任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、负责候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、收集整理与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、协助商圈经理完成人才引进及晋升流程支持工作； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人事事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

招聘:人事专员1名（医疗行业） 要求:35岁以内，从事人力资源招聘及员工关系管理方面工作，有医疗行业人事经验优先。 待遇：双休+法定休假（工资5000-6000元），具体面谈，有意向电话联系 工作地点：西安市新城区 联系电话：

因公司人事部的扩建，急需有活力的年轻人加入我们，目前急招8-10名人事专员，免费包吃住，无需专业背景，只需性格开朗外向、有想法有冲劲、喜欢和别人聊天，每个月综合工资5000-8000，多劳多得，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

1.招聘配置：负责全岗位招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、电话邀约、面试安排及录用跟进，维护并拓展招聘渠道，保障人才供给。 2.员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案与信息系统，确保数据准确；解答员工基础人事咨询，协助处理劳动关系问题。 3.薪酬福利：核对考勤数据，参与薪资核算与发放工作；办理社保公积金增减员、基数调整，管理节日福利、商业保险等事宜。 4.培训活动：协助组织员工培训、企业文化活动及团建，跟进活动执行与效果反馈，助力团队建设。 5.行政辅助：协助起草人力资源相关制度文件，输出薪酬分析等基础报表，完成上级交办的其他人力行政工作。 三、任职要求 1.学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块者优先；优秀应届生或有半年以上相关经验者可放宽条件。 3.核心能力：具备良好的沟通协调能力与执行力，做事细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及主流招聘平台，熟悉劳动法及相关法律法规者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-28 岗位职责： 1.统筹管理公司人力资源事务，保障各项人事政策顺利落地实施。 2.负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历甄选、面试协调及人员评估工作。 3.管理员工人事档案，及时维护人力资源系统数据，确保信息完整准确。 4.办理员工入离职及岗位调整相关手续，保证流程规范高效。 5.配合推进培训发展项目，助力企业文化的培育与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，善于处理各类人际关系。 2.掌握国家劳动法及相关法规，熟悉人力资源各模块操作流程。 3.工作认真负责，具备较强的保密观念，能妥善管理机密资料。 4.精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 5.态度积极，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 底薪4500-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 11点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司各个岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

主要负责招人，协助业务开展

岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

岗位职责: 1.负责公司文化传媒业务的日常运营与管理 2.协同团队成员推进项目进度，保障项目如期交付 3.主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，执行力高 3.态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式

【工作内容】 1. 负责日常行政事务的处理与协调 2. 负责销售业绩数据的统计与汇总整理 3. 负责人员招聘相关工作的推进与执行 【任职要求】 1. 年龄22~33岁，大专及以上学历，具备1年房产行业人事招聘工作经验（无经验者请勿投递） 2. 熟练掌握Office办公软件操作 【薪资待遇】 无责底薪+招聘提成+五险+年假+节假日礼品 【工作时间】 早九晚七，不加班 【工作地点】 5号线金光门太和时代广场D座1501

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘 荷台3500起 凉菜小工3500起 有无经验都行 月休4天，随时可以上班 工作地址 丰登路 焦。同步

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1.学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 薪资待遇:4000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责: 1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场 2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破 任职要求： 1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目 岗位福利：双休是必须的 法定节假日休息也是必须的 高提成同样少不了 新员工入职提成直接加1100 底薪＋提成＝无上限 你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

西安市新城区招家具安装，招老师傅和学徒。

招聘：项目部员工餐厨师一名，，年龄55岁以下，手艺好，有相关的从业经验，可以去外地优先，有意请电话联系

岗位职责: 1.负责厂区人事各模块工作的实施：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训计划，推进绩效管理流程，完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务，保障人事工作高效有序运行。 2.承担厂区行政事务管理：撰写各类公文文件，规范公章使用流程，管理公司资质与重要合同，统筹会议组织安排，负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政工作顺畅开展。 岗位要求: 1.本科及以上学历 2.人力资源或相关专业背景 3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力 4.具备良好的公文写作能力 5.具有3年人事行政领域相关工作经验

任职要求：会玩且擅长市面上一种或多种热门游戏。如《原神》《三角洲》《王者荣耀》《鸣潮》《LOL》《永劫无间》《和平精英》《金铲铲》等等大众游戏。 岗位职责：按照客户要求，完成订单任务。包括但不限于升分、升段、熟练度、日常、探索等 薪资待遇：一单一结，多劳多得，有免费培训，上班时间自由。 年龄要求：18-30周岁 兼职居家，时间自由 全职底薪+提成，不包食宿

大寨路新风孔有时间的朋友联系

西安市高陵区招工地小工/杂工

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理；2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况；3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；4.员工关系的维护；5.企业文化的宣传；6.工资架构的设计及建议；7.组织会议的筹划；

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.21 我在等一个来加入我们团队的小伙伴！！！！氛围超棒的办公室人事岗等你来！ 带薪休假，工作轻松，会用手机就能上手！ 主要负责公司日常招聘事务，日常工作包括发布招聘信息、邀约求职者参与面试。工作时间9:30-17:30，午间休息一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1. 发布招聘信息，推进并完成招聘任务 2. 审核应聘者资料，协调组织面试安排 3. 办理员工入职与离职相关手续 4. 配合讲师开展新员工入职培训工作 5. 参与校园招聘及社会招聘相关工作 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑 3. 年龄18-26岁，办公室团队均为年轻成员

岗位职责： 1、负责对应业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作，维护招聘流程的高效推进； 2、深入理解业务团队的用人需求，与相关部门保持顺畅且高效的沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续跟踪行业与市场变化，开展相关领域人才布局分析，定期输出有价值的市场洞察与人才研究报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业内部招聘经验或第三方猎头背景者优先； 2、拥有良好的沟通技巧和独立处理问题的能力，具备较强的服务意识； 3、学习能力突出，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 4、自我激励性强，目标明确，注重结果交付。