【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业创业者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生引流等模块的系统支持与培训服务。自成立以来持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，已累计助力近万家教培单位实现提升。 岗位职责： 1. 负责电销团队的组建、日常管理及业绩目标达成，统筹人员招聘与梯队培养 2. 持续优化招聘机制，推动团队整体作业效率提升 3. 策划并落地实施销售方案，增强市场拓展能力 4. 依据公司整体战略，完成销售团队年度及月度任务指标 5. 熟悉掌握公司产品体系与推广方向 6. 组织客户开发、回访及后续跟踪，提升成交转化水平 7. 完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位津贴，月综合收入1.5w+ 2、享受带薪休假、节日礼品、定期团建活动等福利 发展路径： 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责公司金融产品的市场推广与销售，通过线下渠道开拓新客户，并完成业绩指标。 2.客户关系维护：为存量客户提供专业的资产配置建议与售后服务，定期进行客户回访，提升客户满意度和忠诚度，实现客户经营增长发展 3.合规与风控：严格遵守国家金融法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法、合规，向客户充分揭示产品。 任职要求： 1.必备条件： ·专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 ·具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳。 2.优先条件： ·对金融市场的敏感度高，学习能力强，能快速理解复杂金融产品。 ·具备良好的抗压能力和强烈的自我驱动力，结果导向。 我们提供： ·富有竞争力的薪酬：底薪+高比例绩效提成+超额奖金，综合收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责电销团队的日常运营与管理工作。 2.具备良好的沟通能力和团队领导力，能有效指导并激励成员达成销售任务。 3.组织开展电销业务培训，推动团队能力提升，帮助新员工快速实现业绩突破。 4.根据上级下达的销售指标，统筹安排团队工作，确保目标顺利完成。 任职要求： 1.具备3年以上电销领域工作经验，其中至少1年从事农资类电销团队管理，有实际带领团队达成销售业绩的成功经历； 2.熟悉农资行业市场动态，掌握常见农资产品相关知识，拥有扎实的电话销售技巧及团队管理经验； 3.具有较强的沟通协调、团队管理、市场分析与谈判能力；工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备敏锐的市场感知能力和灵活应对变化的能力； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:00；周末固定双休，节假日正常放假。

特别注意：我公司该岗位属于公司储备管理岗位，后期向团队建设与团队管理方向发展，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队管理等综合能力。 岗位介绍： 第一阶段：学习市场运营与推广工作，全面掌握公司产品知识、专业服务体系等内容，积累实战经验，夯实能力基础，逐步建立职场人际关系网络。 薪水：底薪6600＋提成＋住宿安排。 第二阶段：深入学习团队管理实务，参与新员工培训指导、基础业务教学、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作。 薪资：基础工资+绩效奖金+提成+每月管理津贴1500-4000元，管理岗人员平均月收入8000-12000元。 第三阶段：进阶学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政统筹、人才招聘面试、战略部署、人力资源考核及新区域分公司开拓等核心事务，实现职业突破，达成时间自由与财务自由。 薪资：月薪可达20000-30000元以上。 注：正式录用后，公司提供免费住宿，房间环境干净整洁，配备空调；提供全程免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山金城国贸大厦26楼2606

岗位职责： 负责河南省及周边区域经销商的招商拓展工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，具备三年以上橱柜衣柜、全屋定制领域招商运营经验； 2、具备良好的沟通能力，思路清晰，逻辑分析能力强； 3、工作积极主动，学习能力强，能承受较强的工作压力； 4、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

工作内容：本公司专业做美缝剂，有自己专业的加工厂，自产自销，晋升空间大， 工作时间：早9.00-12.0013.00-18.00不加班周日固定休息，包吃住 工作要求：能接受出差， 只要努力干的，月月工资稳定的过万增长 1、责底薪4000+提成， 2.公司有活力没有上下级关系有共同话题工作轻松自由有兴趣的可主动咨询欢迎你的加入 3.工作地点：龙湖镇华南城6b区 联系方式:

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1. 开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象主要为企事业单位客户，负责业务接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 5. 跟踪订单回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录； 6. 运用专业的话术与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗位工作经历

职位描述 工作内容： 1. 开展公司户用光伏运维客户的资源拓展与业务对接； 2. 调研市场动态，整合渠道资源，推进新市场与新业务的开拓； 3. 维系客户合作关系，协调售后支持，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上光伏电站运维相关业务拓展或管理经历； 2. 有户用光伏项目开发运营经验（含经销商、代理商合作模式），了解主流品牌企业运作情况； 3. 有1年以上资源导向型公司光伏项目开发背景，具备户用光伏实操经验者优先； 4. 掌握光伏系统在运维阶段的核心工作流程与要点； 5. 具备良好的沟通协调能力及任务落实能力； 6. 拥有五大六小电力集团及头部品牌（天合、正泰、阳光、固德威、Tcl、美的、海尔等）合作资源者优先考虑。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金、团体意外险； 2、年度健康体检； 3、节假日期间发放员工现金福利； 4、提供餐补、通讯补贴； 5、享受项目奖金与利润分红。 薪资沟通： 基本薪资+绩效薪酬+津贴+奖励提成； 对于具备成熟客户资源和渠道网络的优质销售或开发人才，薪资可面议。

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

郑州医院有个活，昨天才住院五十岁，找个五十左右有经验的男女护工都行，一天二百块钱过年三天双倍工资，谁干连系

我有个活230管吃，用女护工，谁干啊联系我

明天郑州 需要一个师傅 300一天 29-除四 回来 联系电话

下午一点到两点，家庭油烟机清洗丰庆佳苑2期河南省郑州市金水区丰庆路36号到手150，尽早联系

郑州直签优质企业推荐：初四开始招聘！ █【郑州上汽安吉物流】【普工/叉车工】 ■优势：上班可以带手机，河南区域离家近，工作轻松，生活便利，工资有优势。 ■要求：普工17-45周岁，叉车工18-45周岁，，可以少量工人，身体健康，无纹身、烟疤。 ■薪资：普工18元/小时，叉车工20元/小时，月综合收入4500-7000元，15号发工资，。 ■食宿：吃饭有餐补，补在工资里，每天工作满10小时餐补26元/天，满8小时餐补13元/天，，水电均摊。 ■工时：目前长白班。 ■注意：，后续提供无犯罪记录证明（支付宝或豫事办查询、截图打印即可），入职需要提供相应岗位所需体检报告，面试需携带身份证原件及复印件3张，一寸白底照片5张，黑色水笔，叉车工要求有国网证，技能熟练，准确操作料箱，货架等物料。，，利润需开增值税专票或。 ■利润：2.5元/小时+奖励 ■主理：马超

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

入职首日即计薪，不画饼、不套路！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，成交更轻松！ 带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手。 阻碍你的从不是机会，而是迟迟不敢行动的犹豫。 缴纳社保，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶。 2.工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日带薪休假，另享带薪年假。 3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、定期团建、节日福利、生日礼品等。 4.办公环境位于写字楼，明亮舒适，团队氛围融洽。 5.拥有完善的培训机制与清晰的职业晋升路径。 工作内容： 1.公司提供高质量意向客户，负责对接沟通，推动成交，流程简单，易上手； 2.室内办公，电脑操作，无需外出跑业务； 3.提供系统化带薪培训，老员工全程帮扶。 核心优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快~ 核心优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资~ 任职要求： 1.年龄22-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.经验不限，有半年以上销售经验者优先考虑； 3.具备良好的表达能力和客户服务意识； 欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

招聘电话销售经理 底薪5000+高提成+高奖金+社保+13薪，综合收入1-5万以上，上不封顶，多劳多得。 要求： 1、渴望高收入，目标明确 2、热爱销售工作，具备销售经验者优先考虑，追求高薪挑战者欢迎加入 福利待遇： 每月举办生日会，定期组织旅游与团队建设活动，团队设有多种激励奖励 晋升机制公开透明，唯才是举，凭实力说话，不看背景关系，只看能力与付出 工作时间： 冬季：早上8:30-下午5:30 夏季：早上8:30-下午6:00 享受国家法定节假日及带薪休假 员工福利包含： 全勤奖、工龄奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖

公司自2012年起深耕农资行业，专注灭生性除草剂领域。 坚持线上线下同步发展，现为多家主流电商平台稳定供货， 并为全国范围内的经销商提供产品支持。 主营高端除草剂、杀虫剂等农资产品。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等网络渠道，面向全国农资批发商及代理商开展集中开发与销售，促成订单成交。 2、定期跟进并维护现有客户，提升客户满意度，推动长期合作。 3、行业需求稳定，收入可观，客户易触达，复购率高。 任职要求： 1、年龄20至35岁，性格开朗，善于表达，目标明确，工作积极主动。 2、具备电话销售经验者优先，掌握基本销售话术，入职后有专人带教。 3、不欢迎短期尝试或缺乏明确职业规划者。 岗位福利： 无责任底薪+阶梯提成+绩效奖金+实物福利+节日福利+话费补贴

蛋蛋后出初创公司（亲自带）8000

岗位职责: 1. 负责区域内电器门店到访客户的接待、产品介绍及销售促成工作； 2. 配合区域督导完成品类销售数据分析与日常管理工作； 3. 在京东电器门店或苏宁易购卖场开展TCL空调的销售推广，传递品牌价值与理念； 4. 为顾客提供家电搭配的专业咨询与解决方案； 5. 维护门店或卖场的产品陈列规范，建立并更新客户信息档案； 6. 具备良好的团队合作意识，能够适应快节奏工作环境。 岗位要求: 1. 性别不限，年龄25-45岁； 2. 形象端正，气质良好，具备亲和力，工作认真负责； 3. 热衷销售岗位，积极进取，有家电、家具、建材等相关销售经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通能力、服务意识及销售推动力； 工作地点：郑州市区 京东电器和苏宁易购（就近安排） 职位福利：五险、带薪年假、弹性工作、节日员工福利、试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇：底薪3500元+单台提成，上不封顶。 工作时间：早上9:00-19:00，每周休息一天，每月共四天休息，特殊情况支持请假，春节需值班1-2天。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！全新工作模式：无需担心劳累， 公司贴心准备咖啡，轻松唤醒上班状态；无需闹钟，自然作息上岗： 【枯藤老树昏鸦，上班下班回家】 【人生三大期待】 1：盼下班 2：盼假期（享受国家法定节假日） 3：盼薪资（新员工前3个月月薪7500）；3个月后月薪8500+ 4：老员工满6个月工龄，收入普遍达9500-15000+，努力很关键 5：选择更关键；选对当下刚需行业，至少节省45%无效努力时间 6：无委屈岗位，在线保障系数降至最低，薪资回报提升至最高 7：所属行业：正规红利领域

锦荣招聘 店长1名 配货员10名 全能小哥5名 销售精英10名（档口有客户） （） 以上岗位只要熟手 年后初八上班

注：岗位不加班，提供午餐。无电话量考核，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源，纯室内办公，一对一指导，晋升机制健全，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力！ 公司成立近十年，行业发展前景广阔，资源稳定。现有在职员工230+，设有专业私域引流团队，客户转化率达42.74%以上，产品复购率高达80%。 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本健康状况（客户由公司提供，配备手机、微信、电脑） 2、协助主治医师开展视频问诊、线上诊疗，推动服务成交 3、负责后期客户关系维护及复购跟进 4、在上级指导下完成日常任务，持续总结优化工作方法，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、QQ等常用办公工具 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 4、入职初期有专人带教，快速掌握工作流程，上手轻松 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每周安排一天调休，无需加班，节假日福利齐全 2、收入可观：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月薪1.2W以上，精准客户资源助力高效成单 3、福利丰富：每日下午茶、水果供应，定期团建聚餐，节日礼品发放，午餐由公司提供 4、正规企业运营，入职即签订劳动合同，每月10日准时发放薪资 5、成长支持：免费提供医学知识培训，提升个人专业素养；晋升通道清晰（副组长→组长→主管→经理） 公司地址：金水区东风路地铁口D口向西300米辅世国医馆 通勤指南：乘坐地铁2号线至东风路站D口出站，步行约五分钟即到 无需自行开发客户！无需外出跑市场，客户资源由公司统一提供，均为精准一手客源，医药领域成单率高，成交后所有后续复购均享提成，自主维护老客户，适合追求长期稳定发展的求职者。（欢迎投递简历，期待即时沟通！）

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲津贴） 7、全方位员工关爱体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人周、月度目标规划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，推进落地实施，并做好过程追踪与复盘检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热衷于销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力； 4、学习与适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神； 福利待遇： 薪资9k至18k，五险一金； 互联网阳光nice的工作环境和氛围，但是也会有互联网行业的经常变化和高压哈，但是只要你有足够的努力和能力，足可以游刃有余；欢迎向往互联网大平台发展的伙伴投递沟通。