岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【招聘公司】恒丰强生物技术有限公司 【招岗聘‬位】业务经理 【招聘区域】1.河南省郑州、开封、周口、商丘、新乡、濮阳、安阳、信阳等 2.湖南省长沙市、湘潭市、株洲市、常德市、郴州市等 3.山西省太原市、大同市、临汾市等 4.内蒙古呼和浩特市、包头市。 【工作职责、晋升】负责区域全渠道宠物医院开发及维护，传达产品宣传、维护客情关系、达成任务指标，表现出色可内部职位晋升，公司职位晋升以内部提拔为主。 【招聘要求】1、从事过宠物药品销售工作优先考虑，兽医、药学专业、宠物行业相关工作经历优先，优秀者可放宽。2、善于与人沟通、有较好的语言组织和表达能力，积极乐观，团队合作意识强，开发能力强、抗压能力强，善于学习。 【薪酬待遇】底薪+高提成+五险一金+差补旅‬助+通讯补助+市场+季度奖金+年终奖+节假日带薪福利 【联系电话】苏（同步） 欢推迎‬荐，兼职勿扰，谢谢！

电话营销经理

1. 挖掘潜在客户资源，开拓公司自有研发教育/AI产品的新市场，建立完善的客户档案，维护与老客户的长期稳定合作关系，提升客户复购率与满意度。 2. 负责新华三全系列 ICT 产品及解决方案的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售业绩目标，跟进销售全流程，包括客户开发、需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、订单交付及回款跟进。 3. 精准把握客户信息化建设需求，联合技术团队为客户定制适配的 ICT 解决方案，解答客户关于产品性能、技术参数、项目实施等方面的疑问，提供专业的售前支持。 4. 关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求、客户意见及市场竞争情况，协助公司优化销售策略与产品推广方案。 5. 配合公司开展市场活动、技术交流会、产品推介会等。

岗位要求： 1.年龄要求：20-40岁，具备稳定的职业状态与工作精力。 2. 学历要求：大专及以上学历，具备良好的学习能力与职业素养。 3.工作经验：拥有1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程、商务谈判及客户开发。 岗位职责： 1.业绩达成：负责完成公司下达的月度、季度销售指标，对销售结果直接负责。 2.客户管理：开发新客户，维护老客户关系，建立并更新客户档案。 3.市场工作：收集竞品信息，分析市场动态，及时反馈客户需求。 4.流程执行：负责合同谈判、签订、回款催收及售后服务处理。

1. 制定销售计划，实现销售目标； 2. 拜访客户，开发新客户，并维护既有客户关系； 3. 组织和参加各类市场活动，提升品牌知名度； 4. 收集并分析市场信息，及时调整营销策略； 5. 提供专业的产品介绍和培训，以便客户更好地了解和使用医疗器械。

岚位职责： 负责所在区域的市场推广，客户维护岗位福利： 不坐班不打卡，五险＋分红＋奖金＋提成综合月薪：3W~5W 创业失败的，有负债的，曾经带过团队的，喜欢销售，有强烈挣钱欲望的来，给我一次信任，还你十分满意。手把手带，也有系统培训，全省孵化

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

为加快园区电商产业集聚，推进招商引税工作高效开展，现面向社会公开招聘电销团队主管，诚邀有梦想、有能力的人才加入，携手共建优质电商产业园区。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，本科及以上学历优先录取。 2.擅长分析数据，销售技能培训，以及团队的激励管理； 3.能够及时优化团队的不足，提供解決方案； 4. 两年以上团队管理经验，有电销团队管理经验者优先； 【岗位职责】 1负责销售团队的建设和发展工作，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持； 2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩； 3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案； 4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果； 5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队，打造高产出氛围佳的销售团队； 6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：底薪6500+园区管理费15%-25%+奖金不等+业绩提成+返税提成10%-20%+团队所有提成的2%-5%； 2、上班时间人性化：上午9：00 —12：00，下午13：30-18:00，单双轮休、节假日带薪休假； 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪。 公司地址：河南省郑州市管城区蓝佩路56号铭汇广场1号楼6层603室 公交路线：您可乘坐地铁2号线南三环站下车即到。

胖东来郑州东区营业店，（郑州东站对面，）一，入职工资7000至10000元起步。开始正式营业。二，要求条件，须本科毕业生方可，年龄在35周岁以内，退伍军人可放宽到大专毕业生，只能少量的人员安排，三，员工入职人员为全员持股制，管理阶层，收入会更高。四，入职人员，有一级一级的晋升空间，工資待遇会更高。

郑州市二七区招弱电/安防

郑州东区现需以下人员凉菜中工4000-5000两名炒菜尾灶4000-5000两名踏实有上进心，有责任心，有志同道合的兄弟可联系

郑州市金水区招消防水大中小工及焊工，焊工要有焊工证，工地位置在郑州高铁东站北边。

郑州市新密市招美缝、工地清洁/开荒

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，带领团队达成业绩目标 2. 开拓新客户资源，深度维护大客户关系，提升客户生命周期价值 3.组织销售过程管理与结果复盘，优化团队执行力与转化效率 4. 分析市场趋势与竞品动态，迭代销售策略、话术及客户响应机制 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，持续提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉人员培养、绩效设计与激励机制 2.沟通协调能力强，抗压性好，目标感与结果导向突出 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.有行业客户资源或B端服务经验者优先，能适应阶段性出差 5.学习能力强，服务意识强，具备良好的职业素养与责任心

天然气入户宣传推广销售

1、 负责个人客户开发与维护，根据客户家庭情况，定制寿险、重疾险、医疗险、年金险等综合保障方案 2、 完成保单销售、承保跟进、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度 3、 积极参与团队培训，学习保险产品知识与销售技巧，达成团队业绩目标 4、 ，持续拓展优质客源，建立长期稳定客户资源

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 6.有从0到1的经验，团队搭建，团队运营，成功案例 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

人力资源服务

岗位职责： 1.制定并执行养老销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点高净值客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责 1，线上负责公司产品的推广，能够为客户提供专业的软件技术咨询服务，完成与客户的业务开展、沟通，签订合同等工作； 2、开发新客户，建立并维护客户关系，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3，通过自媒体等短视频软件，寻找客户 任职要求 ​-具备良好沟通谈判能力，能快速熟悉软件产品； 岗位福利： 底薪2800+300全勤奖+高提成+双休+享有法定节假日 上班时间上午9:30—12:00下午13:00—18:00

岗位职责： 1. 全面负责总承包项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备建筑总承包项目全过程管理经验，经验要求3-5年，有工作经验着优先考虑。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与沟通协调能力 5. 责任心强，具备良好的团队领导力与抗压能力

挣不挣钱，我说了不算，公司说了不算，你来了，你说了算~ 人均收入2w+的岗位，除了销售还是销售 既然最后都是选择做销售，为什么不选择一个更好的平台呢~ 福利待遇 1：超高薪资：8K-20K 2：时间自由不需要坐班。就家附近工作 3：各种奖励拿到手软，更有各种培训助你腾飞。 4：完整的晋升空间，你找的不只是一份工作。更是一份你的事业。 任职要求： 1：根据公司提供的名单完成你负责区域的销售任务 2：学历不限，男女不限。有销售经验者优先。 3：纯小白也可以，有专人陪你成长。 4：必须有车和良好的驾驶习惯。 更重要的是我们不需要陌拜也不需要地推。 求志同道合的积极向上的有凝聚力的想要赚钱的共同进步！

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.1年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.生活福利：提供免费住宿、免费工作餐 5.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

市场销售经理（外地出差 -40 岁以内） 有农业领域销售经验，时间相对自由可控，薪资5000-30000+年终分润，农业领域需要出差，也可合作方式，具体面议。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

职位描述 工作职责： 1. 负责餐饮品牌的招商全流程管理，包括市场调研、潜在商户挖掘、商务谈判及合作签约。 2. 制定招商策略与目标，拓展并维护餐饮行业上下游资源，建立优质商户合作网络。 3. 跟踪招商数据指标，定期复盘优化策略，确保招商目标达成。 4. 协调内部团队与商户的对接，推动合作项目的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮行业招商经验，熟悉餐饮加盟模式与连锁品牌运营逻辑。 3. 拥有丰富的餐饮商户资源，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。 4. 目标感强，能承受高压工作，具备独立开拓市场的能力。 薪资福利： 6k-10k，周日休，缴纳五险，有饭补等。 出差有住宿补、饭补、油补，加班补贴等。

岗位职责： 1.制定并落地执行年度/季度销售计划，统筹团队业绩目标达成与过程管控 2.主导重点客户开发、深度关系维护及大客户全周期跟进，提升签约转化与复购率 3.带领销售团队开展日常业务管理，组织晨会、陪访、复盘与带教，强化团队执行力 4. 分析市场趋势、客户需求及竞品动态，持续优化销售策略、话术体系与成单路径 5.联动产品、运营、交付等部门，推动重点项目落地与客户成功交付 任职要求： 1. 具备3年以上销售经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹实操经历 2.沟通协调能力强，抗压性好，善于跨部门协同与资源推动 3.目标感强，逻辑清晰，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4.熟练使用CRM系统及主流办公软件，具备数据复盘与策略迭代能力 5. 所在行业与招聘企业业务匹配者优先，学历不限