【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

1.负责人员的招聘管理。 2.负责拼多多店铺的管理。 3.负责对接拼多多的运管管理。 4.负责临时的接待工作。 5.临时的工资安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

包吃包住 有沟通能力

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、23-30岁之间的； 2、有招聘、电话销售相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

为公司提供优质人才

负责招聘

岗位职责： 1.依据用人需求，通过社会招聘渠道挖掘目标人才，负责招聘全流程执行工作（包括人才邀约、面试评估、复试协调、入职跟进等）； 2.配合开展校园招聘及校企合作项目的相关事务； 3.搭建员工沟通平台，关注员工思想变化，推动公司与业务团队之间的有效沟通； 4.推动企业文化在所支持部门的贯彻实施，协助部门负责人落实内部培训计划与团队活动，增强团队凝聚力； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2.具备优秀的沟通表达能力，富有团队合作意识； 3.熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规； 4.性格外向，积极进取，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、对接相关部门，深入了解相关内容；负责各平台的日常运营管理，收集所需简历资源，支持招聘；另根据招聘部门使用资源后反馈的数据进行分析和优化。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历（接受实习）； 2、希望你是一个有才、有趣、有颜值且活泼外向的人； 3、需具备一定创新思维； 薪资构成： 综合4000-6000元/月 朝九晚六、周末双休 完善的福利： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 （ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要钱） 3、带薪年假5-10天、婚假、产假、陪产假等 4、团建 （ps：主要都是年轻人，所以随时都在约起去吃饭、露营、跑卡丁车、龙泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等） 5、节日福利，这么说吧，除了清明节，其他各种节都会有相应活动和对应礼品，比如：粽子、月饼、良品铺子的零食等等之类的 6、管理比较人性化管理，就像上面说的，领导同事都比较年轻，所以没那么多事儿，颜值大部分人也都过得去 7、能学到东西，也可以挣到钱 （ps：亲测！前提要抗造） 晋升空间： 横向晋升：见习专员-招聘专员-招聘组长-部门主管-经理 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖

成都市双流区招电焊(电焊工)

明天加几个散人。

[庆祝]纯开叉车[烟花]直发21/小时[礼物]平叉电叉[666]耍耍活路20-46岁，有叉车证月工资6000—6500，提供吃住地点：龙泉经开区。

[發]长白班岗位+双休‖神龙二汽包吃包住忙时会涉及倒班35以下冲焊车间住宿4人间，环境好，带空调，综合4000-6000辅助机器焊装/全自动化加工，简单[愉快]欢迎报名。

物流公司招聘：2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议电话：买社保，工资按时发

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

招聘：凳子 遂宁物流港招凳子一名.

职位详情 薪资待遇：综合薪资3000-6000，底薪+提成+五险+奖金 1. 早九晚六，周末双休，绩效提成无上限，收入与个人能力直接挂钩！ 2. 按规定缴纳五险 3. 每月发放绩效奖励，业绩突出者享额外激励 4. 提供年终奖及超长年假 岗位职责： 1. 负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作，包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节 2. 协助办理员工入职与离职流程，管理人事档案 3. 维护良好的员工关系，解答日常咨询，支持各项事务协调 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神 2. 工作细致认真，责任心强，能熟练操作常用办公软件 3. 有招聘相关经验者优先考虑 我们提供： 轻松愉悦的工作氛围，同事间相处和谐；完善的晋升机制，优秀者可晋升至管理岗；定期组织团建活动，充实业余生活！ 加入我们，开启您的HR职业成长之旅！若您对人力资源领域充满热忱，渴望学习与提升，欢迎成为团队一员！

【职责描述】 1. 负责挖掘并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人； 2. 负责主播在任职期间的日常维护、沟通协调及后续跟进工作； 【任职要求】 负责公司人员招聘工作，主要岗位包括：主持、主播及职能类岗位！ 薪资待遇： 人事薪资4200+：底薪3000+200全勤+人头费1000+主播提成1% 月度奖金 100-1000不等 休息时间： 9:30-18:30 午休12:00-13:00 月休四天 自行调休 节假日休 公司提供冰箱、微波炉，团队氛围轻松活跃，定期组织团建聚餐、下午茶等活动。 我们团队年轻有活力，期待新伙伴加入我们的专业队伍！ 员工福利： 无线网 团建聚餐 全勤奖 五险一金

明天需兼职一名，地点成华区滨江天街，时间下午13点到20点，入200票，入完就负责人工出库，工资120元，有空的微我，，电话

1、负责公司的交代的事情（都是一些简单的文职类工作） 2、有时候要跑一下税务和银行 3、整理公司的账目（简单的收支） 4、基本的财税知识要了解 任职要求：2025、2026年毕业生，财税及相关专业 实习3个月 薪资：3000（加补贴，奖金；综合收入5000左右） 工作时间9.30--6.00 周末双休，实习期结束后可以根据双方意愿转正。 联系电话： 工作地址：武侯区领事馆路7号保利中心

岗位职责：（需要经验！！！请仔细阅读后再投递） 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司提供会员账号支持） 2. 负责每月考勤数据整理与核对 3. 管理员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等相关手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间：早9:30至晚6:30（中午休息1小时） 休息安排：每月休息6天（采用调休制），法定节假日正常轮休（提前调休） 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3000元（招聘提成按阶梯式标准额外发放） 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动、提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！

公司办公室日常的运营和管理，包含前台的工作职责；希望能剪辑视频，管理公众号，视频号或者熟悉直播这些方面的 根据公司项目情况，配合现场协助工作‘ 希望：年龄30岁以上，踏实肯干，会office基本的表格PPT等操作，如有招投标经验优先，具体面聊。出外勤有提成，公司购买社保。

穿着古装看古装剧！或者cos看动画片日结两百-500根据颜值身材定！一天4_6个小时

主要就是负责招人

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，落实人力资源规划，组织实施招聘工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，保障人才资源库的动态更新； 3、负责简历甄选、面试协调及初轮评估，持续优化招聘流程效率； 4、协助办理员工入职相关手续，参与员工关系体系的建设与完善； 5、参与人力资源相关项目，包括培训体系及员工发展计划的落地执行。 任职要求： 1、了解人力资源管理体系，有实际招聘操作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理员工关系事务； 3、富有创新意识和问题解决能力，适应高效快节奏的工作模式； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础英文交流能力者更佳； 5、热爱人力资源工作，重视团队协作，能承受一定强度的工作压力。 招募主播，每月完成15人到面，实现2人成功入职，达标即享底薪。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。