绍兴·越城区
职位详情
1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。
2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。
3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。
4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作；
5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息；
6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。
3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。
4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作；
5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息；
6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
2025-12-25 08:53
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科3-5年文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
浙江佳鸿文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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鱼泡安全保障
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