岗位职责： 1、负责所在城市及周边区域的市场调研、新客户拓展，完成公司制定的市场开发指标，维护现有客户关系，跟进潜在项目，实现中标合同目标； 2、开展客户拜访与接待考察工作，持续优化客户关系； 3、对接业务相关职能部门，参与投标过程并进行全流程跟踪； 4、主导合同审核与签署，并协助推进应收账款回款； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，在校期间曾担任社团负责人或团队领导（如：学生会干部、球队队长等），党员优先； 2、具备五年以上工作经验，其中三年以上B2B营销经验，拥有广泛的行业人脉资源。 福利待遇： 1、高薪资：底薪+绩效+补贴，叠加提成与年终业绩奖励，综合年收入预计40W-60W；薪酬无上限，依法缴纳五险一金； 2、晋升快：提供系统化培训支持，多通道晋升机制，职业发展路径清晰：事业部经理-营销总监-高级合伙人； 3、超多假期：法定节假日正常休息，享有6-12天带薪年休假； 4、快乐团建：定期组织节日活动、部门聚会及多样化集体项目； 5、礼品多多：节日福利礼包+员工生日专属礼物； 特别说明： 我们是河南省本土品牌，拥有三十多年历史的资深工装企业，具备成熟的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更通过完善的激励机制实现价值共享，助力每位员工在公司生态中成长为栋梁之才！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你尚有巨大潜能亟待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，诚邀您的加入！

上六休一 有社保 出单效率高，新人3-7天即可成单 不加班，到点准时下班！！！ 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极主动的工作心态 2. 欢迎小白，接受零经验入职 3. 有销售相关经验者优先考虑 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成目标 工作职责： 1. 掌握公司产品及解决方案，向客户进行完整讲解 2. 公司提供免费客户资源，主动拓展新客户，通过电话或线上方式建立沟通 3. 成单率高，3-7天快速出单！ 薪资福利：（综合收入2w-10w）！！！ 1. 底薪8000+奖金+提成！ 2. 提成比例高达40%-60%！ 3. 早九晚六，绝不加班，绝不加班，绝不加班！ 4. 上六休一，法定节假日正常休假！！！ 5. 无经验者可入职，提供系统化培训！ 6. 确保新人3-7天出单，单笔提成1W-3.5W！ 行动才有收获，空想只会停滞 【预约面试】： 1. 面试请提前一小时以上电话联系确认 2. 有意者可直接通过微信或电话预约面试时间 相信这个工作平台能为您和您的家庭带来改变

电子产品代工等业务的拓展与承接； 岗位招聘要求： 1.大专以上学历，电子或市场营销等相关专业； 2.思维敏捷，具有较强的业务洽谈能力及交际技巧，有一定的客户分析及判断能力； 3.有电子元器件、PCB板及电子产品代工行业销售经验者优先； 福利待遇： 底薪+提成+奖金，能力强者可成为公司合伙人（待遇视能力可面议，业绩优秀者年综合收入20W+,上不顶）； 诚邀有梦想、有激情、有创业精神业的业务精英加入到我们团队，共同成长，实现梦想

有销售，地推，团队管理优先 岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司年度销售目标及客户拓展计划 2.负责信息技术咨询服务类客户的开发、维护与深度合作，挖掘潜在需求并推动项目落地 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与绩效考核 4. 协同技术、产品部门，为客户提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 5.定期分析市场动态与竞品情况，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1.销售经验不限，具备IT服务、SaaS、系统集成或咨询类行业销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判能力和团队协作意识 3. 具备基础的项目理解能力，能快速学习信息技术服务相关知识 4.目标感强，抗压能力好，适应轻松愉快又富有活力的创业型团队氛围 5. 工作地点灵活，支持远程协同，需具备一定本地客户资源或开拓意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度、季度及月度业绩指标，产品聚焦中学学科类教育服务； 2、负责选拔并培养符合公司标准的销售人才，搭建并优化销售团队结构，持续提升团队作战能力； 3、定期组织团队培训，强化成员专业素养与综合能力，推动团队整体水平不断提升。 任职资格： 1、性别不限，年龄在26至35岁之间； 2、具备较强的学习能力与理解力，拥有良好的组织协调能力和目标拆解能力，能制定切实可行的执行方案，富有进取心、目标意识、责任担当与职业追求； 3、为人诚信可靠，具备敏锐的市场感知能力，热爱教育行业，具有强烈的事业使命感、责任心以及积极向上的工作态度； 【薪资面议，范围15K-20K】【具体待遇根据个人能力评估确定！！！】 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技实力的企业，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心团队主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业技术骨干。 公司坚持以名师资源与科技创新双轮驱动教育升级，汇聚了来自各大上市教育集团的顶尖名师，组成高水平教学天团，均具备深厚的教学积淀，助力众多学生考入清华、北大等顶尖高校。

岗位内容： 1. 通过多种途径收集有效客户信息，积极开展公司产品的市场推广工作； 2. 制作产品报价、合同及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，保持良好的沟通与合作。 4. 协同售后团队处理客户问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，勇于突破自我； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心及抗压能力； 4. 有意向在销售领域长期发展者优先录用。

职位描述： 能够独立完成模板网站的创建，进行网站搭建、产品信息上传及整体架构布局。依托公司官网，在百度、360、搜狗等搜索引擎平台开展关键词付费推广，实施竞价排名策略，实现精准客户引流，对接线上询价客户，开展高效商务沟通，推动成交转化。 岗位职责： 1、运用网络渠道工具，搜集商场、医院、学校、文体中心、会展中心、工业厂房等建筑工程项目的相关信息，锁定重点目标客户并持续跟进维护。 2、与消防、暖通、机电、中央空调、净化工程类分包施工企业建立稳定的合作关系。 3、灵活应对并妥善处理商务谈判中的各类问题，促成合作意向达成并完成合同签署。 4、负责客户关系的维护与管理，推进客户间的长期战略合作。 5、主导产品或工程项目市场的拓展工作，挖掘并开发优质客户资源，分析客户需求，定期开展市场调研、分析与成效评估。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专学历，以实际能力为主，公司配备专人指导培养。 2、暖通、机电、机械、建筑、网络营销等相关专业优先考虑。 3、具备一定网络销售相关工作经验。 4、拥有设计院或总包单位资源者优先录用。 5、能识读暖通专业图纸，了解招投标操作流程。 6、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。 7、熟悉线上全渠道运营逻辑与运作模式。

1、负责开拓B端企业客户，推进公司人力资源解决方案（包括人力资源外包、企业管理咨询等）的销售工作，确保完成既定销售任务； 2、积极拓展新客户渠道，独立开展商务接洽与合作谈判； 3、持续维护客户关系，深入挖掘现有及潜在客户的业务需求，推动业务纵深发展； 4、以项目为导向开展销售，协同处理各服务环节中的问题，保障服务成效与客户体验； 5、与客户相关职能团队保持高效沟通，掌握项目执行节奏，达成年度销售业绩，合理管理应收账款，保障回款及时性。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的目标意识，吃苦耐劳，富有进取精神； 2、三年以上人力资源领域销售经验，具备可验证的优秀业绩案例，自带客户资源者优先考虑，提成上不封顶！！！ 3、学习能力强，思维条理清晰，口头表达自然流畅；

人力资源服务

明天招出蒜工，带出带剪装袋子，每袋1O元，男女不限，下班结帐，多劳多得有意私聊

  今后四河需要 3 名倒杂，8个小时，180元，有夜班饭，工资明天结，年龄不能超过60岁，混子勿扰，速度，

有没有待着的起重工，安小的设备，没有太大的工资，不高啊，400块钱一天。有的话，联系我

动手能力强，学习能力强，有责任心，有担当，头脑灵活，不怕吃苦。

叉车 工作地址:郑州 246/天 18-40

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

岗位职责： 1.通过企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

福利待遇： 1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天； 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成，综合收入8k以上，具体薪酬面议，按时发放无拖欠； 3、额外福利：配备冰箱，茶饮零食自由取用，定期组织团建、聚餐及各类趣味活动； 4、办公环境：紧邻地铁口，出行便捷，内部空间明亮整洁，绿植环绕，氛围宜人； 5、团队氛围：管理层与同事亲和力强，彼此尊重与支持，注重学习交流，倡导协作共进，重视员工个人发展。 公司实力： 公司成立于2023年，专注家装工程领域，提供涵盖基础装修、整体家装及全屋定制的一站式服务。始终坚持客户至上，整合高性价比材料资源，严控施工工艺标准，致力于为每个家庭打造温馨宜居的生活空间。目标成为大众信赖的家装品牌，以专业与匠心守护每一份居家幸福。 工作内容： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询，深入了解需求并制定对应服务方案； 2、配合设计师完成方案设计，输出整体家居规划建议； 3、跟踪装修实施进程，保障服务品质，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、具备1-3年家装顾问从业经历，了解家装行业现状及发展趋势者优先考虑； 2、表达清晰，沟通高效，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、积极进取，不满足于现状，能适应一定工作压力

提供住宿 不限专业 接受小白 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 【福利待遇】 1、＋晋升奖金+五险+住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制 岗位职责: 1、参加企业或部门组织的新员工培训、技能培训，学习公司规章制度、业务流程和岗位相关知识。 2、跟随指导老师参与日常工作，观察学习实操方法，在允许范围内尝试独立完成简单任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，具有较强的合作精神 3. 具有学习能力，能够适应工作中的不断学习与成长

招销售员，男女不限，没经验也可以，年龄不限，只要张开嘴，迈开腿！综合工资8千以上！

工作内容 1.为顾客提供优质快捷的服务体验 2.负责酒水推荐与销售相关工作 3.宣传推广公众号并协助客户完成下单操作 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资 7000-10000，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次， 每班5小时，月综合薪资3000-4500 任职要求 1.不限经验，新人入职有专业带教培训 2.全国范围内上千家门店可就近分配，通勤便利

岗位职责： 1、及时对接新咨询的客户，邀请入群，负责日常客户关系维护及社群的有序运营； 2、结合新品上线、促销活动等节点，在社群内开展产品推荐与推广，推动客户下单，达成业绩目标； 3、定期回访优质老客户，增强品牌认同感，提升复购率与客户忠诚度； 4、快速响应客户售前售后问题，精准分析需求并提供专业解决方案，提高服务满意度； 5、通过沟通了解用户行为偏好，构建用户标签体系，优化互动策略，提升用户参与度； 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历； 2、具备服装销售或私域运营相关经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，打字速度快且准确； 4、性格乐观积极，具备良好的抗压能力与表达能力； 5、具有较强的销售思维与服务意识，善于与客户建立良好互动关系；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营规模前列。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容气质的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力肯拼搏就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲击月薪3W+！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（入职2-3个月员工平均签约7单，月入过万） 3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励叠加，高收入触手可及 5、流水分润机制：柜机上线后产生的营业流水可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定你的收入高度 7、系统化培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 8、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 9、多元团队活动：组织烧烤、团建出游等丰富活动，营造轻松愉悦的工作氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1.通过主流网络平台（如58同城、闲鱼、小红书等）精准推广公司自营房源，提升曝光与咨询量 2.骑电动车在公司周边5公里范围内高效带看房源，为租客提供真实、专业的实地看房服务 3. 主动对接意向客户，解答租赁政策、租金构成、合同条款等问题，促成签约成交 4.协同团队完成房源信息维护、客户跟进记录及签约资料归档，确保流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，接受零经验小白，公司提供带薪岗前培训及1对1师傅带教 2. 性格开朗，沟通表达清晰，具备基础服务意识和责任心 3.能适应弹性工作时间，接受外出带看 4. 认同长租公寓行业，愿在房屋租赁领域长期发展 5.工作地点固定：郑州市中原区科技大厦11楼1118

无责4500 高提成 团队氛围轻松 在快乐中工作 公司概况介绍：公司专注于为中小企业提供服务，主营业务涵盖财税、法律咨询、企业信用修复等领域，办公环境宽敞，各部门人员总数超700人，在全国多地设有分支机构（郑州为总部，郑州共设两家分公司）。在职员工以90后、00后为主，整体工作氛围轻松活跃，定期组织团建、聚餐及外出游玩，助力员工在愉悦的环境中高效工作。 岗位职责：本岗位为销售方向，主要通过线上方式与公司提供的客户资源进行沟通，完成成交目标，操作简单易上手，无硬性通话量考核要求。 1、年龄18-30岁，不限经验，对销售岗位有积极态度； 2、表达流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、入职享受系统化的带薪岗前培训； 4、客户资源由公司统一提供（无需自行拓客），通过电话、微信等方式与客户对接。 薪资待遇：1、薪酬结构由三部分组成：无责底薪4000—4500元+提成+奖金，月收入不设上限，多劳多得。（每月工资按时发放，绝不拖欠！） 2、提成比例随单笔成交金额浮动，成交额越高，提成比例越高。 3、每月开展业绩冠亚季军评比并发放奖励，激发团队积极性。 工作时间：早9:00—18:30，单双休制，法定节假日正常带薪休假。

公司专注青少年心理领域，行业快速发展期，全国领先企业，精准提供意向客户资源，无需外拓电联，通过社群运营实现转化，感兴趣请继续了解！ 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往困难等）。 2、指导家长挖掘孩子潜能，改善亲子互动关系； 3、依托专业背景为家长提供一对一专属化、全流程咨询服务； 4、以电话交流、微信沟通为主要服务形式； 5、推动服务成交，结合孩子实际情况，为家长推荐匹配的心理咨询专家。 [福利待遇] 1. 底薪4000+提成(5-12个点)+周奖金+月奖金 =综合收入8000-15000 2. 公司配备办公手机、电脑及下午茶（含咖啡、奶茶等饮品） 3. 成长空间广阔，每三个月开放晋升机会，机制公开透明 4. 每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期