岗位职责: 1、拟定部门的销售目标、战略规划、预算方案及激励政策； 2、开展客户调研，拓展客户渠道，维护并深化合作关系； 3、组织实施销售人员的培训、辅导、能力提升以及日常管理与绩效考核； 4、推动销售团队组织建设，为企业发展储备和输送优秀人才； 5、组建并运营销售团队，优化销售流程，确保销售任务达成； 6、具备出色的团队领导力、沟通协调能力以及高效说服能力。 任职要求: 1、具备2年以上电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力。欢迎加入我们！ 了解我们~ 1.有规模：10多家分公司+3家营业部（集团总部位于河南省郑州市管城区） 2.资深企业：成立15年，河南本土企业，集团员工已达500+人 3.有保障：持有专业代理记账许可证，获评中国财税服务百强典范单位 4.培训育才：公司每年投入10万元用于技术及管理人员的培训学习 5.新员工融入：“1对1”师徒制带教，保障新人有人教、有人带、有人帮 6.休息合理：双休制，法定节假日正常休假 7.智能化：采用智能软件做账，精准高效 工作时间：08：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 工作地点：管城区未来路郑汴路，集团总部门口即地铁3号线博览中心站C口（无堵车迟到风险）

岗位职责： 1. 主导公司市场战略的制定与实施，策划并推进市场推广方案的落地执行。 2. 统筹团队管理，带领团队实现既定业绩目标。 3. 开拓新兴市场板块，发掘潜在客户资源，构建长期稳固的合作关系，促进业务持续发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上市场或销售管理相关工作经验。 2. 具备优秀的领导才能和团队管理能力，善于激发团队成员积极性以达成目标。 3. 拥有良好的沟通协调水平及商务谈判能力。 4. 抗压能力强，富有创新意识，能在激烈的市场竞争环境中保持优势。

工作职责 1. 负责公司保险产品的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求并提供个性化解决方案。 2. 策划并执行销售方案，带领团队达成业绩指标，定期走访高净值客户以建立稳定合作关系。 3. 管理重点客户资源，通过专业化服务增强客户依赖度与持续合作意愿。 4. 定期分析销售成果，完善团队作业流程，助力业绩稳步提升。 任职要求 1. 具备良好的市场敏感度与客户需求判断能力，能及时捕捉业务增长点。 2. 拥有出色的沟通能力与团队配合意识，能够高效推进跨部门协同工作。 3. 具备主动进取精神，能在高强度工作环境中聚焦目标，灵活应对市场变动。 4. 学习适应能力强，可迅速理解保险产品内容及行业发展趋势。 补充说明 1. 工作福利：双休、旅游福利 2. 行业领域：保险（高端养老社区方向）

底薪8000，早九晚六！上六休一 新人3-7天出单，非常好出单！ 岗位职责： 1.线上模式，纯办公室办公，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2.对工作细心负责，有耐心。 3.接受小白。（公司有系统培训，也有主管一对一教） 岗位福利： 新人入职后8000-14000，三个月后3W以上，员工人均收入3w-5w。 任职要求： 1.年龄20-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2.具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期望。 3.肯学习，勤奋，坚持至少占一样。 4.思维敏捷，善于学习与市场洞察。 晋升空间: 经理-总监-核心-分公司总经理！！！ 任职要求:不接受居家办公。

客户开发维护

岗位职责: 1. 负责事故现场的勘查与数据分析，确保信息真实完整； 2. 与客户及保险公司保持顺畅沟通，协调处理理赔事务； 3. 对出险车辆的损坏情况进行专业评估，出具事故分析意见； 4. 维系客户关系，提升服务体验与客户满意水平； 5. 定期提交工作汇报，协同团队协作以优化作业效率。 任职要求： 1. 了解汽车构造及事故处置流程； 2. 具备良好的沟通能力和问题应对能力； 3. 持有有效驾驶证件，驾驶技术熟练； 4. 具备团队协作意识，能够在压力环境下稳定高效工作； 5. 有保险定损或汽修等相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历大专以上 3. 五险一金 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源或行业渠道者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心

岗位职责 1. 销售策略制定与执行：依据公司整体战略及市场实际需求，规划并落实产品销售方案与策略，确保销售目标顺利实现。结合市场动态与竞争格局，持续优化调整销售策略，提升市场应变能力。 2. 客户关系管理：积极拓展并维护行业客户资源，构建长期稳定的合作伙伴关系。精准把握客户需求，提供专业的技术咨询与定制化解决方案，增强客户满意度与黏性。 3. 市场推广：策划并参与各类行业展会、技术论坛、交流会等活动，有效传播公司品牌与产品价值，提升在目标市场的认知度和影响力。联合合作方共同推进市场活动，助力市场份额增长。 4. 项目跟踪与协调：主导重点项目的推进工作，统筹协调研发、生产、售后等内部资源，保障项目高效实施与交付。快速响应项目过程中的问题与客户反馈，确保客户体验达标。 5. 市场信息收集：系统性采集市场数据与竞品信息，掌握行业发展趋势及客户需求变化，为产品研发方向与市场决策提供有力支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子工程、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上工业产品、电子产品或电子设备销售经历，熟悉电力、热力、市政、石油化工等行业应用场景。有成功销售工业类设备案例者优先。 3. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与客户、协作伙伴及内部团队高效对接。具备英语商务沟通能力者优先。 4. 个人素质：工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，适应频繁出差及快节奏工作环境。具备良好的职业操守和团队协作意识。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、绩效奖金及销售提成，具体收入根据个人能力与业绩表现核定。 2. 福利保障：健全的福利体系，涵盖五险一金及补充商业保险、年度体检、节日礼品、生日关怀等。 3. 培训与发展：提供全面培训支持，包括入职培训、专业技能提升课程及职业发展指导，助力员工成长。公司重视人才发展，提供清晰的晋升通道与成长机会。 4. 工作环境：配备舒适的办公场所与融洽的团队氛围，关注员工工作体验与生活质量，营造良好的职场生态。 5. 其他福利：定期开展团队建设活动，如聚餐、旅游、拓展训练等，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。

1.参与公司战略规划与决策，共同推动企业发展方向 2.负责资源整合与业务拓展，提升公司核心竞争力 （本行业为成人用品行业，项目合伙人） 接受小白 任职要求: 1.具备强烈的责任心与创业精神，能与企业共成长 2.拥有良好的协作能力，能够高效协同团队达成目标 3.具备独立思考与判断能力，能在复杂环境中推动项目落 地

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三山森林溪谷温泉酒店招聘信息发布【三山森林溪谷温泉酒店招聘专场】—— 加入我们，开启温泉度假职业新旅程！本酒店是一家集温泉养生、休闲度假、餐饮住宿、商务会议于一体的高端温泉度假酒店。我们拥有优质的天然温泉资源、舒适的客房环境以及完善的配套设施。为满足酒店业务发展需要，现诚邀热爱服务行业、充满热情与活力的您加入我们的大家庭，共创美好未来！我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间。一、 财务部1. 财务专员/会计 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月 · 岗位职责：负责酒店日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报等工作；协助财务经理进行预算控制和财务分析；审核各类报销单据和采购凭证。 · 任职要求：财务、会计相关专业大专及以上学历；持有会计从业资格证或初级会计职称；有1年以上酒店或服务行业财务工作经验者优先；熟练使用财务软件及办公软件；工作细致严谨，责任心强。二、 市场营销部1. 销售经理 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+提成） · 岗位职责：负责酒店客房、温泉、会议及餐饮产品的市场推广与销售；开发新客户，维护老客户关系，完成销售指标；跟进各类团队接待、会议活动及商务合作；收集市场信息，分析竞争对手动态。 · 任职要求：45周岁以下，高中/中专及以上学历；具有2年以上酒店、旅游或相关行业销售经验；具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力；拥有一定客户资源者优先。三、 前厅部1. 前台主管 1人· 薪资待遇：4500-6000元/月 · 岗位职责：全面负责前台日常管理工作，督导员工为客人提供高效、专业的入住登记、退房结账等服务；处理客人投诉和突发事件；负责员工培训、排班及绩效考核；掌握客房预订情况，协助部门经理控制客房流量。 · 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；有2年以上星级酒店或温泉度假村前台管理工作经验；熟练操作酒店前台系统；具备优秀的组织协调能力和服务意识。2. 前台服务员 6人· 薪资待遇：3200-4500元/月 · 岗位职责：为客人办理入住登记、退房结账、问询解答、行李寄存等服务；接听预订电话，做好预订记录；维护前台区域整洁有序；协助处理客人简单投诉。 · 任职要求：30周岁以下，高中/中专及以上学历，男女不限；160cm以上，身高170cm以上，形象良好；会基本的电脑

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+，做过三年以上的主管也可以，165身高， 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

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根据报货信息录单，出单，跟进发货

岗位职责： 1. 负责UU跑腿代理商业务拓展，推动公司服务网络持续延伸 2. 开拓并对接潜在代理商资源，建立稳定合作关系，保障协作高效推进 3. 支持代理商日常运营工作，提升运营效率与终端用户服务体验 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能清晰传达合作要点并推动落实 2. 具备团队协作意识，能与组员紧密配合，共同完成业务目标 3. 学习能力强，善于掌握新信息，持续改进工作方法与执行效率

岗位职责： 1. 高效客户对接：通过电话或微信联系律所分配的劳动纠纷意向客户（如违法辞退、欠薪、裁员等情况），准确把握客户需求，提供初步法律咨询解答。 2. 案件机会挖掘：分析客户具体情况（如未签劳动合同赔偿、非法解除劳动关系补偿等），判断委托意愿，促进客户转化为实际案件委托。 3. 个性化方案制定：依托律所专业支持，为个人客户规划仲裁或诉讼路径，为企业客户提出用工合规优化建议，提高签约成功率。 4. 客户持续服务：定期回访已有客户跟进案件进展，以专业服务提升客户满意度，推动二次合作及推荐新客户。 任职要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，年龄23岁以上，具备至少1年电话销售、客户开发或相关销售类工作经验； 2. 具备共情力与沟通技巧，能快速识别客户核心问题，通过情感共鸣建立信任关系； 3. 擅长电话或面对面交流，能够用通俗易懂的语言讲解法律流程，兼顾专业性与亲和力，引导客户完成从咨询到签约的全流程； 4. 优先考虑：抗压能力突出（日均处理10-20个咨询），富有同理心（能设身处地理解劳动者处境）。 薪资福利： 1. 薪酬结构：底薪6000元+提成6%-12%，月综合收入可达20K以上，最低保障收入10K起； 2. 精准客户资源：上线2小时内即有新客户导入，每日稳定推送10-20条高意向线索，无需自主拓客； 3. 专业能力提升：提供免费法律知识培训，由资深人员带教，助你快速掌握业务要点； 4. 团队激励机制：设有月度销售冠军奖励、季度团建活动及年度旅游福利。

岗位职责： ① 策划并落实所辖区域内的销售活动，推进平台业务与产品在全渠道（线上及线下）的宣传推广，持续提升区域内渠道用户的转化效果； ② 持续开发货主端与运力端注册用户资源，提高货主端市场渗透水平； ③ 依据既定市场营销方案，达成部门下达的用户增长、货运交易量等各项销售任务目标。 任职要求： ① 学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑，具备基本的行业认知与知识储备； ② 工作经验：须拥有2-3年以上物流、货运或销售领域相关从业经历，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉行业用户拓展与渠道转化的核心逻辑； ③ 具备扎实的市场分析与策划能力，可独立组织并实施区域销售活动，有效推动全渠道营销落地； ④ 具备优秀的客户开发能力，能够高效拓展货主与运力两端用户群体，提升货主端覆盖率； ⑤ 具有清晰的目标意识，能围绕市场策略，高质量完成用户增长及货运交易等关键销售指标。

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容：公司专注于互联网广告业务，通过线上方式对接高德地图上的商家，协助商户完成与高德地图的签约流程，并推动商家资质升级，助力提升店铺曝光度。 1、具备长期稳定发展意愿 2、不设经验门槛，对销售岗位保持积极热情 3、拥有互联网行业经历者优先考虑 4、表达清晰，普通话标准，沟通具感染力，能承受工作压力 5、逻辑思维突出，反应敏捷，可精准把握产品亮点与客户需求 福利待遇： 薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，综合月收入8k以上。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休制，法定节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金。 无试岗期！！！入职即享带薪培训

TOP3水产兽药品牌厂家直招销售经理，客户复购率超90%。 自有生产基地，自主生产销售（非贴牌模式），半年以上员工平均月收入8-1W，一年以上员工平均月入1.5W+。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（支持直接电话或微信沟通） 2、公司配备抖音、视频号精准引流策略，日均新增10-15个精准客户微信 3、以线上销售为主，无需出差，无加班要求 4、维护现有客户关系，复购率稳定在90%以上，转介绍活跃，客户积累越多，销量与收入越稳定增长 任职要求： 1、年龄21-40岁，团队以95后、90后、85后为主 2、踏实肯干，寻求长期发展且重视收入提升机会 3、具备畜牧行业经验或网络销售、电话销售背景者优先考虑 薪资待遇： 1、底薪+提成+多项奖金组合，普通业绩月薪8千-1万，中上水平2万-3万，销冠级别可达10万+ 2、培训机制健全：涵盖入职培训—产品知识培训—专业技能进阶培训（新人前三个月循序渐进全面覆盖） 3、安排专人一对一指导带教 4、晋升通道公开透明（以能力为核心，不讲人情） 5、定期组织聚餐团建、外出旅游，享有各类节日福利 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 每周日固定休假，法定节假日正常休息 工作地点：黄河路天一大厦A座1510室，临近五号线姚砦地铁口

岗位亮点 • 收入无上限：卖得多赚得多，销量越高提成比例越高，多劳多得不设限，能力直接转化为收益。 • 时间全自由：无需坐班打卡，免去通勤考勤，全职兼职皆宜，自主掌控推广节奏，平衡工作与生活。 • 0成本起步：公司提供产品资料与样品支持，订单对接、物流发货全程协助，零资金压力，轻松开启合作。 • 赛道有优势：艾草饼具备天然健康属性，顺应当前养生潮流，适用于商超、餐饮、礼品、社群等多元渠道，客户转化更高效。 岗位职责 1. 负责艾草饼产品的市场推广与销售，开发个人及企业客户，拓展商超、餐饮店、礼品店等合作通路。 2. 维护客户关系，跟进订单沟通与落地成交，保障销售流程高效运转。 3. 及时收集市场需求、竞品信息及客户反馈，助力产品持续优化升级。 我们需要这样的你 1. 具备销售经验或快消品/食品行业资源者优先，无经验但有销售热情、敢于开拓市场亦可申请。 2. 表达清晰流畅，能准确传达艾草饼的健康优势与核心价值。 3. 具备自我驱动力，对收入目标有追求，认同“业绩决定回报”的合作理念。 薪资与支持 • 提成机制：按销售额实行阶梯式提成（具体比例面议），成交后及时结算，绝不拖延。 • 全面支持：提供产品培训、宣传素材及样品，后续订单与物流由公司全程跟进，省心省力。 • 发展空间：业绩优异者可晋升为区域独家代理，享有更高提成与专属权益。 工作地点 不限（线上沟通客户、线下对接本地渠道均可） 应聘须知：面试可详细了解产品细节、提成政策及支持体系，欢迎想靠实力灵活增收的伙伴加入！

岗位职责: 1.负责不锈钢订单的全流程处理，保障各环节顺利推进 2.与客户进行及时沟通，确认订单各项细节无误 3.统筹协调内部资源，保证订单按期完成交付 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进工作任务 2.具备团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量 工作时间： 8.30--18.00 单休 中午提供午餐

1、通过电话方式主动对接潜在客户，推介公司产品及服务； 2、深入了解客户需求并持续开展销售跟进工作； 3、维护客户关系，提高客户满意度与重复购买意愿； 4、达成既定销售目标，并完成相关数据的整理与分析； 5、参与收集市场对产品或服务的反馈，助力优化改进。 其中，核心职责为“深入了解客户需求并持续开展销售跟进”，该项工作不仅要求具备较强的沟通技巧，还需准确洞察客户心理，结合客户个性化特征制定切实可行的跟进方案。通过电话方式邀请客户到店洽谈

[工作时间] 1. 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休90分钟 2. 法定节假日按规定享受带薪休假 3. 公司统一办理五险 4. 享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期 [薪资待遇] 薪资结构：保底6000元+提成+奖金激励，新员工首月综合收入可达7K以上 入职即安排资深员工一对一指导带教 [工作内容] 1. 协助完善商户基本信息 2. 梳理并掌握商户在高德地图的使用现状 3. 指导商家完成高德地图认领及资质升级操作 4. 全程线上办公，节奏快、流程短，无需外勤，工作环境舒适 5. 高德地图平台认知度高，功能完善，覆盖范围广，业务全流程线上化 6. 属于刚需类服务，市场需求广阔，无明显淡旺季，晋升通道顺畅，岗位易上手，成单效率高 不设强制性KPI指标，欢迎积极应聘！

工作内容 1、带领团队，开拓业务市场，维护并服务长期客户 1、为意向学员提供课程讲解，制定匹配的学习规划 2、维系已有客户关系，保障服务过程符合学员期望 3、公司每月定期举办大型公开课，会场规模达数千人，参与者来自各行业及地区的企业负责人，在此平台可广泛链接优质人脉，助力个人快速成长，树立正确价值观，对未来发展具有深远意义 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与咨询式服务能力 2、能迅速把握客户核心需求，给予专业指导建议 3、态度积极，具备较强的协作意识与客户至上的服务理念 上班时间：08：30-12:00 14:00-18:00 发薪日：每月15日准时发薪