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岗位职责:
1、负责对应业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作,维护招聘流程的高效推进;
2、深入理解业务团队的用人需求,与相关部门保持顺畅且高效的沟通,确保招聘目标按时保质达成;
3、持续跟踪行业与市场变化,开展相关领域人才布局分析,定期输出有价值的市场洞察与人才研究报告。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备企业内部招聘经验或第三方猎头背景者优先;
2、拥有良好的沟通技巧和独立处理问题的能力,具备较强的服务意识;
3、学习能力突出,能迅速融入新环境并胜任工作要求;
4、自我激励性强,目标明确,注重结果交付。
2026-01-12 15:47
IP属地:陕西西安

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