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销售主管
7000-12000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
业务经理
5000-10000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
主要负责区域内灭火器年检充装销售工作
销售经理
7000-15000元/月
销售经理社保保险五险3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成TOB弹性工作制先进制造对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
一.岗位职责: 1.根据公司和部门目标战略,对接餐饮B端客户,负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发,筛选意向客户,连接客户,建立客户池。 3.上门拜访顾客,与顾客沟通,挖掘客户需求,建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判,确定合作项目,协调满足客户需要。 5.签订合同,跟进进度,确保合同顺利履行,完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理,关注客户发展,做好客户关系维护。 二.任职资格: 1.高中及以上学历,35岁及以下,专业不限,市场营销专业优先, 2.1年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先; 3.沟通表达能力:善于与不同类型客户(餐饮老板、采购负责人、渠道经销等)沟通,精准把握客户需求,高效促成合作。 4.销售谈判能力:具备较强的议价能力、合同谈判技巧,能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度:能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化,及时调整销售策略。 6.抗压能力:适应快节奏工作及出差需求,能承受销售业绩压力,具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光,具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三.福利待遇: 1.员工成长:带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险:五险 4.生活福利:提供免费住宿、免费工作餐 5.其它福利:各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8:30-12:00 13:30-18:00 周末单休
销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限大专
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,大专及以上学历优先
营销经理
9000-13000元/月
区域销售销售经理包住20人以上1-3年高中电话销售网络销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技公关/传媒其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造积极高效的销售氛围 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
肥料电销主管
7000-10000元/月
销售经理社保年终奖3-5人1-3年学历不限肥料销售 水溶肥 特肥电话销售网络销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOG弹性工作制批发/零售其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
肥料电销主管 主要职责: 一、制定销售策略计划 1、分析市场需求,竞争态势,行业趋势,制定适合的电销策略 2、根据公司目标,制定部门销售计划,包括目标客户,销售策略 和预期销售额等。 3、对团队日常销售工作进行指导和监督,确保团队按计划完成任 务。 二、 团队管理 1.、负责招聘,培训,评估,和激励团队成员,提高整体团队业 绩。 2、定期组织团队会议,了解团队成员的工作进展和问题,给予及时指导和帮助。 3、协调搞好团队内部关系。 三、客户关系维护及拓展 1、及时帮助团队成员解决所遇到客户问题,提高成交率和客户满意度。 2、发掘提高新客户比例,提高市场占有率 四、有2年以上肥料销售团队管理经验优先
销售经理
3000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人3-5年学历不限代理商销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售
一线品牌乳胶漆零售渠道工程渠道业务人员 岗位职责: 1.负责一线品牌乳胶漆在零售渠道(如建材市场、连锁涂料店)的客户开发、关系维护及销售目标达成 2. 拓展并管理工程渠道(如装饰公司、工装项目、地产合作方),推动批量订单落地与回款 3.协同市场部开展终端促销、产品培训及陈列优化,提升品牌动销能力 4.收集竞品动态与客户需求反馈,及时向上级提供市场洞察与改进建议 5.完成日常销售数据填报、渠道库存监控及销售报表分析 任职要求: 1. 具备渠道销售经验,熟悉建材、涂料或泛家居行业者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户拓展意识,能适应高频次外出拜访 3. 具备基础办公软件操作能力,责任心强,结果导向 4.学历不限,有成功渠道业绩案例者可适当放宽条件 5.无不良从业记录,认同品牌价值观,具备团队协作精神
销售经理
4000-8000元/月
销售经理6-10人经验不限高中招商加盟网络销售销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户,完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息,精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户,推动商机转化,完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户资料及沟通记录,维护CRM系统数据准确性与及时性 5.参与团队销售复盘与话术优化,持续提升网络销售技巧与转化效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具,具备基础数据分析意识 4.目标感强,抗压能力好,能适应快节奏的线上销售工作模式 5.遵守职业操守,无不良从业记录,认同公司价值观
冻品销售经理
7000-12000元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限大专冻品销售餐饮面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOB批发/零售其他行业快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.完成区域产品销售、回款及客户开发目标 2.开发农批、二批、餐饮、供应链等流通渠道客户 3.维护客情、谈判合作、执行价格与促销政策 4.跟踪订单、冷链发货、处理质量及售后问题 5.调研市场行情、竞品动态 任职要求: 1.2 年以上冻品、水产、小龙虾销售经验,熟悉流通渠道 2.有客户资源、能出差、具备开发谈判能力 3.了解冻品产品特性、规格品质、冷链及食品安全 4.吃苦耐劳、结果导向,熟练使用办公软件 5.大专及以上学历 岗位福利: 岗位福利: - 薪资:阶梯式底薪+高提成+绩效+奖励,上不封顶; - 福利:五险一金、节日生日福利、员工家庭关怀、带薪年假; - 其他:定期培训、晋升空间、团建活动。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保保险年终奖20人以上1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1. 开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求,提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求: 1. 销售经验不限,有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强,具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限,有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏
安装电梯长期1-2人月结
公司招聘长期电梯安装工,学徒工150元/天,熟练工200-230元/天,工作8小时,管吃住,25-55岁,有电气或者焊工基础,工作积极有上进心优先,工作地基本在河南省内,每月可休息2天。
郑州 二七区
6月7日 11:03拨打电话
郑州新郑市招建筑木工、木模
270-300元/天
木模建筑木工1-2人
郑州市新郑市招建筑木工、木模
郑州 新郑市
6月7日 11:02拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险高温补贴包吃五险一金20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字 画押按手印盖章! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 30/小时,320一天,一个月26-27天班,月薪保底9000元 福利:5天内入职做满一个月额外补贴新人支援奖金3000元现金 长短期均可,人走帐清 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时, 计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八 点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点 吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午 六点加班到八点。 【吃饭住宿】: 吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好 住宿4-6人间,免费宿舍、环境好 工作内容: 主要生产LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、 学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、 品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位 均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有 加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天 共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做 流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手 续, 涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正 做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变 你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,
郑州上街区招工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装
200-300元/天
小工栏杆工地学徒工长期20人以上月结
郑州市上街区招工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装
郑州 上街区
6月7日 11:02拨打电话
普工包吃包住20人以上日结可带手机
【可日结,可月结,自由选择】 【郑州新厂开招,包吃包住,三餐全免】 综合月薪: 试用期22-23/小时,一天242-276(可日结,可月结,自由选择) 转正后综合薪资7000-8000,五险社保齐全; 工作内容: 主要负责汽车座椅的组装,加工,活简单,好上手。 食宿福利: 免费一日三餐:四菜一汤,两荤两素,水果酸奶,不用自己花钱,吃得好 公寓 4-6 人间:宿舍紧邻工厂,设施齐全(独立卫生间、热水器、空调)
销售经理
50-550元/天
销售经理年终奖五险1-2人月结经验不限中专/中技代理商销售区域销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先医疗/大健康面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
销售经理
50-550元/天
销售经理月结经验不限中专/中技代理商销售
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理
3000-20000元/月
销售经理包住包吃餐补20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先,有成功带队经验者优先
业务主管
9000-12000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专
平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗,你要做的是统帅团队、决胜市场! 作为平安业务条线核心管理岗,你将承接公司战略目标,拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力,更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你:大专及以上学历,2-3年金融销售团队管理经验,目标感强、擅长激励统筹,熟悉合规展业要求。 你将收获这些:无责底薪+高额团队提成+管理津贴,上不封顶的薪酬;六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道;带领百人团队、实现自我价值的成就感! 加入我们,一起带队创富,共赢未来!
平安高才计划招募
6000-11000元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限本科区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网金融医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验
平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行,成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代,财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动,升级「保险康养顾问」战略,推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英,打造顶尖服务团队,深度服务高净值家庭,重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人,而是三位一体的复合型专家: - 金融顾问:资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生:健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家:养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄:28–55周岁 - 学历:本科及以上(硕士/博士优先) - 收入:近1年税前年收入≥40万 - 经验:销售/管理岗2年+,或寿险绩优精英 - 特质:高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴:训练津贴最高6万/月×18个月=90万;启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训:清华北大研发课程,考取财富/健康/养老三证 - 高管带教:总/分公司高管一对一带教,资源优先倾斜 - 高端圈层:高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升:专业线(资深顾问→首席)/管理线(团队长→总监) 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭,收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源:保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严:专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行,做时代的长期主义者 平安高才计划,期待高认知、高能力、高格局的你
销售专员生日福利年终奖经验不限学历不限
河南省怡链阳科技有限公司高薪诚聘精英! 公司概况: 河南省怡链阳科技有限公司深耕互联网金融及金融衍生品领域,拥有成熟的技术团队与稳定的现金流,主打Crypto赛道创新产品。因业务快速发展,现广纳贤才,期待有志之士加入,共创辉煌! 有区块链数字货币市场经验者优先。 接受小白,无经验也可以!!前期有培训,有销售经验优先! 工作内容: 通过各个平台引流客资到私域,利用专业知识向客户销售平台的策略咨询服务,从中赚抽成。 小众赛道 100%精准意向,没有强技巧销售属性,只需具备基础销售素养,不定期会组织专业知识培训!接受小白!一对一带教。 任职要求: 1.中专及以上学历,年龄35及以下,条件优秀的可放宽年龄要求,有销售经验的优先。 2.热爱销售行业,有赚钱的积极性,有一定的抗压能力。 3.热情乐观,积极进取,有较强的沟通表达能力。 薪资待遇: 综合薪资8k-1.2w以上 新人前两个月都能拿到6k以上 带薪培训好上手!!小白开单率80%以上! 周奖、月奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假等多种福利待遇! 上班时间: 11点~8点 中间5点到6点吃饭,避开上下班高峰期 法定节假日正常休息 职业前景: 1.公司提供全方位的技能培训,如:入职培训、在职培训、晋升培训,为员工提供畅通的晋升通道。 2.多方位晋升机制,注重人才发展,普通业务员-高级业务员-业务主管-业务经理。 3.公司环境高级,氛围融洽,定期组织聚餐、团建活动。 我司非常欢迎有志之士加入!我们注重您做人做事的态度,你可以没有行业经验,但要有积极学习的态度!诚邀有网络销售经验、网络推广经验的精英加入,也非常欢迎优秀应届毕业生投递简历!
实习生
5000-9000元/月
销售专员包住社保保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
【重金悬赏】你敢来 我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年 那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里 你需要具备的: 1、应届毕业生,性格开朗,有责任心: 2、自信乐于挑战,有销售性质要有良好的沟通能力 3、协调能力和吃苦耐劳精神: 4、悄咪咪的告诉你篮球爱好者优先在这里 你拥有的: 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、无责任底薪4500+五险+奖金+1500绩效:综合工资8000以上,多劳多得,上不封顶 3、做得好1个月左右可升主管,表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 4,提供免费住宿,配套设施齐全(24小时热水、空调等),距离公司五分钟路程 5.公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间(提拔晋升空间大(没有空降兵全部管理人员均在公司内部提拔)) 6.节日、生日福利,,每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行),1-2次中高层领导休闲度假;公司设有绩效奖励,奖金丰厚公司不收取任何费用 兼职和暑假工勿扰哦!
网络销售生日福利年终奖经验不限学历不限
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客户经理
4000-9000元/月
客户经理包住交通补助生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOB地产教育培训旅游互联网/科技公关/传媒企业服务项目管理能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户信息搜集客户数据分析客户拜访
我们是做酒店团队地接的,全郑州都有合作的酒店,主要通过微信跟客户沟通,通过客人活动位置合理给客人安排酒店住宿,平常就是发发朋友圈宣传,群发信息问候,客源由公司安排对接,需要拓展业务会有导师带你,无责底薪4000+提成,月休4天,一天综合上班8-9小时
销售经理
5000-7000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险年终奖五险3-5人经验不限高中代理商销售较多出差按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公
主要负责小麦及玉米种子的销售和推广工作。
电话销售储备主管
7000-12000元/月
电话销售社保交通补助保险生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成回款提成金融产品
岗位职责: 1,负责业务的客户咨询解答,提供专业服务 2,处理客户业务需求,高效完成业务办理与跟进3,维护客户关系,提升客户服务体验 我们希望你: 学历不限,有客服/销售经验优先,对金融行业有热情 沟通表达清晰,具备基础的电脑操作能力 目标感强,有赚钱欲望,渴望通过努力实现高薪 任职要求: 1,态度端正,有挣钱欲望。 2,想要付出与回报成正比,努力上进的小伙伴,有良好的沟通能力,能快速融入团队。 3,没有经验,我们都会安排一对一带教的(,带薪培训)。你可以是小白,我们愿意从零开始培养,要有上进心的,学习能力强的。 4,长期发展,长期发展!!!!!!! 愿意踏实长期干,稳定发展的员工,多劳多得,晋升涨薪 (时间越久,做得越稳,业绩越好,底薪越高,提点越高,收入越稳定,长期深耕薪资上限非常高。) 阶梯式薪资结构: 无责底薪(3500-4500)+(300-500)全勤+(700-2500)绩效+提成+奖金+节假日带薪休上班时间:上午8:40--12:00;下午2:00-6:30距离位置: 公司附近有公交站,地铁站,交通便利,出行方便。(公司氛围很好,领导体恤下属不让无效加班) 岗位福利:不定时团建下午茶开单奖全是年轻团队小伙伴氛围好
超市送货业务员
5000-6000元/月
销售专员初中及以下区域销售销售额提成TOC
易懂,吃苦代劳,
销售
5000-20000元/月
电话销售包吃6-10人经验不限中专/中技按单提成TOC快消品批发/零售售前服务售后服务普通话标准电话销售经验
公司负责培训新员工熟悉冻品知识。上班时间比较自由。提成点高。
电话销售
3000-4000元/月
电话销售大专门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB
电话销售维护新老客户,淘宝拼多多客户网上聊天
销售主管
4000-6000元/月
销售经理餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验
岗位职责: 1.负责厨具家电产品的陈列、上架及日常维护,保持摊位/店铺整洁有序 2.向顾客介绍产品功能、使用方法及促销信息,提供专业导购服务 3.完成商品销售、开单收款及售后服务跟进,确保交易流程顺畅 4. 定期盘点库存,及时反馈缺货或滞销情况,协助补货与调价 5.配合门店开展促销活动,执行宣传物料布置及客户引流工作 任职要求: 1. 学历不限,有零售或家电销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.工作认真负责,能适应轮班及节假日上岗安排 4.有基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统 5.热爱销售工作,具备一定的学习意愿和抗压能力
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