岗位职责： 1、配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及候选人沟通与进度跟进； 2、协助推进培训工作，包含课件优化、培训活动的筹备与执行； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，做事认真细致，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件。

1、薪资3000-8000 2、绩效：根据招募人数确定 3、负责招聘信息的发布，人员的招募，面试协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1。年龄：25-45岁 2。学历：大专及以上 3。按时出勤，学习，服从公司安排， 欢迎宝妈加入我们公司，氛围很好 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

岗位职责: 1. 参与招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、安排面试及候选人综合评估。 2. 负责员工档案的建立与日常维护，确保信息准确并严格保密。 3. 落实劳动合同管理，涵盖合同签订、变更、续签及解除等环节。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行。 2. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作的高效运转。 3. 有独立分析和处理问题的能力。 4. 熟悉招聘相关工具及系统操作。 5. 工作态度严谨细致，能准确理解并落实工作指令。 薪资： 3500无责+500绩效+5%-25%提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责员工薪酬与福利的核算，以及信息化系统的日常管理与维护； 4、组织实施年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，应届硕士毕业生优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作内容： 1、公司人员招聘 2、员工的入、转、调、离 3、协助进行入职员工培训 4、员工各类合同档案签署以及管理 5、员工考勤管理 6、办公室5s管理 7、公司物资出入库管理 8、前台来访人员接待 9、员工日常数据整理 综合行政人事岗位，招聘为主，辅助一些日常行政事务 需要至少半年以上人事招聘验，有游戏行业人事行政经验优先考虑 薪资：无责底薪+交补+房补+提成，综合4K起 工作时间：10:00-18:00，双休，节假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

自贡大安区招工地小工/杂工，工地力工

招挡烟垂壁安装工:3-5名， 要求:1，熟手优先考虑 2，年龄55岁以下 3，工资面议 4，有需要的电话联系

松潘县找个挖机师傅

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，28-32/小时，280元－320元/天，综合工资:7500-9000元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 身体健康，没有色盲，色弱

包饺子，做馄饨，打杂

人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-20:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布，预约面试。 岗位要求 1、18-35岁，男女不限，具备正常的沟通能力 2、懂得招聘软件与社交软件的正常使用 3、接受新人。 岗位福利 1、包吃包住。 2、上班时间中午12点到晚上10点，中间休息1个小时，月休4天自由调休。

一、人事相关工作 1. 负责公司人员招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试接待、跟进复试及入职沟通，确保各岗位人员及时补位。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案录入与归档，完善员工人事资料，建立完整人事台账。 3. 负责日常考勤管理，考勤打卡核对、异常考勤登记、请假加班统计，月底配合做好考勤汇总报表。 4. 员工关系维护，日常员工沟通、团队氛围协助管理，简单劳资关系协调，做好员工关怀及基础培训通知。 二、行政日常工作 1. 负责公司办公环境、前台秩序、公共区域卫生巡检，维护整体办公形象。 2. 办公用品、行政物资采购、入库、登记、发放、盘点，控制办公耗材成本。 3. 文件资料整理、扫描、归档、打印复印、会议纪要简单记录，行政台账更新。 4. 会议室管理、来客接待、快递收发、办公设备简单维护报修。 5. 公司日常行政费用登记、票据整理、简单账务对接财务。

主要负责招聘岗位和办公

工作职责： 1. 作为业务单元的战略协作者，从部门管理优化与目标实现的视角出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。 2. 识别业务单元在管理中的关键问题，推动管理升级与变革落地，持续提升业务团队的人力资源运作水平。 3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的执行实施，并对实际运行效果进行跟踪评估。 4. 面向业务团队提供专业的人力资源支持方案，协同优化人力资源日常管理工作。 5. 参与业务部门人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并监督执行进展。 6. 负责业务范围内员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。 7. 围绕组织绩效目标，设计并推行所辖业务条线的组织与个人绩效考核机制，细化匹配的薪酬管理制度。 8. 发挥连接作用，高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作，助力人力资源效能持续提升。 9. 协助人力资源专业模块完成相关工作的推进与外部配合任务。 任职资格： 1. 学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。 2. 工作经验：具备5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，有汽车主机厂背景者优先，且至少3年团队管理经历。 4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 5. 熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策要求及相关理论体系。 6. 了解行业前沿人力资源理念，并能结合业务实际进行分析与应用。 7. 具备现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及系统化的实践经验。

政策：总价550元/天（工资可自定义，价格私信拉）线上企业WX兼职100元/天日结加入了企业的员工(新公司不要)在用企业，加入了绿标企业的。祝企业连续15-30天，每天100元，30天3000元不要账号密码，不联系你通讯录的好友，不影响你自己使用。不会查看的私信我，企业Vx不会影响正常普通使用。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招募、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：3k～6k； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业养老金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座15楼（锦江宾馆地铁口附近）。

行政人事综合专员 岗位职责： 1.招聘管理：结合公司用人需求，确定招聘途径、发布职位信息、组织面试邀约，负责基层岗位初试及后续面试进度跟进； 2.独立办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理商业保险投保与理赔，协调劳动纠纷，并动态维护员工名册，确保事项可追踪、过程有反馈； 3.负责公司档案体系管理，包括纸质与电子档案的接收、归档及实时更新； 4.办公物资管理（登记台账、采购执行、资料存档、物品发放）； 5.协助开展日常行政支持工作（考勤统计、费用报销、会议纪要整理与传达、内部培训组织与总结、公司通知传递、快递收发管理）； 6.负责办公区域环境卫生监督（含会议室及高管办公室清洁、绿植养护）； 7.独立对接外部单位事务（水电气、物业、工商等相关政府部门联络）； 8.承担公司对外形象维护工作（来访人员接待、访客登记与管理；小红书平台及微信公众号内容发布）； 9.主导公司制度文件的拟订、修订与优化，完善工作流程规范； 10.负责标书编制及相关流程梳理工作； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2-3年行政类工作经验，有人力资源服务行业背景优先，年龄22-40岁； 2.情绪管理能力强，书面与口头表达流畅，抗压能力佳，善于沟通与理解任务意图； 3.工作严谨细致，思维条理清晰，执行高效，具备良好的职业操守和责任心； 4.熟练掌握PPT制作，精通各类办公软件操作； 周末双休，法定节假日正常休息，早九晚六，不加班不加班。

1.年龄20-45周岁，专科及以上学历（能力优秀者可放宽至中专）； 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力； 3.熟悉基础办公软件操作，普通话标准，形象气质佳； 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容： 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进； 2.协助日常办公支持，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议及培训，完成会议资料准备与纪要记录； 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档； 5.邀约并接待VIP客户，维护客户关系，处理相关业务问题。 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:00，每日6-8小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.岗位稳定，无加班、无出差要求； 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会； 4.享受带薪休假及节假日福利。

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 任职资格： 1.全日制统招本科 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K/月，年终奖，入职买社保，生日津贴，带薪年假，季度团建

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推介家庭相关业务服务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备较强的责任意识，工作耐心细致，恪守职业操守； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议，择优录用； 薪资福利： 1、保底3700元，综合收入5-8k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

无责底薪4000元（具体薪资可与负责人面议，视能力而定）＋到面提成10元/人＋入职奖励80-200元/人 公司统一缴纳五险！综合月收入6-8k 工作时间早9晚6，中午休息2小时，周末双休，无需加班 主要看重积极的工作态度，热爱本岗位工作，有明确的晋升意向 希望稳定长期发展，性格开朗、善于沟通 需具备1年以上人力资源相关工作经验

寻找四川凉山宁南县中心街附近的年轻工作人员，要求掌握基本的电脑操作和摩托车驾驶技能，寻求稳定长期工作，成家者更佳。

工作内容： 1、全面跟进招聘各环节流程，确保进展顺畅； 2、快速响应人员需求，高效填补岗位空缺，达成招聘目标； 3、配合业务团队安排，落实相关招聘执行工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备4年左右招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程操作，性格稳重，目标明确，富有进取心； 3、有外包领域招聘实操经验，具备终端行业岗位招聘背景者优先； 4、具备TI行业人才地图绘制经验者更佳； 5、表达清晰，理解力强，具备良好的沟通协调与执行力； 6、能适应一定工作压力，具备良好沟通素养及团队协作精神。

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息分类与反馈跟进 4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持 5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办的各项任务 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的办公环境