市场开发与客户拓展 通过多种渠道（如扫街式拜访、网络推广、客户推荐等）寻找潜在客户，包括房地产开发商、物业公司、设计院、建筑施工单位等。 收集客户信息，建立客户档案，记录客户需求、偏好及项目进展等，为后续沟通和销售提供依据。 定期回访老客户，维护客户关系，挖掘二次销售机会，提高客户满意度和忠诚度。 需求分析与方案设计 与客户沟通，了解其对电梯的功能、规格、预算、安装条件等需求，包括井道尺寸、轿厢尺寸、载重、速度等技术参数。 根据客户需求，结合公司产品特点，提供专业的电梯选型建议和定制化解决方案，协助客户做出决策。 协调公司技术部门，确保方案的可行性和合理性，必要时参与现场勘测和图纸审核。 产品推广与销售谈判 向客户介绍电梯产品的性能、优势、技术特点及售后服务等内容，解答客户疑问，消除客户顾虑。 制定销售报价方案，根据项目规模、客户需求及市场竞争情况，合理定价，并与客户进行商务谈判，争取达成合作意向。 负责销售合同的签订，明确双方权利义务，包括交货时间、安装调试、付款方式、质保期限等条款，确保合同条款清晰、合法、有效。 项目协调与跟进 与公司生产、安装、质检等部门沟通协调，跟踪电梯生产进度，确保按时交付。 协助客户完成安装前的准备工作，如井道施工、电源接入、场地清理等，协调解决安装过程中出现的问题。 跟进电梯安装、调试及验收工作，确保项目按时、按质完成，满足客户要求。 售后服务与客户反馈 电梯交付后，协助客户办理维保手续，将项目移交至维保部门，并持续关注电梯运行情况。 及时处理客户投诉和反馈，协调解决电梯故障、维修等问题，确保客户满意度。 收集客户对产品和服务的意见和建议，反馈给公司相关部门，为产品改进和优化提供参考。 市场信息收集与分析 关注电梯行业动态、市场趋势、竞争对手信息等，定期进行市场调研和分析，为公司制定营销策略提供数据支持。 及时向公司反馈市场变化和客户需求，协助公司调整产品结构、优化服务流程，提升市场竞争力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1. 主导公司市场战略的制定与实施，策划并推进市场推广方案的落地执行。 2. 统筹团队管理，带领团队实现既定业绩目标。 3. 开拓新兴市场板块，发掘潜在客户资源，构建长期稳固的合作关系，促进业务持续发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上市场或销售管理相关工作经验。 2. 具备优秀的领导才能和团队管理能力，善于激发团队成员积极性以达成目标。 3. 拥有良好的沟通协调水平及商务谈判能力。 4. 抗压能力强，富有创新意识，能在激烈的市场竞争环境中保持优势。

一、岗位职责： 1、依据客户实际需要，提供专业化的顾问式服务支持 2、按时开展客户回访，深入挖掘客户潜在需求 二、工作时间： 1、上午8:30—12:00，下午1:30—17:00，无需加班 2、周末双休，法定节假日按规定休假 三、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、工作积极负责，能够适应一定强度的工作任务 3、拥有团队合作意识，乐于迎接挑战，实现自我突破 公司环境融洽，全员专注业绩达成，期待有冲劲、敢行动的你加入我们！

岗位职责： 1、依据年度销售目标制定区域市场拓展方案 2、开展公司产品的市场推广与销售执行工作 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、多个区域同步招聘，可按居住地就近分配 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，退伍军人或具备丰富经验者可适当放宽学历条件； 2、农学、植物保护、市场营销等相关专业优先考虑，能适应出差安排； 3、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压性； 成长通道： 区域助理-区域经理-区域队长-大区经理-销售总监 人才培养机制： 入职引导、专业技能培训、岗位实训、多通道晋升等 公司福利： 节日福利、出差补助、车补、超长带薪年假、免费体检、通讯补助、弹性工作、五险

一、岗位职责 1.平台运营：负责公司线上销售平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的整体规划、日常运营与销售目标达成。 2.营销推广：策划并执行各类线上营销活动（如大促、直播、内容营销），优化推广策略，提升品牌影响力和用户转化率。 3.数据分析：监控和分析运营数据（流量、转化率、客单价等），定期输出分析报告，为运营决策提供数据支持。 4.团队管理：带领和管理线上运营团队，包括人员招聘、培训、绩效考核，确保团队高效协作。 5.供应商与平台关系：维护与核心供应商及平台的良好合作关系，争取资源支持。 二、任职资格 1.教育背景 ◦大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验 ◦1-3年及以上电商平台运营或线上营销相关工作经验。 ◦有商贸公司、零售或快消品行业从业经验者优先。 ◦具备团队管理经验者优先。 3.专业技能 ◦平台操作：精通主流电商平台（如天猫、京东）的运营规则、后台操作及推广工具（直通车、钻展等）。 ◦营销策划：具备独立策划和执行线上营销活动的能力，熟悉内容营销、直播带货等新兴玩法。 ◦数据分析：熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI），具备敏锐的数据洞察力和分析能力。 ◦沟通谈判：优秀的沟通、协调与谈判能力，能有效对接内外部资源。 ◦其他：具备基本的图片处理和视频剪辑能力者优先。 4.综合素质 ◦具备强烈的结果导向和目标感，能承受一定的工作压力。 ◦具备优秀的逻辑思维和问题解决能力。 ◦具备良好的团队合作精神和领导力。 ◦对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力。

了解公司业务，通过电话或地推等形式进行拓客，公司也会分配客户资源，协助客户经理创造业绩。底薪+提成，专职兼职皆可！只要努力，就有回报。欢迎你的加入！

岗位职责: . 接受小白，前期有主管带 . 支持团队成员，提高工作效率 . 适应新环境，积极参与团队活动 任职要求： . 无需相关工作经验，需适应能力，学习能力强 . 具备良好的沟通能力和团队合作精神 . 积极主动，愿意学习并适应新任务 岗位薪资： 底薪6700（无责5100+1600绩效）＋提成，你的能力决定了你的工资。 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训）不收取任何培训费用 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会 公平、公正、公开、数字化的晋升机制：实习生-高级主管-准副理-副理-经理。

招聘业务/销售经理（专注美业&养生行业） 公司提供全部客户资源，无需自己拓客，你只需要负责和客户电话/微信沟通对接，专为美容院、养生馆、美甲店、足疗店等健康养生类门店做引流拓客服务，客户群体广泛，工作简单易上手。 我们欢迎想要挑战高薪的你，月收入1万-10万，上不封顶，多劳多得，付出就有高回报！ 工作时间自由，团队氛围和谐，大家互帮互助、合作愉快，全程有人教、有人帮、有人带，新人也能快速上手开单，当月开单当月有收入！ 任职要求： 1.擅长沟通，有责任心，有销售热情，想要踏实打拼赚高薪。 2.年龄要求:20-45岁，男女不限 平台已搭好，资源已备足，期待有想法、有干劲的你加入，一起共赢！

因业务发展需要中央空调安装工，维修工数名，工资面议

郑州中牟刘集镇郑汴物流徐庄路 招装修木工小工即可 、用木头围院墙、和钉木栈道

招家装水电学徒！中工，和大师傅不考虑，[微笑]谢谢![抱拳] 大概情况： 头三天100 之后130，150，180，200，220，240，260，280，300，一330，350 工钱根据个人能力逐步提高 当你工钱300的时候，就可以自己当老板接活了 包教包会，学的快慢，跟自己悟性有关，一般一年左右， 刚开始工资7天一结，一个月后3天一结 工作时间：一般早上7左右走，中午12到2点吃饭，晚上7点左右下班 一个月可以干25天——28天（天太热，天冷除外） 工作地址，那有活，去那，全郑州区域 头三个月包住，自己先在附近找房子，第一个月你先把房租交了，月底把房租给你 中午管饭，晚上加班管饭，有加班费 水电需要开槽，有点脏，请有心理准备 因为在干活，有不明白的，咱们打电话，或者是打语音电话，[握手] 南龙湖附近优先，年龄35以下[微笑]

需求备注：仅空调暖通图纸、偶尔出图、长期零散合作、熟悉多联机/商用空调优先 有设计院/空调工程公司经验、会天正暖通/鸿业暖通、懂负荷计算+规范出图的 结算方式：约定、，

郑州市二七区招二次结构木工+砼浇筑

善于地推，交流沟通

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位名称：导购；业务经理（业务员）。 岗位要求：1. 相关家具、窗帘、墙布、艺术涂料等行业销售经验；2. 良好的沟通能力；3. 客户服务意识。 薪资待遇：底薪4000+，缴纳社保，年终奖，业绩提成，单休。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

我们是一家专注于毛坯房装修托管与精装房客户定位，提供线上运营服务的一站式企业。模式新颖，处于快速发展阶段，属于新兴赛道，收入水平高于传统行业。目前在全国已设立5家分公司。我们的销售逻辑聚焦于解决业主的毛坯房、精装房空置难题：毛坯房提供保底租金托管服务，精装房则通过风格设计与精准客户匹配实现高效利用。行业前景广阔，业务易上手，收益可观，成长空间充足。 岗位职责： 1、统筹团队日常运作：包括会议组织、行程安排、数据化管理、客户跟进、合同签署及回款情况统计等 2、对接公司内部部门，如工程、运营、行政支持等，确保流程顺畅协作高效 3、制定团队周度、月度工作计划，推动目标达成，并落实绩效考核与激励机制 4、协同人事部门完成团队建设、人才引进及人员结构优化 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力和执行力 2、在郑州从事房产、装修、酒店或民宿领域工作1至2年者优先 3、有带领5人以上团队经验者优先考虑 4、具备良好职业素养，积极进取，有强烈的增收意愿 重点说明： 1、本行业属朝阳产业，整体收入显著高于传统房产中介及家装公司 2、依据后台数据显示，该领域成交周期短、转化率高，新人适应快，团队管理更高效 3、公司现有5家分公司，计划年底新增3个城市总部，诚邀您加入共创发展

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰简单；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.革新传统中介模式，专注租赁领域，实行业绩全额通提，无需向公司上交任何分成，收入透明，多劳多得，真正实现高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月固定休息6天 3.入职即由店长亲自指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月最低收入6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎面对面沟通交流。 7、郑东新区、金水区均设有实体门店； 年龄要求17-35岁 薪酬极具竞争力 1、成交奖励=一个月租金 （1）例如：租出一套月租金2000元的房源，成交后即获得2000元业绩奖励； （2）月底根据累计业绩核算个人总收入； （3）业绩突破4000元，全部收入100%归个人所有！ 2、晋升通道“平行宇宙” 打破传统层级结构，拒绝论资排辈，无垂直晋升限制。 （1）连续两个月达成4000业绩目标，即可晋升为业务主管（继续享受全额通提，同步学习团队管理） （2）前期有资深同事一对一帮扶，新人也能快速上手 备注：更多新店正在筹备中，诚邀有志之士加入，共同拓展事业版图

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

职位描述 我司诚邀看好“银发经济”养老赛道，具备团队管理与组织协调能力的优秀人才加入！现将岗位及福利情况为您呈现。 【职位介绍】 伴随社会老龄化趋势加快及居民生活质量提升，养老产业正步入快速发展期。我们是中国养老服务领域的领军企业（世界500强，行业排名第一），专注于打造高品质、人性化的养老生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，携手共拓养老事业新未来。 【任职要求】 1、年龄30-50岁（特别优秀者可适当放宽），性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理类、金融、银行、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、三年以上销售工作经验，具备养老服务行业经历或大型项目运营管理经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导能力。 5、学习能力强，适应力佳，能快速掌握并落地执行符合市场需求的销售策略。 6、责任心强，抗压能力突出，能够胜任高强度工作节奏。 7、有创业经历，或拥有高端人脉资源，具备金融背景、海外留学经历者优先录用。 8、过往工作中带领团队业绩名列前茅（如销冠），尤其在“房地产”、“教培”、“金融”、“大健康”等行业有相关经验者优先。 【基础福利】 薪资范围：45000-85000 元/月 底薪：45000 元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成；依据“公司/项目”整体销售业绩计提，按月发放 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金等 【其它福利】 1、“增才将/伯乐奖”：每成功培养一名团队负责人，公司将给予一次性奖励，金额不低于万元。 2、“管理津贴”：按月享受团队总业绩一定比例提成，上不封顶。 【项目说明】 泰康郑州HWP项目在郑州起步较新，泰康之家养老社区·豫园于2023年建成并投入运营，当前正处于行业发展关键窗口期，机遇显著。

岗位职责： 1、主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道； 2、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务支持； 3、收集市场广告相关数据信息，结合实际反馈，为部门营销策略及广告后续服务提供合理化建议。 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，具备同行业从业经验者优先考虑，年龄范围18—40岁； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格乐观外向，工作踏实肯干，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀请客户参与线上线下沙龙及发布会，推动项目合作（全国范围内举办高端沙龙活动，例如在景区开展商务与休闲结合的交流活动，邀请有实力的企业主参加）； 3、完成产品推广与销售服务工作； 4、对接本省资产规模达1000万以上的企业负责人，为其提供转型升级项目推荐（如地产、矿业、建筑等行业企业的转型需求）。 岗位要求： 1、具备独立法人企业客户资源者优先考虑； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄要求：25-40岁； 5、具备良好的沟通能力，热爱销售事业。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀体系完善！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利）

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护现有客户关系。 2. 配备专人指导，快速上手，工作氛围轻松高效。 3. 从事农资领域，行业发展潜力大，公司配备专业技术支持团队，客户复购率高。 要求： 年龄28岁——40岁 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+高额提成+多项现金奖励。 2. 统一缴纳社保！ 3. 生日福利、节日福利、团队建设、定期旅游、每周茶话会，福利丰富齐全。我们是一家有温度的企业。 欢迎加入我们

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （工作经验特别丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿保障） 1. 无责任底薪：5000-8000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受食宿补贴3600-6200元/月； 3. 入职满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约18万元； 注：具备专业素养及实战经历者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期外派驻点） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理—乡镇零售—终端种植大户 5、主要任务：农药产品的推广与销售工作，包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩、势能宣讲等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场管理 ④ 其他相关事项 工作区域：全国各省份均可根据意愿分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年休假、高温津贴、节日关怀 职位优势：食宿补贴、带薪年假、社会保险、外派驻地支持

你真心求职，我们真诚招聘，无任何KPI硬性指标，面试前可先通过微信、电话等方式沟通了解基本情况，匹配合适后再安排正式面试。 公司专注于为企业客户提供两大核心服务： 一、经营账管理，帮助老板实时掌握营收、成本与利润情况，让经营决策有数据依据； 二、企业内账梳理，规范内部财务流程，解决账目混乱、数据不准等问题，降低财务风险，服务对象均为有真实财务管理需求的企业主。 上午9点上班！方便接送孩子上学！下午5点下班！不耽误陪伴家人，工作与生活平衡，既能专注事业发展，也能享受温馨亲子时光！ 我们的优势： 1. 工作时间：朝九晚五，双休制，兼顾家庭与职业发展 2. 产品优势：企业刚需型服务，成单门槛低，客户续费率高（后端交付由专业分析师支持，持续续费同样享有提成） 3. 目标明确：聚焦收入增长，提供清晰开单路径，按流程执行、踏实肯干即可获得回报 4. 收入进阶快：3个月达成白领薪资5000+，6个月收入突破8000+，超过伴侣薪资水平 5. 销冠月业绩稳定在10-20万元，月收入达2万元以上，团队平均月薪8000+ 电销、网销、面销经验者均可适应，不限行业背景，目前团队中有来自教育、贷款、金融等领域的同事，转型后业绩表现优异！ 岗位职责： 1. 销售方式：通过电话沟通、微信转化成交，公司提供高质量客户资源，平均接通率超50%，资源精准度高 2. 商务支持：主管全程带教，咨询顾问协同拜访，助力快速签单 3. 客户维护：定期跟进老客户，激发转介绍需求，持续积累优质企业客户资源 无需担心客源问题，公司自有稳定获客渠道，主动开拓即有机会，高底薪+阶梯提成+奖金，多劳多得，上不封顶 任职要求： 1. 熟悉电话销售话术，表达条理清晰，具备良好逻辑思维 2. 目标意识强，能将业绩目标拆解为每日具体行动量 3. 抗压能力强，适应快节奏工作模式；学习速度快，1个月内可掌握基础财务知识（公司提供系统化带薪培训） 岗位福利： 1. 薪酬结构：底薪（3000-4200）+高比例提成（销售额8%-25%阶梯提成）+奖金（500-1000）=综合收入过万（真实可查，面试现场出示薪资明细） 2. 新人扶持：入职首月赠送1000+精准企业名单，配备资深销售导师一对一指导 3. 福利齐全：行业主流福利我们全都有，如五险、月度销冠奖励、季度团建（含国内外旅游）等 4. 晋升机制公开透明，3个月起可参与销售主管竞聘

华商集团是一家专注于钢材批发与零售（镀锌卷、彩涂卷）的企业，深耕行业30余年，目前在郑州、商丘、成都均设有分支机构。 从行业属性看：钢材作为国家建设和城市发展的基础材料，需求长期稳定；从企业实力看：我们已与八家大型钢厂建立代理合作，单家子公司月均销量达9万吨，体现了我们在市场中的占有率与竞争优势。 同时，公司在新郑拥有实体仓库与加工基地，常年库存维持在2万吨左右，充分展现了企业的资金实力与高效周转能力。 销售模式：在初期阶段，以电话营销为主（通过公司系统筛选目标行业客户，电话沟通需求后添加微信并定期报价），便于快速积累客户资源；待业务熟练后，将按计划分组外出拜访客户，增强客户关系与粘性。 任职要求： 1. 年龄20-38岁，持有驾照并能熟练驾驶（无需自带车辆，公司配备公务用车，用于客户走访）； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 入职即安排专业培训，实行一对一师徒制带教，公司统一提供全部支持工具（含客户资源、手机、电话卡、公务车）； 4. 工作勤奋踏实，有强烈的收入提升意愿。 薪资福利： 1. 底薪4500元+高额提成（提成比例高达20%）； 2. 福利待遇：五险一金+出差补贴+高比例提成+绩效奖金+节日福利等； 3. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 4. 办公地点位于地铁5号线周边，写字楼内办公。

岗位职责： 1. 推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2. 对团队成员的工作指标进行管理、追踪、评估与激励； 3. 关注各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事管理、排班与考勤监督、业务辅导与带教、对薄弱门店实施驻点帮扶； 4. 组织审核社区义诊及跨界合作等市场推广活动方案，并监督实施过程； 5. 负责部门物料的申报、自采及仓储管理，统筹门店设备维修事务； 6. 主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与准备，动态跟进执行进度，评估活动成效并总结优化； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。