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岗位职责:
1.负责全流程招聘执行,包括需求对接、简历筛选、初试安排、面试协调及候选人跟进,确保招聘效率与质量;
2.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),持续优化渠道效能;
3.协同业务部门梳理岗位画像,提供人才选育用留的可行性建议,助力组织人才梯队建设;
4.主动维护候选人体验,规范面试流程,及时反馈进展,提升雇主品牌形象;
5. 定期分析招聘数据(到面率、录用率、周期等),输出复盘报告,推动招聘策略迭代。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.具备招聘实操经验,熟悉主流招聘工具与面试方法,有独立推进岗位闭环能力;
3.沟通协调能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与服务意识;
4.抗压能力好,适应快节奏工作环境,学习意愿强,逻辑清晰,细致高效。
2026-02-23 21:08
IP属地:湖南

职位福利

大专1-3年弹性工作制客服金融销售
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