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培训助理(双休)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘人事培训
岗位职责: 1、配合完成招聘相关事务,如简历初筛、面试协调及候选人沟通与进度跟进; 2、协助推进培训工作,包含课件优化、培训活动的筹备与执行; 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,欢迎应届毕业生投递; 2、具备良好的沟通能力和抗压能力,做事认真细致,富有责任感; 3、熟练操作常用办公软件。
人事专员大专双休不加班
1、薪资3000-8000 2、绩效:根据招募人数确定 3、负责招聘信息的发布,人员的招募,面试协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求: 1。年龄:25-45岁 2。学历:大专及以上 3。按时出勤,学习,服从公司安排, 欢迎宝妈加入我们公司,氛围很好 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 参与招聘全流程,包括发布职位、简历筛选、安排面试及候选人综合评估。 2. 负责员工档案的建立与日常维护,确保信息准确并严格保密。 3. 落实劳动合同管理,涵盖合同签订、变更、续签及解除等环节。 任职要求: 1. 具备较强的沟通与协调能力,能高效推进各项任务执行。 2. 熟练操作常用办公软件,保障日常工作的高效运转。 3. 有独立分析和处理问题的能力。 4. 熟悉招聘相关工具及系统操作。 5. 工作态度严谨细致,能准确理解并落实工作指令。 薪资: 3500无责+500绩效+5%-25%提成
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源助理
5000-6000元/月
招聘专员3-5年本科弹性工作制
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年硕士绩效管理薪酬福利员工关系助理人力资源管理师
职位描述: 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程; 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作; 3、负责员工薪酬与福利的核算,以及信息化系统的日常管理与维护; 4、组织实施年度绩效考核,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案; 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理; 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,应届硕士毕业生优先考虑; 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员招聘专员
工作内容: 1、公司人员招聘 2、员工的入、转、调、离 3、协助进行入职员工培训 4、员工各类合同档案签署以及管理 5、员工考勤管理 6、办公室5s管理 7、公司物资出入库管理 8、前台来访人员接待 9、员工日常数据整理 综合行政人事岗位,招聘为主,辅助一些日常行政事务 需要至少半年以上人事招聘验,有游戏行业人事行政经验优先考虑 薪资:无责底薪+交补+房补+提成,综合4K起 工作时间:10:00-18:00,双休,节假日正常休
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公金融招聘与配置薪资核算
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
自贡大安区招工地小工/杂工,工地力工
150-180元/天
小工力工1-2人
自贡大安区招工地小工/杂工,工地力工
自贡 大安区
5月1日 14:14拨打电话
挡烟垂壁长期3-5人月结
招挡烟垂壁安装工:3-5名, 要求:1,熟手优先考虑 2,年龄55岁以下 3,工资面议 4,有需要的电话联系
成都 双流区 九江
5月1日 14:13拨打电话
阿坝红原县松潘县找个挖机师傅
8000-10000元/月
挖机司机长期1-2人月结
松潘县找个挖机师傅
阿坝 红原县
5月1日 14:13拨打电话
质检员高温补贴包住包吃6-10人月结全职接受无质检经验两班倒上六休一月休四天不需要出差
【岗位要求】:年龄16-45岁以内 【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,28-32/小时,280元-320元/天,综合工资:7500-9000元.每个月10号发放工资 【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。 【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 身体健康,没有色盲,色弱
餐饮后厨
3000-4000元/月
面点
包饺子,做馄饨,打杂
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1,熟知招聘流程,网招和现场招聘 2,接受无经验者,有老带新 3,工作时间13:00-20:00 4,月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班 5,做事勤恳,认真即可
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公设计企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1、负责公司招聘信息发布,预约面试。 岗位要求 1、18-35岁,男女不限,具备正常的沟通能力 2、懂得招聘软件与社交软件的正常使用 3、接受新人。 岗位福利 1、包吃包住。 2、上班时间中午12点到晚上10点,中间休息1个小时,月休4天自由调休。
人事行政文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
一、人事相关工作 1. 负责公司人员招聘全流程,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试接待、跟进复试及入职沟通,确保各岗位人员及时补位。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案录入与归档,完善员工人事资料,建立完整人事台账。 3. 负责日常考勤管理,考勤打卡核对、异常考勤登记、请假加班统计,月底配合做好考勤汇总报表。 4. 员工关系维护,日常员工沟通、团队氛围协助管理,简单劳资关系协调,做好员工关怀及基础培训通知。 二、行政日常工作 1. 负责公司办公环境、前台秩序、公共区域卫生巡检,维护整体办公形象。 2. 办公用品、行政物资采购、入库、登记、发放、盘点,控制办公耗材成本。 3. 文件资料整理、扫描、归档、打印复印、会议纪要简单记录,行政台账更新。 4. 会议室管理、来客接待、快递收发、办公设备简单维护报修。 5. 公司日常行政费用登记、票据整理、简单账务对接财务。
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
主要负责招聘岗位和办公
HRBP岗位-D2231D
8000-18000元/月
HRBP5-10年本科组织发展员工关系招聘人才发展薪酬核算
工作职责: 1. 作为业务单元的战略协作者,从部门管理优化与目标实现的视角出发,提出切实可行的建议,协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。 2. 识别业务单元在管理中的关键问题,推动管理升级与变革落地,持续提升业务团队的人力资源运作水平。 3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的执行实施,并对实际运行效果进行跟踪评估。 4. 面向业务团队提供专业的人力资源支持方案,协同优化人力资源日常管理工作。 5. 参与业务部门人才发展路径的设计,组织实施员工培养计划,并监督执行进展。 6. 负责业务范围内员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。 7. 围绕组织绩效目标,设计并推行所辖业务条线的组织与个人绩效考核机制,细化匹配的薪酬管理制度。 8. 发挥连接作用,高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作,助力人力资源效能持续提升。 9. 协助人力资源专业模块完成相关工作的推进与外部配合任务。 任职资格: 1. 学历:全日制本科及以上;专业:人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。 2. 工作经验:具备5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验,有汽车主机厂背景者优先,且至少3年团队管理经历。 4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 5. 熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策要求及相关理论体系。 6. 了解行业前沿人力资源理念,并能结合业务实际进行分析与应用。 7. 具备现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及系统化的实践经验。
兼职
政策:总价550元/天(工资可自定义,价格私信拉)线上企业WX兼职100元/天日结加入了企业的员工(新公司不要)在用企业,加入了绿标企业的。祝企业连续15-30天,每天100元,30天3000元不要账号密码,不联系你通讯录的好友,不影响你自己使用。不会查看的私信我,企业Vx不会影响正常普通使用。
成都
4月26日 19:59拨打电话
人事专员经验不限大专客服专员、销售助理、保险顾问、人事行政人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,25岁-45岁(优秀者可适当放宽条件); 2. 良好的表达能力、协调沟通能力; 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心,有团队协作精神; 4. 有服务意识、有亲和力,熟练运用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5. 人品端正,热情积极,有上进心、责任心,学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理; 2. 协助主管经理组织开展人事工作(招募、入职、离职等工作办理); 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系等: 【岗位福利待遇】 1. 综合收入:3k~6k; 2. 享受国家法定节假日年休假,朝九晚五,午休两小时,周末双休,工作时间灵活; 3. 全面福利保障(疾病、意外、医疗等+企业养老金); 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导; 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台; 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座15楼(锦江宾馆地铁口附近)。
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实具备人力经验保密管理接待/外联
行政人事综合专员 岗位职责: 1.招聘管理:结合公司用人需求,确定招聘途径、发布职位信息、组织面试邀约,负责基层岗位初试及后续面试进度跟进; 2.独立办理员工入职、转正、调动、离职等手续,处理商业保险投保与理赔,协调劳动纠纷,并动态维护员工名册,确保事项可追踪、过程有反馈; 3.负责公司档案体系管理,包括纸质与电子档案的接收、归档及实时更新; 4.办公物资管理(登记台账、采购执行、资料存档、物品发放); 5.协助开展日常行政支持工作(考勤统计、费用报销、会议纪要整理与传达、内部培训组织与总结、公司通知传递、快递收发管理); 6.负责办公区域环境卫生监督(含会议室及高管办公室清洁、绿植养护); 7.独立对接外部单位事务(水电气、物业、工商等相关政府部门联络); 8.承担公司对外形象维护工作(来访人员接待、访客登记与管理;小红书平台及微信公众号内容发布); 9.主导公司制度文件的拟订、修订与优化,完善工作流程规范; 10.负责标书编制及相关流程梳理工作; 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备2-3年行政类工作经验,有人力资源服务行业背景优先,年龄22-40岁; 2.情绪管理能力强,书面与口头表达流畅,抗压能力佳,善于沟通与理解任务意图; 3.工作严谨细致,思维条理清晰,执行高效,具备良好的职业操守和责任心; 4.熟练掌握PPT制作,精通各类办公软件操作; 周末双休,法定节假日正常休息,早九晚六,不加班不加班。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专
1.年龄20-45周岁,专科及以上学历(能力优秀者可放宽至中专); 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力; 3.熟悉基础办公软件操作,普通话标准,形象气质佳; 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容: 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进; 2.协助日常办公支持,保障办公流程高效运转; 3.参与内部会议及培训,完成会议资料准备与纪要记录; 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档; 5.邀约并接待VIP客户,维护客户关系,处理相关业务问题。 福利待遇: 1.工作时间9:00-17:00,每日6-8小时,周末双休,法定节假日正常休息; 2.岗位稳定,无加班、无出差要求; 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会; 4.享受带薪休假及节假日福利。
招聘专员本科
岗位描述: 1. 主导公司岗位招聘工作,负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放,跟进候选人入职衔接,确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道,结合电商岗位特性优化渠道,控制招聘成本,建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据,统计到面率、录用率、到岗率等核心指标,分析招聘痛点并优化招聘流程,配合开展雇主品牌宣传,提升公司对电商人才的吸引力 任职资格: 1.全日制统招本科 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验,有电商/互联网行业经验者优先,熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力,善于对接业务部门、候选人及员工,能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强,注重细节,具备较强的执行力、抗压能力,能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神,逻辑清晰、学习能力强,能快速响应业务及岗位需求。 工作时间: 早九晚六,午休1.5H,周末双休,法定节假日休息 福利待遇: 5-7K/月,年终奖,入职买社保,生日津贴,带薪年假,季度团建
文员经验不限学历不限早九晚六销售坐班
岗位职责: 根据公司提供的客户资源,通过系统外呼方式与客户沟通,推介家庭相关业务服务。 任职要求: 1、中专及以上学历,金融、经济、市场营销或相关专业优先,具备电销、网销或服务管理经验者优先录用; 2、具备较强的责任意识,工作耐心细致,恪守职业操守; 3、有1年以上保险电话销售经验者,薪资可面议,择优录用; 薪资福利: 1、保底3700元,综合收入5-8k,入职即缴纳社保; 2、工作时间早9点至晚18:30,无需加班,法定节假日正常休息,每月休息六天,均为周六周日
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公早9晚6招聘与配置
无责底薪4000元(具体薪资可与负责人面议,视能力而定)+到面提成10元/人+入职奖励80-200元/人 公司统一缴纳五险!综合月收入6-8k 工作时间早9晚6,中午休息2小时,周末双休,无需加班 主要看重积极的工作态度,热爱本岗位工作,有明确的晋升意向 希望稳定长期发展,性格开朗、善于沟通 需具备1年以上人力资源相关工作经验
临时工
寻找四川凉山宁南县中心街附近的年轻工作人员,要求掌握基本的电脑操作和摩托车驾驶技能,寻求稳定长期工作,成家者更佳。
凉山 宁南县
4月26日 19:05拨打电话
招聘专员
6000-10000元/月
招聘3-5年本科
工作内容: 1、全面跟进招聘各环节流程,确保进展顺畅; 2、快速响应人员需求,高效填补岗位空缺,达成招聘目标; 3、配合业务团队安排,落实相关招聘执行工作。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,具备4年左右招聘相关工作经验; 2、掌握招聘全流程操作,性格稳重,目标明确,富有进取心; 3、有外包领域招聘实操经验,具备终端行业岗位招聘背景者优先; 4、具备TI行业人才地图绘制经验者更佳; 5、表达清晰,理解力强,具备良好的沟通协调与执行力; 6、能适应一定工作压力,具备良好沟通素养及团队协作精神。
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: ① 通过线上线下结合,开发全国范围类人才,建立人才信息数据库; ② 通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③ 开展必要工作,保障长期的续约率和转介绍工作 ④ 日常数据和资料的整理,汇总及提交。 任职要求: ① 学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ② 沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③ 不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④ 具有亲和力,性格开朗,工作努力、认真。 薪酬福利: 薪酬:阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖, 转正后平均5000-12000,上不封顶; 福利:五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动:如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制:专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案! 工作时间: 周一到周五:9:00-18:00 周末双休,法定节假日正常休息,春节带薪假期10-13天
人事
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理incoming邮件与电话记录,做好信息分类与反馈跟进 4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持 5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限 4.具备一定的时间管理能力,能按时完成交办的各项任务 5.积极主动,学习能力强,能够适应快节奏的办公环境
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