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岗位职责:
1、执行并管理公司日常人事行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2、参与招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。
3、协助办理员工入离职手续,负责人事档案管理及信息系统的维护更新。
4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施,增强团队协作氛围。
5、解答员工日常疑问,提供人事政策解读与流程操作支持。

任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力,能同时推进多项工作任务。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉现代人力资源与行政管理实务。
3、服务意识良好,善于构建和谐稳定的员工关系。
4、精通常用办公软件,具备扎实的文书撰写与资料处理技能。
5、工作积极主动,责任心突出,适应快节奏工作环境并保持高效输出。
2025-11-13 14:28
IP属地:广东东莞

职位福利

大专1-3年
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广东汇锦检测技术有限公司
未融资 · 20-99人
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