人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1、主导公司重点岗位（产研/职能类）的招聘实施，涵盖国内及海外人才引进工作； 2、建设并持续优化人才储备库，掌握行业人才趋势，推动中高端人才蓄水池搭建； 3、深度对接业务需求，准确理解岗位要求，保障人才匹配精准性与招聘时效； 4、开展招聘数据的收集、监控与分析，迭代升级招聘方法与执行策略； 5、开拓并维护海外招聘渠道，协同推进国际化人才的寻访与落地支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年聚焦产研或技术领域； 2、拥有海外招聘实操经验，熟悉境外招聘路径与流程者优先考虑； 3、熟练运用各类招聘系统及工具，具备优秀的面试评估能力与项目交付能力； 4、有实验室背景或科技型企业研发团队招聘经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力、数据洞察力，执行力突出，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 依据公司人力资源战略及实际用人需要，制定并执行招聘方案； 2. 负责组织开展专项招聘任务，如校园招聘、社会招聘等各类招聘活动； 3. 参与日常招聘流程，涵盖人才搜寻、面试评估及录用安排等工作； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格: 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业招聘岗位工作经验，具有金融行业背景者优先； 3. 熟悉各类招聘渠道，擅长发掘专业人才；掌握招聘测评工具，具备一定的人才筛选能力； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

一、工作内容： 1、按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试安排、录用配置及入职后续跟踪等； 2、高效整合并运用各类招聘渠道，保障公司人才供给需求。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作拓展经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作计算机及Office办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动、责任心强，学习能力突出，保密意识良好； 5、做事严谨认真，热爱本职工作，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养； 6、头脑灵活，理解力强，善于独立分析与归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休（阶段性需轮值） 薪资：综合条件面议

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、培训 3. 此岗位为兼职，可居家办公，收入与入职人数挂勾 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘 食堂厨师多名，工资面议 厨工：多名 要求:做事熟练，踏实，勤快，服从工作安排。 工作地点:宝安区，福永镇，工厂食堂 联系电话: ()。 谢谢

京东家政官方招聘！京东集团自运营高品质有保障京东直招保洁师、家电清洗师、开荒保洁师、养老护理师。月入8000-20000元！—————————岗位：日常保洁师（全职）家电清洗师（全职）开荒保洁师（全职）养老护理师（全职）薪资：时薪37-53元，月入8000-20000元，15号京东平台提现要求：20-48周岁，识字会说普通话，会用智能手机导航，无犯罪记录培训：京东家政总部免费3天线下培训+师傅带单1天，无需考证派单：根据你住处，方圆2-7公里内就近派单，系统自动派单无需抢单工作地址：深圳各个区—————————联系方式：

光明万达广场，运垃圾，一些木板

职位要求： 1，五金产品加工，能独立按照图纸完成工作。 2，新代宝元系统，对加工工艺，磨刀和刀具选择、切削参数熟练。 3，手脚利索，工作认真仔细，有责任心。 4，3年以上实际调机加工工作经验。

招聘：运动服饰销售「位置」：龙华壹方天地D区（即日起）绿景佐邻•香颂（起）宝安石岩星城（起）另外招聘：深圳各大商场周末兼职～「待遇」：190/天3%提成「上班时间」：跟随商场营业时间「任职要求」：有销售经验，擅长做连带会基础收银，善于沟通，责任心强「联系方式」：

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1、负责深圳分公司人员招聘及行政事务管理 2、侧重电商团队的组建与支持工作 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，统招本科或以上学历； 2、具备较强的抗压能力，富有责任心，执行力强，善于把握人际关系，沟通协调能力突出 3、熟悉所在地人力资源相关法律法规及政策

工作内容： 1、负责人力资源某一专业模块的搭建与优化，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的一项。 2、紧密配合业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与实施。 3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理层提供有价值的决策支持。 4、对项目执行过程进行系统复盘与经验总结，提炼可复制的方法论、工具及模板，助力团队专业能力提升。 5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源相关专业。 工作经验： 5-10年从事人力资源领域工作经验，熟悉研发、生产、销售一体化的高科技制造型企业运作模式，曾独立主导过绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目之一并成功落地。 专业知识： 在所负责的专业模块内，掌握行业主流方法论及完整操作流程。 能力要求： 具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；擅长跨部门协作与矛盾协调，品行端正、值得信赖；工作态度积极、认真细致，具备持续学习与自我提升的意识。

龙东电子厂 工人：16元 工期1个月以上，【招聘情况】男女不限，年龄18-45岁，本人身份证，身体健康，服从安排 【工作情况】长白班坐班，岗位：焊锡，打螺丝，品检，在电子厂做过的优先 【生活情况】餐补16 元／天，先吃后补 【温馨提示】，，离。

一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工：30元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 - 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元/月 2、每个月8号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

【20/小时包吃住活轻松非流水线】 [烟花]松岗塘下涌软排线电子厂（#上六休一）️ 主要生产：手机数据线，苹果数据线，转换线，大疆无人机软排线。 员工：20元/小时+包吃住 比例：男女不限（），年龄：（18-40 岁、18-36 岁），两班倒/坐班，包吃三餐，包住8人一间/配有空调热水器洗衣房（不开空调水电费不扣、开空调），普通工衣/分体静电衣各一半。30%显微镜岗位，70%普通岗位（要接受显微镜，外观检查、外壳组装、熔接、卷 胶带/随机分配）。 上六休一：早上7：45～晚上19：10，用餐时间45分钟。 购买社保 每月7️⃣号发薪！！ ，。 面试要求：会背26个英文字母，不可穿拖鞋、短裤、短袖。 面试备带：身份证及复印件两张，一支笔。 集合时间：中午11～12：00之前到培训中心集合

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有一年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验，拥有较强的综合管理能力，熟悉人事及行政事务运作； 3、精通人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法规及相关政策规定； 4、具备良好的组织协调能力，能够高效沟通并推动跨部门协作； 5、熟练使用各类办公软件，包括函数运用及表格处理等技能； 6、有标书编制经验者优先考虑。 工作时间： 08:30-12:00 / 13:30-18:00 工资待遇：薪资面议

【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测，物料，测试， 包装，贴标签， 【职位要求】 ·临时工， 兼职岗位，长期稳定兼职 · 无经验要求，学生也可报名 · 坐班制，恒温车间环境舒适 · 能适应倒班工作安排 【工作时间】 · 全周轮班，每周工作6天 · 按班次倒班，具体班次灵活安排 【薪资待遇】 · 日结工资，220-250元/天 · 多劳多得，按天结算，无需等待 富士康正式工入职购买五险一金 试用期薪资2600元 周一到周五加班22.4小时 周末加班29.8小时，法定节假日44.8小时，综合月工资5500-5800左右 三个月转正底薪2950元 周一到周五25.4小时，周末加班33.9小时，法定节假日50.8小时，月综合薪资6500左右 夜班补贴15元晚

深圳坪山拉（现场面试） 电工中工：33元/小时 包住包吃，，3月左右，每周可预支，，光伏设备井号有证

岗位职责 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询。 2、接待来访客人及外部来宾，统筹安排会议相关事宜。 3、管理办公用品的盘点、申领及采购申请工作。 4、保管公司车辆钥匙，并完成出车与收车相关数据的登记记录。 5、协助开展招聘工作，统计员工考勤，办理员工入职与离职手续。 6、负责饮用水订购及出差人员机票的预订安排。 7、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、年龄22-35岁，人力资源、行政管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备人事行政或前台相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。 3、形象端正，气质良好，性格开朗，具备较强的抗压能力与责任心。 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。