负责网络招聘，利用招聘网、抖音、小红书、快手等为公司招聘住家保姆、医院护工、月嫂等职位所需人员，公司负责培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 招聘与人员配置（前期占比80%以上）： · 落实招聘任务，发布岗位需求，接收并筛选应聘简历。 · 组织并参与面试安排，推进面试进程，发送录用通知。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系及日常人事管理： · 建立、更新和管理员工人事档案，确保信息真实、完整与保密。 · 回应员工在制度、考勤、休假、社保等事项上的疑问与咨询。 · 配合开展员工活动，促进团队凝聚力与积极的工作环境。 3. 考勤管理与薪酬支持： · 汇总并审核各部门考勤记录，协助完成薪资计算工作。 · 处理员工请假、加班、出差等考勤审批流程事务。 4. 培训支持与人才发展： · 协助开展新员工入职培训的组织与实施工作。 5. 制度执行与文化建设： · 推动并监督公司各项人力资源管理制度的有效执行。 任职资格： 1、具备2年人力资源相关工作经验，人力资源专业背景优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，易于相处； 4、普通话表达清晰流畅； 5、掌握基本商务礼仪规范； 6、有物流、跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑； 其它补充： 此岗位招聘2人，工作地点分别位于盐田和坂田

不含销售性质！！！！！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、入职定级P1~5，底薪+各项补贴5800~6800元/月，另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人，综合月薪平均8K起步！每年至少2次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1. 按照用人需求执行招聘流程，完成人员筛选与录用工作； 2. 组织新员工入职培训，统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施； 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化，以及各类资料文件的归档管理； 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务； 5. 协助上级处理人事部门各项日常工作安排。 【任职要求】 1. 仅限人力资源相关专业本科应届毕业生； 2. 大专学历需具有一年及以上相关工作经验； 3. 形象良好，表达清晰，思维灵活反应快； 4. 具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长跨部门协作； 5. 态度积极，工作细致负责，执行力强，富有亲和力； 6. 接受单休制，配合节假日调休安排； 7. 工作期间需穿高跟鞋及淡妆，身高160以上，主要为坐班办公。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工统一安排住宿； 3. 试用期即纳入培训体系，享有带薪休假权益； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 每年总部组织1-2次国内外集体旅游机会； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招，无需中介，提供带薪培训与内部晋升通道。一经录用即安排住宿，确保晋升机制公平、公开、公正。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

岗位职责: 1.通过多种渠道开发并引进优秀人才； 2.收集简历并进行归类、筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初试评估，提供综合评定意见； 3.协调相关业务部门共同推进面试流程，保障面试按时完成且结果满足岗位用人标准； 4.具备招聘数据统计分析能力，熟练使用各类办公软件； 5.接受公司工作安排，积极高效完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.思维灵活、反应敏捷，具备较高的处事情商 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升与职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位前期以招聘为主，能力突出者有机会晋升为招聘主管，薪资待遇可面议，欢迎有意者投递简历~ 岗位职责： 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织月度生日会、下午茶等活动； 4.对公司人事政策提出优化建议，并确保高效落地执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能主动应对并解决工作问题； 2.熟悉各类招聘渠道和工具，对招聘工作有独立思考和判断； 3.熟悉人事行政管理流程，具备独立处理相关事务的能力； 4.有货代公司工作经验，了解货代行业基本运作模式； 5.能准确理解并高效执行公司制度，同时提出合理化建议。 岗位福利： 1.工作时间：早上9点至下午6点，周末双休； 2.薪酬待遇：底薪6-8k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，根据经验与能力可适度调整，具体面议； 3.试用期为3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会及下午茶，定期组织省内外或国内外团建旅游； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

人事岗位： 1、招聘工作:根据公司需求进行网上招聘 2、社保缴纳工作:完成每月公司人员社保及商业险缴纳工作; 3、完成合同分类、扫描、存档工作 4、负责人事日常入、离职登记及考勤办理工作; 5、负责各类资料文件管理等; 6、完成领导临时交办工作等。 7、负责公司来电处理、来访接待以及其他部门的对外协助工作； 8.负责环境卫生管理等； 9.协助完成其他部门的日常工作； 10、有做过300名以上人员汇总考勤。 双休+购五险+包住

深圳市龙华区招物业维修学徒 这边是物业和装修都有做， 所以日常比较综合比较杂 收徒弟性质，（方向是往团队核心主干培养） 前期只有吃住，年龄25已下 学历，经验不限 有意者详聊，

学徒工 薪资福利:宿舍近环境好，有空调热水器，帮买社保，有年终奖金 招工人数:2名 工作地址:深圳市坪山区坑梓

鱼生 会杀鱼放血，要会少少摆盘 薪资福利:工资7000，月休四天，节日另补，包食住，朝九晚九 工作地址:深圳南山区

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纯 29 元 / 小时 + 长白班 / 两班倒自选，电子厂普工直聘！年龄不限、男女不限，岗位有打包、测试、物料，闭眼能做。免费包吃住，食堂饭菜多样，饭后水果供应；宿舍独立卫浴，洗衣机空调全配齐。做六休一，月入 6400-7300，15 号发薪超准时！

公司是做舞蹈演出的 人事出差助理的工作内容就是出差带学员 就是带她们去演出现场 负责她们的工作 协助队长管理现场团队 完成队长安排的工作就行 薪资6000-8000提成提供吃住

负责消息回复，招聘邀约，不打电话不外出

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[加油][加油][加油] 办公室招聘文员 1、薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，上班轻松 2、工作时间：上午9.00—12:00，下午13:00—18:00，月休四天 3、入职要求：年龄18—25岁，男女不限，有上进心，想赚钱，没经验可以学，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧 4. 工作内容：通过鱼泡网、抖音、快手（能直播优先考虑）等平台发布招聘信息招聘普工

任职要求： 1. 年满18周岁，性格开朗、责任心强，具备良好的沟通表达能力 2.对人力资源工作有热情，学习意愿强，执行力佳，无经验亦可

深圳市龙岗区招工地小工/杂工55岁以下，220一天，200一天包住不包吃，工资月进度付，完工后全部付清。招卫生间楼梯的，卫生间300x600的含填缝35/平方，楼梯42元每平方

深圳市龙华区招拆架,工地小工/杂工

岗位职责： 1、面向智能制造、新能源、大健康、电商物流及AI高科技等领域的企业，开展中高级人才的挖掘与推荐工作； 2、准确把握客户用人需求，深入解读岗位职责与任职要求； 3、独立完成候选人的搜寻、沟通、筛选、面试评估及推荐全流程； 4、主导候选人面试进程，协调客户与候选人之间的信息对接；全程跟进OFFER发放及入职安排； 5、持续聚焦行业深耕，在专注领域内构建并拓展中高层人才人脉网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少2年销售经验、2年甲方招聘经验或1年以上猎头从业经历；人力资源相关专业或理工科背景，如通信、电子、计算机、电气工程、自动化等专业优先；应聘猎头主管及以上职位者，需具备5年以上招聘经验，其中3年以上猎头行业经验； 2、具有2年以上猎头工作经验且业绩表现优异者，学历可放宽至大专； 3、性格开朗，工作主动性强，具备良好的语言表达能力和人际交往意愿； 4、思维敏捷，口才出色，或具备较强的逻辑分析与书面沟通能力，善于学习并持续优化工作方法； 5、有强烈的成长意愿，积极拓展知识边界，不断提升综合素养； 6、具备抗压能力，能理性面对工作中的挑战与暂时性挫折； 7、责任心强，恪守职业操守，富有团队协作意识和集体荣誉感； 8、愿意接受“招聘顾问+行业研究+业绩导向”相结合的工作模式。 如果你志在人力资源招聘领域长期发展，认同利他、同心、同行、同乐的价值理念； 如果你渴望在一个付出与回报匹配、机制公平透明、收入有保障的平台上拼搏，依靠能力与努力实现收入跃升，而非依赖固定薪资或论资排辈； 如果你希望与一家目标清晰、充满活力、快速成长的企业共同进步； 如果你是一位怀抱理想、坚持长期主义，立志成为顶尖猎头专家的人才； 如果你不愿荒废大学所学专业知识，不甘在变革时代中随波逐流，厌倦企业内部复杂关系与政治博弈； 不想选择躺平，不愿被日常琐事束缚，更不想丢掉多年积累的人力资源实战经验—— 只要你坚定信念，专注做好猎头事业，我们诚挚欢迎你的加入！

广东深圳，明天上川地铁站要个真石漆打杂师傅，薪资电谈

岗位职责： 1、协助科技类外包岗位全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、笔试和面试协调、入职安排等； 2、协助完成员工入离职手续、档案管理、资料整合等人事运营工作； 3、支持员工关系、绩效管理、学习型组织建设等人力资源其他模块工作； 4、完成上级安排的其他相关工作，如临时任务、项目支持等。 招聘要求： 1、统招全日制本科（一本）学历，相关专业优先，英语四级及以上； 2、热爱人力资源工作，具备2-3年人力资源工作经验，有大型公司或IT公司 从业经历优先； 3、能够熟练使用AI工具辅助日常工作，有流程优化意识； 4、工作细心严谨，具备多任务处理能力； 5、积极主动，愿意学习人力资源各模块知识； 6、思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 面试：现场面试1-2次（若有复试才是2次）

根据客户需求完成岗位招聘

深圳市坪山区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、统筹集团人力资源战略的制定与实施，确保与集团整体发展方向协同一致，助力人才梯队建设与组织效能优化。 2、全面负责人力资源体系的搭建与改进，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等模块，提升管理运作效率。 3、主导企业文化建设工作，营造积极向上的组织氛围，加强内部协作与信息互通，提升团队归属感与员工敬业度。 4、统筹指导各下属单位人力资源管理工作，保障制度执行的统一性与落地成效。 5、深度参与企业高层管理决策，为重大业务布局提供专业的人力资源策略支持与解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备10年以上人力资源领域从业经验，其中至少5年在中高层管理岗位任职，有大型企业或集团化管理背景者优先。 3、熟练掌握人力资源六大核心模块，拥有扎实的人才发展、组织变革及文化塑造实战经验。 4、具备出色的战略规划能力、领导才能和复杂问题处理能力，能有效应对多变的人力资源管理环境。 5、具备较强的跨部门联动与资源整合能力，可高效推进各类人力资源项目的落地实施。

岗位职责： （此岗位在前台办公） 1、日常接待：负责来访求职者及客户的接待与基础咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，保持前台区域整洁有序，维护公司对外良好形象。 2、卫生管理：推进公司5S管理工作落实，负责公共区域清洁维护，定期巡查各部门办公区卫生状况，提升整体办公环境品质与舒适度； 3、会议筹备：根据月度会议计划组织公司级会议的前期准备，会后完成物资整理与流程复盘，保障会议高效有序开展； 4、费用报销：依据现有办公区域及相关事务办理费用报销事宜，涵盖但不限于物业、水电、租金等日常运营支出； 5、其他行政日常工作：涵盖安全用电巡查、绿植养护、药品补充等事务，确保办公运转顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上前台或行政相关工作经验； 2、身高160cm以上（硬性要求），性格外向乐观，积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行力与统筹意识，责任心强，有全局观念。 福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持： 1、薪 酬：底薪+绩效，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日慰问：春节、端午、中秋、妇女节等重要节日发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训提升：分阶段开展系统化培训，配备专人进行一对一指导； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

办公室文员

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的统筹与落实，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试流程安排等具体事务。 2. 负责社保、公积金系统操作及意外险相关事宜的办理。 3. 负责考勤管理工作，处理日常请假、外出登记及考勤异常情况。 4. 负责组织并实施公司培训工作，包含培训计划制定、培训过程记录等相关内容。 5. 负责维护员工关系，开展员工沟通，协调处理员工之间的矛盾；协助主管处理各类人事事务。 6. 负责人事档案的归档管理，以及新入职员工劳动合同的签署工作。 任职资格： 1. 行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验，熟悉各项人事管理流程； 3. 具有良好的沟通与协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。