岗位职责： 1、负责人事行政事务的执行，包括人员招聘及招聘渠道的维护，开展简历筛选、面试安排与接待等相关工作； 2、协助公司完成日常接待任务，做好访客及内部员工的接待与引导服务； 3、策划、组织并协调各类员工文化活动，推动企业文化的建设与发展； 4、承担办公用品、日用耗材的采购、分发及领用管理，定期开展固定资产清查盘点； 5、协助公司及各部门开展各类工作活动的统筹组织及后勤保障支持； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动，细致严谨； 2、具有较好的沟通表达能力，能熟练操作Office系列办公软件； 3、品行端正、乐观进取，性格开朗大方，反应灵活且富有亲和力； 4、具备一定招聘实操经验者优先； 员工福利： 1、上班时间：8：30-12:00、13:30-18:00。（大周休2天，小周休1天） 2、五险一金齐全，另配备商业保险； 3、设有年终奖金； 4、不包吃住。

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入追求意愿。 4、对互联网领域感兴趣，认同并看好直播行业发展方向。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、对娱乐直播行业有认知且感兴趣，有传媒类企业招聘经验满1年者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

岗位职责： 主要负责人力资源、行政及市场营销相关事务的执行与处理。 岗位要求： 1、2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播、社会学等相关专业优先。 2、技能与经验： 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与信息整合能力。 有学生会、社团、项目实践或实习经历（尤其是市场、HR方向）者优先考虑。 具备优秀的中英文书面与口头沟通能力。

岗位职责： 1.主导公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排，筛选与岗位匹配度高的候选人，并组织面试流程； 2.协助处理员工入职、转正、离职手续，维护员工人事档案的完整性和准确性，确保人事信息的及时更新与管理； 3.负责员工劳动合同的签订、续签及归档工作，妥善处理劳动关系相关事务； 4.协助组织员工培训活动，协调培训资源，跟进培训效果反馈，推动员工成长与发展； 5.处理日常行政事务，配合部门完成其他人力资源相关工作，确保公司运营的高效运转； 6.负责员工考勤数据的统计与核查，确保薪酬发放的准确性与及时性，配合财务部门完成工资结算相关工作； 7.定期梳理人事管理制度与流程，提出优化建议并推动实施，持续提升人力资源管理的规范性与效率； 8.维护良好的员工关系，及时反馈并协助处理员工合理诉求，增强员工归属感与满意度； 9.配合完成公司组织架构调整及人员编制管理相关工作，确保人力资源配置与公司战略发展相匹配。 任职要求： 1.具备人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，拥有3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理模式。 2.具备强大的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效处理跨岗位、跨部门协作事务。 3.熟练运用办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立完成人事报表及数据分析任务。 4.具备良好的职业操守及责任心，对工作严谨细致，能在高强度压力下保持稳定的工作状态并持续输出高质量成果。 5.具备较强的学习能力与适应性，能够快速融入企业文化并推动人力资源体系优化升级。 6.具备良好的服务意识与人际敏感度，能够与各级员工建立良好关系，协助推动公司整体组织氛围建设。有志于在人力资源领域长期深耕发展，认同公司价值观并能积极传递企业文化。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 3、提供良好的职业发展空间与晋升通道； 上班时间：9:30-18:30 休息时间：大小周

1.战略人力资源规划：根据集团发展战略（如扩张、转型），预判中长期人才需求（如高端管理岗、核心技术岗缺口），制定集团人才储备、梯队建设（如高管继任计划）及人力成本预算方案，确保人才供给匹配业务发展。 2.体系标准搭建与推行：设计全集团统一的人力资源管理体系，包括但不限于： ◦组织架构与职级体系：明确集团各层级岗位设置、职级序列（如管理岗、专业岗分级），避免子公司架构混乱。 ◦薪酬福利体系：制定统一的薪酬策略（如市场定位、薪资结构）、福利标准（如集团层面补充医疗、股权激励），子公司在框架内微调。 ◦绩效与培训体系：建立通用绩效考核模型（如集团级KPI分解逻辑）、分层分类的培训体系（如高管领导力培训、新员工统一入职课程），并推动子公司落地。 3.资源统筹与赋能支持： ◦资源整合：统筹集团级资源，如全国性招聘渠道（猎头、校园招聘全国宣讲）、外部高端培训资源、HR数字化系统（如集团统一的人力管理软件），供子公司共享。 ◦专业赋能：为子公司HR团队提供培训（如最新劳动法规解读、复杂绩效方案设计），解决子公司无法独立处理的问题（如核心员工离职挽留、重大劳资纠纷）。 4.子公司HR管理与监督： ◦指导监督：监督子公司对集团HR体系的执行情况（如薪酬是否符合集团标准、绩效流程是否合规），避免偏离集团管理方向。 ◦考核评估：制定子公司HR团队的考核指标（如体系落地率、人才留存率），评估其工作成效，确保集团人力政策有效落地。 5.核心人才管理：聚焦集团层面的核心人才（如高管、核心技术专家），负责其招聘（如高管猎头对接）、发展（如定制化领导力培养计划）、激励（如长期股权激励）与留存，筑牢集团人才核心竞争力。 6.风险把控与合规管理： ◦政策合规：跟踪全国及子公司所在地区的劳动法规（如社保政策、最低工资标准），更新集团HR制度，避免集团层面的合规风险（如子公司违法用工牵连集团）。 ◦数据安全：管理集团人力资源数据（如员工信息、薪酬数据），确保数据安全与隐私保护，同时输出人力数据分析报告（如集团人力成本结构、人才流失率分析），为管理层决策提供依据。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情 你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率 我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤 更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好 为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力

主要在各个短视频平台发布招聘信息。跟客户微信或者是电话聊天，安排客户工作。

一、核心职责 考勤与薪酬支持：汇总并整理全体员工考勤记录，编制月度考勤报表；协助完成基本薪资、绩效奖金及加班费用的核算工作，及时回应员工关于考勤与薪酬的相关咨询。 员工入转调离事务：审核新进人员入职资料，配合办理劳动合同签署及入职指引；落实内部岗位调动与调整流程，同步更新系统数据与人事档案；协助离职手续办理，完成社保停缴及人员流动数据统计。 招聘协助工作：在招聘渠道发布并维护职位信息，进行简历初步筛选；安排面试时间并通知候选人，准备相关材料，跟进后续入职衔接事宜。 员工保障事务：负责新员工社保公积金参保登记及离职人员减员申报，确保缴费及时准确；处理社保公积金异常情况，提供政策解答；管理员工意外险的投保、退保及理赔协助，建立并维护保障台账。 行政与宿舍运营：统筹办公用品的采购、发放及库存登记；负责员工宿舍的入住与退宿管理，统计并核算水电使用费用；协调会议室安排及设备调试工作。 合规性与数据分析：跟踪劳动法律法规及社保政策变化，优化内部操作流程；汇总行政、社保、招聘、人员变动等月度报表，运用Excel开展基础数据分析。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备1年以上人事行政相关工作经验（有员工入转调离、社保公积金操作或招聘支持经验者优先）。 熟练掌握Office办公软件，能灵活运用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）进行数据处理与台账维护。 工作细致耐心，具备良好的流程执行与沟通协调能力，能够解答员工疑问并应对流程中的突发情况。 熟悉本地社保公积金线上办理平台及增减员操作流程，了解基本劳动法规知识，具备员工档案管理经验者优先。

周期2个月 "负责service团队的招聘工作 1、能与客户进行对接，沟通候选人推荐及相关后续事宜。 2、具备人才寻访经验，了解招聘全流程操作。 3、服从项目负责人管理与指导，达成招聘任务目标。" 有批量招聘实操经历

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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【深圳松岗项目】电工大工5名，44包住不包吃，工期1个月左右

赚钱小酒店来一个 招临时客房帮工2名 地址：深圳市南山区全季酒店 单价：14元/间 最少分房20间（280元/天） 日均约25-26间（约350元/天） 需求人数：2人 要求：做事麻利，年龄52以下 明天能到岗 福利：包吃包住，宿舍离开近 报名电话：（）

曹先生 招聘和储备玻璃管理、各岗位技术人员、熟手和求职可以联系

招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【薪资待遇】6-8k 【工作时间】9：00~18：00 大小休 【工作地点】未来科技城 【岗位要求】半年以上经验 【联系方式】号： 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位亮点： •   国际化平台： 扎根深圳，协同香港，深入参与高端跨境业务场景。 •   核心团队： 直接对接资深管理团队，获得高效成长与实战锻炼机会。 •   差旅体验： 需定期前往香港办公，积累宝贵的深港两地协同工作经验。 •   客户导向： 聚焦后台运营支持，全面融入客户服务流程，区别于常规行政职能。 主要工作内容： 1.  客户资料与沟通支持： 协助主管完成客户邮件、电话咨询的响应，进行初步交流与信息汇总。 2.  文件处理： 负责客户文件资料的收集、核对、归档及日常管理，保障信息准确与安全保密。 3.   内部行政支持： 落实上级安排的各项行政事务，包括日程协调、差旅行程安排、文档准备等。 我们期待这样的你： •   学历背景： 统招大专及以上学历，持有香港高校学位（港本/港硕）或具备海外留学经历者优先。 •   经验技能： 有留学、移民、财富管理或相关金融、咨询服务领域后台支持经验者更佳。精通Office办公工具，具备优秀的中英文书面与口头表达能力。做事严谨、条理清晰，责任心强，具备高度的信息保密意识。 我们提供： •   具有市场竞争力的薪酬福利待遇。 •   完善的深港通勤支持机制及相关补贴。 •   系统化的入职培训与明确的职业晋升通道。 •   开放、现代且具国际视野的工作氛围。 工作时间 - 周一：9:00-18:30（午休12:00-14:00） - 周二至周五：9:30-18:30（午休12:00-13:30） - 周末双休，法定节假日按国家规定执行

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及员工培训带教计划； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序执行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，组织协调能力佳。 薪资待遇 1、薪酬5500~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【工作职责】 招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。 培训与发展：组织新员工入职培训，策划并落实培训项目，跟踪评估培训成果。 绩效考核：推进绩效考核流程实施，汇总分析考核数据，配合开展绩效面谈与改进工作。 员工关系管理：规范劳动合同管理，促进员工沟通与团队融合，妥善处理劳动争议事项。 人事信息管理：维护人力资源信息系统，编制相关数据分析报表，管理员工档案资料，负责考勤统计及社保、公积金、商业保险等日常操作。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验； 2、能力要求：良好的沟通表达能力、组织协调能力及逻辑分析判断力； 3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与独立思考习惯。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+餐补； 2、入职当月即可购买六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 3、入职即签订劳动合同，试用期不超过三个月，表现优异者可提前转正； 4、上班时间：9:00-18:00（午休：12:00-14:00）； 5、其它福利：工龄奖+节日福利+礼品+年度员工旅游+年度体检+晋升空间。 法定节假日+5天病假/年+入职满一年后享5天年假/年。

深圳市宝安区招，旋挖司机、旋挖辅助工

岗位职责： 1、人事板块：招聘支持；员工入转调离管理；考勤与薪酬数据初审；员工关系维护。 2、行政模块：日常行政事务管理；访客接待；办公制度落实与文档管理；企业文化建设。 5.负责组织企业的文化建设工作，拟定部门的相关管理制度； 6.负责公司的文件管理、快递收发等工作。 【任职要求】 1、3年以上人事管理相关岗位经验统招专科及学历36岁以下优先，有初创型企业0-1搭建背景者优先。 2、熟悉人力资源六大模块，重点掌握招聘、员工关系、行政管理等模块。 4、熟悉劳动法及人事流程相关法规； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人事信息系统（HRIS）； 6、有招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、智联、LinkedIn等）实操经验者优先。 大小周；9：00-12：0013：30-18:30

三菱电梯，大工，小工，中工，一天九个小时

岗位职责： 1.完成日常工作任务 2.保持工作质量和效率 3.积极配合指导老师完成项目 工作福利： 包午餐，下班结清

新年好！现因公司业务扩大需要，招聘安装、维修空调师傅数名，要求有高空作业证，驾驶证。空调学徒工数名，小白也可以，待遇面谈，梁生，工作地点：深圳市布吉 工作地址：深圳

深圳龙华招不锈钢安装学传徒

工作内容： 1、协助制定公司经营计划，快速领会公司当前主要工作内容和发展需求，开展行业内的财税研究和政策分析。 2、协助进行项目管理，理解建筑工程各环节的工作内容和要求，学会风险和成本控制。 3、具备跨层级、跨部门的沟通协调能力，学会独自推动交办事项的执行和闭环管理。 4、办公室日常行政接待、档案管理、上传下达、后勤保障等工作。 5、配合完成总经理交办的各项事务。