职责： 1、负责房源发布端口，市场推广； 2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户； 3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交； 4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户； 5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生） 2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度； 3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集市场动态与竞品信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假房源与违规操作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业发展成长 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和积极的工作态度 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用

！！！！诚邀加入深圳市乐有家团队，现面向社会公开招聘一批积极进取、责任心强的伙伴！ 我们是谁？ 我们是一支充满青春活力、富有拼搏精神的年轻团队，在轻松愉快的氛围中工作，仿佛重回校园时光。你将与一群朝气蓬勃且经验丰富的青年同事并肩作战，共同成长。 招聘岗位：专职助理 岗位职责： 1、通过线上平台、电话沟通及现场驻守等方式，主动联系客户，深入了解其需求，提供专业化的房产置业咨询建议 2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通，协助推动交易达成 3、持续跟进成交后服务环节，维护良好的客户关系，提升客户满意度与信赖度 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历与经验不限，配备导师全程指导，无需担忧缺乏基础 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标意识，追求个人成就 3、为人真诚坦率，注重团队协作，拒绝职场内耗 4、坚定目标执行，具备较强的心理承受能力与持久战斗力 你关心的待遇如下： 薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛，高中及以上学历即可享高薪7000~9000元；底薪补贴绩效4000~6000+3000职务绩效 悄悄告诉你：公司支持多通道发展路径，若有管理背景可向管理方向培养，具备行政人事相关经验者亦可转岗相应职能岗位。 欢迎各位朋友踊跃投递简历 岗位福利： 薪资结构含底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，奖金上不封顶！提供广阔晋升平台与优厚收入保障！ 其他城市岗位薪资详情可投递后进一步咨询！ 公司按规定缴纳五险一金，实习生可签订实习协议

---乐有家控股集团大学生团队欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 一、【行业底薪--薪资福利】 1、首次入职，底薪补贴绩效4600-7500，入职之后后续有晋升，最高可达252000 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 2、业绩核算比例:55%-80%的业绩奖金 3、更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪和补贴不与业绩挂钩，每月固定发放，每年都有加薪》 二、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、有强烈的事业心和责任心 2、有基本的服务意识和职业化沟通意识 三、【岗位职责】 1、收集、发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 4、运营抖音、微信、小红书等新媒体账号，结合热点推广房源 【如果我是小白加入公司能做好吗?--专属一对一导师带教】 对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有一对一专业导师带教哦，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: 行业精英孵化摇篮--乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己!晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 4、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 八、【工作地点全城匹配--可就近安排哦】

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、依托客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、实现房源与客户需求的精准匹配，推动交易顺利完成 【任职要求】 1、不限学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 4、自我驱动力强，乐于突破自我，追求成长进步 【薪酬福利】 1、收入自主模式，行业领先的业绩提成比例达55%-80%， earnings上不封顶！ 底薪最高6000元+高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满1年的店长近一年平均月入27978元！ 其他城市薪资详情可投递后获取！ 所述底薪及补贴均不与业绩考核绑定！绩效优异者可享受职级晋升及加薪机会！！！ 2、缴纳五险一金，提供专业系统培训，享受带薪年假、各类补贴，以及周奖、月奖、季度奖等多种激励奖金，节日福利齐全 3、工作区域覆盖深圳全市，可根据居住地就近分配！！！ 【发展路径】 公司致力于支持员工实现多元化职业发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带领团队机会、多次晋升通道、午休2小时、支持视频面试、团队氛围积极活跃

岗位职责： 1、熟悉并掌握所在区域的楼盘动态，为客户提供建议与专业解答； 2、通过线上及线下多种方式拓展客户资源，提高业务覆盖范围； 3、通过高效沟通了解客户真实需求，制定针对性的房源匹配策略； 4、配合客户推进房产交易各环节，保障流程顺畅与交易安全； 5、持续跟进客户关系，增强服务体验，提升长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与问题； 2、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户开发能力； 3、工作踏实负责，能在快节奏中保持稳定输出，达成既定目标； 4、认同团队协作价值，乐于交流经验，与企业共同发展； 5、不限房地产从业背景，更欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入领先，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通能力，能高效对接客户与业主，推动沟通协商并促成交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中展现主动性与责任感 2. 适应力强，能够迅速融入动态变化的工作环境与多元团队 3. 对营销类工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理发展路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

【加入乐有家，共筑职业未来！】 深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动 企业优势，助你高起点启航 头部品牌背书：扎根深圳14载，全国超千家门店，二手房交易量稳居行业TOP3！ 科技赋能高效：自主研发大数据平台+VR看房系统，成交快人一步！ 行业资源标杆：深度合作超2000家开发商，优质房源+客源持续输送！ 企业文化，温暖与成长并存 核心价值观：真诚正义，先人后己！倡导“家文化”，团队氛围简单、温暖、正能量。 多元活动：月度团建、年度旅游、生日会、技能PK赛，工作生活精彩不停！ 薪酬待遇，实力派回报 行业竞争力薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，综合薪资上不封顶！ 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼金、高温关怀……贴心关怀全方位。 安居无忧，深圳打拼有保障 提供住宿：公司为新人提供精装员工公寓，地铁沿线，通勤便捷，省去租房烦恼！ 晋升空间，清晰可见的未来 透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，能力决定职位，每年2次晋升机会！ 定制化培养：岗前培训+师徒制辅导+管理层特训营，快速成长为行业精英。 【招聘岗位】 房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位开放） 加入我们 立即投递简历至：@qq.com 咨询热线：（林店长） 面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行 乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！ 在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共成长！

龙岗坂田社区厨房找一个主厨，加一个配菜（会蒸菜凉菜），主厨9500，配菜6500，都休一天，住单间，电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

衣江山平湖店招聘 保安1名 收银2名，导购2名 岗位要求:责任心强，服从管理，沟通能力强，较强的团队精神 年龄18至40岁 薪待酬‬遇 底薪+提成+员工‬福利 联系人：张女士 电话： 地址：深市圳‬龙岗区守‬珍街平湖市场‬二楼衣江山

快餐店切配，成手6000一个月

研究院院长（洁净空气应用材料方向） 薪资福利:年薪80万左右（具体可谈）

1.学历不限，性别不限，早10点晚19点，双休。 2.年满20周岁及以上 3.踏实勤劳上进 4.薪资待遇: 底薪4500元+加80%提成（不是阶梯式！） 有经验最好！宝妈上班时间可调整。 团队氛围超级好，轻松上班快乐挣钱

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及行业调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护与运营体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

负责租房的维护与签约，提供房源提供客户

岗位职责： - 负责自有房产的出租事宜，包含带领客户看房、办理签约手续及后续客户关系的持续维护。 - 对房源进行合理推介与宣传，提升吸引力，挖掘潜在租户。 - 承担客户日常联络与服务工作，及时回应并解决租赁流程中的各类咨询问题。 - 每日工作时段为10:00-19:00，需踏实肯干，积极完成各项分配任务。 任职要求： - 不限行业经验，欢迎新人加入，但需具备良好的学习能力与团队协作意识。 - 服务客户时应保持耐心与责任感，致力于提供高品质的服务感受。 - 熟悉房屋租赁市场或有志于深入了解该领域相关知识。 - 具备积极向上的工作态度，能在高效工作节奏中保障服务水准与执行效率。 - 愿意接受导师指导培训，主动提升自身业务能力与专业素养。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 ③多样化员工文化体育活动，提供住宿配套解决方案 ④工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

乐有家控股集团直招管理岗位 重大利好~店长双轨激励金正式上线！ 担任店长期间，将同步按店长岗位与虚拟营业部经理岗位核算收入，当月虚拟营业部经理岗位核算所得高于店长岗位的部分，即为店长双轨激励金。 虚拟岗业绩奖＝（当月虚拟岗个人实收业绩＋虚拟岗奖励业绩－虚拟岗考核业绩）×业绩奖比例，享受奖励业绩及即时发放的业绩奖金。 【岗位职责】 1、高效组建并持续优化门店团队结构，保障人员配置科学合理； 2、支持经纪人业务开展，监管并指导门店日常运作，防控运营风险； 3、拟定门店经营方案，带领团队达成既定业绩指标； 4、实时了解所在商圈市场变化与竞争态势，制定有效应对措施； 5、构建并维护良好的公共关系，妥善处理突发情况； 【任职资格】 1、学历不限； 2、具备1-5年房地产行业经验者优先考虑； 3、拥有半年以上管理经历，有团队带领经验者优先； 4、具备一定招聘与培训能力者优先录用。 【薪资待遇】 1：底薪9000元＋门店利润40%分红。 2：提供五险一金、节日礼品、生日会、团建基金等福利。 【培训机制】 1、依托乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元专项培训经费； 2、由区域总监亲自带教，全面提升管理与专业素养； 3、设有清晰的职级晋升路径与后备人才培育体系。 我们的团队倡导学习型组织，成员年轻有活力，作风职业化，氛围阳光透明、简单真诚。我们是一个秉持开放文化的创业型集体，诚邀您携手共进，开创未来！ 若您具备管理背景，热爱房地产事业，并符合以上条件，机会无限。我们现有多个百万级门店，深圳布局超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗，欢迎加入！

加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！ 我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！ 我们为你提供的，远超一份工作： ·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。 ·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。 ·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。 ·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。 ·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。 我们希望遇见这样的你： ·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。 ·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。 ·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。 ·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。 ·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！ 你的核心战场（岗位职责）： ·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。 ·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。 ·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。 ·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。 即刻行动，改变你的收入轨迹与职业未来！

接收24届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配所需资源，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配模式，收益多少由自己决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月专属培养期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利体系 毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。 4、乐有家：百余名资深讲师提供系统化课程培训，全面培养房地产经纪专业人才。 更多员工福利：五险一金、导师带教与专项培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升或横向发展。 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 为什么不选择一家收入高、成长空间大的企业呢？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入理解客户需求，结合公司产品进行高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户输出市场分析报告、价值对比方案等专业内容； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎新手及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型专业化营销队伍； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻守等方式，挖掘并了解客户置业需求，提供专业的房产咨询建议； 2、依据客户需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续做好成交后的服务跟进，维护长期客户关系。 【需要具备哪些条件】 1、17-25届应届毕业生均可，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成就； 3、性格真诚、作风简单，注重团队协作，远离复杂人际； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳地区定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！ 【不了解这个行业怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一资深导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份可持续享用的财富！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业旅程！

招聘小伙伴，欢迎有志者加入我司团队 招人，一个只想搞钱顺便吃喝玩乐的团队。 招聘岗位：房产配置顾问（提供精准客户） 岗位需求：学历不限，男女不限，三年以上房地产经验（只招5人） [礼物]工作内容： 负责给客户匹配新盘、带客户看房，及后续客户服务。上班自由轻松。 薪资待遇：日日有聚会，周周有团建，目前团队成员月薪均值20K+ 工作地点：龙华民治南贤商业A座（纯写字楼白领办公）

一：薪酬待遇 薪酬自主制，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩压力 大专最高可得8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高可得9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 二、晋升空间 置业助理—置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁 每月一次公开竞聘机会！通过营销副总经理考核者，即可晋升为分行店长。别以为我们只敢用资深员工！只要你敢拼，舞台随时为你敞开！ 三、岗位职责 1. 为客户提二手房买卖、租赁等业务的全流程代理服务。 2. 熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘察房屋情况，核实产权信息，签署委托协议，收取房源钥匙。 3. 接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、协助谈判签约，整理相关材料，并办理产权转移、交房及结款等后续手续； 四、公司福利 * 每年不少于两次调薪机会！ * 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、带薪年假、节日慰问礼品，全部到位！ * 最重要的一点，团队全员为90后大学生！这样的团队，团建还能少了乐趣？ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

深圳外来人口众多，租房市场需求旺盛，新人初期从事租赁业务开单机会多、成单快。 【薪酬】 1、高收入保障： ①新手期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； ②转正后享受55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，租单业绩按1.4倍系数计算奖励！！！ 【福利】 1. 除法定节假日外，公司提供专属员工12项关怀假期，如每月1次“随心出行”假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等人性化安排 2. 定期组织团队建设与聚餐活动，氛围活跃多样； 3. 团队协作融洽，同事间支持互助，沟通无障碍； 4. 新人配备专人导师一对一指导，快速上手，月入过万不是难事 【氛围】 以90后、00后为主力团队，充满活力，工作自主灵活，环境轻松开放，无压抑感 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活配套设施，成长为专业的城市居住顾问 2. 为客户提供高品质的房屋租赁与买卖服务，让房产交易成为温暖的生活体验 3. 与社区业主建立长期联系，赢得信赖与口碑，秉持公益心态融入社区，做邻里信赖的伙伴 4. 负责房源信息维护、推广发布、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接及退租后续处理等工作 5. 提供租后管理服务，包括突发情况响应（确保房屋安全）、租务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期费用核算与结算等 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，普通话表达流畅； 2. 拥有较强人际互动与语言表达能力； 3. 有耐心、执行力强，能灵活应对各类突发状况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑

【薪资结构】 置业助理岗 1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限： 专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗 底薪补贴4600~6000 置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销区域总监 【社保】 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；。

【在这里，我们能给你】 1、试用期：50%业绩提成（试用期3个月），平均6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成50%，开单后发放现金奖，平均8K~12K！ 3、五险一金+ 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【在这里，我们承诺你】 链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 【在这里，我们希望你】 沟通篇： 不需要你有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但 希望你有娓娓而谈的伶牙俐齿 激情篇： 不需要你像打了鸡血一样的亢奋，但 希望你别像霜打过的茄子一样的无精打采 经验篇： 不管你是经验丰富的老手 还是激情澎湃的新手 希望你有一手 性格篇： 不管你是积极上进的活跃分子 还是踏实肯干的务实分子 希望你是链家的一分子 链家这么大，你该来看看~ 从“薪”开始，“位”来属于你！