1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续；

岗位福利： 1.【薪资待遇】： 4000底薪+提成（信息真实可靠~） 2.【工作时间】： 朝九晚六，单休，特别说明单休！！！ 3.【岗位要求】： 根据公司各职能部门的用人需求，拟定招聘方案，通过直聘平台高效发布职位信息，提升招聘效率与质量。 4.【岗位职责】 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、人才寻访、面试安排及协调组织面试等环节； 2、负责员工日常考勤管理； 3、维护人事档案资料； 4、组织开展员工培训相关事务。 5.【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4、注重自我管理，追求工作稳定性者更合适； 5、性格积极乐观，做事认真细致、稳重踏实。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主管助理 工作内容： 1、维护公司各大招募网站 2、简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3、协助员工入职和离职手续的办理 4、客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求: 大专及以上学历（优秀者可放宽），良好的语言表达能力，有工作经验者优先，无工作经验入职后会免费培训。 福利待遇： 综合工资：4000～6000 工作时间： 早上9:00到中午12:00， 午休2小时， 下午14:00到17:00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游! 公司直招！ 公司直招！ 公司直招！

一、岗位职责 1.配合推进招聘实施，负责招聘渠道的日常管理、简历甄选、候选人联络与沟通，组织安排面试及笔试相关事宜，跟踪面试结果并推动招聘全流程进展。 2.协助处理员工入转调离手续，支持培训活动执行，撰写会议纪要与宣传稿件，协同开展绩效考核、职级评审、评优评先等人力资源事务。 3.参与策划并执行员工座谈会、团队建设、颁奖典礼、兴趣社团等员工活动，统筹节日关怀、福利调研、供应商对接、物资采买及报销流程。 4.响应员工日常咨询，解答考勤、福利政策、公司规章等相关问题，优化服务体验，按时完成上级交办的其他协作任务。 二、任职要求 1.本科及以上在读学历，面向2027届或2028届毕业生，可连续实习6至12个月，每周全勤5天，预计到岗时间为2026年6月。 2.个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡与贷款无逾期情况）。 3.未持有企业股份、无经商注册信息，无任何违法违纪行为记录。 4.熟练操作办公软件，具备优秀的语言表达与文字撰写能力，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）、PPT演示文稿及海报设计技能。 5.具备良好的团队协作意识，工作态度积极主动，责任心强、关注细节，拥有较强的沟通协调能力和抗压能力。 6.认同公司价值观，具备较强的合规意识与服务导向。 三、注意事项 1.配备免费停车位、通勤班车，设有员工食堂（费用自理）。 2.工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休。 3.工作地点：成都市高新区天府四街488号招商银行金融后台服务中心1期C栋3楼。 4.面试流程：简历筛选—初试—复试及笔试—资料复核与体检—发放录用通知。

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

负责协助主管招聘邀约，不打电话，不外出，

【岗位职责】 · 需求沟通：通过电话沟通掌握求职者的基本信息及就业意愿，解答基础性问题； · 邀约面试：向求职者介绍企业亮点，顺利邀请其参与公司组织的线下面试与交流； · 信息录入：及时完成日常跟进记录，简要登记求职者的沟通进展与反馈情况。 【任职要求】 2. 年龄：30岁 - 45岁（团队氛围融洽，无职场内卷现象）； 3. 学历：高中及以上文化程度； 4. 能力：表达清楚，熟练使用电脑办公操作； 5. 性格：富有亲和力，有耐心，具备良好的语言沟通与表达技巧； 6. 经验：具备客服、电话销售、售后服务等相关工作经历者优先考虑；

人事招聘专员（双休） 岗位详情：办公室办公，不做推销，不做推销。朝九晚六，双休，绝对是你梦中的岗位。 各位，各位，深情不如久伴，上班好似摆烂，蛋蛋后当上人事，努力为各位寻求属于你们的未来。 工作要求： 1、大专及以上学历 2、具有丰富的招聘经验，确保招聘流程的效率和质量。 3、具有良好的团队合作精神 4、对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、需要坐班，工作时间为早上9:00---18:00中间12点休息1个小时，到点就下班，周末双休。 2、负责招聘流程的各个阶段，包括筛选简历，组织面试。 3、与团队合作，确保招聘的流程的效率和质量。 综合薪资:4000－6000 购买五险一金

内江市威远县招建筑木工

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州 设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

甘孜理塘高铁隧道招一名能吃苦耐劳的跑杆神童，海拔4100，工资7000-8000元，按月发放，提供无犯罪记录证明

我自己需要一名面包车跑简阳，不用装卸包吃住，工资8200左右，你就来个人，，一个月休6天买社保B照C照司机

暑期兼职｜暑期辅导班招聘招收暑期授课老师薪资5000-8000免费包住、正规官方实习证明工作轻松，适合大学生暑假历练有意私聊：

岗位职责 负责抖音娱乐主播全网招募、简历筛选、初步资质审核； 利用BOSS 直聘等招聘平台及各类自媒体渠道，主动私信、打招呼、精准邀约线上 & 线下面试； 全程跟进主播沟通、面试接待、洽谈合作，具备独立面签及成交能力； 日常维护招聘账号，按时发布招募岗位、更新账号资料及朋友圈、公司动态； 入职培训后熟练掌握抖音直播基础规则、行业玩法，做好主播前期对接铺垫； 完成每日招募量化任务，做好沟通记录及数据复盘。 任职要求 年龄 18 岁以上，有传媒公司、招聘、销售、主播经纪经验优先； 熟练操作BOSS 直聘等招聘软件，了解自媒体行业生态； 日常玩抖音、小红书，属于中度使用者优先，懂直播圈层更好； 性格外向健谈、乐观活跃，情商高、逻辑清晰，善于沟通谈判； 工作主动积极、配合度高，有目标感、挣钱欲望强，愿意深耕互联网传媒行业； 抗压能力强，执行力在线，愿意学习直播行业相关知识。 工作时间 上午 9:00—18:00，中途休息 1 小时 月休4 天，支持灵活调休 额外亮点（可直接保留） 团队年轻化、办公氛围轻松 带薪培训，零基础有人带 招募提成 + 绩效奖励，多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系协调事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强、细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

[薪资结构] 基本工资是2800~6000+绩效计提+医疗保障 大专学历及以上男女不限 22岁-40岁 [上班时间]上午8:15-12:00下午2:30-5:30工作5.5天，休息1.5天，节假日跟国家放 [工作内容] 1.人事招聘和和人事管理，以及整理客户资料，数据录入 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作 新会中集智库4号楼4楼(新会大融城对面) 节假日有礼品，不定期会有聚会

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 销售目标与运营管理 (1) 监督公司销售目标的分解执行及达成进展，制定并持续优化销售团队管理机制。 (2) 定期开展销售数据复盘分析，输出优化建议，助力业绩稳步增长。 2. 绩效与激励体系管理 (1) 负责搭建、完善并落地实施销售及交付团队的绩效评估体系与激励机制（含提成政策、奖金规则）。 (2) 独立完成销售提成的计算、核对及发放全流程管理。 (3) 按周期组织绩效考核工作，依据结果为奖惩实施、人才培养及岗位调配提供支持依据。 3. 合同、回款与交付质量监督 (1) 主导销售合同审核及流程管控，联动法务防控合同风险，并建立合同档案实现全周期追踪。 (2) 全程跟进回款进度，搭建应收款台账，及时预警逾期风险，协同销售与财务推进催收，提升资金回笼效率。 (3) 制定项目交付与运维服务的质量检查标准，监督团队响应速度与客户满意度，推动服务质量不断升级。 4. 客户关系与满意度管理 (1) 建立规范化的客户回访与满意度调研机制，系统收集客户意见与需求。 (2) 整合内部资源（研发、运维、销售）高效处理客户问题，增强客户体验与黏性。 (3) 持续维护并加强与核心客户的战略合作关系，推动长期合作与业务扩展。 5. 运营协调与会议决策管理 (1) 统筹销售、交付、研发等多部门协作，化解业务矛盾，保障各环节顺畅运转。 (2) 牵头组织周例会、月度经营分析会等重要会议，准确汇总进展，协调资源推进问题解决。 (3) 跟进各项会议决议和高层指令的落地执行，确保任务闭环管理。 6. 制度优化与流程建设 (1) 主导编制、修订与运营相关的核心管理制度与操作流程（如《销售管理制度》《回款管理办法》《项目交付流程》）。 (2) 参与公司级管理规范的改进工作，促进运营管理的标准化与高效化。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历 2. 经验：5年以上销售运营、业务管理或高管助理工作经验，须具备独立设计绩效方案、核算提成及进行销售数据分析的实际操作经验，熟悉销售流程、合同管理及项目交付运作。 3. 熟练掌握Excel及数据分析工具，具备数据驱动决策的能力。 4. 拥有出色的跨部门协同推动力和复杂问题协调解决能力。 5. 结果导向强，对数据敏锐；作风严谨公正，可妥善处理敏感信息；具备高度执行力、责任感及抗压能力。

ps:不提供食宿，食宿自理。 公司直招~直招~直招，非销售岗/不限经验/欢迎小白/接受应届生 （加入我们团队吧） 1.该岗位薪资波动较小； 2.无经验者可报名，入职后安排系统化新人培训及老员工带教； 3.负责公司资料的整理并核对信息的真实性与准确性； 4.确保工作时间内处理的数据真实、准确无误； 5.检查资料完整性，确认是否存在需补充的材料； 6.所有工作内容均属于前端职能岗位，公司设有内部复核流程支持； 7.无需外勤，办公地点固定在办公室，偶尔涉及基础电话沟通，介意者慎投。 有意者可直接投递简历，现阶段岗位急缺人员。 综合薪资:5000-6500+绩效+社保+现金奖励 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日正常休息(不加班) 午休:12:00-13:30 团队氛围: 公司为90后为主力的年轻化团队；每月组织一次晋升评估。 管理岗位多路径发展，提供内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长。 我们招聘的不只是同事，更是志同道合、共同奋斗的伙伴。在这里，你收获的不仅是职业发展，还有“家”的归属感。不限学历背景，只要你有梦想、有拼劲，无论男女都欢迎加入。公司管理模式灵活人性化，坚持能者优先原则，特别适合心怀目标、追求高收入的成长型青年。期待充满热情与活力的你成为我们的一员！

岗位职责： 1、负责lerder安排职位的交付； 2、努力提升自己的能力，积累自己的人才资源，完成人才的快速筛选和推荐。 招聘要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、专业不限； 3、有无猎头经验均可，有导师带教。

岗位为公司新增职位，需招聘一名新人，优先考虑具备相关经验者，条件优异者可适当放宽要求。 薪资待遇： 综合月薪5500-6500元，另有补贴，享有优秀员工奖、年终奖、带薪年假等福利； 薪资明细写入劳动合同，试用期薪资不打折。 工作时间： 9:00—12:00；14:00—18:00；午休时间为12:00—14:00；按国家规定享受法定节假日； 长白班制，无需加班，准时下班。 本岗位为公司直聘，入职当日即签订正式劳动合同。 岗位无外勤要求，不涉及销售性质工作。 岗位职责： 直接向部门经理汇报，负责通知传达、文件交接及相关事务的协调处理； 汇总整理公司各类文件与报表，并及时更新维护； 负责临时外出人员的登记管理工作。 任职要求： 性别不限，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强； 具备良好的沟通能力和执行力，能按时完成各项日常任务； 熟练操作常用办公软件，掌握基础报表制作技能。

招聘 社区宣传员，管理人员 年龄:30-50岁 学历:高中以上学历，大专本科优先 工作时间:周一到周五，双休 待遇:综合工资6000+， 咨询联系电话和同步

岗位要求： 1.年龄30-45岁。 2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3.会驾驶，能接受出差。 4.沟通能力强，形象气质佳。 工作内容： 1.办公室行政管理，及领导安排的其他事项。

【岗位职责】 1、培训体系与课程建设：负责搭建并持续完善公司培训体系，设计培训计划与课件，运用多样化教学方式，确保培训内容有效满足业务发展需求； 2、服务标准与品质推动：协助营运部门完善服务标准体系，提升一线服务水平，推动公司整体服务品质持续提升； 3、培训执行与效果管控：跟踪门店培训落地情况，评估培训效果，确保培训成果转化为实际工作提升； 4、培训团队与系统管理：负责培训团队的选拔、培养与激励，管理并优化数字化培训系统，保障培训资源的持续更新与高效应用。 【任职要求】 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、工作经验：35岁以内，5年以上培训管理经验，具备大型连锁餐饮/酒店行业培训体系的搭建/优化经验者优先； 3、专业技能： （1）熟悉服务行业标准，具备服务品质管理意识与能力； （2）掌握课程开发、课件制作与授课技巧，能独立完成培训交付； 4、综合能力： （1）亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通协调与问题解决能力； （2）具备团队管理与组织协调能力，能合理安排培训计划与流程； （3）学习与创新意识强，抗压能力好。

岗位职责： 1、完善公司各项管理制度，优化业务流程，并监督制度与流程的落实，保障各部门及岗位工作高效有序运转； 2、协助开展公司安全、环保、消防等相关保障工作； 3、负责公司各类会议的筹备、组织、协调、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实； 4、统筹后勤管理事务，确保工厂、办公区域、宿舍、食堂、安保、清洁等日常运作平稳顺畅； 5、配合处理公司相关法律事务支持工作； 6、承担对外沟通联络及接待任务； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法律、人力资源或其他管理类专业优先（优秀者可放宽专业限制）； 2、掌握行政与法务相关业务知识，熟练操作常用办公软件； 3、诚实守信、责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力、原则性和团队协作精神； 4、三年以上行政人事管理经验，具有工厂办公室主任经历者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、访客接待：礼貌迎接每位到访人员，完成来访登记、证件发放，并指引至相应会议室或及时通知对接人； 2、电话转接：负责总机来电的接听工作，准确进行电话转接，并妥善记录留言信息； 3、快递收发：接收外部快递包裹，按部门归类整理，及时通知相关人员领取； 4、日常事务：协助同事完成打印、复印及办公用品申领等日常行政支持工作； 5、用品采购：负责前台接待物资及办公耗材的采购与补充； 6、领导安排的其他临时性工作； 7、具备良好的团队协作意识和服务意识。 任职要求： 1. 学历：大专及以上 2. 工作经验：具备1年以上前台或行政相关工作经验； 3. 责任心强，积极进取，具有良好的团队合作态度； 4. 具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力； 5. 具备较强的文书写作能力，熟练操作各类办公软件及常用办公设备

招招聘专员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，