主要负责协助主管招聘邀约

有招聘经验，熟练办公自动化，人要细心能兼任出纳 早九晚六 周休两天

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

招聘团播公司经纪人 岗位职责： 1、依据公司人力配置目标及业务部门用人需求，拟定招聘方案并推动落地实施。 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障渠道资源的稳定性与有效性。 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、初试评估，并向相关部门输送匹配度高的候选人。 4、统筹安排面试流程，协调面试时间、场地及人员对接，跟进反馈面试结果。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责底薪4000+入职奖励（男主播700元/人，女主播1500元/人）+主播业绩流水提成 专业发展路径清晰，晋升机制公开透明，考核标准明确，成长空间大；提成体系完善，贡献越大回报越高，收入上不封顶，优秀者可单独沟通薪酬。 2.工作时间： · 下午：13:00-21:00

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2. 参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 3. 协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合 2. 适应能力强，可在多任务环境下保持高效与细致 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

人事助理+双休+不加班 【岗位职责】 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 3、建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、中专及以上学历 3、经验不限，可带 4、语言表达能力强，具有人事相关工作经验者优先 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1、周未双休，法定节假日休息 2、薪资+提成+绩效 3、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 4、专属养老基金等专属福利保障 5、享受节假日福利、定期团建 【工作地点和时间】 中国人寿龙泉支公司十陵网点 9:00-17:00（午休2小时）

1.公司简介：蓝衫（陕西）科技有限公司，总公司位于西安市长安区，目前在四川成都武侯区，山西太原万柏林区，内蒙古呼和浩特金川人力资源产业园，内蒙古呼和浩特乌兰察布众创大厦，内蒙古呼和浩特鄂尔多斯树林召镇设立多家分公司，总-分公司面向全国各地招聘一名行政岗位人员（残疾人）和多名销售人员（残疾人优先），主要从事人力资源企业残保金减免业务。 2.行政文员：主要从事公司文件合同的签收发放整理归档扫描输送，要求熟料excel，word打印机办公软件，偶尔当地相关部门提交材料等。 3.福利待遇：工作时间9：00-18：00，薪资2500（）,周六日双休，节假日放假，缴纳五险，没有食宿。 4.岗位要求：招聘，残疾人要求口齿清晰，正常沟通交流，会电脑操作，会使用办公软件，不接受居家办公，能力突出者，适当可以居家办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

丹棱农家乐招聘服务员数名包吃包住，工资待遇3500一个月，做的好工资可以加，月休两天。（）联系电话

招25吨驾驶员二把刀也行

大邑鑫泽长白班焊工＃优势：长白班为主不过安检可以带手机不体检岗位：二保焊招聘要求：面试要求严格，必须二保焊经验丰富，会调电流电压。18—50岁，[红包]福利待遇：以现场试焊考核评分为准，通过面试至少30/H，最多35/H（5元稳岗补贴），后期计件食宿：包住宿，4人间。有食堂，福利食堂，5元/餐。工作时间：8:00-17:30。旺季加班是20点下班。面试时间下午13.30---------------------------名单报备：张老师报名单、业务合作，以上没及时回复，就打电话

嘉峰招聘长期生鲜分拣工，，50岁以下，上班时间下午2点-12点左右下班，上满一个月休息2天，有晚饭，月薪5000+奖金，联系电话：李

招缝盘多名，色纱为主，有奖有补，崇文路，欢迎试货电话同号

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

岗位职责： 1、公司专注于抖音个人娱乐直播领域，负责主播及运营等岗位的人才引进，跟进招聘全流程及结果反馈，高效达成招聘目标 2、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约等相关工作 3、通过多渠道（如招聘平台、小红书、抖音等网络媒介）发布并维护招聘信息，开展人选对接、简历评估、面试邀约、入职手续办理、员工档案整理与更新等招聘配套事务 任职要求： 1、熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，了解主流平台流量机制，可独立推进招聘任务落地 2、熟悉小红书、抖音等新媒体平台的人才挖掘与招募方式 3、责任心强，抗压能力佳，执行力突出 4、形象良好、性格开朗、沟通能力强，有直播行业主播招募经验者优先考虑 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资 试用期无责底薪3500+面试奖金+人头绩效 转正后无责底薪4000+全勤200+面试奖金+人头绩效+流水提成，综合收入7k-8k 备注：年龄要求18-28岁，有经纪人或星探相关从业经历者欢迎投递简历

基本要求： 性别不限，户籍不限，年龄40岁以下，需具备大专或以上学历。有财务、统计及业务内勤管理相关工作经历者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、协助总部与外地业务项目之间的内外部协调工作； 4、完成日常数据整理与报表制作； 5、传达并落实各项计划与工作任务。 任职要求： 1、作风正派，诚实守信，责任心强，身体状况良好； 2、做事认真细致，具备良好的团队合作精神； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 每周至少保证一天休息，工作日统一提供午餐。 薪资待遇： 3000-3500元，入职满30天后按规定购买社保。 面试地址： 都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区8号楼益农农业

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

【急招！高薪支付代理，月薪5-8K，就等你来！】 高薪待遇：月薪5000-8000元，绩效奖金上不封顶，收入稳定看得见！有社保！ 时间自由：弹性排班，全职/兼职均可，工作生活两不误！ 简单易上手：岗前培训，零经验也能轻松入门，新人友好！ 发展广阔：支付行业新风口，晋升透明，能力决定你的薪资上限！ 只要你： ✔ 年龄18-45岁，沟通顺畅，认真负责； ✔ 对赚钱有热情，敢拼敢赚，不服输！ 告别死工资，拥抱高收入！ 抢占名额，一起向“钱”冲！ （联系方式:）。

岗位职责： 1. 负责在社交平台发布招聘信息，为公司寻找合适人才 2. 熟悉抖音平台的热门动态及流行趋势 3. 日常办公，无需加班，无地推任务，不涉及电话沟通 工作时间：13:00--22:00 发薪日：每月5号 周末双休！节假日按国家规定正常休息！

1. 基本条件：年龄******，大专及以上学历，具备较强的沟通协调与突发事件应对能力。 2. 形象要求：仪态端庄，身材匀称，行为礼貌；身高不低于165cm，无显著纹身或浓艳妆饰。 3. 核心技能：熟练操作常用办公软件，了解日常收纳整理与行程安排方法，具备基本的生活常识。 4. 素质要求：工作认真负责、细致周全，能配合弹性工作时间，具有较强的保密观念和主动服务意识。

接受短期，公司提供住宿且不加班，到点就下班~~~坚决不加班！ 电商类简单登记录入工作，非销售性质，无需外出！ 因新职场扩张增员，每日工作8小时，收入稳定5500以上。 福利待遇：五险一金、节日礼品、下午茶点、生日会、员工宿舍。 管理氛围轻松人性化，团队以95后及00后为主（可安排2人间公寓，入职当天即落实住宿）。 工作地点：龙泉经开区孵化园（毗邻川师） 多个岗位同步招聘，具体详情请直接发送简历！

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作； 2.提供日常行政事务支持； 3.负责人事相关事务管理，涵盖考勤、劳动关系及绩效考核等内容； 4.作为业务协同伙伴，协助战略执行、组织架构优化、变革推进及人才全周期运营。 任职要求： 1.具备传媒行业人力资源相关经验者优先考虑； 2.拥有良好的组织协调能力与执行能力，能高效完成上级安排的工作； 3.熟悉人力资源管理体系，具备持续学习与实践提升的意愿。 薪酬福利： 1.享有下午茶福利及不定期团队聚餐； 2.实施季度调薪机制。

招聘： 岗位： 1⃣助理5名，兼职需要 工资面谈 工作时间：9点到下午4点 年龄：25到50岁 综合薪资：4000➕ 五险，周末双休，国家法定节假日照常休息！ 联系方式：，欢迎咨询！ 工作地点：乐山市市中区

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计人力资源各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项制度落地执行与监督； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、能力评估及相关培训活动； ◆主导公司绩效考核体系的建设，定期开展员工绩效评估工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能：◆能独立应对复杂人事管理问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通、协调与推动力； ◆具备高度敬业意识和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取态度； ◆擅长与不同性格人群协作，处事公正，待人平等。