岗位职责: 1.根据项目需求，设计工业视觉定位、识别、测量、对位及检测等系统解决方案 2.承担系统架构规划、设备选型、方案设计及成像算法的验证工作 3.负责视觉软件开发、算法实现、测试验证及现场部署上线 任职要求: 1.具备一年以上相关教学经验，能够独立制作PPT课件 2.熟悉常用图像处理库，如OpenCV、Halcon、VisionPro等 3.对视觉算法与软件系统有扎实的理解能力 4.掌握光学硬件知识及光源设计，了解面阵与线扫相机应用 5.精通至少一种主流视觉软件平台及算法开发流程 6.熟练使用C#、C++等编程语言进行软件开发 7.有视觉定位或机器人视觉引导项目经验者优先考虑 8.具备半导体、面板行业缺陷检测（如划痕、裂纹、崩边、异物）经验者优先 9.掌握深度学习在视觉领域应用者优先录用 10.拥有海康视觉产品培训经历者优先 11.有授课经历或短期代课教学经验者优先

岗位职责： 1.新人培训体系搭建 -开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计） -构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造） -制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制 2.教学实施与优化 -定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操） -搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板） -根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整） 3.业务协同支持 -配合业务团队编制私域运营操作规范手册 -跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平） -撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议 任职要求： 1.硬性条件 -具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程 -熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑 -掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景） 2.核心能力 -具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力 -擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标） -了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系 3.加分项 -有主导服装品牌从0到1构建私域的经验 -具备短视频形式课程制作技能

我们是一家快速成长的日化快消品企业，现诚邀一位具备强大现场转化能力、能带动成交的实战型讲师加入！ 您的核心职责： ·主导公司各类招商会、沙龙活动的讲授与内容设计。 ·凭借专业素养与个人影响力，现场点燃客户合作热情，达成招商成果。 ·协同销售团队，输出可复制的实战方法与经验。 我们期待这样的您： ·有资历：具备3年以上快消行业招商会议主讲实战经历。 ·重结果：是“业绩型”人才，专注成交，对最终转化负责。 ·有能量：拥有出色的控场能力与现场感染力。 ·可外派。 我们为您带来： ·多维激励：“高底薪+绩效奖金+成交奖励”，收入与实力直接挂钩，上不封顶。 ·发展平台：提供全国巡回机会，助力打造个人影响力。 ·成长路径：明确晋升方向（讲师→总监→合伙人）。 若您渴望突破，欢迎携带简历与过往成功案例，立即与我们联系！

JD: 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续优化培训管理流程，完善培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库； 3、定期核查知识库的完整性，对现有内容进行修订与升级； JR: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任心强，具备良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

JD: 1、负责业务知识的传递与积累，组织新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库的完整性，对相关内容进行补充与优化，确保信息准确有效。 JR: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系结构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错意识和解答问题的能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真负责，具有良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

岗位职责： 1、承担教培部门的课程讲授及日常教学任务； 2、依据培训实际需求，拟定并实施培训方案； 3、参与课程资料的研发及教学内容的迭代更新。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2、具有创新意识和问题解决能力，能持续改进教学方式与课程体系； 3、有教学或培训相关经验者优先录用。 薪资待遇：5000—8000 月休四天 工作时间：9:00-12:0014:30-18:30 不定期出差，提供相应补贴 要求形象良好，气质端正 工作地点：金水区国弘巨正广场

1、工作内容：负责应急厅特种工理论实操教学、课件制作并持续优化，及班级管理工作。 2、工作要求：本科及以上机电、机械、土木工程相关专业，能力优异者可放宽至大专，且持相关工种特种作业证或职业技能等级证五年以上。

岗位职责： 1、负责在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）进行课程策划与授课，提升学员在新媒体运营方面的实战技能； 2、结合市场变化及学员意见，持续调整和升级课程体系，保障教学过程的质量与成效； 3、组织并实施线上线下相结合的新媒体运营培训活动，及时回应学员问题，给予实操性指导； 4、关注新媒体领域的发展动向，将新兴技术与典型案例融入课堂教学，确保课程内容与时俱进； 5、维护良好的学员互动关系，定期收集建议，提高学员的满意度与长期参与意愿。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与运营技巧，具备实际运营经历； 2、拥有出色的表达与沟通能力，能够准确、生动地传递专业知识； 3、具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速吸收并分享行业最新资讯； 5、对新媒体行业充满热情，热衷于内容创作与社交平台营销相关工作。 行业经验：有汽车4S店市场营销或销售经验者优先考虑 可接受出差安排，无法接受者请勿投递

岗位职责与要求 1.课程开发与教学：从事AI人工智能领域的课程研发及讲授工作，负责实训案例设计，配套制作教学课件与微课视频内容 2.讲师：具备1-3年以上教学或培训工作经验者优先考虑 3.能够生动讲授与运营、拍摄、剪辑、文案、AI（如dp、豆包、km）、数字人、直播等相关的人工智能知识，熟练运用各类编程工具进行实操演示 4.业务能力：拥有面向院校或企业客户的沟通与对接经验，可独立制定培训实施方案，适应以实操与实训相结合的教学模式 福利： 1、五险 2、节日福利 3、团建活动 4、享受国家规定正常假期

招聘！急招！！机械厂招数控加工中心操作工一名，工资面议。招学徒工两名，年龄20-30。前三月一天150-165，之后一天160-175，有夜班，想学的可以联系。电话：。地址：纬一路子夏大街向东一千米，金辉机械厂内。

❓什么是一份好的工作？✅清晰高薪酬体系、时间自由、带薪休假、能实现真正的自我价值......我们能给你的，远超期待！同时我们希望你这样：1. 年龄25-45周岁；2. 大专及以上学历；3. 拥有积极乐观的心态，肯坚持；4. 爱学习，珍惜各种学习提升机会。立即行动，抢占席位：招聘热线：联系人：王老师一成不变的工作只会堕落，对的选择才有无限可能的未来！

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岗位职责: 1.施工结束后严格执行质量检查，确保作业达到公司规范要求； 2.主动迎接客户，及时回应咨询，提高服务体验与客户满意程度； 3.参与新成员的技术指导及标准操作流程的培训工作； 4.协助店长或主管完成日常运营事务，逐步积累管理实践经验； 5.配合店长、业务人员推动汽车美容相关产品的销售达成。 任职要求： 1.年龄18-26岁，中专或以上学历； 2.具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和环境适应力； 4.对汽车美容领域有基本认知并充满兴趣； 5.能够妥善维护客户关系，保障服务质量与客户满意度。

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

岗位职责： 1、负责新入职储备管理岗的培训工作，开发标准化培训课件，系统讲授公司软硬件产品、企业文化及业务体系相关内容； 2、深入解析行业竞争态势与核心商业模式，强化企业品牌形象，传递企业在行业中的领先地位； 3、组织实施岗位专业能力进阶培训，涵盖业务全流程梳理（0-1体系建设）及高绩效方法论总结（1-N能力突破）； 4、定期牵头召开业务复盘会议，形成可复制的优化改进方案； 5、承担重点对外宣讲材料的制作任务，包括PPT视觉呈现设计与演讲文稿撰写； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达、临场应变与现场控场能力，能通过有效沟通激发学员积极性，独立应对培训过程中的各类问题； 3、接受出差安排，踏实敬业，能根据需要参与一线业务实践学习，具备团队氛围建设成功经验者优先； 4、五年以上直销领域培训工作经验（须提供完整项目案例），具有安利、完美等同类企业从业背景者优先； 5、有运营或业务岗位背景者优先，熟悉换电、共享经济领域知识者更佳。

1年以上工合作经验

主要负责中职学生日常行为规范与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全管理等），需24小时在校值守。 1、性别：不限 2、年龄：20-36周岁 3、身高及体重：男172cm及以上，50-85KG；女160cm及以上，45-70KG 4、学历及招聘对象 （1）全日制大专及以上学历人员 （2）具备学生管理或教育管理相关工作经验者优先 （3）退伍军人 5、其他要求 形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无违法犯罪记录（需提供相关证明）、具备良好的沟通协调能力 综合薪资：教官岗位4200元/月起，总教官岗位6-8K/月 薪资结构：基本工资+绩效工资+职务津贴+全勤奖+学历补贴+工龄补贴+（驻外补助） 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、定期团建活动、专业培训、生日福利（每年发放生日蛋糕一份）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 本科及以上学历，实行弹性工作制度，主要负责辅导学生学习，按小时计薪，每单薪资50~200元不等。

工作内容 1、作为河南爱与陪伴教育咨询服务中心驻校教官，负责在高校组织实施拓展培训项目 2、通过团队协作游戏及户外挑战等形式，促进学生团队合作意识与综合能力提升 3、积极与学生互动沟通，保障培训过程有序开展并取得预期成效 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，善于调动学生积极性与参与热情 2、能够独立策划并执行富有创意的培训活动，确保活动安全性与教育目标达成 3、热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中高效完成工作任务 工作内容 1、深入高校场景开展拓展训练项目，强化学生团队协同能力 2、策划并落地具有趣味性的团体挑战环节，兼顾安全规范与教学成果 3、与学员保持良好交流，及时获取反馈信息用于持续优化课程设计 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与创新意识，能有效吸引并维持学生专注投入 2、拥有良好的语言表达能力，可顺畅与学生及团队进行信息互通 3、对教育培训充满热忱，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态

英语助教：负责一对一督学课程，每节课程时长为1小时，按照标准流程使用软件辅助学生快速记忆英语单词 任职要求：在校大学生均可报名，工作地点灵活，可在学校远程办公，无需长期到公司现场，初期需前往公司参与面试及培训，完成面试并通过培训后，后续工作可选择居家或在学校完成 前期需到公司进行面试沟通，后期工作支持远程开展，办公地点可根据个人情况选择居家或在校进行

讲授小学机器人课程，提供带薪培训

秋乐科学研究院院长助理（管理岗位） 1、本科及以上学历，作物遗传育种、农学等相关专业；2、具有10年以上同行业相关经验，5年以上科研管理经验；3、熟悉商业化育种、测试评价及产品审定等流程体系，主持或参与重大项目者优先考虑；4、具备优秀的组织协调能力，解决问题能力、沟通创新能力、团队建设能力。1、负责制订科研发展规划，将科研战略拆解为可执行的阶段性任务，形成任务清单并跟踪进度，定期向领导汇报任务完成情况及偏差原因；2、负责科研平台、科研人才和科研项目的建设与管理，优化科研管理体系，收集科研数据（育种、测试、参试申报等），确保数据完整性与可追溯性；3、协助玉米单培体、转基因、分子育种等技术应用，开展种质创新、基因发掘、新技术研发、新品种选育及品质检测，为公司生物育种技术高效研发与精准应用提供核心支撑；4、协助测试评价管理工作，为公司玉米新组合参试、品种引进、成果转化提供科学依据。 薪资福利:面议 ；() 工作地址:郑州市金水区农业路一号河南秋乐种业科技股份有限公司

岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理制度及相关规定； 2、根据公司发展战略及市场发展需求，开展研学课程、营地课程、长/短途夏令营课程的开发工作，涵盖前期调研、资料收集、课程规划及具体课程内容的设计、撰写与优化； 3、对公司现有课程执行方案及活动项目的资料进行整理、修订与持续完善； 4、负责研学课程及线路产品宣传所需秀米链接的制作与更新； 5、对接各类研学旅行基地资源，结合各基地特点进行课程与活动内容的开发与设计； 6、参与研学课程的现场实施，承担知识讲授、任务引导、活动组织等工作； 7、主导面向6-18岁青少年的研学旅行课程设计，负责相关产品的线路规划与内容构建； 8、配合销售团队与学校领导、教师等进行沟通，从教学专业角度编制需求方案及投标文件； 9、根据客户需求对公司既有产品进行优化调整，完成个性化线路及行程的设计； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备出色的方案撰写能力与青少年活动策划经验，持有教育类相关资格证书者优先（如教师资格证、心理咨询师证等）； 3、熟悉教育教学规律与基本方法，掌握游学项目课程开发全流程，了解教育培训及旅游行业相关政策法规与专业知识； 4、能够高效检索国内外相关领域的文献资料，具备较强的信息整合与资料搜集能力； 5、富有爱心与耐心，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识；熟练操作各类办公软件； 6、具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，处理事务周密严谨； 7、熟练使用常用办公软件；作风踏实、态度客观，工作认真负责，具有敬业精神； 8、具备优秀的沟通协调与组织能力，团队协作意识强，责任心突出；

工作内容 1、负责班级授课计划的制定与教学指导工作； 2、积极参与教学活动的设计与执行，优化学生学习过程； 3、保持与学生的有效互动，及时答疑解惑，给予专业性辅导； 4、深入分析专升本历年真题，精准掌握命题趋势与考试动态。 任职要求： 1、具备专升本相关课程授课经验，数学基础扎实，教学能力突出； 2、能灵活采用多样化教学方式，满足不同层次学生的学习需求； 3、拥有良好的表达能力和团队协作意识。 我们的福利待遇： 1、工作时间9：00-12：00，13：30-18：30，月休六天，杜绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、定期进阶培训及资深教师带教支持； 3、福利待遇：缴纳五险，享受国家法定节假日，年度带薪年假，节日礼品、生日关怀及丰富团建活动。 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性学习成长平台，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT职业技能培训。目前团队规模超400人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等省份设立分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，累计服务线下学员逾30000人，线上培训学生突破100000人次。坚持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂，推行双师教学、一对一学业管理等模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活配套于一体的校园环境。

工作内容 1、负责班级授课计划的制定与执行，确保教学进度有效推进； 2、积极参与教学活动的设计与落地，优化课堂互动，增强学生学习效果； 3、保持与学生的日常交流，及时答疑解惑，给予针对性的学习建议； 4、分析历年专升本考试真题，精准掌握命题趋势与考查重点。 任职要求： 1、具备专升本相关教学经验，数学基础扎实，授课逻辑清晰； 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，实现因材施教； 3、具备较强的表达能力和团队协作意识，善于跨角色沟通。 我们的福利待遇： 1、工作时间9：00-12：00，13：30-18：30，月休六天，杜绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、定期进阶培训及资深教师一对一指导； 3、福利待遇：缴纳五险，享受国家法定节假日，每年带薪年假，节日福利、生日关怀以及多样化的团队建设活动。

1兼职德语老师2出国留学经验3授课经验

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织并实施企业文化、制度规范、职业心态、商务礼仪等通用类公开课程； 3、负责销售团队的产品知识、服务流程、销售技巧、开单及逼单全流程专项培训； 4、独立完成培训课件的开发设计，以及培训活动的策划、协调与现场执行； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操重点）： 1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型公司或电销行业背景者优先 2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（包括内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运营、内部培训项目管理等） 3、擅长对销售话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质佳，具备出色的沟通表达与授课演绎能力； 5、学习领悟力强，具备扎实的文字撰写能力和清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课件制作水平 福利待遇： 底薪11-20K高提成五险年终奖励