岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

一、薪资待遇： 无责底薪：4000 +提成 综合在职老员工 6K--1.2W 社保类型：五险一金 其他福利：旅游+聚餐+每年一次免费体检+包吃+奖金+提成+话补 工作时间：可自主选择！！ ①早八晚六，中间休息1.5小时 ②早十晚八，中间休息1.5小时 岗位职责： 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人，企业形象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。 任职资格： 1、22-40岁，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：两班制 8：00-18:00 10:00-20:00 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据管理与报表分析，定期向上级汇报业务进展与改进建议 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2.18-45岁 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1、区域内销售目标的分解及达成； 2、区域内销售团队的管理与带教； 3、区域市场分析及策略制订、督促跟进； 4、经销商的沟通与合作。 任职要求： 1、熟悉商超或快销品行业，从业经验较丰富； 2、对快销品行业的经销商、渠道商、消费者管理有丰富的经验； 3、擅长团队及组织建设等； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、能适应长期出差。 有大系统客户管理经验的优先 福利待遇： 1、薪资架构，纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；只谈税后薪资，薪资无虚高； 2、入职即购买五险一金（个人部分公司出）； 2、双休，上班时间9:20-17:30中午休息1.5小时； 3、节假日福利，下午茶、团建聚餐； 4、开放式管理，无拘无束，每个人都是自己的管理者； 5、丰富的学习机会（内部学习+外派学习）；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（如未填写，默认为“3-5年”） 2. 最低学历：不限（如未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：（请补充具体城市/区域），能适应短期出差

1、中国电信，、，世界500强 2、可以干一辈子的事业(只要中国电信公司不倒、你不离职，团队业绩永久累计，永久收益) 3、这个全新的模式，工作地和业务区域，省内(全国其他省份还未开放) 岗位职责: 1. 负责中国电信新业务的推广与运营支持 2. 协同团队完成业务合作方案的落地执行 3.负责团队搭建及管理，服务中心/营业厅/分公司的日常工作安排与运营管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法5

岗位要求： 1.年龄要求：20-40岁，具备稳定的职业状态与工作精力。 2. 学历要求：大专及以上学历，具备良好的学习能力与职业素养。 3.工作经验：拥有1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程、商务谈判及客户开发。 岗位职责： 1.业绩达成：负责完成公司下达的月度、季度销售指标，对销售结果直接负责。 2.客户管理：开发新客户，维护老客户关系，建立并更新客户档案。 3.市场工作：收集竞品信息，分析市场动态，及时反馈客户需求。 4.流程执行：负责合同谈判、签订、回款催收及售后服务处理。

1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设，； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标 任职要求： 1、大专以上文化程度，性别不限。 2、5年以上销售经验或产品采购经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以） 或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。 薪资构成： 无责底薪+不同产品线提成+各项补助+各种月度营销政策激励 薪酬福利: 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假 2、员工福利：生日福利、节假日福利、餐补 3、工作时间：单休（固定周日休），上班时间：8:30-17:30，法定节假日正常休！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

数据办公岗长白班底薪2400+绩效700+房补150+计件提成，月休4天；社保后综合月薪3000-4000元/月。日均有效审核数据时长低于2.5小时，当日无绩效薪资。每月固定日期月结薪资，稳定长期岗位入职签订正式劳动合同，可缴纳社保房补150元穿戴设备操作机器人，按指定场景规范采集数据，一人一机独立工位，电脑基础操作，上手简单轻松，室内恒温办公环境18-35周岁，男女不限，携带本人有效身份证原件，中专及以上学历，会基础电脑操作

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销售经理、肯干、感兴趣面谈

具备良好的沟通协调能力与抗压能力 负责客户开发关系维护及大客户深度跟进

业务员销售经理业绩好才是真的好

岗位职责： 1、负责公司软件产品、AI软件的销售工作。包括项目商机拓展、商机跟进、产品演示、方案沟通、项目招投标、合同签订、项目回款等工作； 2、负责销售团队的管理工作；包括销售经理培养、团队绩效管理、人员招聘等工作； 3、负责央市场的客户地图拓展和划分； 4、负责在软件生态圈中提升品牌影响力； 5、负责产品销售渠道拓展。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、计算机类专业优先； 2、3年以上软件行业销售经验，有大型客户成功案例； 3、熟悉央、政府类项目的销售过程； 4、具备1年以上软件销售团队管理经验； 5、学习能力强、主观能动性强、有成功欲望。

招聘全职电销助理，若干名，宝妈优先 每天工作6小时， 工资底薪加提成， 周末双休， 工资可周结可月结， 有想法的联系我。工作环境好。

岗位职责： 1、通过电话/微信进行产品销售 2、开发新客户，拓展与维护老客户的业务。 任职要求： 1、25-40岁之间，有耐心，善于沟通，踏实认真； 2、有无经验均可，公司有培训和负责人带队。 工作时间： 上午8:00--11：30；下午13:30-17:30. 周日休息，国家法定节假日正常放假，各种节日福利，不加班!! 薪资待遇： 底薪3300+绩效奖+高提成+奖金 月综合收入5000+上不封顶

岗位职责： 1、负责门店整体销售工作，配合执行营销方案及促销活动，整理并反馈合理化建议； 2、负责客户的接待维护工作，关系处理、产品讲解、政策宣贯等； 3、负责产品订单的签订、登记、及后续跟进； 4、门店的形象管理，包括样机调整、卫生、价签及各种物料布置； 任职资格： 1、高中以上学历，设计专业可优先； 2、有家电行业、建材行业等相关工作经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 福利待遇： 1、全年各种节日福利； 2、每年集体旅游及各类集体活动； 3、完善的职位晋升体系和发展空间。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

综合底薪3200 由2200基本工资200全勤300工作量考核300绩效考核高温补贴200 提成从2%-15%

一，工作内容： 专注全国支付宝NFC设备铺设，包括设备安装，调试和基础维护，确保设备的顺利安装和使用。 工作介绍： 1：郑州市招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付宝的NFC铺设 3：在郑州城市正式开始启动 4：学历，年龄完全不限，无NFC行业经验也可，零基础，应届生，宝妈均可。 5：公司给客户资源 安装简单非常简单，且时间工作自由。 6：无需坐班打卡，就近分配。 7：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，亲自带。 8：具有出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作。 9：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 10：郑州市支付宝官方服务商负责人詹经理 11：被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 12：具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适用变化。

农村自建房、别墅业务经理

我们是家装平台，主要工作内容是招装修公司入驻平台接单，找装修公司负责人洽谈合作：我们给装修公司提供业主订单信息，装修公司。 岗位职责： 1.负责本地市场的开拓与资源整合，推动合作项目的落地与运营； 2.发展并维护区域内的合作伙伴关系，挖掘潜在合作机会； 3.协调平台与地方资源的对接，提升合作效率与业务覆盖范围； 4.根据区域市场特点制定合作策略，推动业绩持续增长； 任职要求： 1.具备较强的市场敏锐度和商务拓展能力； 2.有良好的沟通协调能力，能够独立推进合作事项； 3.具备一定资源整合能力，能快速建立本地合作关系； 4.有创业精神，能自主推动项目进展并承担责任； 5.有家装行业从业经验。

事业合伙人｜创业渠道伙伴 我亲自带想转型创业、拥有本地企业资源的创业者！我们依托河南清大教育研究院开展全域招商，作为河南首家上市企管服务集团，深耕中原实体企业家服务20年，沉淀全省上万企业创始人、董事长资源，现面向全省招募第一批核心事业创业合伙人。 不用你大额投资开店，不用独自搭建课程、转化团队，全套宣传素材、课程体系、成交话术、后端交付师资全部由总部统一配齐，你只需要做好资源对接、意向客户邀约两件事： 挖掘身边本地企业创始人资源 → 邀约意向企业家到访郑州总部考察 → 交由总部专业导师完成课程、合伙项目成交，每一单成交你直接分润，后续你对接客户的复购、升级业绩，可持续领取永久分红。 加入可享受全部总部扶持权益 1. 全套企业宣传实拍素材、课程资料、研学案例包，总部每日更新，合伙人免费永久使用，不用自行策划制作 2. 一对一专属创业运营指导，全套客户邀约、资源拓客标准化流程完整交付，快速打开本地企业家市场 3. 高额成交分润，每周准时结算，全部成交数据后台透明可查，结算规则公开无隐藏扣除 4. 长期业绩达标者可晋升城市区域合伙人，解锁本地独家运营权限，叠加下属团队整体分红收益 我们只招募符合以下条件的事业合伙人 1. 认可本土实体企业家服务赛道，看懂企服长期创业模式的价值，愿意长期深耕河南本地市场 2. 手里持有河南本地企业主、工厂老板、商贸负责人等B端人脉资源，具备基础商务对接能力 3. 执行力强，严格按照总部标准化流程、宣传内容开展业务，不私自夸大承诺、不擅自更改合作政策 4. 有创业野心，核心目标是长期增收、搭建自身企业家资源圈层，不追求固定底薪安稳岗位 5. 具备抗压能力，接受无底薪、高分成的合伙创业模式，多劳多得，收益完全和自身资源、执行力挂钩

销售净化车间工程，有经验者优先，