提升团队协作效率与员工工作体验。
6.完成上级领导交办的其他临时性任务。
7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
2.工作认真负责,富有责任心,具备良好的合作意识。
3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。
3.统筹日常行政事务,保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。
4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。
5.协调内外部沟通事宜,组织相关活动,提升团队协作效率与员工工作体验。
6.完成上级领导交办的其他临时性任务。
7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
2.工作认真负责,富有责任心,具备良好的合作意识。
3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
2025-11-14 15:59
IP属地:浙江温州
职位福利
本科3-5年

浙江杰龙建设有限公司
未融资 · 20-99人


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