工作内容 - 监督商品的上货、补货，防损等，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； -负责门店日常运营管理，包括但不限于员工培训、卫生管理以及新店筹备 - 监督线上平台运营，确保门店服务质量与顾客满意度 - 实施有效的连锁门店管理策略，提升门店业绩 任职要求 - 具备1-3年门店店长经验，熟悉门店行业运营流程，有奶茶店、水果店、果切店、连锁店经验优先考虑 - 能够独立进行员工培训，具备良好的卫生管理能力 - 有成功筹备新店并运营的经验，能够有效管理连锁门店

银基五楼c019纳绎商务优雅女装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上女装采买经验，擅长商务优雅女装女装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

谁不想上班每天泡在好看的衣服里啊 LAYDAY 河南首店|大卫城店 梵希雅河南首店丨探十里店 极简高级的黑白系小众服装 松弛感＋精致感双重拿捏 风格多元不局限，温柔、利落、高级全都有 不招只会硬推销的打工人 只招审美同频、真心爱穿搭的姐妹 【招聘岗位】 导购／门店店长 【我们想要的你】 美商在线，自带穿搭审美 日常爱拍照、爱分享、懂氛围感 有小红书／朋友圈等个人穿搭账号优先！! （平时爱发穿搭、会拍图、会分享真的超加分） 性格轻松开朗，喜欢和同频同事沟通 【我们的工作氛围】 拒绝死板销售套路 拒绝压抑流水线工作 日常就是：搭配新品、排版拍照、分享穿搭 用审美打动客人，轻松又治愈 和一群懂时尚的姐们一起共事、成长 【工作地点】 1.大卫城（金水区，西太康路） 2.探十里（中原区，陇海西路） 社保（五险）、节假日3薪、带薪培训、带薪年假等

笨厨悦园肥牛招聘经理3名，店长1名。联系电话：

。零元合伙人业绩利润超额五五分账。人效奖金，岗位分红，底薪2000-3500

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

郑州市新郑市招压力焊、电焊

上开关插座，装灯，外包，整户，打包。

招做 玻璃 铝板 幕墙大工2人，工资400一天，工作时间9.5小时，一个月的活，二把刀勿扰，联系电话

郑州市新密市招外墙保温、3~4人。包工、天工都可。9公分岩棉。26一平方

郑州市中牟县招电焊、建筑木工、架子工

店长有从事乳制品，健康品，理疗，艾灸店优先，不限学历，不限性别，只要年满25-45岁，对现状不满意，有一颗爱心，恒心，孝心，耐心，事业心。薪资福利:面谈招工人数:1名上班时间:早8:00-11:30，下午14:00-17:30，国家法定假日带薪假，月休3天。11.14工作地址:玉溪新平红程商业街

点击链接查看电话★【富强路爱鲜福超市一楼杰美味蛋糕房】1、售货员、裱花师3000-6000元2、面包师4000-6000元3、店长5000-8000元工资月结地址:枣强县富强路爱鲜福一楼点击链接查看电话：★【丽景蓝湾附近医疗护具厂诚聘缝纫工数名】缝纫熟手以及学徒工4000-6000元常年稳定有活联系电话：

二中对面新店开业招聘店长一名带一个服务员工资待遇面议工作时间早8.30——晚8.30不沉台

公司名称：晋城市五州智荟家科技有限公司岗位：陵川OPPO店店长薪资：4000-5000元/月招聘人数：1人职位描述：销售端：负责OPPO手机及配件销售，完成门店销售目标，参与新品首销、以旧换新、分期办理等专项服务；内容端：配合品牌做新媒体运营——拍摄新品短视频、出镜直播、及社群宣传，为门店引流获客；运营端：负责商品陈列、库存盘点、收银、门店卫生及日常事务管理；服务端：顾客接待、产品演示、售后跟进、老客户维护与会员运营，建立门店私域社群。相关要求：学习能力强，能快速掌握OPPO新品功能、核心卖点、销售话术及运营商业务知识，跟上新机发布节奏；活泼开朗，善于沟通，有耐心，服务意识强；喜欢自媒体：玩得转、小红书，愿意出镜拍产品视频、做直播，为门店和品牌引流；有手机销售、品牌专卖店、门店运营、运营商业务或短视频运营经验者优先；无经验但学习能力强者也欢迎，提供系统带薪培训。联系人：牛店长联系电话：136****8723工作地点：陵川县梅园西街OPPO店

公司名称：晋城市洁霸清洁服务股份有限公司岗位：超市经理薪资：3000-6000元/月招聘人数：1人职位描述：1.负责各门店的经营管理，带领团队完成业绩目标2.负责清洁用品的采购计划、到货验收、库房陈列规划、库存周转及损耗控制3.妥善处理客户投诉与退换货，维护良好的客户关系4.团队人员管理与考核5.负责业务回款催收、成本控制相关要求：1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识2.有较强的市场敏感度和销售推动力3.具有3年以上超市管理经验，有清洁用品相关行业经验者优先4.工作积极主动，责任心强，会开车优先联系人：宋经理联系电话：177****2102工作地点：景西路景西花园小区1号楼三楼/平安街凤兰学校往东

郑州管城区十八里河附近招聘收银员一名工资4500左右年龄要求20_35左右服务员2名4000左右每个月3天假期不休补工资管吃管住每个月15号发工资不拖欠

岗位职责： 1、认真准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

【招聘公司】恒丰强生物技术有限公司 【招岗聘‬位】业务经理 【招聘区域】1.河南省郑州、开封、周口、商丘、新乡、濮阳、安阳、信阳等 2.湖南省长沙市、湘潭市、株洲市、常德市、郴州市等 3.山西省太原市、大同市、临汾市等 4.内蒙古呼和浩特市、包头市。 【工作职责、晋升】负责区域全渠道宠物医院开发及维护，传达产品宣传、维护客情关系、达成任务指标，表现出色可内部职位晋升，公司职位晋升以内部提拔为主。 【招聘要求】1、从事过宠物药品销售工作优先考虑，兽医、药学专业、宠物行业相关工作经历优先，优秀者可放宽。2、善于与人沟通、有较好的语言组织和表达能力，积极乐观，团队合作意识强，开发能力强、抗压能力强，善于学习。 【薪酬待遇】底薪+高提成+五险一金+差补旅‬助+通讯补助+市场+季度奖金+年终奖+节假日带薪福利 【联系电话】苏（同步） 欢推迎‬荐，兼职勿扰，谢谢！

工作内容：卖货促销，主要是摆件，手串，图书 工作薪资：120一小时+提成，底薪无责，没有任务量，当天日结，支付宝，微信都可以。根据自己的时间每人每天可安排2－3小时。 工作地点：就近安排。 工作要求：认真不偷懒，滑头勿扰，做过促销的优先安排。

郑州金水招聘店长。 工 资：5700～6000 要求：没要求 月休3天店不忙 除了住宿远点 可以自己租房 联系： 急 急急

1、岗位描述：通过微信电话网络门店接待开发客户 2、待遇描述： 无责3800+200全勤+月均提成（2000-8000）+持续渠道收益（月均2000-2万，半年以上收益3万，一年以上收益6万）+最快一周拿到结果+朝九晚六+其他福利+年薪10万+，越细越真实，聚餐，旅游 3、工作简单 1.新员工最快一周出结果 2.一月基本没有挂零的 3.系统的培训 4、品牌优势 1.公司提供精准客源，成熟话术 2.百年品牌，功能沙发全球销量第一 3.老带新，业务成熟，30%—50%成交率 5、岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的家装产品咨询，协助客户了解家居装修整体方案； 2. 根据客户需求推荐合适的家装产品及服务，提供合理化建议促进销售达成； 3. 跟进客户订单进度，协调相关环节确保服务流程顺利进行； 4. 维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度与复购意愿； 5. 配合门店环境维护，保持展厅整洁有序，树立良好品牌形象。 6、任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握家装产品知识和行业动态； 3. 工作认真负责，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 5. 有销售经验或家居行业从业经历者优先。

中原拼豆营工作内容： 1、给顾客推荐会员卡 2、打扫卫生、保持店铺整洁 3、检查补充拼豆 4、烫豆（店铺有烫豆培训）

招聘：岗位：店长（推拿艾灸调理）保底8000-10000元要求：45岁以下能尽快入职地点：郑州联系电话：（同）

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班，可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

岗位职责： 1.统筹招募区域内的招商和代理商日常管理 2.管理指导代理商的日常业务，达成辖区内的业绩指标 3.与合作客户建立长期稳定的关系并做好维护 任职要求： 1.具备优秀的领导力及管理实践经验 2.能够高效对接客户，及时处理业务推进中的各类问题 3.热爱本职工作，责任心强，

管理门店货品陈列，销售