岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及相关协调事宜； 2. 协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3. 关注员工关系变化，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等环节； 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展，确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接各级管理人员与团队成员； 2. 拥有较强的计划性与落实能力，能高效推进多项工作任务； 3. 对人力资源领域有高度热情，乐于迎接挑战并持续提升专业素养； 4. 能独立应对工作中出现的问题，具备良好的分析判断与决策水平； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规进行。

岗位职责: 1. 协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2. 使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3. 联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4. 承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 可独立高效完成交办的工作任务； 3. 了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4. 拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

发布岗位信息，及时回复求职者咨询， 负责团队日常人事相关事务工作。 坐班制，要求全职到岗，不接受兼职人员。 年龄需满18周岁，可接收实习生，支持签订三方协议。 工作时间：9:30－12:00，13:00－18:00，每周单休。 岗位福利：生日福利、节日福利、免费无线网络、团队建设、聚餐活动、零食下午茶、员工旅游等。

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关基础性工作； 2. 参与招聘环节，如简历初筛、面试安排等具体事务； 3. 办理员工入离职手续，跟进培训与考核流程； 4. 维护员工关系，及时回应并处理日常咨询与问题； 5. 落实公司人力资源制度，推动积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 3. 能够按时高效完成交办的各项工作任务； 4. 工作踏实负责，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：不定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供下午茶，享有招聘激励奖金等。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选应聘者简历，组织面试前沟通 熟练使用常用办公软件

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2. 参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4. 协同部门同事完成日常事务，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效互动。 2. 熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验。 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理多维度人际关系与工作任务。 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决策略。

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

【菜大王清远仓招聘】 电话： 菜大王清远仓现急聘 1、夜班蔬菜分拣员若干名。 2、自带中面及箱货车司机若干名,工资面议。 蔬菜分拣员招聘要求如下： 1⃣.年龄18-45岁，男女不限。 2⃣.能适应长期夜班，身体健康，无心脏病，高血压等病史。 3⃣.会识字，头脑灵活。 薪资福利: 1、月休两天，包吃住。 2、工资5000-6000，买社保。 地址:清远市横荷街道菜大王清远仓

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高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

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岗位职责： 1. 根据公司发展战略需求，规划并设计科学的组织架构及岗位编制方案； 2. 建立并优化具有竞争力的薪酬激励机制； 3. 搭建畅通的员工沟通平台，完善意见收集与反馈机制，促进和谐劳动关系，提升员工积极性； 4. 设计并推行高效适用的管理审批流程； 5. 保障公司各项管理制度的落地执行，并持续推动制度优化； 6. 构建健全的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘配置、绩效管理、人才培养与培训、企业文化塑造等方面，支撑企业可持续发展； 7. 研究并推进公司新型经营管理模式的实施，如阿米巴经营模式、创新销售管理模式、新型奖金分配机制、股权激励方案等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，有制造业从业背景者优先； 2. 年龄要求在******之间； 3. 精通人力资源各职能模块，具备出色的组织、沟通与统筹协调能力； 4. 具备优秀的团队管理与领导力，能妥善处理各类员工关系事务； 5. 具有良好的职业操守和责任心，工作严谨务实。 包食宿，五险一金，6天8h工作制（8:30-12:00 13:00-17:30），节假日福利，带薪年假，不定期团建。

档案整理归档、数字化扫描。 有工作经验的优先 可提供住宿

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2. 参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5. 推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4. 拥有较强的组织规划与协调能力； 5. 可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

1、在项目经理的指导下负责项目开竣资料、过程资料、结算资料、签证资料的编制及整理归档工作，做到完整、及时、与工程进度同步。 2、辅助项目经理做好工程量核对、设计变更、签证的资料收集、整理、归档。 3、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作。 4、负责特殊车辆租赁资料编制、签证。 5、对接具体项目实施过程中供电局(修试所)业务流程手续办理工作。 6、负责供电局业务人员、业主工作协调及关系维护。 7、辅助项目部做好临工工资、用料领料登记工资。 8、投标辅助工作(下载关注、初步评估、商务标)。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才引进全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协同团队制定招聘规划与实施方案，保障组织人才供给与业务发展相匹配； 3. 搭建并运营多元化招聘渠道，拓展人才获取路径，提升人才适配性与质量； 4. 策划并参与招聘会、校园招聘等各类引才活动，增强人才覆盖广度； 5. 保持高效沟通，推动招聘环节顺畅运转，确保流程公开、及时、有序。

负责线上发布招聘岗位信息，组织安排面试及入职手续办理 无责任底薪3000元+招聘奖励提成500元

要求有建筑行业资料3年以上工作经验，熟悉各部门资料甲报流程以及送检流程！等！工资面议！

1. 发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2. 设计并制作招聘宣传物料； 3. 整理相关信息，统计并汇总为规范表格。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件处理、资料归档及前台接待等相关工作。 2. 协助开展人事相关工作，参与员工关系管理及人事制度的落实执行。 3. 为团队运营提供支持，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务及突发情况。 2. 适应能力强，能迅速融入团队氛围，积极配合推进各项工作开展。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。 4. 月休4天，缴纳社保