上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，开展招聘工作，为招聘结果负责，按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，有大型零售连锁行业经历优先 3.能独立思考团结部门，拥有亲和力。

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、面试时间安排及候选人与面试官之间的信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：负责行政与市场类文件的整理、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：做事认真细致，具备较强的责任意识与执行能力，能够高效处理多项任务； 沟通表达：具有良好的语言表达与书面沟通能力，善于倾听并理解需求，能有效支持跨部门协作。 工作时间： 9:00-18:00（可弹性半小时）上五休二 薪资： 100-130/天（面议）

负责公司人员招聘全流程工作，包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排及结果跟进等环节。 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等人事手续，确保操作合规、资料齐全。 管理员工档案信息，定期更新人员数据，保障人事资料的准确性与保密性。 协助开展考勤管理工作，汇总月度考勤记录，处理考勤异常情况。 配合组织员工培训相关事务，如培训通知下发、场地协调及培训过程记录等。 协助上级完成人力资源各类报表制作及基础数据统计任务。 回应员工关于人事政策、流程规范等方面的咨询，保障内部沟通顺畅与服务支持到位。 执行上级交办的其他人力资源相关事务。

工作职责： 1、按照项目需求推进招聘任务并确保交付达成； 2、依据公司设定的招聘指标，完成日、周、月各阶段招聘目标； 3、持续沉淀并维护项目相关行业的候选人资源池。 岗位要求： 1、有招聘相关经验，具备蓝领普工类岗位招聘经历者优先考虑； 2、沟通表达能力强，能准确理解候选人意向，高效建立互信关系； 3、工作积极主动，踏实肯干，善于拓展招聘渠道并独立解决问题； 4、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。 薪资福利： 1、底薪+绩效奖金，收入与业绩挂钩，综合月薪5000-8000元； 2、入职即办理五险一金； 3、团队氛围年轻有活力，充满干劲，定期组织团建活动，提升团队协作力。 上班时间： 1、每日9:00-18:00； 2、每周双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，月休4天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，安排并登记面试相关事宜 2、管理员工考勤，协助办理入职、离职手续 3、根据公司需求开展岗位招聘工作 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、形象良好，性格端正，具备亲和力 3、具有良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情，耐心细致，具备较强的服务意识

岗位职责： 1、配合完成企业招聘相关工作； 2、负责员工培训的组织与跟进； 3、每月准时办理员工社会保险缴纳事务； 4、办理员工入司、转正、调动、离职等人事手续； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、逻辑清楚，具备良好条理性； 4、态度端正，责任心强，具备较强执行能力； 5、人力资源管理专业者优先考虑。

职位详情 薪资待遇：综合薪资3000-6000，底薪+提成+五险+奖金 1. 早九晚六，周末双休，绩效提成无上限，收入与个人能力直接挂钩！ 2. 按规定缴纳五险 3. 每月发放绩效奖励，业绩突出者享额外激励 4. 提供年终奖及超长年假 岗位职责： 1. 负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作，包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节 2. 协助办理员工入职与离职流程，管理人事档案 3. 维护良好的员工关系，解答日常咨询，支持各项事务协调 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神 2. 工作细致认真，责任心强，能熟练操作常用办公软件 3. 有招聘相关经验者优先考虑 我们提供： 轻松愉悦的工作氛围，同事间相处和谐；完善的晋升机制，优秀者可晋升至管理岗；定期组织团建活动，充实业余生活！ 加入我们，开启您的HR职业成长之旅！若您对人力资源领域充满热忱，渴望学习与提升，欢迎成为团队一员！

岗位职责 1、依据公司及项目实际需求，制定年度、季度与月度招聘方案，组织实施全员及一线工人的招聘工作，并同步建立并维护招聘台账。 2、统筹各类人员入职手续办理，落实人证一致管理要求，收集并归档特种作业人员的操作证件资料。 3、跟进员工离职与入职变动情况，及时完成人员增减操作，同步更新企业花名册及员工人事档案信息。 4、组织新进员工转正评估工作，开展项目人员绩效考核相关事务。 5、负责公司范围内薪资数据的统计与核算，涵盖工人及管理岗位人员。 6、组织实施公司绩效管理体系执行与优化工作。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 2、有3年以上建筑领域人事工作经验者优先考虑。 3、掌握国家劳动法律法规，了解建筑行业用工模式与特点。 4、具有良好的沟通能力与组织协调能力。 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化管理系统。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

温江百卡弗素菜食品厂 更新年龄 井号长白班+包工作餐+提供住宿-住宿离厂区很近。 供应商政策： ，因为气雾看不见。 要求：25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳； 长期工资：（16元+1元小时）+8元一天低温补贴。 。 综合工资：5300-6500 工作环境介绍：车间温度5度左右（与成都冬天较冷时间温度相当）；目前长白班、站岗、进出车间更换衣服、车间属于封闭空间、休假时间为轮休。 提供免费工作餐（7：00前上班提供早餐、19：00后下班提供晚餐） 上班时间：根据生产情况排班，每天约12小时左右 员工入职第一天提醒多带厚衣服、裤子，后面可根据自身情况进行增减，关于员工购买厚衣服公司可协助； 公司发放工资准时不欠薪，发放节日福利，每个月15号发工资。 工作内容：处理蔬菜，水果 面试时间：下午2点面试 ---------------------------。

一、景区简介 茶卡盐湖，被誉为“中国的天空之镜”，是国内顶流网红景区，也是青海旅游的名片。这里的天空、云朵、盐湖、远山融为一体，随手一拍就是大片，在这里工作，每天都能沉浸式感受高原的极致风光。   二、工作岗位与工作内容 - 工作岗位：茶卡盐湖景区文创店临促店员 - 岗位地点：茶卡盐湖景区内（迎宾广场、游客中心、天空之镜站等核心区域） ​ - 工作内容： ​ 1. 景区文创/特色产品售卖、游客引导与咨询服务； ​ 2. 维护岗位区域卫生，协助景区旺季客流疏导； ​ 3. 配合景区完成活动推广、秩序维护等基础工作。 三、工作周期 茶卡盐湖景区文创产品店临促店员工作周为：第一批临促店：从5月15到岗至8月30日结束，共计3个半月时间。 第二批临促店员：从9月1日到岗至10月3日结束，共计1个月时间。 四、工作与休息安排 - 每日工作时长：约8小时，每周轮休1天； ​ - 休息制度：每工作2小时，可休息10-20分钟； ​ - 用餐时间：中午、晚上各预留约60分钟用餐，合计2小时左右； ​ - 所有岗位均在景区内，无需跨区域通勤，工作地点统一管理。 五、食宿保障 餐饮：每日中午、晚餐均由景区合作川菜馆提供，标准为一荤一素，营养搭配。 住宿：景区内标准员工宿舍（8人间），配套设施齐全，距离岗位步行可达，安全省心，不用额外承担住宿成本。 六、薪资待遇 1. 底薪4000+300全勤+200绩效+团队奖励+业绩奖金+其它奖励。综合工资4500-5300 ​ 2. 免费入住景区员工宿舍，免餐费，基本无生活成本； ​ 3. 全程在景区内工作，不限次免费进入茶卡盐湖，沉浸式体验高原风光； ​ 4. 临促工作结束后，表现优异者可直接转为景区正式员工，景区有大量长期岗位开放，为你提供稳定的职业发展通道； ​ 5. 旺季工作经验，为简历加分，还能收获来自五湖四海的游客故事。 七、任职要求 1. 年满18周岁，男女不限，身体健康，无高原反应，能适应景区旺季弹性工作； ​ 2. 性格开朗，有良好的沟通表达能力，能耐心接待游客咨询； ​ 3. 做事认真负责，服从景区统一排班与管理，有团队协作意识； ​ 4. 有景区服务、零售销售经验者优先，应届生、短期工均可报名。   八、报名方式 统一成都线下面试，5月中旬首批人员统一安排入职培训与住宿。

龙泉和怡运输工正式工（长白班，入职购买五险一金） 供应商政策：在职30天1000➕V（请假节假日顺延） ------------------------------ 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点 ------------------------------ 面试名单报备1：

7、✅【四川成都】测量员1名，熟练全站仪、RTK、水准仪，总平工程经验，联系

9、✅【四川成都】测量、安全员、技术总工各1名，电话面谈，联系

各位银发产业负责人、HR伙伴好～
 我们银伴是银发产业人才发展的赋能型平台，服务着近2000+人的康养相关专业大学生及行业的从业者。 若您企业正在拓店扩容、升级服务，急需护理员、评估师、照护师、社工、适老话改造、运营骨干等等人才，我们可提供精准人才对接，快速解决用人缺口。 有招聘需求可直接私信岗位要求，一对一匹配，携手共建养老优质人才库！。

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：上六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

和我一起做招聘吧！ 和我一起做招聘吧！ ---------------- 1介绍一个日结骑手提成: 100元/人（当天结） 2介绍一个全职骑手提成: 1000元/人（第20天给） 给骑手管住，就近安排，免费被褥 --------------- 联系添加好微信，迟早用的上

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间：早10点至晚8点 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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客服专员 工作办公室坐班 当天签订劳动合同! 面试完通过就上班!过年带薪年假! 工作内容轻松简单，带薪培训。 薪资待遇 底薪5000 首月综合薪资8000 新手前一两个月也可拿10000左右

主要工作负责招人

一、岗位职责 1. 负责公司薪酬体系的日常运行与核算工作，包括工资、奖金、加班费、津贴等数据的统计、审核及发放，保障薪酬支付的准确性与时效性。 2. 根据公司绩效管理机制，统筹各部门绩效考核实施，涵盖方案宣讲、数据采集、流程跟踪、结果汇总及归档管理。 3. 协助完善薪酬与绩效管理体系，参与岗位价值评估、市场薪酬调研、绩效指标优化，并提出可行性改进意见。 4. 负责员工社会保险和住房公积金的人员变动、缴费基数申报、日常计算及相关异常问题处理，确保依法合规缴纳。 5. 编制薪酬与绩效相关统计报表，为人力成本分析、调薪决策及人才激励机制提供数据支撑。 6. 及时回应员工在薪酬、绩效、社保公积金等方面的咨询，维护和谐稳定的员工关系。 7. 承担薪酬绩效类档案资料的整理归档任务，完成上级安排的其他人力资源支持工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年薪酬、绩效、五险一金实际操作经验，了解人力资源薪酬绩效全模块运作流程。 3. 熟知国家及属地劳动用工、社会保障、公积金、个人所得税相关政策法规，具备较强的合规执行能力。 4. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数）及用友、金蝶、钉钉、企业微信等办公软件与HR系统操作。 5. 工作认真细致、责任感强，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和信息保密意识。 6. 思维条理清晰，执行力高，能够高效处理薪酬核算、绩效推进等事务性与重复性工作任务。

岗位职责：负责主播招聘，男女主播均有需求！ 上班时间：早10:00-12:00午餐12:00-13:00下午13:00-18:00 月休8天，节假日按规定休息！ 任职要求：具备一定招聘经验者更佳，若为新人需性格开朗、善于沟通 有传媒类企业招聘经历者优先，有相关行业从业背景者优先 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约 2、工作认真踏实，稳定性强，接受零经验新人（公司提供专人带教） 3、具备良好的语言表达与逻辑组织能力，沟通顺畅 4、责任心强，能承受工作压力，执行力突出，有明确的收入目标。 薪资待遇：实习期薪资：底薪3000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 转正后薪资：底薪4000+全勤奖300+提成入职首人奖励300第2-5人每人均500第6人起每人600 追梦传媒欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

人事招聘专员

没有严苛的淘汰机制，欢迎零基础小白加入，入职初期提供免费培训 我们的优势： 1、无需外勤，在办公室内安心办公，享受空调环境 2、每月20号准时发放薪资，月月如此 3、设有月度奖金及下午茶福利 4、入职即享无责任底薪5000元，定期组织团建活动、生日会、节假日礼品等 5、提供免费住宿 薪资待遇： 无责底薪5000-6000元起，新人平均收入7500+，表现优异者可达15000-30000元（上不封顶） 我们不看重过往背景，只要你愿意来，我们就欢迎 可后续转岗至行政助理、质检、培训等岗位

想要高薪机会的小伙伴看过来！！！地铁直达，环境舒适又惬意~ 大平台支持，可长期稳定成长！底薪加提成一次性发放！ 公司提供中高端客户资源、广告类客户资源，无需自拓客户，成单率更高 工作内容： 1、高级写字楼内办公，办公环境优越，纯室内工作，无需外出。 2、依据公司提供的客户资料，核对并补充客户信息，确保信息准确齐全！ 3、上手轻松，前期由专人师傅一对一指导带教！ 4、负责售前咨询与服务，及时回应客户疑问！ 职位要求： 1、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 2、品行端正，积极进取，心态乐观，性格外向，沟通顺畅、学习能力佳。最关键的是——你也渴望赚钱！赚钱！赚钱！ 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日照常休息。春节享受带薪长假半个多月！ 无责底薪5500+500全勤奖，无论追求安稳还是挑战高收入，都欢迎来交流~ ps：我们也欢迎零经验求职者，提供带薪岗前培训 我们期待你具备耐心，抗压能力好，能自主调节工作状态，亲和力佳，拥有良好的表达、理解与沟通技巧！ 公司楼下即是地铁口！告别风吹日晒~ 综合福利待遇非常丰厚！ 有兴趣的话快来联系我聊聊吧~

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先