东莞
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及前期沟通等工作；
2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接；
3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护；
4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率；
5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。
任职要求：
1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策；
2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系；
3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误；
4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。
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2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接；
3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护；
4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率；
5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。
任职要求：
1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策；
2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系；
3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误；
4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。
2025-12-12 19:24
IP属地：广东东莞
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