1. 工作内容：负责复试安排及招聘流程推进，维护招聘平台信息并完成候选人邀约 2. 任职资格：熟练使用办公软件，性格积极外向，工作认真负责，具备学习意愿和发展意识 3. 福利待遇：底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月，底薪3500+100全勤 4. 录用提供食宿，公司同事以90、00后为主。岗位无经验要求

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

招聘模块占70%，员工关系（社保、公积金办理）占30% 岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，高效完成各项招聘目标； 2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析，按时提交数据报告； 3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库； 4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节； 5. 配合部门完成相关事务性工作； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力工作经验；优秀应届生亦可考虑； 2. 精通招聘模块，有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力； 4. 性格外向，积极乐观，具备较高的职业操守； 5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3. 协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4. 每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

【岗位职责】 1、区域招聘：独立承担1个大区的人员引进工作，涵盖基础岗位（如课程顾问、学科教师等）及管理类岗位（主管、经理、管培生等）；结合业务发展节奏，科学制定并执行大区招聘规划，高效推动招聘进程与结果落地，直接支撑大区业务增长目标。 2、招聘渠道运营：熟练运用社会招聘、校园招聘等主流渠道，保障简历资源充足；同步探索高效招聘模式，开拓优质人才渠道，建立并持续维护大区人才储备库。 3、主导招聘全周期流程，涵盖简历评估、面试组织、录用沟通、入职跟进及初期留任支持，主动识别流程堵点并优化应对，确保招聘推进高效有序，严控人选质量，实现与业务需求的高度契合，助力团队人才结构持续升级。 4、与大区内各业务单元保持紧密协作，深入理解岗位用人标准并细化落实方案，定期复盘招聘数据，灵活调整招聘策略，通过需求精准对接与高效执行，不断提升招聘成效与匹配度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上规范化招聘工作经验，熟悉主流招聘渠道运作及全流程管理机制，有教育行业背景者优先考虑； 3、具有大规模招聘实操经验者优先，拥有纯乙方服务经历（如猎头、RPO项目）的候选人亦欢迎加入。 【薪资福利】 1、薪资待遇：基础薪资+招聘绩效+补贴，月综合收入8K-12K。 2、福利体系健全：五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪休假、年度健康体检、节日关怀礼包、定期团队活动、企业大学1000余门课程免费学习等。

1:人事主要工作负责每天聊天招聘，邀约面试，接待面试。 2:工作待遇包吃住/月休4天/节假日放假聚会 3:工作要求年龄30以下/踏实肯干/爱学习/服从公司管理 4:上班时间中午12点到晚上8点

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求， 2.通过boos，鱼泡等招聘软件，发表岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职，根据等招聘流程， 3.熟练使用办公软件， 4.负责员工考勤管理， 底薪+绩效+五险一金，周末双休，节假日正常休，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【急招人事专员！包吃包住，十天发薪，零经验可做，月入过万不是梦】 现招人事专员，专门负责招聘，岗位简单，上手快，不用销售，不用外出，办公室坐班！ 薪资详情： 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+，只要你肯努力，月入过万轻轻松松，上不封顶！ 工作时间：正常白班，不熬晚班，月休4天，每月团建 超级福利： 包吃包住，免费员工宿舍+工作餐，直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发！不压工资，当月工资当月拿，资金周转无压力 学历不限、经验不限！小白完全可来，老员工一对一带，3天上手 晋升空间大，从人事专员到主管、经理，能力够就能升 岗位职责： 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作，简单易上手

招聘游戏主播，日结一天150到200，包吃，包水，包零食，工作时间4到6小时

简阳二保焊长白班，包吃包住 可以预支 300/天 18-50岁 需要焊工证

明天老马来个小挖机抵班驾驶员

隐形门螺丝短了，需要做售后

南充市西充县招电焊

因公司发展需要，现招人文员数名。 薪资待遇： 底薪+提成+奖励，综合工资4/15000，凭个人能力/业绩；多劳多得，上不封顶。 一、工作详情： 1、工作时间：上午9·00-12·00；下午13·00-18·00固定时间不用加班；周日固定休息一天，节假日正常放假。 2、工作要求：会玩手机即可，无经验着有老员工带，有一定沟通能力，头脑灵活，勤奋，开朗，乐观，抗压能力强。 3、工作内容：给各大工厂招聘普通、操作工；给工人推荐合适的工厂，工作自由，轻松，做事简单（公司会提供58，boss，抖音，鱼泡）等招聘平台，老员工手把手教会 注：懦夫勿扰，本行业只有真英雄才配挑战

人员招聘，入职离职办理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1、具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 2、具备良好沟通与服务意识 3、工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、配合开展社会招聘及校园招聘渠道的开拓，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极对接，理解岗位需求，高效完成简历筛选、电话沟通及面试协调等招聘流程； 3、按月推进招聘任务，确保招聘成果达标并及时交付； 任职要求: 1、2026届在校生，本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具备明确目标意识和执行力； 3、具备较强的学习能力、逻辑思维、沟通表达及应对工作压力的能力； 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先 薪资福利： 无责任底薪120-140元/天+绩效提成 本岗位不提供转正机会，仅接受可实习3个月及以上者投递 年轻团队氛围+轻松工作环境+专业HR指导+全流程招聘实操锻炼 深入参与人力资源核心模块，积累行业资源与实际招聘经验

薪资待遇： 无责底薪4000+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间： 13:00-22:00中间休息1小时（17:30-18:30），每周固定休息2天可调休，节假日按法定休假 不外呼！！！无销售任务！！！ 工作内容： 1、接待来访人员，安排面试等相关事宜 2、负责公司职能类岗位的招聘工作 3、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，耐心细致，具有良好的服务意识 5、会基础打字操作即可

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确； 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐的员工关系； 4、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 5、配合上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立解决问题的能力与高效的工作习惯； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，关注自我成长，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象良好，需注明身高体重，并附一张个人近照 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工实现职业与个人双重成长； 集团业务多元且处于快速扩张阶段，提供专业能力提升路径、视野拓展机会，晋升机制清晰，薪酬体系健全！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工150+人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”与“服装跨界”融合发展，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持与保障工作； 3、监督并管理本部门人员的日常考勤事务。 4、承担公司对外接待及相关服务工作。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真，责任心强

1.负责在抖音、小红书平台上发布内容 2.与团队协作，确保发布内容的效果 3.持续跟踪发布效果，优化内容策略 任职要求: 1、善于沟通，能够与粉丝建立良好的互动 2、 能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境

我们正在寻找目标驱动、结果导向的猎头顾问，专注于承接并高效交付猎聘平台“入职快”“面试快”等高流转订单。如果你擅长快速匹配、高效沟通，并能在快节奏环境中持续达成业绩，欢迎加入我们！ 工作职责： 负责猎聘平台“入职快”“面试快”等订单的全程跟进，包括职位分析、候选人寻访、面试协调、入职跟进等； 快速响应客户需求，高效完成候选人筛选与推荐，保障订单交付质量与时效； 维护并拓展候选人资源池，建立长期人才关系网络； 与合作企业HR保持密切沟通，确保需求对齐与交付满意度； 达成个人及团队月度/季度业绩指标。 任职要求： 大专及以上学历，1年以上招聘/猎头经验（有平台订单操作经验者优先）； 无经验但具备销售、客服等高沟通强度岗位经验者可培养。

岗位职责： 1. 深入理解所支持研发部门的业务动态与团队运行机制，承接业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的传播与业务目标的实现； 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业背景； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构培训发展、人才发展相关经历者优先；熟悉行动学习、能力模型构建、干部管理、任职资格体系、人才测评与盘点等项目实践； 3. 熟知企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与实施方法； 4. 了解公司各职能部门核心业务内容及运作流程，具备一定的行业知识与企业发展认知； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关基础理论知识； 6. 熟悉常见培训评估手段，能依据培训目标合理选择并应用评估方式； 7. 具备独立完成项目设计、开发与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT呈现与报告制作。

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日

附件招工人数:1名工作地址:龙桥龙兴大道

岗位职责: 1. 负责公司文件及档案的分类整理与归档管理。 2. 进行数据的统计汇总与信息核对。 3. 维护公司对外服务电话的正常运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3. 能够独立完成任务并处理相关问题； 福利保障： 1. 入职即办理五险一金。 2. 提供食宿，配备专职人员负责日常生活照料。 3. 月度饮品补贴，季度现金激励，年度安排国内旅游。