一、岗位职责： 1.主动学习并掌握教育行业及学校相关资讯； 2.负责接听与拨打电话，回应相关人员咨询，提供准确信息支持； 3.协助解决招聘项目中客户的各类问题，做好记录并持续跟进处理进度； 4.按要求完成上级安排的其他工作内容。 二、任职要求： 1.年龄******，性别不限； 2.中专及以上学历，专业不限； 3.普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.有客服、电话服务或招聘辅助经验者优先考虑； 5.工作态度积极，责任心强，具有较强的服务意识和协作精神。 三、收入情况： 1.轻松实现月收入过万，表现优异者可达月入3-4w； 2.高额提成、丰厚奖金激励； 3.包吃包住； 4.提供岗前培训及职业成长发展空间。

岗位职责： 1、统筹公司整体招聘事务，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 2、维护员工人事档案，保障信息真实有效，办理员工入转离等相关流程。 3、配合完善人力资源相关制度与操作流程，持续提升管理运作效率。 4、参与培训方案的规划与执行，协助推动企业文化传播与团队凝聚力提升。 5、定期整理并分析人力数据，为管理层提供有效的决策参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系。 2、了解人力资源各模块基础工作内容，熟悉招聘、培训及员工关系管理流程。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据统计与文件处理技能。 4、具备较强的统筹协调能力与应变能力，能高效推进各项任务落实。 5、工作认真负责，关注细节，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

一、岗位职责： 1、依据业务部门的用人需求，开展日常招聘实施工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通等环节，并对招聘成效负责，确保人员及时到岗。 2、持续关注新入职员工的工作状态，定期组织新员工面谈，掌握其融入进度及工作产出情况。 3、负责招聘相关数据的整理统计，以及人才库的维护与更新。 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，每周出勤不少于4天。 2、具备招聘实操经验，能熟练操作招聘账号。 3、性格外向，积极主动，表达流畅，富有责任心，目标意识强。 4、熟悉招聘全流程，可独立推进不同岗位的招聘任务。 5、具备较强的责任感和团队协作能力，能适应一定工作压力。 三、福利待遇 1、待遇：底薪2000元+提成（按到岗人数及关键节点发放），上不封顶。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、周末双休，享受法定节假日，与国家规定保持一致，表现突出者有机会转为正式编制。 4、享有节日慰问、下午茶等员工关怀福利。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805室，地铁茶子山站7号口出站直达。

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享有5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职奖励（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队激励（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力足够强，月薪2W不是问题） 3、多样化团队建设与激励活动，月度员工聚餐、水果下午茶、团建旅游、节日礼物、节庆福利、年度盛会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：统筹公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、执行落地，制定招聘方案，确保招聘任务达成； 2、招聘制度：负责招聘相关制度的维护、迭代与优化，推进招聘管理体系高效运行； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（内部推荐、线上平台、外部转介及其他推广方式），建立有针对性的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建数据化、标准化的招聘流程体系，持续分析优化，提升效率，推动人才库建设； 及时开展招聘成效评估，掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、年龄23岁-26岁，大专及以上学历 2、具备1-3年销售或招聘工作经验（有招聘销售岗位经验者优先考虑） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可踊跃投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，做事踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确完整。 2、招聘支持与新员工服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工社会保险及住房公积金的增减申报与缴费；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考。 5、考勤核对与制度传达：审核统计分公司考勤记录，确保数据真实可靠，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度有效落地执行。 6、物资管理与办公运维：统一负责办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤保障：办理办公室租金、物业管理费付款申请及票据寄送；负责快递收发管理、绿植维护、日常报销事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商手续与接待事务：承接分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交审批）；管理办公区出入权限及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、协作支持与临时交办：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；按要求完成各项临时工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具有较强的沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1. 工作时间：上午9点至下午6点（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 2. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 3. 其他补贴：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

岗位职责：招聘与配置、薪资核算、劳动关系办理 工作内容: 1. 根据公司实际需要，开展人员招聘及面试组织工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等相关流程的统筹管理； 3. 统筹管理公司活动安排、员工福利发放及社保事务处理； 4. 管理员工考勤记录、奖惩执行及日常人事行政后勤事务； 5. 协助上级领导完成交办的各项任务； 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，思维条理清晰； 2. 性格积极乐观，工作主动性强，细致严谨且富有责任心； 3. 熟悉WPS等常用办公软件的操作使用； 4. 需具备相关工作经验，不接受零基础无经验者； 薪资及待遇: 薪资:3500+500绩效 上班时间:9:00-18:00，单休，工作氛围融洽，团队氛围友好。 公司每周提供下午茶，定期组织团建活动等多项员工福利。期待你的加入~

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进，确保招聘效率与质量； 2.拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园、社群、内推等），持续优化渠道效能； 3.协同业务部门梳理岗位画像，提供人才选育用留的可行性建议，助力组织人才梯队建设； 4.主动维护候选人体验，规范面试流程，及时反馈进展，提升雇主品牌形象； 5. 定期分析招聘数据（到面率、录用率、周期等），输出复盘报告，推动招聘策略迭代。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备招聘实操经验，熟悉主流招聘工具与面试方法，有独立推进岗位闭环能力； 3.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务意识； 4.抗压能力好，适应快节奏工作环境，学习意愿强，逻辑清晰，细致高效。

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长沙开福区需要小工两人，斗车上材料，220-240每天，摸鱼的不要联系，洗手给钱，附近的来。工作地址：长沙

 【订单类型】:驻点保洁【招聘人数】:2人【招聘要求】:离休人员，，56岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，三观正【工作时间】:长白班，22天/月8小时工作【薪资待遇】：2000+全勤+奖金+加班费，表现好3月可调薪。包一餐饭【工作地址】:康王工业园区，【工作内容】：厂区卫生联系电话:

招聘本厂专业做背包和化妆包先招聘以下人员。高车两名。一定要能埋成品的。电脑车两名一定要会自己调模的。工资方面可谈保底。必须要认真工作的半桶水勿扰。工厂地址；湖南安化县，渠江镇，城坪村，善溪集市正对面安置房一楼。何先生

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招办公室招聘专员 负责每天员工考勤管理 保险录入 辅助招聘等工作 工资3500+招聘提成，综合4500-6000 上班时间9:00-18:00 月休4天 要会使用基础办公软件，会开车优先 地址： 晋江万达旁边锦绣广场

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责数据信息的采集与归集，确保数据真实有效、更新及时，搭建并维护数据对接机制，提升数据传输效率 2、公司文档资料的分类归档、日常打印复印、合同文本的起草与管理等工作 3、配合技术及业务团队进行数据需求协调，提供必要的数据协助支持 4、定期总结数据对接进展，反馈运行情况，并提出优化建议 5、承担日常行政类公文撰写，高效完成领导交办的各项临时任务 任职要求： 1、具备良好的表达能力与条理思维，能准确理解并传递数据相关需求； 2、精通Office办公工具，具备较强的文书撰写能力，具有一年半以上人事行政类工作经验； 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理大批量数据信息； 4、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 5、有律所或网络推广类法务文职经验者优先录用。 岗位待遇： 1、工作时间早10晚7，中午休息一小时，每周日单休， 2、薪资4-6k，根据个人能力面议， 4、公司不定期组织下午茶活动及团队建设，办公室常备零食饮料，配备冰箱微波炉，环境温馨整洁 期待踏实肯干、积极进取、稳定性强的伙伴加入团队

岗位职责： 1. 发布招贤纳士信息，吸引匹配的求职人才 2. 筛选简历，开展初轮面试评估 3. 配合推进面试安排，对接各部门了解用人需求 4. 更新管理招聘数据系统，跟进候选人全流程进展 岗位要求： 1. 本科及以上学历，相关专业应届生优先考虑 2. 不限经验，入职后公司将提供系统化培训支持 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 薪资待遇： 底薪+招聘提成+伯乐奖励+招聘绩效奖金+不定期下午茶+团队建设活动等 上班时间 8：30--12：00 14：00--17：30

怀化万达广场一楼蕉下5.1-，招聘兼职1名，有意者请与我联系，要求：有销售经验优先，20元/小时

工作内容：快递的打包倒包供件 任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能够遵守公司的各项规章制度。 3、月综合薪资6000-10000元 4、入职缴纳五险、包吃住、生日礼物、节日福利、年终奖等 5、晚上7-早上5点，长晚班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通能力与服务意识 4.责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.具备基本的数据整理与文档撰写能力，能适应多任务协同推进

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

岗位职责： 1. 搭建并管理招聘团队，提升团队成员的招聘专业能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标 2. 拓展多元化招聘渠道，发布岗位信息并推进招聘执行，定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，每周进行团队总结，及时解决招聘过程中遇到的问题 任职要求： 1. 年龄25-32岁，大专及以上学历，有传媒类企业主播招聘经验者优先； 2. 具备两年以上第三方人力资源招聘相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程及各类招聘工具操作，能独立带领招聘团队，并协同推进业务拓展工作； 4. 具备良好的管理协调能力和沟通技巧，工作积极主动，思维灵活，富有创新意识 薪资结构：底薪+团队绩效+团队提成

兼职 ，年龄 18-40 岁 吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责 时间：4 月 30 日 -5 月 5 日 工作地址:邵阳北塔区江北广场

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程工作（包括面试安排与入职手续办理），组织实施员工培训与发展项目，深度参与人才成长全周期管理。 2、统一管理办公用品采购，确保行政物资及时供应与合理配置。 3、跟踪全体员工及管理人员的工作进展，审核管理层业绩报表，协助员工顺利完成试用期转正，并支持其转正后业绩持续稳定提升。 任职要求： 具备高度责任心，工作认真细致，注重流程与执行细节。 积极主动推进任务，执行力强，能够高效完成并闭环处理各项事务。 薪资待遇： 周末双休 薪资面议（结合个人能力与经验综合评估）