各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

银基二楼急招人｜即日上岗，需1年以上相关经验【招聘岗位】熟手导购5名穿版模特2名资深店长2名带货主播2名薪资：底薪7000-20000元到岗时间：随时入职联系电话：

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

负责店内各类彩票的销售，打票工作，准确核对彩票号码及金额，避免出错； -热情接待到店顾客，耐心解答顾客关于彩票玩法，规则的咨询，提供优质服务； -负责店内环境卫生整理，保持店面整洁有序，做好彩票票据，耗材的整理与保管； -完成日常运营相关工作清账盘账，及时反馈顾客需求及店内异常情况。 任职要求： 有无销售经验均可，有体彩销售经验者优先(新手可带教); -性格开朗，善于沟通，有耐心，责任心，服务意识强；-细心严谨，能熟练操作简单办公设备(电脑，打票机);-能遵守店内规章制度，服从工作安排，长期稳定者优先。薪资福利：底薪+提成，多劳多得。 工作时间：早九点半到晚十

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

安迪原创服装｜万和城新悦荟店高薪招聘招聘岗位：服装导购店长主播地址：高新区新悦荟安迪原创服装工作内容•接待到店顾客，提供穿搭搭配建议•货品陈列整理、试衣间维护、盘点货品•维护门店环境，完成销售目标任职要求•热爱穿搭，性格开朗，善于沟通，有亲和力•做事踏实有责任心，团队意识强•有服装销售经验优先，无经验可带教薪资待遇底薪高提成业绩奖金全勤奖多劳多得，上不封顶24小时联系（同号）。

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

招聘B2司机，负责郑州至广州线路的双驾运输工作。 薪资为每月8000至8400元，工资发放准时。 要求驾照满三年，年龄在45岁以内，必须有半年以上快递经验，能够驾驶9.6米大单桥箱货，并熟练使用相关APP。 工作地点在郑州或许昌附近，符合条件者方可咨询，有意者可报名。

郑州花花牛食品厂(马寨厂)，碳钢，氩弧焊不拍片，管吃吃住，工期20天，吕，工价自己谈，

招聘京东物流仓厂区直招正式工工作类别：装车工，卸车工，（各数名）每个月必三天或四天休息（根据车间任务不等，休息天数不等）工资每个月底准时发放，国家法定假期提前发放工资年龄30岁—40岁(男女不限)具体详情致电：（贺总)《同步》

郑州二十五大街，金马零部件招聘长期焊工必须有证，一天12个小时400，年龄35-45，有意者联系

河南郑州工商业光伏电站项目，现寻找专业安装班组进行合作。水泥墩基础施工，要求具备相关经验与技能。有意者请来电联系。

沉香生活馆岗位一：副店长1名（40-55岁）1名要求：具备门店销售及团队管理经验，熟悉门店日常运营管理工作，听从店长日常安排。薪资：底薪2800元+绩效工资+业绩奖金+节日福利岗位二：店员（40-55岁）3名要求：有销售工作经验，执行力强，服从工作安排。薪资：底薪2500元+绩效工资+业绩奖金+节日福利工作时间：07:3016:00，月休4天岗位三：店员（30-40岁）1名要求：形象气质佳，具备良好服务意识，学习能力强，有主动销售意识；可出镜直播者另享专项补贴。薪资：底薪2500元+绩效工资工作时间：08:0016:30有意向者请致电联系：石店长工作地点：东明街道办事处一楼

老意法六楼.招聘预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内待遇面议

招聘经理七千店长8000-12000电话两天休息地址北湖中餐，没干过中餐的不行亲，必须过硬的沟通和气质，0

院长一名，能力人品没问题用的联系

友情转发：朋友服装公司诚聘：1.店长2名任职要求有服装/连锁服装经验2.不抗拒短视频拍摄，有经验更好负责:1.统筹开店2.店铺管理，包含不限于产品，人员等薪资待遇：4000-6000底薪+提成+奖金工作地点：平南县城联系方式：

主营五金建材类产品，门店配货员工作内容:市场内配货送货，主要负责门店理货及送货业务。销售开单员工作内容：接待客户，给客户开具清单，接打电话谈业务，月底市场收账。

诚邀医药同仁把握独家医疗器械眼镜渠道合作机会。 当前护眼市场规模达千亿级别，需求刚性明确，医药赛道属于全新的增量蓝海。摒弃固定薪资与单次劳务收益模式，医用械字号眼镜渠道变现是当前大健康领域成熟稳定的副业赛道。 我国近视、老花、干眼、视疲劳人群基数庞大，客源基础稳定。 本项目背靠深耕眼视光领域28年的达人视界集团，该品牌为行业知名老牌企业，全国拥有超过1600家线下门店，全套医疗器械合规资质齐全，产品可正规进入医院、连锁药店及基层诊所，属于医药终端升级增收的独家刚需项目，市场空间广阔，变现模式成熟。 本次面向全国限量招募合伙人，每个县区仅授权一位合伙人，合作者可独享本地全部医药渠道资源，无同区域竞品竞争，抢占区域独家市场红利： 1. 县区渠道合伙人：定位轻副业，盘活本地现有资源，搭建终身收益管道。 2. 城市拓展合伙人：负责全市级区域布局，规模化开拓渠道，收益规模可实现倍增。 3. 医药资源变现合伙人：自身拥有药店、诊所或医疗机构相关人脉资源。 具体分类如下： 1. 县区渠道合伙人：经营医疗器械·械字号医用眼镜，可兼职作为副业，获取长期被动收入 2. 城市渠道拓展合伙人：深耕眼视光赛道，区域独家授权，无需囤货，享受被动收益 3. 医药渠道资源变现副业合伙人：每个县区仅设一个名额 项目核心内容： 达人视界集团旗下即亮医用械字号眼镜，依托28年品牌积淀，全国布局1600余家门店，长期服务各级医院、连锁药店、个体诊所，资质齐全，可正规入驻各类医疗机构。 全民护眼为刚性需求，国内近视、老花、干眼症、视疲劳人群基数庞大，整体市场规模达千亿，本地市场仍具备充足开发空间。 可落地合作渠道包括： 1. 协助医院增设视光门诊，拓展增收新项目，获取长期供应链收益； 2. 协助普通药店升级为护眼驿站，实现轻资产增收； 3. 协助个体诊所打造视光服务专区，复制项目成熟运营模式； 4. 协助传统眼镜店上架医用眼镜，提升品牌公信力，规避行业价格战。 岗位职责：本项目为兼职副业，无需坐班打卡 1. 对接本地已有资源，完成医院负责人、药店、诊所等渠道的合作引荐； 2. 无现成资源者可自行开发本地医药渠道，核心要求为具备较强执行力； 3. 总部负责供货、售后与全流程交付，合作者无需个人囤货垫付资金。 总部提供系统化岗前培训，2天即可上手操作，配备专职业务人员全程指导，定期开展线上线下赋能活动。 收入模式：一次开发，长期持续获益 合作一家药店，长期综合收益约2万元； 合作一家诊所，长期综合收益约10万元； 达成一家医院的供应链合作，长期收益约20万元； 支持多渠道开发，收益上不封顶，合作后可长期获取被动收入。 合作福利： 1. 每个县区仅设置1位独家合伙人，享有区域独家运营权益； 2. 零加盟费，免费授予县区独家产品运营权限； 3. 提供全套合规资质、成熟产品、运营方案及客源落地模式； 4. 时间安排灵活，可兼职可作为副业开展，无需全职在岗。 任职要求：满足任意一项即可申请： 1. 掌握本地医院、诊所、药店经营者或负责人的人脉资源； 2. 具备良好沟通能力与较强执行力，愿意开发本地医药渠道，计划长期深耕护眼行业； 3. 看好大健康赛道发展，希望拓展副业获取长期稳定收入。 合作流程： 提交报名信息完成对接后，总部将向申请者提供全套项目资料，并开展一对一政策讲解。 工作地点：在申请者所属县区内开展，可居家自主运营业务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升门店销售业绩 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

底薪8000早九晚六！上六休一 有社保保证新人3-7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情,有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单。 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4·具备团队合作精神,能与团队成员协助作战,共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案,向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供提供客户资源，积极开发客户资源。 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6·新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)！！！【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话连续或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人：姚经理

【岗位职责】:通过专业的育儿知识，帮助妈妈选择恰当的商品。 【任职要求】 1.热爱母婴行业，对宝宝充满爱心和耐心； 2.具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好的关系； 3.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 【工作福利】:五险，月休4天，生日礼，周年礼...

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

职位详情 入职即是管理岗，缴纳五险一金，[底薪面谈]. 1.法院调解管理：制定差异化催收策略(如电话催收，信函催收，法律介入衔接)，跟踪不良资产回款进度，分析回款率，逾期周期等数据，针对性调整策略以提升回款效率。 2.团队运营管理：负责催收团队(催收专员，组长)的日常管理，包括人员排班，任务分配，技能培训(如沟通技巧，合规催收要 点)，制定绩效指标(如回款额，合规率)并进行考核。 3.风险与合规把控：监督催收过程的合规性，确保符合《个人信息保护法》《催收自律公约》等法规，避免违规操作；识别高风险资产(如失联客户，恶意拖欠客户)，联动法务或第三方机构推进资产保全。 4.数据与报表输出：定期统计催收数据(如不良资产回收率，人均效能)，输出资产管控报表，分析团队短板与资产风险点，为公司调整业务方向提供数据支持。' 1.学历与专业：通常要求大专及以上学历，优秀者可以放宽。 2.工作经验：需1-3年以上贷后管理经验(如银行，消费金融公司)，其中1-2年团队管理经验，熟悉逾期催收，资产保全，风险排查等全流程。 3.核心能力：具备风险识别与分析能力(能通过数据判断客户违约风险)，团队统筹能力(可制定目标，分配任务，管控绩效)，沟通协调能力(能对接法务，风控等部门处理不良资产)."

电话营销经理

招聘 前台收银2名，年龄18--35岁，工作时间白班08:00--20:00夜班20:00---08:00包食宿 工资底薪+全勤+提成 电话张

岗位职责： 1、负责门店统筹管理，如人员安排、销售、产品、客情、卫生等； 2、负责门店销售； 3、负责客情的维护与管理； 任职要求： 1、对待工作认真负责，对待顾客有耐心，能吃苦耐劳； 2、性格热情开朗，具备良好的表达能力及沟通能力； 3、有特产店/专卖店销售经验的优先； 4、售卖其他各省特产，如：新疆特产等； 5、服从公司管理，有责任，愿意与公司一同发展； 工作地点：郑州四环以内，工作地点就近分配；