招聘全职市场部主管10名男女不限，有责任心，有上进心，

1. 推进社区门店销售工作落实与业绩目标达成，制定阶段性目标并依据任务量进行分解、执行及考核评估； 2. 负责下属员工的工作指标设定、过程跟踪、绩效考核及激励管理； 3. 关注各门店实际经营效益，开展巡店督导，统筹人员招聘与人事事务，负责排班考勤、业务辅导与带教、对薄弱门店实施驻点帮扶； 4. 策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督落地执行； 5. 组织部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修维护； 6. 主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，推动整体业绩增长； 9. 在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4、拥有3年以上团队管理实践经验。

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 5、积极拓展新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学类相关专业，具备医疗销售经验者条件可适当放宽； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、推广公司业务、产品及服务，提升市场认知度 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标 3、维护现有客户关系，持续开发新客户资源 4、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成 5、建立并维护客户间的长期战略协作关系 【任职条件】 1、大专及以上学历，踏实肯干，具备学习意识和抗压能力 2、有2年以上IT类产品销售经验者优先 3、具备良好的数据分析与市场洞察能力，掌握基本营销方法与技巧 4、能承受一定工作强度，适应短期省内出差安排 5、沟通表达能力强，学习能力突出，执行力强

公司成立于2021年，是高德全国最大运营商，拥有运营商培训资格，公司规模300-400人，平台大晋升快，不定期阿里总部培训 岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等形式，开发并维护B端客户资源，挖掘潜在合作机会。 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化的高德企业服务方案，促进产品成交。 3. 落实公司销售计划，达成个人业绩指标，定期反馈业务进展情况。 4. 跟进客户订单执行，确保回款及时，提高客户满意度与长期合作关系。 任职要求 1. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入。 2. 具备良好的沟通技巧、客户维护能力及需求洞察力。 3. 熟悉线上沟通与销售流程，能熟练操作办公软件及相关销售工具。 4. 目标意识强，适应高效工作节奏，具备积极的团队合作态度。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休 1.5 小时，每天仅需工作 7.5 小时，单双轮休，每月至少6天，过年二十多天带薪假期，上班了也有寒假！！ 薪资构成 目前真实数据人效0.8-1.5单/天，新人第一个完整月25单左右：4000+25x客单价x14%=8000~10400 薪资待遇：底薪3500-4000+提成2%-26%+奖金激励1000-2000，可浮动，根据当月成交单量，拿相应的提，成前两个月综合5500-8300之间，三个月之后综合10000-18000之间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

营销经理无责底薪 ，电话

1. 负责指定区域内的产品推广及销售工作，达成公司下达的销售指标与任务目标； 2. 开展所辖区域内新客户的开拓，并维护现有客户关系； 3. 收集并分析区域内客户需求，协同技术团队为客户提供专业解决方案； 4. 持续跟进所辖市场的相关信息采集与整理； 5. 组织并完成区域内销售合同的拟定与签署流程； 6. 跟进所辖区域的应收账款，落实回款催收工作； 7. 编制投标文件，并参与所在区域的政府项目招投标活动； 8. 汇总售后服务过程中客户的反馈意见，配合技术支持部门推进售后问题处理； 9. 按时提交日常所需的工作报告及相关报表； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上IT行业面向政企大客户的销售经验； 3. 熟悉市场营销的基本流程与实务技巧； 4. 了解政府采购及招投标操作流程； 5. 能够独立完成标书和销售合同的编制； 6. 具备较扎实的IT产品相关知识； 7. 熟练使用Office办公软件； 8. 性格外向，具备良好亲和力与沟通表达能力； 9. 可接受在河南、河北区域内出差。

开拓全新市场区域，拓展潜在客户资源 搜集并整理市场动态信息，提供决策支持 定期走访客户，提升服务体验，达成销售指标 维护重点客户合作事宜，协调订单、报价、交付周期及合同执行 拥有出色的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓进取意识

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店； 公司拥有三大自主投流渠道，客户精准度超90%，月均获取意向客资5000+； 岗位职责 1.利用公司提供的三大投流渠道，精准开发全国范围内的美业潜在客户，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配适合的加盟方案，推动合作落地。 2.向目标客户全面讲解公司美甲美睫项目、产品核心优势、合作方式及扶持政策，结合客户实际情况制定个性化招商策略，提升签约转化率。 3.采用电销与网销融合模式开展工作，积极参与IU品牌培训，持续拓展招商路径，扩大品牌市场影响力。 4.持续跟进意向客户，高效回应咨询问题，整合内部资源协助解决合作各环节难题，确保客户顺利从接洽推进至正式签约。 任职要求 1.有1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，了解美业加盟运作流程者优先考虑。 2.熟悉电话营销与线上销售技巧，具备优秀的语言表达、谈判交涉及需求洞察能力。 3.学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标意识和执行推动力。 薪资福利 1.无责任底薪：起薪4500元，依据个人能力与业绩表现动态调整晋升。 2.阶梯提成：按实际招商业绩享受阶梯式高比例提成，业绩越高提成越高。 3.多重奖金激励：设置开单奖、新人奖、月度奖、团队奖等多项奖励机制，优秀者额外嘉奖。 4.综合收入：薪酬结构灵活，多劳多得，月入过万可期，收入上不封顶。 5.薪资发放：每月15日准时发放工资，保障员工收益稳定。 6.培训支持：入职初期由专业讲师开展系统化培训，后期配备资深导师一对一辅导，助力快速提升业务水平。

河南省郑州市新郑市航空港区美港路鑫宇假日酒店(空港四路店)西侧约140米 工地需要两个小工每天9个小时/ 150元 活轻松

专职送货司机 工作地址:新郑/港区 5000-8000元/月 不装不卸，一趟一结

砌砖加气块

美团、京东地推项目介绍 邀请新商家入驻美团、京东 可合作商家类目:超市、便利店、文具店、烟酒店、副食店、五金店、商贸店、零食店、服装店、日用百货店。 邀请商家免费入驻美团、京东，未来商铺一年的美团、京东经营全部交给我司进行全托管式代运营，线上店铺的一切事务全部由我司负责，包括备货、上架产品、配送、运营、美工、售前、售中、售后等所有线上店铺事务，商家无需进行任何操作，但可以随时登录美团、京东后台查看经营情况、流水等，商家获得每笔订单流水5%的收益，每月5号结算上月收益给商家。

郑州市中牟县招门窗安装/塞缝招长期的，年龄18-50岁，有相关经验，能吃苦服从领导安排

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

江西阳峰海新能源招聘： 1. 户用光伏销售专员/业务员（若干） 工作地点：（ 武宁） 岗位职责 • 负责乡镇/村居户用光伏推广开发，对接农户、村委与渠道资源 • 讲解政策与收益模式，完成现场勘测、意向洽谈、签约落地 任职要求 • 年龄22-65岁，性别不限，学历不限，本地人脉、村镇资源优先 薪资待遇：底薪3000+高提成+阶梯奖金+月综合8k–15k+，上不封顶 上班时间：8:00-17:30，月休4天 地址：中岩国际B座越家维尔纳酒店15层海尔新能源

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

职位描述： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作

岗位职责: 1、负责公司产品在微信端的客户关系维护 2、保障服务流程的持续与连贯 3、开发新客户资源，同时维护现有客户关系 任职要求: 1、中专及以上学历，年龄22-36岁 2、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，拥有团队合作精神 3、有强烈的收入意愿，愿意接受高薪挑战 岗位福利: 节假日带薪休假+节日礼品+五险+定期团建活动+生日会+生日礼物 晋升机制完善，每季度组织晋升评定

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务的统筹与落地执行 2. 保障租赁流程高效推进，涵盖房源评估、合同签署等环节 3. 持续维护客户关系，提供专业周到的租房解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识 2. 能独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 熟悉房屋租赁市场，具备一定的行业认知与实践经验

这是一条招聘文案~上班啦~ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案! 真诚才是必杀技 我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀小傻瓜!没钱你会饿死的呀该上班啦~ 本公司招销售，真实有效!不是凑kpi! 中国人不骗中国人！！！这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.上午8点-18点半 午休1.5h 4.底薪4K+提成 要求： 1.年龄18-25 2.没有学历、经验要求 3.接受通勤距离的 4.社牛的敢说话的自来熟的

楼下即是地铁口，距离不足50米，通勤极为便利 连续两个月达成上一职级业绩目标即可自动晋升 提供带薪岗前培训，表现合格者可自动转正 无强制绩效考核，目标根据个人能力量身设定 岗位职责： 1. 负责财税类产品的电话销售工作 2. 通过电话与客户高效沟通，推介公司相关服务 3. 维护客户关系，保障服务过程的满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服技巧 2. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的应变能力 3. 态度积极，勇于接受挑战，有意向在销售方向长期发展 福利待遇： 上午8:30-11:45，下午13:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休假。每月两次下午茶活动，传统节日均有相应福利发放

一、职位描述 快速消费品（食品）、渠道销售、河南大区 二、岗位内容 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩指标 2. 核查城市各类运营数据报表，依据市场动态灵活优化执行方案 3. 带领团队积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持高效协同，共同促进业务增长 三、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上休闲食品销售管理经验，掌握本地客户资源，具有成功开拓大客户或相应潜力 2. 拥有出色的市场拓展与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和应变水平 4. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能推动团队高效达成任务目标

任职要求： 年龄要求23-30岁，本年以上学历，医学相关专业可放宽大专。 岗位职责： 1、独立拜访临床科室，了解临床病症； 2、沟通协调采购环节； 3、代理、渠道商拜访维护及开发管理，培训激发销售； 4、完成岗位任务。 备注：驻地不限

二手车汽车销售销售人员 [招聘条件] 1、品行端正，性别不限。 2、热爱销售与服务行业者优先。 [岗位要求] 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素养，踏实肯干，抗压能力强，具备高度的团队合作意识和积极进取的精神； 4、公司提供高品质车源、精准信息资源及稳定客户群体！ [任职要求] 1、年龄20~30岁 2、学历不限（我们更看重实际能力与个人努力） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有销售类从业经历者更具优势） 4、能承受工作压力，踏实勤奋，拥有明确目标并通过自身奋斗去达成 5、持有有效驾驶证 [优先录用] 1. 生活压力较大，急需改善经济状况的 2. 背负一定债务，如车贷、房贷等 3. 无相关经验但积极上进、愿意学习成长的 4. 具备汽车销售相关工作经验者

岗位职责： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、跟进维护等工作。 2、负责区域内销售网络的布局建设、日常维护、管理优化及市场秩序的规范执行。 3、负责公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广应用。 4、负责对区域内经销商进行管理支持，协助完成考核目标，提升运营能力及服务满意度。 5、负责区域内经销商销售预估及业绩目标的达成推进。 6、负责落实区域月度、季度及年度销售指标，并完成相应考核任务及相关工作。 7、负责区域内项目销售进程的跟踪协调与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈进展情况。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上建材行业工作经验。 3、执行力强，具有较强的自我管理能力。 4、该岗位需长期出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、节日福利、定期体检、发展空间大

岗位福利：公司为每位员工缴纳五险； 为助力新员工快速进入工作状态，提供精准客户资源（以经销商为主），配备系统后台及一键拨号工具，提升沟通效率； 底薪6000元+5-16%提成+开单奖励+月度激励奖金+双休＝综合收入平均9200元以上； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，享法定节假日及春节带薪假期约15天； 产品复购率高（超90%），配有专业技术推广人员协助经销商举办促销活动，促进业绩持续增长； 每逢中秋、端午、春节等节日，向全体员工发放节日礼品； 定期组织团建、聚餐及户外活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 入职后为新员工制定完善的培训方案与发展路径，定期开展专业技能与综合素质提升培训。 任职要求：具备农资销售经验或多年销售岗位经历者优先；品行端正，性格积极向上； 年龄要求：25-40岁（能力突出者可适当放宽条件）

岗位职责： 1. 负责公司APP、小程序及业务系统软件产品的市场推广与销售工作 2. 深入了解客户需求，提供定制化IT解决方案并完成商务洽谈与签约 3. 维护现有客户关系，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户复购率 4. 协同技术团队完成售前支持、方案演示及私有化部署沟通 5. 定期汇报销售进展，参与市场反馈收集与竞品信息分析 任职要求： 1. 对IT软件行业有热情，具备基础的技术理解能力，学习能力强 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、抗压性好 3. 有软件销售、SaaS产品销售或IT解决方案销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 工作地点灵活，支持全国远程办公与本地化协作