岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 包吃包住，工作自由，工作简单轻松

直播经纪人（外宣，人事，销售均可） 工作内容：招募虚拟音频主播或者娱乐主播 你的努力能给你带来对等的收入 你的加入能给你带来更好的伙伴 公司（公会）能带给你的资源 1.入职后完整招募体系方法的培训（从基本招募技巧到话术培训，到高等招募培训） 2. 全网同行业板块，主播最高的收益比例（招募更容易） 3.公会全套完善的运营资源，完整的变现体系，主播留存高 4. 每天做小复盘，一周一次大培训，并提供对应的渠道资源 5. 老带新，随时可以沟通的学习工作氛围 6. 行业内顶尖的收益（与能力匹配） 我们对你的要求 1. 有网络外宣，人事，销售等对人接触岗位的经验 2. 有对直播行业比较不错的了解和理解 3.玩社交平台比较多（例：抖音，b站，快手，小红书，99音乐，网易云，最右，soul等等） 4. 学习能力强，学习自律性好，逻辑思维正常 5. 稳定的情绪 待遇：第一梯度6000-15000+1%流水点位（基本外宣） 第二梯度 15000-30000+团队分成（团队组长） 上班时间：13:00-22:00 18:00-20:00休息（弹性工作时间） 月休6天（弹性休假，提前一天报备就行，国假月增加休假天数）

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2. 参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 3. 协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合 2. 适应能力强，可在多任务环境下保持高效与细致 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

1.通过自媒体发布信息，收集求职者资料 2.邀约求职者来访面试 3.培训求职者以及新人 4.日常员工关系维护 5.人才测评梳理培养

综合薪资3000加招聘提成（提成按月招聘人数计算） 岗位职责: 1.运用各类社交媒介开展人才搜寻与引进工作，涵盖直聘、抖音、快手等主流平台。 2.主导招聘流程的规划与执行，保障人才甄选的品质与进度。 3.协同团队成员推进人员招聘及团队搭建目标的实现。 4.持续优化招聘环节，提升整体招聘运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，能高效完成候选人沟通与筛选。 2.了解社交平台运行逻辑，善于结合平台特点实施人才吸引策略。 3.责任心强，执行力突出，可自主推动招聘任务落地。 4.对人力资源市场具备一定认知，能及时捕捉招聘动向与变化。

招聘人事专员（办公室文员） 工作时间:10：00-17:30,月休4天 1.负责外卖骑手招聘，会基本电脑手机操作，年龄20-35岁学历不限 有意者面谈 底薪3000＋提成＋奖励=综合薪资5000-8000 2.上班时间：早上10：00-下午17:30 3.月休4天，自己合理安排，国家法定节假日公司酌情安排 4.工作内容 招聘信息发布，简历筛选，通知面试邀约。 5.工作要求 对招聘工作感兴趣，有招聘经验优先录取.

南充南部县招电焊，有证，350一天，包吃住，可预支，干活负责可长期做，焊工师傅

现招聘电焊工八名，小工四名，工资电话联系，每天工作十小时，做屋顶光伏有工具和做过光伏的工资会高，还有1200块板的工商业要施工队，有工期限制，以上管住不管吃 工资25天左右发一次。另外需要俩个带班师傅工资一天400。都是要对屋顶光伏什么都会的，

明天马尔康有没有带班的。电话号码<br/>岗位职责:<br/>1. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>2. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>3. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>4. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>5. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>6. 高压线、管线边干活保持安全距离

凉山彝族自治州会理市招工地小工/杂工。现金结算包吃包住220一天

岗位职责：主要负责在网络上发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 岗位福利：购买社保，双休，早九晚五。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：底薪加提成，多劳多得，能力越强，薪资越高 年龄不限，只要你有能力。公司欢迎你的加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展. 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持前台日常运作，包括接待访客、接听电话和传递信息。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉基本的办公软件操作。

任职要求： 1.逻辑清晰，细节把控能力强 2.工作认真细致，有较强的责任心和团队精神 3.具有较强的时间管理能力 工作内容 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 2.人事管理的规范管理

我们团队由90后、00后组成，管理方式扁平，考勤灵活人性化，工作氛围轻松，无需担心复杂人际！ 成长路径清晰，晋升机会多，助力你快速提升！欢迎有实力的你来交流~ 工作时间： 上午09:00/09:30-12:00，下午13:30-18:30/19:00 周末双休 岗位职责： 1、承担业务部门招聘任务，结合业务发展需要制定招聘计划，并确保招聘目标达成； 2、以HR角色协同业务团队，深入理解业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行； 3、为组织发展提供人力支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块提供可行方案并推进实施； 4、传播企业文化，践行核心价值观，搭建沟通桥梁，保障组织持续稳定发展； 5、主动与管理层及员工互动，建立多元高效的沟通机制，确保信息传递顺畅；营造信任与积极的团队环境，促进文化融合与团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、有互联网或新媒体行业HRBP经验者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理、员工关系等方面有实操经验，能为业务提供专业支持与政策建议； 4、具备出色的沟通技巧、抗压能力及自我推动力，责任心强，执行力高，能够积极应对各类挑战； 5、执行力强，善于团队协作，能承受工作压力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

明天需要4位兼职要求：视觉年龄25-30，身高177-183工作内容：展示手持kt板广告工作时间：2小时（19：30-9：30）价格：120发全身照片。

岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作推进，提升招聘执行效率。 2、发布岗位招聘信息，安排候选人面试流程，并负责初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，规范管理公司员工档案体系； 4、协助策划并落地实施员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、在人才招聘、引进、培训开发以及员工考核激励等方面具备实操经验，需有1年以上软件行业招聘背景，熟悉软件人力外包或军工领域者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、应变能力强，擅长协调内外部沟通事务； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、具备良好计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

人事专员 岗位职责: 1、负责日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选简历及统筹面试安排； 2、协助办理员工入职与离职手续，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确性与完整性； 4、参与策划并执行员工培训及团队建设活动，增强团队协作氛围。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、工作耐心细致，具备较强的组织协调能力与责任意识； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力。 薪资待遇: 无责底薪3200+绩效1300，综合到手4-6K，大小休，节假日正常休

岗位职责： 负责虎牙，抖音娱乐直播方向的主播招聘 全职兼职都可以

做豆腐工年龄20-40岁之间薪资福利:3500元起招工人数:2名招聘时间2026.4.15-6.15

绵阳市三台县招美缝

工作内容： 主要工作内容：简历筛选、邀约、面试 辅助工作：入离职办理、合同签订、档案管理、数据统计 岗位要求： 1、人事岗位招聘为主，辅助一些日常行政事务 2、接受小白，只要机灵眼里有事就行 薪资：无责+交补+房补+提成，综合4k起 工作时间：9:50-18:00，双休，节假日正常休

有招聘经验优先

岗位职责（人事+采购） 1. 承担电商企业人力资源全周期事务：包含招聘执行（侧重电商类岗位）、员工入转调离手续办理、薪资计算、社保操作、劳资关系协调及人事制度推行落实； 2. 推进供应链基础运作：跟踪订单执行进度、核验库存数据、对接供应商基本信息、同步物流动态及整理归档供应链相关文件资料； 3. 协助处理日常行政工作，统筹管理考勤记录、撰写会议纪要并推动企业文化活动实施； 4. 落实上级安排的其他人力资源与供应链支持性任务。 任职要求 1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人力资源岗位经验，有电商领域或供应链协助背景者更佳； 2. 掌握人事各基础模块操作流程，知晓劳动合同法相关规定及电商行业人力资源管理特性，可独立处理常规人事事项； 3. 具备基本供应链知识，工作细致认真，熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），能高效完成数据比对与文档归集； 4. 具备良好沟通与组织协调能力，责任心强，能同时兼顾人事工作与供应链辅助事务，适应电商行业高强度工作节奏； 5. 坚持原则，保密意识强，拥有较强的服务导向和团队合作精神。