岗位名称：市场部经理（部门负责人） 工作地点：郑州 汇报对象：总经理/副总经理 岗位职责： 1. 市场战略与规划 制定公司整体市场发展战略、年度推广计划及预算方案，全面统筹品牌建设、产品推广、渠道拓展、展会布局、新媒体运营及海外市场传播，有效支撑销售目标达成与国际化业务拓展。 2. 品牌与产品市场 构建并维护企业品牌体系，输出产品核心定位、技术亮点、解决方案文档、应用案例及宣传资料；聚焦工业自动化领域，面向机器人集成商开展专业化、技术导向型市场活动。 3. 展会与活动运营 主导国内工博会、机器人展、汽车装备展等重点展会及海外展览的全流程执行，包括策划组织、展位设计搭建、客户邀请、现场接待转化及后续总结优化。 4. 线索与获客增长 建立线上线下融合的客户获取体系（涵盖官网运营、自媒体矩阵、行业平台投放、短视频内容、社群营销、SEO/SEM策略），提升高质量商机数量与转化效率，配合销售团队推进线索闭环管理。 5. 市场团队管理 负责市场团队的人才引进、能力培养、绩效考核与日常运作管理，协调内容创作、视觉设计、新媒体运营及商务活动落地执行。 6. 行业与竞品研究 持续跟踪机器人末端执行器、自动化产线、柔性制造等领域发展趋势及主要竞争对手动态，输出专业分析报告，为市场策略调整与产品升级提供决策支持。 7. 内外贸协同 协同外贸业务团队推进海外市场本地化推广，支持代理商能力建设，组织多语言宣传材料制作，开展海外社交媒体运营。 8. 跨部门协同 联动研发、销售、生产、供应链等部门，统一对外传播信息，推动新产品上市、解决方案推广及客户成功案例沉淀与传播。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工业自动化、机器人、机床或智能制造行业市场经理/主管工作经验，有机器人末端工具、快换盘、夹具、力控装置等相关产品经验者优先。 3. 精通工业B2B市场运作模式，熟悉展会营销、技术推广、内容运营、线索培育与品牌塑造方法论，具备成功项目案例或业绩增长成果者优先。 4. 掌握市场策划全流程能力，包括文案撰写、物料设计、活动执行等，可独立完成方案制定与效果复盘。 5. 熟悉汽车、3C电子、新能源、半导体等行业应用场景，了解系统集成商与终端用户采购决策流程。 6. 具备团队管理经验与目标分解能力，以结果为导向，抗压性强，执行力突出。 7. 具备基本英语读写能力，拥有海外参展或外贸市场推广经验者优先。 8. 熟练使用Office办公软件、PS或剪映（基础操作）、CRM系统及企业微信等协作工具。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度、季度及月度业绩指标，产品聚焦中学学科类教育服务； 2、负责选拔并培养符合公司标准的销售人才，搭建并优化销售团队结构，持续提升团队作战能力； 3、定期组织团队培训，强化成员专业素养与综合能力，推动团队整体水平不断提升。 任职资格： 1、性别不限，年龄在26至35岁之间； 2、具备较强的学习能力与理解力，拥有良好的组织协调能力和目标拆解能力，能制定切实可行的执行方案，富有进取心、目标意识、责任担当与职业追求； 3、为人诚信可靠，具备敏锐的市场感知能力，热爱教育行业，具有强烈的事业使命感、责任心以及积极向上的工作态度； 【薪资面议，范围15K-20K】【具体待遇根据个人能力评估确定！！！】 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技实力的企业，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心团队主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业技术骨干。 公司坚持以名师资源与科技创新双轮驱动教育升级，汇聚了来自各大上市教育集团的顶尖名师，组成高水平教学天团，均具备深厚的教学积淀，助力众多学生考入清华、北大等顶尖高校。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业创业者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生引流等模块的系统支持与培训服务。自成立以来持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，已累计助力近万家教培单位实现提升。 岗位职责： 1. 负责电销团队的组建、日常管理及业绩目标达成，统筹人员招聘与梯队培养 2. 持续优化招聘机制，推动团队整体作业效率提升 3. 策划并落地实施销售方案，增强市场拓展能力 4. 依据公司整体战略，完成销售团队年度及月度任务指标 5. 熟悉掌握公司产品体系与推广方向 6. 组织客户开发、回访及后续跟踪，提升成交转化水平 7. 完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位津贴，月综合收入1.5w+ 2、享受带薪休假、节日礼品、定期团建活动等福利 发展路径： 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

职位详情： 招聘零售行业区域主管 上班时间:9:00-17:30 福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日 公司简介： 三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为 01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，致力于“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”。作为国内领先的体育用品企业之一，361°集团旗下涵盖运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大业务板块。 工作内容： 1.依据公司整体业绩目标，将销售任务分解至各门店与品类，跟踪核心运营数据，定期复盘执行成效并优化策略； 2.统筹商品陈列布局与门店氛围营造，管理库存周转（含补货、调拨及滞销处理），组织商品知识培训； 3.科学安排人员排班与招聘计划，开展分层级销售技能培养，建立绩效考核与激励机制，推动业绩目标实现； 4.维护门店形象及设施正常运转，核对财务账目，排查安全隐患与合规风险； 5.持续关注周边竞品市场变化，洞察行业动向与消费者需求，及时反馈调整建议。 任职要求： 1.具备鞋服零售领域销售经验，熟悉门店日常运营管理，有团队管理或带领团队达成业绩者优先； 2.可有效分解销售指标、解读销售数据，掌握商品陈列与库存管理方法，擅长销售技巧指导与顾客沟通； 3.责任心强，目标导向明确，能承受工作压力，服务意识良好，具备良好的团队协作与协调能力。

职位描述 1、负责团队成员的招募与能力提升； 2、制定并跟进团队获客指标，推动目标完成； 3、组织客户邀约到院就诊，并协调到院后的接待与对接工作； 4、维护重点客户关系，提升品牌美誉度； 5、对接外部团队所需的相关业务数据； 6、落实上级交办的其他工作任务。 职位福利：带团队、绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险

【岗位优势】 成交周期短：1-3天即可成单，开单频率高（在职员工日均最高7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电网销形式，每日分配高质量客户资源，平均成交转化率达21%（无需依赖白名单）； 客户来源：由合作律所提供精准引流，每2小时推送一次全新客户线索（客户主动添加微信）； 人才发展路径：管理层直接指导培养，明确向储备干部方向发展 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪6000元+个人提成+团队提成，月综合收入普遍达1.5w以上 2. 员工福利完善：转正后享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼品、节日福利及定期团建活动 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假 【岗位职责】 1. 根据公司下达的销售任务，制定可行的销售方案与执行策略 2. 组织并带领销售团队达成业绩目标，监督团队成员工作进展并给予指导 3. 提升团队服务标准与专业能力，高效响应和处理客户问题与反馈 4. 定期向上级汇报工作进度，落实上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1. 具备2年以上销售工作经验，有销冠经历或团队管理经验者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的客户服务意识 3. 对工作充满激情，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

负责电线电缆产品销售、客户开发、渠道维护、订单跟进及回款。 任职要求： 1. 有销售经验优先，有电建、工程、五金、建材、消防、电力行业资源更佳 2. 沟通能力强，能吃苦，有目标感，执行力强 3. 熟悉招投标、项目跟进流程优先 薪资待遇： 底薪+高提成+餐补+出差补助+节日福利+带薪培训 收入上不封顶，多劳多得！

薪资7-13k，销冠月入10万+上不封顶 底薪4000+日补100+油补按公里数0.7元/公里（需自带车） 岗位职责 1. 负责公司核心产品誉科膘王在线下市场的推广与销售工作。 2. 搜集并整理所辖区域的市场信息，定期向公司汇报市场变化及竞品动态。 3. 与线上业务人员协同配合，推动客户深度开发与高效成交。 任职资格 1. 年龄25-33岁，具备畜牧行业线上运营经验者优先。 2. 擅长客户关系管理，能有效维护客户资源，达成公司下达的销售目标。 3. 工作态度积极，具有良好的团队合作精神和较强抗压能力。 4. 可接受频繁出差安排，持有驾照并熟练驾驶，需自备车辆。 5. 有销售从业背景者优先录用，学历不限，注重实际能力。 公司优势 行业龙头：位列畜牧产业TOP10企业，年销售额过亿，经营稳健抗风险能力强； 源头厂家支持：拥有自主生产基地与检测实验室，供应稳定，品质全程可追溯； 爆款产品引流：主推「誉科膘王+活菌肽」明星组合，市场认可度高，复购率超80%； 收入潜力可观：单月最高收入已突破20万+，加入即有机会冲击年薪百万，不创业也能实现收入跃升！

酒店销售经理

郑州市金水区招水电

招聘要求： 1、从事无尘车间，净化彩钢板安装三年以上的工作经验 2、大工：看图纸能独立放线，定位。会做手工净化门，净化窗，工资每天350元，包住不包吃。 3、中工：能独立下料，隔墙，吊顶，打胶和圆弧装饰安装。工资每天300元，包住不包吃。 4、每天工作9小时，年龄55岁以下，包住不包吃，竣工后人走账清。请看好待遇和工作要求后，在电话联系，其他勿扰。

工地打扫卫生

郑州市管城回族区招电梯安装

1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

招聘 泰康大健康养老社区蒙园推荐官!() 星期六日休息双休，包底工资1500元一2500元以上。!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高薪 大专本科优先，HWP的项目招聘 年龄[强]26周一45周岁，保底工资4000元名额有限机会难得，不容错过 想找工作的提前预约时间，接送孩子不误，时间自由 有意向的朋友请联系我，如果身边有人可以推荐

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

诚心招聘：工作简单易上手，欢迎加入，也接受小白，老带新不怕学不会，公司提供精准客源不用自己找哈！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客源 ，都是意向客户，只需要负责日常的维护和开发，网销为主 2、及时回复客户问题并解决客户所需，促进成交 二、任职要求: 1.不限经验，不限学历、有一定服务意识 2.对客户能够耐心解答疑虑，心态较好。 3.工作内容简单，好上手，有销售经验者优先 三、薪资待遇：无责4000+提成（提成第一个月保证最少2k）+月奖+周奖，阶梯式提成（综合薪资8K-2w,上不封顶） 上班时间：8:30-11：30 13：30-18:00 中间休息两小时 ， 月休四天可调休连休 团队同事比较年轻化，大部分都是00后，轻松而又友好的氛围，有不定期下午茶，节假日还会发小礼品，年底有年终奖!更有不定时的聚餐团建吃喝玩乐（在工作日，不会耽误大家休息时间哈哈） 如果你自命不凡，请加入我们，一起赚钱一起飞！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识

这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递 这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递 岗位职责: 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队； 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司； 福利待遇： 1、底薪6600+提成+奖金 2、免费提供住宿，水电费公司出 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

【薪资提成面议】 岗位职责： 1. 负责与连锁品牌开展商业合作，独立推进合作谈判。 2. 能够独立承担外部业务拓展工作。 任职要求： 1. 有知名品牌企业营建相关经验者优先考虑。 2. 有连锁品牌装修类公司工作经验者优先考虑。 3. 有连锁品牌供应商企业从业背景者优先考虑。 4. 熟悉酷家乐商业空间的运营机制及各类连锁品牌供应商的合作流程。 5. 具备市场趋势分析能力，能为公司对外销售提供数据支撑与策略建议。

一、基本标准： 1.热爱农业，认可发展方向，接受长期出差，驻扎在外; 2.专科及以上学历，退役军人可适当放宽学历； 3.品德好、有能力、积极向上、为人真诚； 4.具有丰富工作经验或退役军人，有相关销售工作经验者优先考虑。 二、 薪资待遇： 1.无责底薪：6000-7600 元/月； 2.解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元 /月； 3. 2年以上员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪20万元。 三、 工作内容：（长期出差驻守） 工作简介： 1、主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品） 2、公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份） 3、区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上 4、合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5、工作内容：农药推广销售具体工作： ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） ②客情关系维护 ③市场管理 ④其他 工作地点：全国省份市场区域 职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利 职位亮点：牛人带队、丰厚薪资、节日福利、带薪休假 休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 休假： ①月休假：2天；回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费； ②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准； ③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天， 员工累计工作已满20年的，年休假15天。 ④春节假：10天左右（带薪） 薪资待遇：A、不承担市场：无责底薪【根据学历和工作经历来定6000-8000】+食宿补贴【根据地域不同补贴额度在4800-7400之间，每个月随着工资固定发放】+话补【根据实际消费报销60%】+福利性补贴【高温补贴】+年底奖金【根据试用期表现并结合出勤天数计发一般是1-3个月基本工资】+节假日福利+工装 B、承担市场：无责底薪+食宿补贴+提成+话费补贴+福利性补贴+奖金（业绩排名奖）+节假日福利+工装 C.入职即缴纳商业保险，转正之后会缴纳社保五险一金 工作内容：①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果）②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。③各级农民技术培训会等市场推广工作。 工作简介： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

农肥销售： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解客户需求并挖掘销售机会； 2、负责老客户的日常维护，持续开发新客户资源； 3、办公环境舒适温馨，福利待遇优厚； 4、定期与合作客户保持联系，促进合作关系的长期稳定发展。 职位要求： 1、年龄22-40岁，学历不限，有农肥、农资类销售或电销经验者优先考虑，不接受暑假工； 2、性格积极向上，具备责任心，对销售工作充满热情； 3、表达能力强，具备良好的团队合作意识，愿意在公司长期发展； 4、入职前安排一对一岗前培训，入职后由资深员工带教，客户开发容易，成单率高； 5、95%以上老客户持续复购，新人入职一周内即可出单。 工作时间： 8:30～12:00 14:00～18:00 双休 无需加班，节假日按规定休息。 自有生产基地，平台稳定，工作长久，无外派出差安排。 薪资待遇： 双休无责任底薪+高额提成+话费补贴+绩效奖金，缴纳五险，月综合收入达15K以上，轻松实现月入过万，收入上不封顶； 相比同行业，底薪更高、提成更优，诚邀优秀的你加入！欢迎有赚钱动力的宝妈、帅哥、美女踊跃应聘！

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度与执行细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地推进，确保业绩目标按时达成； 4、统筹本组销售人员的日常工作管理与业务支持，及时识别并解决团队运营中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，有面销及大客户拓展经历；熟悉B端或G端市场运作；有培训、食品、快消行业背景者优先（非纯渠道/经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户结构、竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、知人心（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力，处事成熟稳重）； 5、目标意识强，能清晰制定目标实现路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、坚持长期主义理念（善于延迟满足，具备韧性，能吃苦耐劳）； 8、无不良商业诚信记录，工作热情高涨，态度乐观向上，进取意愿强烈； 9、适应性强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

岗位职责： 1、深入学习行业专业知识，全面统筹团队业务推进，主导公司团队日常运营，制定并监督KPI执行落地，对个人及团队整体业绩结果负责； 2、独立开展团队数据分析，依据数据反馈进行团队策略规划、指导实施、复盘总结、优化升级等系统性工作； 3、根据公司下达的业务目标搭建合理的团队组织架构，高效完成既定任务安排； 6、在日常管理过程中，对坐席各项数据进行精细化拆解与合理配置，具备较强的数据解读与处理能力； 7、定期为销售坐席提供技能提升与心态疏导辅导，增强员工工作积极性与执行效率； 8、具备较强的抗压能力，并对团队发展方向有清晰认知和自主规划思路； 9、针对公司提供的客户资源类型，能精准把握客户需求，制定切实可行的销售策略方案； 任职要求： 1、年龄25—35岁，表达流畅，沟通能力强，语言具有感染力； 2、拥有出色的学习能力，能快速掌握新知识； 4、性格坚韧，思维灵活，具备优秀的应变能力和市场敏感度； 5、有现成团队可直接带入者优先，具备良好的团队凝聚力和带动作用； 6、具有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度； 7、至少一年以上电话销售领域团队管理经验； 8、带领同类型完整团队且综合能力特别突出者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、实习期无责任底薪6000元（转正后无责任底薪8000元）+奖金+个人提成+团队提成+岗位津贴； 2、晋升路径：储备经理→正式经理→高级经理→销售总监； 3、享受法定节假日、节日福利、定期团建活动、提供员工宿舍、缴纳社会保险； 薪资待遇： 1、月综合收入1.5W-2.5W 2、健全的晋升发展通道 3、法定假日+现金奖励+社会福利+生日会+团队建设等丰富员工关怀项目 工作时间： 上午10:00~12:00 下午2:00~20:00，周日休息。 办公环境优越，行业发展潜力大，公司为业内领先品牌，助力有能力者实现快速成长与晋升，每位成员均享有广阔发展空间，诚邀优秀的你加入！

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饮料厂家，工厂已成立19年，主营果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！ 【岗位要求】 1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验） 2.年龄36周岁以内，具备出色执行能力 底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位描述】 1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队完成业绩； 2.结合销售实践与客户反馈，为产品优化提供可行性建议； 3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（个人需参与业务开展）； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班 单双轮休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假

【岗位描述】 1.利用律所提供高质量客户资源，快速实现资源有效转化； 2.强化服务理念与专业能力，及时响应并妥善处理客户诉求； 3.达成销售团队既定目标与任务指标； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4.拥有销售从业经历者优先，具备电力系统营销背景者更佳。 【福利待遇】 1、每日精准客户资源支持，无需自主开发，专注案件跟进与成交； 2、工作与生活平衡，定期组织团队建设、旅游及休闲活动； 3、提供丰富下午茶点及节日礼品； 4.薪酬结构：底薪6000元+个人业绩提成（4%-10%） 5.福利体系完善，正式员工可享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建参与等权益 6.工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假