薪资范围： 4-5K 职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 任职要求： 年满十八周岁，性格积极乐观，具备较强执行能力，不限性别 行业经验： 要求具备相关工作经验 岗位职责： 承担公司各部门人员招聘工作，负责员工档案管理，协调员工关系，办理入职与离职相关手续 薪资待遇： 底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间： 上午10点至下午6点，每月休息4天 工作地址 绵阳涪城区嘉来·盛世华庭嘉来盛世华庭三楼TBD传媒

我们正在招聘一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作时间：周末双休，9:30-18:00 晋升渠道：行政人事专员-人事主管-人事经理 薪资4.5-6k（包含全勤200+保密津贴200~300+绩效30%），另+五险+招聘奖金+福利（需面试定薪） 试用期2-3个月，可提前转正 我们的福利：不定时下午茶，法定节假日礼品，年终高额绩效奖金，生日礼金，生日蛋糕，团建旅游，工龄奖，带薪年假等。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 岗位职责： 1、结合公司发展战略及业务实际，配合人事经理制定合理有效的绩效管理体系与操作流程。明确考核周期（如月度、季度、年度）、考核形式（如OKR、关键绩效指标KPI等），以及具体考核项目与权重分配。 2、统筹开展绩效评估相关工作，收集并整理绩效数据，完成员工月度薪酬绩效的核算任务； 3、主导招聘全流程，利用多元渠道发布职位信息，主动搜寻并吸引优质候选人，高效满足各部门人才需求； 4、与用人部门密切沟通，准确把握岗位招聘核心诉求，协助撰写岗位说明书及任职要求； 5、负责员工考勤审核、薪资计算、社保缴纳，组织入职培训及月末报销事宜； 6、跟进新员工试用期表现，定期沟通反馈，做好试用期管理与考核支持； 7、办理员工入职、离职、转正等相关手续，协调处理日常员工关系事务； 8、汇总并分析月度、年度招聘数据，提供有效数据支持； 9、协助人力资源部负责人推进制度文件的起草、修订与优化，完成交办的其他工作任务。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有绩效相关经验者优先考虑 2、具备招聘实操经验，熟悉招聘流程及用人标准 3、掌握人力资源各模块基础知识与技能，涵盖绩效执行、薪酬核算、员工关系维护、招聘流程运作、人才测评、面试方法等内容； 4、性格积极外向，思维条理清晰，工作态度严谨踏实； 5、接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、合同法、管理能力提升等相关培训

岗位职责： 1. 根据所辖事业部的用人需求，开展并落实招聘相关工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估； 4. 汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系建设； 5. 负责新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上招聘相关经验者优先，具备医药行业背景者更佳； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 热衷于人力资源领域，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能承受一定工作压力

主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 不会也没事1对1带你 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 我们是做全国人事推送的项目（业务包含，企业单位人事推送，工厂人事推送，网约车招募人员等等）办公室人事专员，坐班不外出，稳定好上手，有人带！ 现在已经覆盖29个城市，51个面试点！模式以全通，可复制，可做团队，总部现在直营团队40多支，人数380多人！！！ 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早上9点到十二点，下午14点到18点(中午休息2个小时，实际上班时间只有7小时)单休，节假日全放！ 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定 ======================================== 【薪资待遇】 底薪：3000+高额提成（1~3单每单200，3~5单每单300，5单以上每单500）上不封顶！ ======================================== 面试需要去总公司，上班地点下面两个公司都可以！ 总公司地址：成都市金牛区领先时代3栋1210楼 分公司地址：成都市郫都区蜀都万达14栋2单元1507楼（导航就导成都铂金时代酒店，同一个楼）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（若未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事专员招聘 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成，多劳多得，上不封顶 2. 食宿保障：公司提供住宿、工作餐，解决生活后顾之忧 工作时间 • 上班时间：10:00 - 18:00 • 休息制度：单休 岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进等全流程 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理更新员工档案 3. 协助开展员工考勤、绩效考核等基础人事工作 4. 负责公司人事相关通知的传达、行政事务的辅助处理 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2. 熟悉基础办公软件，沟通表达能力良好，工作认真负责 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，做事细心有耐心 4. 认同公司文化，能稳定长期发展

送餐员8000-12000包吃包住免费使用电动车不收费。工资保底5000一月可以日结，可预支工资 【岗位职责】：1、送餐员负责接网站下派的订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐；2、配送的物品：外卖食品；3、及时、准确将餐品送到客户手中；【任职要求】：1、18-48岁左右,学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，从事过快递工作的优先考虑；2、对配送外卖食品行业感兴趣,向往配送工作者的可放宽条件;3、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，多劳多得；4、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务。【薪资待遇】：1、每单提成5-50元不等，每日收入300-400，距离越远单价越高，多劳多得2、有无工作经验皆可。3、，为您的出行提供安全保障。4、骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴，每单补贴3-5元。【工作地点】全成都就近分配或者自己选择区域。可以兼职可以全职。

曼妮芬诚聘高销任职要求：1:20-35岁2:有女装文胸销售经验3:形象气质佳薪资结构：综合底薪提成大单奖单件奖励月均收入4000—8000（上不封顶）上班时间上一天休一天PS：[社会社会][社会社会]需要简单听话照做执行力强的宝贝，心思多复杂的人请绕道。工作地点：爱琴海后花园店联系方式：

隧道设备维修工，主要负责隧道的装载机、挖掘机、喷浆车、立架台车、砼车等设备的日常维修保养，工资8000-10000元，包吃住，工作地点在四川康定。 联系电话

成都市新津区招二保焊/气焊，激光焊，焊护栏计件，必须二宝焊激光焊都会，计件的，来手脚麻利的焊护栏，百叶，要回焊护栏百叶的。烧大焊的不要，只要一个人。

绵阳市涪城区会展中心拆展需要小工数名，年龄30-55岁，拆展时间2026.4.19日下午7点半至凌晨两点180元，包饭包水，超时算加班25一小时。

8小时人事邀约岗不加班/人事邀约+高提成8小时/办公室人事邀约岗不加班 【岗位职责】 公司人事部门，负责招聘网约车司机，有经验优先，做过中介优先 1、底薪3000-4000+提成=综合7000以上，每个月绩优伙伴享受浮动底薪， 2、公司日奖周奖月奖激励丰厚 ，团建，聚餐，下午茶日常活动多多 3 会用58 boss 智联等招聘软件优先 工作内容轻松简单: 1、负责公司内部招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘意向求职者。 工作时间: 早9:00晚17:00，月休4天，法定节假日正常休息，不加班。 3、每周单休、固定周日休息. 任职资格: 1、性格外向，活泼开朗，善于与人沟通交流， 2、年龄18-30周岁，男女均可，学历不限， 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，有意愿从事人事工作。 - 能够熟练使用办公软件，具备基本沟通能力。 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—9000元/月。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

公司急聘经理徒弟（助理） 学习积极性高者优先 接到集团总部要求分公司总经理需培养徒弟，储备管理运营型人才。 经理 主管一对一教学，教导，发展空间完善，择优提拔！ 岗位职责： 1.配合公司 经理 主管 完成出差事宜及制定出差工作计划； 2.配合经理运营公司相关部门的工作； 3.完善并执行公司人才发展计划。 我们为你提供 1.公司提供无责底薪5000+提成，实习期综合薪资6000～10000，底薪随能力而提升； 2.一经录用即可提供免费公寓住宿； 3.公司以90、00后为主，氛围好，晋升公平公开透明； 4.福利：各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带餐带薪培训+生日福利； 欲详细了解，可沟通或者面谈。 公司地址：地铁直达——地铁1号线直达，人民北路站D1出口 岗位职责：

房产开发与营销为一体的集团化企业，因公司快速发展，现面向社会储备管理类人才。 **工作时间：9:10-18:00 中午休息2小时 不加班 **薪资福利： - 总监助理月薪 1W-2W - 储备管理月薪 2W-4W - 经理月薪 4W-10W - 总监月薪 10W 以上 **工作内容： 1. 配合总监开展团队日常运营与人员组建。 2. 协同店长完成客户信息的整理与交接转化。 3. 参与团队目标的规划并协助推进落实。 4. 协助总监开展商务沟通，推动合作达成。 **任职要求： 1. 年龄26-48岁，具备团队组建及管理经验者优先； 2. 积极进取，富有创业心态，目标感强； 3. 无需外勤拓展客户，工作流程简洁高效； 4. 愿意投身房地产领域，学习意愿强，具备协作意识。 **加入我们，轻松赚钱，快乐工作！**

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘相关经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，另设父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业）。老板包哥为退伍军人，抖音可搜“包哥说房”，为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、发布并维护招聘信息，及时刷新岗位，完成简历筛选； 2、负责面试邀约及沟通协调； 3、组织新员工入职培训，宣导企业文化，维护员工关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各类人事手续； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力高，富有责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力。

负责迎宾接待登记客人信息盘账入账买单盘点商品库存

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有前台、行政或客户服务类工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑5.热爱服务工作，具备团队协作意识与积极向上的职业态度

团播招募 有经验优先 待遇丰厚 提成点高

岗位职责： 1、负责成熟市场的人员补充与招聘工作。 2、参与新市场的团队组建与架构搭建。 3、开展人才资源库的建设，维护候选人关系，跟进新员工入职及试岗安排。 4、协同商学院及行政职能部门进行相关工作对接。 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程操作，具备实际操作经验。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰。 3、具有一定的人才识别能力，善于分析与总结。 4、能主动推动和承担工作任务，具备自我驱动意识。 5、性格积极乐观，充满正能量，具备强烈的进取心，不接受消极怠工者投递。 工作条件： 96工作制，每周六天，轮班调休。

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九晚六，准时下班，不加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 性别不限，经验不限，前期由资深员工一对一带教

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好