岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

阶梯式底薪加业绩提成，综合月收入5k-8k（根据个人努力程度而定） 待遇：包吃住，提供中餐和晚餐 住宿条件：配备单人间，空调、洗衣机、热水器、衣柜、梳妆台、网络等设施齐全 定期组织团队建设活动，每月约两至三次 工作内容：发布招聘职位，为公司所需岗位招募合适人员

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗大方，能主动与同事交流协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

网络兼职工作适合居家宝妈山区孩子不方便离家的孩子工资周结可以解决临时伙食问题每天上班4小时每小时12-25提成加底薪双收入

任职要求： 1、全日制大专以上学历，热爱人力资源行业，有招聘经验优先； 2、精通主流招聘平台以及其他可拓展人才渠道，了解如何通过行业论坛/QQ/微信群/脉脉/领英等渠道挖掘潜在候选人简历； 3、能够快速浏览简历，精准识别与岗位相关的关键信息，精准推送优质人才简历； 4、精通各类办公软件，性格乐观积极，工作有耐心且细致，目标感和抗压能力强，对工作可持续保持效率和积极性。 工作职责 1、准确理解各个招聘岗位的核心要求、必备技能和加分项；
 2、在各大招聘网站、公司简历库等渠道中进行地毯式搜索，寻找潜在候选人简历，对搜索到的简历进行快速、准确的初步筛选，推荐符合岗位要求的简历；
 3、将筛选出的有效候选人信息、联系方式及核心优势整理录入到公司的人才库中； 4、将意向明确、基本符合要求的候选人简历连同初步评估意见，整理打包推荐给面试官。

招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事工作任务； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。

1.是否有经验均可，公司提供专业培训 不限性别，要求形象良好，气质出众，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨，能承受一定工作压力，注重团队协作。 薪资待遇: 1.综合收入5000元以上，无上限，薪资随个人能力提升而增长。 2.团队成员均为零零后，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供食宿，吃住全包

需要有1-3年工作经验！ 1.工资薪酬核算、社保/公积金申报、商业险、工伤理赔等 2.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 3.公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记与整理 4.公司招聘、录用、离职等手续办理，员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理 5.负责公司来访人员的接待工作、电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印 6.负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作 7.公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点 《有保安公司办公室工作经验优先》 工作地点：东莞松山湖（年前需要在深圳宝安沙井工作交接，年后3月开始在东莞松山湖办公，介意的勿扰！！！） 待遇：5天7小时（双休），五险一金，过节丰富福利，月薪5000-5500元，视工作表现加薪。

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主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

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1.两班倒24块钱一小时每天上班时长10.5小时综合工资7500以上 2.长白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月+

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-16:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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1.希望你性格活泼开朗，能与各部门同事对接。 2.最基础电脑使用没问题。 3.包吃包住，该有的福利待遇都有。 优先，有意详聊

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岗位职责： 1.HRBP作为人力资源与业务团队之间的纽带，深入理解业务部门在人力资源管理方面的需求，协助其有效运用人力资源制度与工具进行人员管理，同时凭借专业的人力资源视角识别业务运行中的潜在问题，梳理并反馈至人力资源团队，推动制定解决方案及优化工作流程。 2.参与招聘、培训、绩效管理、内部激励及员工关系等模块工作，推进各项人力资源政策在业务单元的落地执行与实施。 3.协助业务部门构建和完善人才梯队，关注组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构调整，并提出切实可行的优化建议。 4.统筹员工关系管理工作，建立畅通的沟通机制，关注员工思想变化，促进公司与员工之间的双向交流，助力企业文化的传播与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或公共管理类相关专业，具备3年以上人力资源工作经验，有HR主管经验者优先； 2、熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作，有成功推动人力资源改进项目者优先； 3、逻辑清晰，服务意识强，具备业务导向思维，拥有良好的组织协调能力和沟通表达能力。

广东东莞招水电中工、工地学徒工

工作要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享受5天带薪年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 诚邀您加入我们的团队！！！

1、工作时间：11点-21点月休4天自由调休！ 2、工资待遇：5500+500+提成 3、在豪华办公区域（休闲室，观光阳台，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：负责服务业全国范围招聘及安置。通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、年龄：成年就ok，未成年也不是不行 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 公司福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2，每月定期丰富的下午茶，宵夜。 3、月度季度聚餐、户外团建活动，年度旅游等

要求： 1.年龄18-27岁，中专、高中及以上学历，具备招聘相关经验； 2.气质佳，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习意愿和成长潜力，可培养发展。 工作内容： 主要承担面试邀约及现场接待工作。属房地产行业，重点开展销售岗位及自媒体运营类岗位的招聘支持。 薪资： 底薪4000元+高额度管理津贴，综合收入5-6K 工作时间：早9:30-晚6:00，每月休息4天