区域销售经理（郑州） 公司主营名仁苏打水、黑卡6小时、李子园、椰树牌椰汁等知名快消饮品，因郑州区域业务拓展，现诚聘销售精英，共谋发展！！！ 工作地点 郑州市 岗位职责 1. 负责郑州区域市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标 2. 负责终端铺货、陈列、动销及渠道管理 3. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求 4. 跟进订单、回款及售后服务 任职要求 1. 有快消品销售相关工作经验，熟悉饮料行业优先 2. 了解快消渠道特点，有流通、商超、便利店资源者优先 3. 沟通谈判、市场开拓能力强，吃苦耐劳、责任心强 4. 能适应区域内日常走访，有驾照者更佳 薪资福利 - 薪资：综合收入5000元—上不封顶 - 缴纳五险 - 话费补贴、住房补贴 - 年限奖金 - 节假日福利 - 稳定大品牌资源+广阔晋升空间 应聘方式 有意者可直接联系，合则约见，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、区域内销售目标的分解及达成； 2、区域内销售团队的管理与带教； 3、区域市场分析及策略制订、督促跟进； 4、经销商的沟通与合作。 任职要求： 1、熟悉商超或快销品行业，从业经验较丰富； 2、对快销品行业的经销商、渠道商、消费者管理有丰富的经验； 3、擅长团队及组织建设等； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、能适应长期出差。 有大系统客户管理经验的优先 福利待遇： 1、薪资架构，纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；只谈税后薪资，薪资无虚高； 2、入职即购买五险一金（个人部分公司出）； 2、双休，上班时间9:20-17:30中午休息1.5小时； 3、节假日福利，下午茶、团建聚餐； 4、开放式管理，无拘无束，每个人都是自己的管理者； 5、丰富的学习机会（内部学习+外派学习）；

岗位职责: 1. 负责团队业务运营，确保团队发展方向与公司整体战略保持一致 2. 激发团队成员积极性，推动团队业绩持续提升 3. 梳理并优化业务流程，提升工作执行效率 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理经历，或有独立搭建团队的实际经验 2. 具备良好的团队协作协调能力，能承受一定工作压力，善于应对和解决问题 3. 熟悉业务运作模式，具备较强的学习能力，能够快速适应变化与挑战 有网络借贷或资产包相关项目经验者优先考虑。 薪资构成：底薪+部门提成+团队人数+利润分红

诚聘汽车融资租赁业务经理 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 按业绩提成，一单一结 工作时间：早9晚6，做6休1 详细请致电咨询 岗位职责： 1、公司提供客户资源渠道，主要负责与客户对接并促成成交 2、持续跟进老客户，保障服务衔接，同时开发满足新客户的需求 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 4、定期回访客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱本职工作，具备积极投入的工作热情 3、学习能力强，善于吸收新知识，拥有出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与灵活应对能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度 有从事过汽车类电销或线下整车销售经验者优先考虑。欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训！

职位描述 1、负责区域内卫龙食品的市场销售。 2、提升铺货率，负责区域内客户的开发与维护； 3、按时拜访客户，做好客户及产品的售后工作； 4、定期完成公司产品网点开发及维护工作；5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6．经销商编制。 任职资格： 1．年龄20-40岁； 2．热爱销售，有快消品销售经验者优先； 底薪＋考核＋提成＋奖金＋福利＋年终奖

薪资详情 薪资范围:底薪+提成+奖金 上班时间8:30-18:00 午休时间12:00-13:30 职位要求 1、******，能力优秀者年龄可适当放宽，需具备私域运营经验及团队管理经历 2、有健康行业从业背景，具备保健品企业或医药销售相关经验者优先考虑 3、拥有良好的语言表达能力与出色的团队统筹协调能力 4、能承受工作压力，执行力强，具备良好的协作精神 5、目标感强，渴望通过努力实现高收入 福利待遇:生日福利 节日福利 团队聚餐 下午茶丰富多样！！！ 公司提供客户资源及标准化成交话术体系，全程一对一话术指导培训，配备资深员工带教，团队氛围积极融洽！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售活动，配合完成区域或专项营销任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、统筹规划全国智能设备销售战略布局，科学调配市场资源，保障销售目标达成。 2、牵头组建并管理全国智能设备销售团队，落实日常运营管理工作。 3、监督并跟进各分公司销售任务的推进与执行情况。 4、统筹渠道资源整合，设计渠道销售政策与运作模式。 5、推动全国智能设备销售模式的构建与落地推广。 6、协调各方资源，提供全国范围内的销售支持与业务协同。 7、拟定智能设备销售策略，策划并组织实施营销活动及客户推广方案。 8、协助事业部实现年度经营业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备5年以上政府信息化领域市场销售经验，熟悉政务服务自助设备的市场运作方式。 3、拥有一定的行业客户及渠道合作资源。 4、具备良好的领导力、沟通技巧以及团队组织与协作能力。 5、能适应全国范围内短期出差安排。

1.负责客户洽谈合作，网络销售为主 2.业务类型，项目招商合作 早九晚六，周末单休 专业内训+市场承接，月薪快速破万 公司氛围良好不加班不内卷 公司实力业界顶尖，客户认可度认知度高

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 [庆祝][庆祝][庆祝]【订单类型】住家女保姆单【上户档期】随时【薪资待遇】每月3500元，休4天【服务地点】上街【工作内容】照顾一位60多岁半自理叔叔，能自理阿姨的日常生活【阿姨要求】年龄55岁左右，有经验联系电话：张老师（）

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

一、核心职责 1. 负责公司头疗养发项目招商线索的跟进工作，通过电话、微信等方式主动联系意向客户，清晰传达加盟政策、扶持体系及盈利模式 2. 深入了解客户需求，解答关于加盟的各项疑问，建立良好信任关系，推动客户到店考察或参与招商活动 3. 持续维护客户关系，定期回访并跟进进展，协助推进签约流程，确保达成招商业绩指标 4. 准确记录客户信息与跟进状态，及时录入客户管理系统，完成数据整理与复盘分析 5. 协同团队开展招商相关工作，参与话术打磨、客户分层管理等支持性任务 二、日常工作 1. 每日完成既定外呼任务，筛选有效意向客户，并按标准将客户划分为A/B/C等级 2. 持续学习头疗养发行业动态、加盟方案内容及竞品情况，提升专业服务能力 3. 对未成交客户进行持续跟踪与培育，增强客户粘性，提升后续转化机会 4. 收集并反馈客户高频问题，助力优化招商沟通话术与整体跟进策略 三、任职要求 1. 具备1年以上电话销售、招商或销售岗位经验，有美业、大健康或连锁加盟领域背景者优先 2. 表达流畅，具备较强抗压能力，目标意识明确，富有成交导向思维 3. 熟悉微信及常用办公软件操作，掌握基础客户跟进方法与技巧 4. 态度积极，执行高效，乐于学习头疗养发项目的相关知识与服务体系

岗位职责： 1、负责拓展、建立并维护政府、企业等客户关系； 2、结合市场业务发展，提升投标与工程承揽能力，推动公司业务持续增长； 3、开展公司业务开发工作，包括收集潜在客户信息，进行交流、拜访及新客户开拓； 4、承担公司对外业务对接，熟悉企业项目运作模式。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业； 2、具备5年以上政府关系维护经验，拥有丰富的行业人脉资源，尤其在建筑工程、工程造价领域； 3、掌握扎实的工程行业专业知识，熟悉各职能部门架构及业务流程； 4、具备出色的沟通协调能力，善于洞察人际交往细节，具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度； 5、持有C1驾驶证且能熟练驾驶； 6、有商务接待、宴请经历或担任过董事长、总经理助理者优先录用； 福利： 一经聘用，待遇优厚。

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队，确保团队及成员完成各项销售任务 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力与客户运营经验 2. 能有效激励团队成员，具备较强的组织与带队能力 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度 【不打扰我们的标准】 1没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平 3.已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人-点机会。 稍微努力，月薪1-1.5万 加大努力，月薪2-3万 拼命努力，月薪4-6万 【欢迎小白】 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞飞快，收入不设天花板！ 【公司介绍】 公司总部位于武汉，郑州截至目前开设两家分店，人员规模160人，主营业务：中高端二手车的买、卖、置换业务。 【岗位介绍】 只负责发车，公司提供图片文案，方法公司手把手教你，非常简单，客户主动找你，与客户聊天约过来看车。不见客户，不用打电话。后续对接给公司王牌销售帮你接待客户（50个销售，任你挑选！谁有能力就让谁接待），成交了你分最高提成。（最高提成点70%） 【靠谱的公司，欢迎靠谱的你】 我们是一家靠谱的公司，希望找到同样靠谱的你，如果果你一腔热血，想挑战高薪，如果你满腹才华，正在寻找渠道变现，欢迎加入二手车行业，欢迎加入我们团队，我们团队郑州二手车行业里最专业靠谱的冠军团队，能让你在最短的时间内成为二手车行业的明日之星！ 【此岗位的优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快 「当天10分钟加好友就开单了」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，三年在职同事已拿到了100万，可到公司【查证】 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪1万起!!！ 【提供晋升空间】 公司提供快速的晋升空问(最快2个月晋升主管），公司所有管理层拒绝外聘，全部内部提拔并提供完善的培训 【岗位要求】 不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满17-30岁 【公司地理位置优越】 公司楼下就是商圈，地铁口，商场，小吃一条街，万达广场，吃喝玩乐住行方便 【2024翻身一站加黄金旺季来临】 室内坐班制，24小时空调，冷风暖风采光还好，再也不怕风吹日晒，办公环境轻松无压力，团队年轻有活力，朝气蓬勃都是帅哥美女，工作之余让你眼花缭乱，发展前景好，晋升空间大，内部晋升不空降，半年内扛起分店大旗，来了就有机会！

你是否在寻找一份收入可观且稳定的工作？机会就在眼前！ 公司销售人员月收入可达两万元以上，只要积极进取，轻松过万不是难题！每月保底收入不低于6K，薪资波动小，收益稳定。 我们主营果蔬种植用农肥产品，属于市场刚需品类，客户资源由公司统一提供，复购率高。工作无需外出，全程在5A级写字楼办公，环境舒适，氛围轻松，通过新媒体、电话、微信等方式与客户沟通即可。地理位置优越，楼下即是湖滨路商圈，交通便利，公司配备优质展业平台。 岗位职责清晰： 借助公司提供的引流渠道及精准客户资源，通过多种方式对接客户，推动新客户成交。 用心服务老客户，提升客户粘性，建立长期合作，深度挖掘客户需求。 做好客户关系维护，确保客户满意度。 职位说明： 负责公司产品的销售工作，通过电话、网络等途径联系目标客户，了解其需求，介绍并推广公司产品，提供全程服务，定期回访客户，促进二次合作。 任职要求灵活： 学历不限，经验不限，只要你有强烈的赚钱意愿，工作主动热情、踏实努力。具备农化行业销售或电销经验者优先考虑。 工作时间安排合理： 冬季 8:30—17:30；夏季 8:30—18:30，每周上六休一，法定节假日正常休息。 福利待遇优厚： 享有法定节假日、节日礼品、成单奖励、团队聚餐、生日福利等多项福利。 公司提供广阔晋升空间，拥有完善的培训机制和老带新帮扶制度，助力快速成长。无论你是销售新人还是资深从业者，都能在这里实现价值。加入我们，开启你的高薪职业生涯！期待你的到来！

1、配合项目经理开展所辖区域客户的信息追踪、数据整理及汇报工作，按时完成信息维护与更新。 2、协助项目经理推进所辖区域客户的产品开发项目，确保项目进程符合客户需求。 3、保持与客户的常态化沟通，建立稳定良好的客户关系。 4、参与企业产品的宣传推广工作，协调相关资源，助力品牌形象提升。 [岗位要求] 1、具备积极进取的态度，有主动学习和提升自我的意愿 2、具有较强的独立工作能力 3、性格开朗，情绪管理良好，心态积极稳定 [福利待遇]： 1、薪资：底薪5000 +提成 2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营规模前列。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容气质的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力肯拼搏就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲击月薪3W+！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（入职2-3个月员工平均签约7单，月入过万） 3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励叠加，高收入触手可及 5、流水分润机制：柜机上线后产生的营业流水可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定你的收入高度 7、系统化培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 8、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 9、多元团队活动：组织烧烤、团建出游等丰富活动，营造轻松愉悦的工作氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

工作内容： 1、统筹城市团购业务发展，依据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、结合城市业务实际需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户拉新、激活与消费频次提升，优化城市业务生态； 3、承接公司整体业务目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，定期追踪进展并动态调整策略，确保目标达成； 4、对城市各项考核指标的变动情况进行归因分析，完成数据复盘、总结与汇报工作； 5、组织城市早启动会、晚分享会，开展团购业务员实地陪访，并负责日常运营数据的播报、核查与复盘； 6、主导城市业务团队建设，根据岗位职责制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景和类型设计沟通话术，组织辅导与模拟演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定人才培养方案，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励机制及荣誉体系的搭建、优化与迭代，关注团队氛围，推进团队文化建设与价值观落地； 9、整合内外部资源，促进协同合作，根据业务发展需要做好城市资源储备与合理分配，快速响应突发业务需求； 10、统一规划城市团购与配送业务，制定并执行城市级业务方案，组建高效能的业务与配送队伍，提升城市内各环节协同效率、运营效率与经营质量，推动业务可持续增长； 岗位要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、具备至少3年工作经验，其中1年以上管理经验，有销售团队管理经历者优先，具有餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购模式或互联网业态者优先。 薪资区间：15000-20000 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送领域工作经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购相关从业经历者优先，无上述经验暂不纳入考虑范围 学历：专科以上

不画饼，知道你吃不饱。没有坑，不踩雷。先说薪资 再谈发展，最后谈理想。我们是全郑州最年轻的团 队，80%都是95后小哥哥小姐姐。敢拼敢玩，敢冲敢 狂。 抛弃传统的工作思想，无任何上下级限制，人性化管 理。 付出就有丰厚的回报!开心工作，热情生活，是我们的目标! 岗位职责: 1、通过系统的培训，以团队合作的形式开发客户。 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计 划。 3、如能通过学习具备带领工作小组开展业务的为最 佳。 任职要求: 1、应届生/年龄18-25岁的 2、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取 心，能迅速投入新的工作岗位。 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 4、能吃苦耐劳有强烈的企图心(目标需要靠自己的 付出去实现)。 薪资福利: 1、待遇:新人保底最低五千 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团 队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤 你挑) 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板 说了，心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍【包住】

【薪资详情】： 职位底薪：4500元/月 【工作内容】 1、公司提供已付费的精准客户资源，通过微信维护和跟进指定客户（配备工作手机及优质客源）； 2、对已购买公司产品的客户进行电话联系并添加微信，促进复购转化，做好客户关系维护； 3、工作内容清晰易操作，入职安排专人一对一培训指导； 【任职资格】 1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的销售服务意识； 3、需具备半年以上销售工作经验，有一年及以上者优先考虑； 4、目标感强，有强烈的收入提升意愿； 【福利待遇】 1、底薪4500元+高额提成，设有日奖励、周奖励、月度奖金，综合月薪稳定在8K-15K； 2、享受法定节假日带薪休假，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息5天； 3、定期开展月度团建、聚餐、旅游活动，节日礼品、免费体检、下午茶等福利齐全，团队氛围活跃； 郑州市金水区金水万达16层1601室，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 一、客户开发与销售目标达成 1. 新客户拓展：利用网络渠道（如：抖音，小红书，视频号等）获取潜在客户信息，持续积累客户资源并维护长期合作关系。 2. 销售计划落实：依据公司年度销售任务，拆解为月度/周度目标，拟定具体执行方案并推进实施，确保订单签约等指标完成。 3. 商务对接与合同签署：独立负责议价沟通、报价制定及合同签订工作，整合内部资源，保障订单顺利交付。 4. 跨部门协作：与各职能部门紧密联动，准确传达客户定制化需求，跟踪执行进度，确保项目按时履约。 核心能力要求 1. 行业背景：具备3年以上相关经验，了解餐饮行业动态，拥有地推或大客户开拓实操经验。 2. 沟通与承压能力：具备良好的谈判技巧，适应出差安排，能有效应对业绩考核压力。 3. 数据分析能力：熟练使用销售数据工具，能够基于数据反馈优化销售策略。