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东莞
职位详情
岗位职责：
1. 协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度；
2. 结合业务发展需要，统筹制定招聘计划，汇总并分析各部门的用人需求；
3. 主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作；
4. 搭建并维护外部招聘渠道体系，包括猎头合作、校园招聘、校企联动等；
5. 承担日常行政事务的监督与执行工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；
2. 具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验，熟悉招聘流程与方法，了解劳动法相关知识；
3. 能高效处理各类人事行政类事务性工作；
4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；
1. 协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度；
2. 结合业务发展需要，统筹制定招聘计划，汇总并分析各部门的用人需求；
3. 主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作；
4. 搭建并维护外部招聘渠道体系，包括猎头合作、校园招聘、校企联动等；
5. 承担日常行政事务的监督与执行工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；
2. 具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验，熟悉招聘流程与方法，了解劳动法相关知识；
3. 能高效处理各类人事行政类事务性工作；
4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；
2025-12-28 18:00
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
东莞市家锋机械有限公司
不需要融资 · 100-499人
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