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杭州西湖区招工长/工程师,家装工长,有施工团队最好!
工长
杭州市西湖区招工长/工程师,家装工长,有施工团队最好!
杭州富阳区个人装修招各个板块工人或者工长
工长
杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长
工长全职
招工装施工队工长(需要自己有团队) 江浙沪地区(苏州、无锡、常州、镇江、扬州,嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海) 有意向可直接联系我
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师,薪资待遇保底4500,要求年龄60岁以下,享有节假日补助、社保等福利,工作地点位于浙江省杭州市,欢迎同行推荐优秀人才。
杭州
12月30日 07:40拨打电话
杭州滨江区招水电工长
工长
杭州滨江区招水电工长
杭州西湖区招工长/工程师
工长
杭州市西湖区招工长/工程师
检测员
全国范围招聘检验检测工程师(风电 / 化工 / 储能方向,无损检测等) 岗位亮点:五险一金、长期稳定项目、异地驻厂入职、差旅补贴 工作地点:全国设备厂驻点(可协调就近安排) 有意向者联系:
杭州
1月1日 07:03拨打电话
工长小工长期完工结算
长期小工 看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间) 我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。 长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限 所需人员:工地所有工种的小工 工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况) 年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可 额外要求: 1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的) 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定) 其余问题电话联系我
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘: (1),月工资12000-17000元; (2),人员年龄50岁以下; (3),2人班组(1个木工+1个水电工); (4),3人班组(2个木工+1个水电工); 2,招聘工队技能: (一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机; (二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸; (三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等; (四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长
招工装施工队工长(需要自己有施工团队) 江浙沪地区(苏州、无锡、常州、镇江、扬州,嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海) 有意向可直接联系我
杭州临平区明天东湖北路附近来一个,氩弧焊工,会独立磨口子,焊室内扶手!一起干的小伙伴,
氩弧焊工1-2人
明天临平东湖北路附近来一个,氩弧焊工,会独立磨口子,焊室内扶手!一起干的小伙伴,
杭州 临平区
1月8日 06:45拨打电话
保姆
杭州顺辰酒店管理有限公司 招聘岗位:生活助理兼司机,年薪10万,本地人(会说良渚话),170cm以上,大专学历,不带眼镜,退伍军。 地址:良渚文化村良渚君澜度假酒店 联系人及电话:徐女士
杭州
1月8日 06:45拨打电话
浙江杭州成品窗帘加工店招熟练临时缝纫工,要求会做整件者,或者卷三边的,工资面议
缝纫工月结
成品窗帘加工店招熟练临时缝纫工,要求会做整件者,或者卷三边的,工资面议
杭州
1月8日 06:44拨打电话
杭州余杭区招外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆1-2人
杭州市余杭区招外墙漆/真石漆
杭州 余杭区
1月8日 06:42拨打电话
日结工!日结工
200-300元/天
搬运工11-20人日结兼职
日结工190元/天!不管吃! 年龄16-55岁! 上班时间09:00—21:00白班190 工作内容:搬运组装 8:40到场地集合拍照! 不要穿拖鞋凉鞋短裤! 干活轻松!可以带手机! 配合现场管理!
工长工程师
【合同工程师】,石化炼化PMC项目,base新疆,中级职称,50周岁以内,提供食宿行,固定单休+季度10天休假 电话/: 面试通过随时上岗
新疆
1月8日 06:41拨打电话
深圳龙岗区工程师/工程师助理,多名工作地址:坪地街道年丰社区广贤路7号
工长工程师
工程师/工程师助理,多名 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道年丰社区广贤路7号
深圳 龙岗区
1月8日 01:13拨打电话
山西招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去,赵经理
工长安全员放线员技术员
招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去山西,赵经理
山西
1月8日 01:04拨打电话
新疆石化项目,合同管理工程师岗位,有意者私聊☎/电话:
工长工程师
新疆石化项目,合同管理工程师岗位,有意者私聊☎/电话:
新疆
1月7日 22:44拨打电话
工长工程师月结
【合同管理工程师】-石化项目-新疆 要求:中级以上职称,专科以上学历,50周岁以下 主要工作内容包括合同审核、合同付款审查及平台录入、合同考核执行、质量管理周汇报材料汇总 可以尽快到岗的联系 (同) 郭经理
新疆
1月7日 22:39拨打电话
厂长/主管10年以上大专及以上品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运营管理,确保各环节高效有序执行; 2.搭建技术规范体系:包括版型资料库、工艺标准文档、技术档案等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责说明、绩效考核机制及操作流程,并推动落实与持续优化; 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要点,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进产品在后续生产中的技术问题,协同外发及品质团队,提供必要的技术支持; 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效评估、技术辅导,开展审版工作,核查纸样准确性,指导、监督并检查各岗位履职情况,记录并汇总工作执行数据; 5.结合版师实际能力及生产部门对样板的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业水平与综合素养; 6.依据公司下达的产量与质量目标,审核订单尺码规格及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产计划; 7.定期提交各类运营报表,促进板房与其他部门之间的协作沟通,落实上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化作业流程; 3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算; 4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5.具有职业操守和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极进取,传递正向工作态度。
厂长
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金团队管理经验包吃住只上白班其他有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作地点:广西钦州 岗位职责: 1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作; 2、编制并落实设备维修方案,保障设备稳定运转; 3、参与设备技术改进与优化项目,提升生产效能与产品品质; 4、对接供应商,确保设备备件按时到位; 5、指导并培训操作人员规范使用设备,落实安全作业要求。 岗位要求: 1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验,熟悉利乐系统者优先考虑; 2、掌握设备维护技能,能快速诊断并处理故障; 3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统; 4、责任心强,具有良好的团队合作意识; 5、大专及以上学历,机械类或相近专业背景; 6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师5-10年大专及以上液压夹具机加工工艺机加工自动化产线需要出差有夹具工程师经验工业机器人夹具
职责描述: 1.能够熟练运用solidworks完成三维建模,并输出相应的二维工程图纸。 2.独立负责新零件的夹具设计,或机加工自动化生产线的整体方案设计。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,机械、自动化等相关专业背景; 2、掌握机加工领域液压夹具的设计原理,了解机械加工工艺流程,熟悉各类机床的加工特性; 3、具有5年以上液压夹具或机加工产线相关设计工作经验。
车间提纯
5000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上
岗位职责: 1、开展生物制品纯化工艺的研究与优化工作,提升工艺效率与产品质量; 2、参与中试规模的纯化工艺放大及向生产阶段的技术转移,及时解决放大过程中的关键技术难题; 3、规范撰写实验记录、研究报告及相关工艺文档,确保数据真实、完整且可追溯; 4、协同研发、生产等多部门合作,保障纯化工艺从实验室向工业化生产的平稳过渡; 5、跟踪国内外纯化技术的发展动态,探索新方法在现有工艺中的应用可能性。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为生物工程、药学、化学或相关领域; 2、掌握生物制品纯化的基本原理与流程,具备实际操作经验者优先考虑; 3、具备扎实的实验技能和数据分析能力,能独立分析并解决纯化环节的技术问题; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应跨职能团队合作模式; 5、对生物制品纯化工作有高度热情,愿意在快速发展的生物技术领域不断学习与进步。
机械图纸绘制
6000-10000元/月
机械制图员经验不限大专及以上CADSolidWorks
岗位职责: 1、负责产品及零部件设计图、工程图、工艺图的绘制与输出。 2、提供图纸技术说明,指导生产现场技术问题,推进图纸标准化管理。 任职要求: 1、熟练掌握CAD、Solidworks等三维制图工具。 2、具备扎实的机械零部件制图理论基础。 3、熟悉工艺流程及机械设计与制造相关基础知识。
生产工艺主管
1-1.5万元/月
工艺工程师5-10年本科及以上不需要出差制药/医疗经验量产工程师(PE)经验
1.负责建立、完善、优化并维护IVD产品的全套生产工艺流程文件(如工艺规程、作业指导书、SOP等),确保其准确性、有效性和合规性。 2.新工艺、新技术、新设备的导入和验证工作(包括IQ/OQ/PQ),确保其满足生产要求和法规标准。 3.作为生产线的核心技术支持,快速响应并解决生产过程中出现的各类复杂工艺技术问题,进行根本原因分析(RCA),制定并实施有效的纠正与预防措施(CAPA)。 4.主导生产偏差、不合格品的调查和处理,确保问题得到闭环管理。 5.识别生产工艺中的瓶颈和改善点,牵头开展精益生产、流程优化等项目,旨在提升生产效率、产品直通率(FPY)和产能,降低物料损耗和生产成本。 6.跟踪行业先进生产工艺技术,推动自动化、数字化在生产中的应用。 7.参与新产品的设计转换(DesignTransfer)过程,与研发(R&D)部门紧密合作,负责将新产品从研发阶段顺利转移到规模化生产,确保工艺的可放大性和稳定性。 8.负责完成工艺转移相关的验证和文档工作。 9.管理生产工艺技术团队,包括工程师和技术员,负责团队的工作分配、技能培训、绩效管理和人才培养。 10.负责对生产操作人员进行新工艺、新标准的培训和考核,确保其技能满足岗位要求。 11.确保所有生产工艺活动符合国家药监局(NMPA)、欧盟(IVDR)、美国FDA等相关法规和质量管理体系的要求。 12.积极配合内外部审计、检查工作,并负责对审计中发现的生产工艺相关问题进行整改。 任职要求: 1.本科及以上学历,生物技术、医学检验、生物工程、化学、制药工程等相关专业。 2.5年以上IVD行业或医疗器械行业生产工艺相关工作经验,至少2年以上工艺团队管理经验。 3.具备丰富的IVD产品(如胶体金、分子诊断、免疫荧光等)生产工艺实践经验,熟悉其核心工艺原理和关键控制点。 4.精通GMP、ISO13485等质量管理体系要求,具备扎实的验证(工艺验证、清洁验证、设备验证)知识。 5.熟练掌握精益生产、统计分析等持续改进工具和方法者优先。 6.强烈的责任心和质量意识,注重细节。 7.主导过胶体金新产品从研发到生产成功转产及工艺放大经历者优先。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验包吃包住成型工艺经验电子/通信经验非标设备经验五险一金有生产管理经验质量管理经验精益改善经验带薪年假汽车经验
工作职责: 一、生产任务安排: 1、依据下达的生产计划,编制车间具体的周计划与日计划,并将生产任务合理分解至各工序; 2、根据实际生产进度,动态调整产能配置与生产节奏,监督车间人员高效完成既定任务; 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析,发现偏差及时向上级反馈; 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控; 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作,确保现场规范有序、安全合规; 四、参与工厂体系搭建,制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件,并监督落地执行。 任职要求: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年生产管理岗位经验,有涂布行业从业背景者优先; 2、掌握生产运营全流程管理知识,能独立组织和推动生产运作; 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力; 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力;
模具工程师3-5年学历不限汽车有模具工程师经验注塑经验
岗位职责: 1、承担产品结构的3D建模及2D工程图制作; 2、负责与客户及内部团队进行设计相关的信息对接与协调; 任职要求: 1、具备3年以上塑胶模具设计领域实际工作经验; 2、精通3D与2D设计软件的操作应用; 3、具备良好的沟通协调能力;
运维工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验
岗位定位: -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作,保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责: 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作,统筹协调站内技术人员及外部支持资源,确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性,达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理,落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作,监督PTW(工作许可)流程执行质量,定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理,协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障,形成分析报告,并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训,提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通(含商务关系管理):保持与客户的顺畅沟通,提供专业服务,及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位,协调处理现场事务,确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。
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