桐庐银泰城招聘运营专员1名，负责商场商户的日常运营管理。要求30周岁以下，全日制本科学历。 五险一金，管理规范，工作环境好。

岗位职责: 1.协助进行电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、订单处理及客户服务。 2.参与电商拍摄剪辑、营销和活动的策划与执行，以提升店铺的销售业绩和市场竞争力。 3.通过数据分析优化运营策略，以提高店铺的转化率和顾客满意度。 4.负责直播间的流量投放策略的制定与执行，优化直播曝光率和转化率。 任职要求： 1.对电商行业有一定的了解，熟悉电商平台的运营流程及策略。 2.具备数据分析能力，能够基于数据进行有效的策略调整。 3.拥有优秀的沟通与项目管理技能，能够促进团队间的协作。 4.具有较强的创新意识，能够不断探索和应用新的运营方法。 5.责任心强，能在高压环境下保持高效工作

1.负责Coupang店铺全流程运营，包括产品上架（韩语Listing撰写、属性精准填写、主图/详情页本地化优化）、价格策略制定，契合韩国消费者偏好与平台定价规则；​ 2.主导流量与转化提升，包括“火箭配送”商品申报、平台活动（闪电促销/会员专享折扣/节日大促）报名、关键词广告（SearchAD）投放与优化，控制广告成本（CPC），提升产品搜索排名与GMV；​ 3.监控店铺核心数据（曝光量、点击率、转化率、配送时效评分），每月输出运营分析报告，针对数据异常（如差评激增、销量下滑）制定优化方案，确保业绩目标达成；​ 4.维护店铺健康度，处理韩国消费者咨询（韩语邮件/平台消息）、退换货申请与差评，保障店铺评分（SellerScore）处于优秀等级，规避账号处罚风险。

招募运营助理实习生 需要处理报名链接 管理账号 报名成功笔记发布有提成 需要有审美 会简单的作图（不会可以教） 后期需要自学一些搞定

岗位职责： 协助完成店铺商品发布、库存更新、订单处理等基础运营工作； 参与店铺日常活动报名、主图详情页优化、内容整理等工作； 负责店铺数据统计与整理，协助提出优化建议； 协助完成达人对接、内容素材收集、竞品监控等工作。 任职要求： 大专及以上学历，对电商行业感兴趣，愿意长期发展； 熟练掌握Excel表格操作，会使用PS、CDR等工具者优先； 打字速度快，沟通能力强，细心负责； 有较强的学习能力与执行力，服从安排，积极主动。 工作时间：周一至周五上午9:00-下午5:00（法定节假日休息）

早班晚班周末班， 白班：10:00-19:00，中间休息一个小时。 晚班：15:00-23:00， 周末排班，做五休二。 岗位职责 1. 负责游戏内容征集活动的推进，激励创作者投稿，维护作者活跃度，提升活动参与规模。 2. 承担作者日常咨询支持，通过工单、社群等渠道及时响应投稿、权益、规范类问题，持续完善答疑知识体系，提升响应效率与参与体验。 3. 制定差异化运营方案，扶持中长尾作者发展，定期对接潜力及头部作者，参与用户调研，收集创作诉求与平台使用反馈，并推动问题落地解决。 4. 持续关注行业活动趋势与内容热点，协助策划创作者激励机制与内容方向，增强活动吸引力，提高产出内容质量。 5. 跟踪活动数据表现，定期复盘内容生产目标完成情况，迭代优化作者运营策略。 岗位要求 1. 本科及以上学历，1年以上互联网相关经验，热爱游戏领域，熟悉至少一款网易游戏者优先考虑。 2. 长期活跃于主流内容平台，了解自媒体生态，有创作者运营或社群管理经验者优先。 3. 沟通细致有耐心，具备共情能力，擅长捕捉用户需求，对用户情绪与反馈具有敏锐感知。 4. 具备良好的跨团队协作意识，能够整合多方资源应对日常事务及突发情况。 5. 对用户行为数据与内容趋势敏感，能主动开展分析并提出可行性优化建议。

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景者优先考虑（经验不限）。 2），具备较强的学习能力，有责任心，性格积极乐观。 3），工作认真负责，适应性强，具备一定抗压能力，能踏实肯干。 福利： 补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动： 设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系： 提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制： 每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展空间广阔，具备独立负责项目的机会，晋升通道多元。 工作氛围： 团队氛围轻松融洽，协作高效。

项目简介： 此岗位将参与的项目名为“同城会”，聚焦于跨境电商行业的教育培训领域，致力于打造线下卖家交流社群，通过举办沙龙、培训课程等形式，为亚马逊等跨境电商平台的卖家提供行业洞察、运营能力提升以及圈层化社交机会。 岗位职责： 1、协助运营团队完成基础性工作，涵盖市场信息收集、会员服务体系优化、课程上线支持等内容； 2、开展跨境电商领域优质内容发展趋势研究，分析目标用户的内容偏好与需求； 3、参与策划同城会系列线下活动，如沙龙与培训课程，负责撰写活动流程及执行方案； 4、整合内外部资源，对接讲师、嘉宾及场地服务商，保障活动高效落地； 5、负责活动现场统筹执行，包括场地布置、物料准备、节奏把控及应急情况处理； 6、活动结束后推进复盘工作，汇总用户反馈与课程满意度数据，形成优化建议报告。 任职要求： 1、具备正确的职场价值观与社会责任感，拥有良好的沟通协调能力及职业素养； 2、对跨境电商行业有热情，并期望在该领域长期发展；具备亚马逊运营、用户运营、活动执行或课程培训相关经验者优先； 3、累计半年以上社会工作经验，具备基本的英语读写与沟通能力； 4、性格开朗，积极主动，做事细心，责任心强。 工作基本情况： 1、实行每周五天工作制，周末双休，工作日时间为周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 2、因岗位需支持周末开展线下沙龙或课程活动，届时需参与会务工作，后续可安排调休。请结合个人时间合理评估！ 福利待遇： 1、五险一金：入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、调薪无固定周期限制，根据实际绩效灵活调整薪资与职级，并享有年终奖金； 3、父母关怀：在传统节日（端午、中秋、重阳、春节）发放节日慰问福利； 4、假期政策：依法享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、病假等，入职满一年后可享带薪年休假。

岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常行政事务、业务协调及项目推进工作，发挥部门内外沟通纽带作用，保障部门运作顺畅 2.与上级单位及其他职能部门对接，落实临时性协作任务 3.按照上级安排，收集并整理相关业务数据（如销售报表、项目进展等） 4.跟进本部门项目的执行进度，确保各环节有序推进 5.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2.具备1年以上本地生活或电商运营工作经验者优先； 3.性格外向开朗（因需对接区县分公司，需具备良好的沟通亲和力） 能力要求： 执行力强，具备一定的谈判技巧、数据分析敏锐度及对本地市场的洞察力。能接受occasional加班，工作认真负责，态度积极

西湖区转塘别墅区招长夜班保安一名：年龄55岁左右，12小时门岗负责来访车辆与人员的核实，夜班可坐岗，来访人员少，工作量轻松。薪资5200.节假日另算。包住不包吃，水电公摊！队员长期稳定，现因夜班队员家有老人小孩需要照顾离职空缺一位。有兴趣可电联：王队

杭州嘉里中心主管道疏通600到800。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州临安区金头村招砍伐工220-240砍竹子的包吃住初八过后，做满十天报单程车票

招西服翻领一名，工作地点杭州，很少加班，明年正月十二正式上班，联系电话，

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

工作职责: 1、全面负责猫超店铺的日常运营与管理工作，涵盖店铺整体规划、活动申报、商品推广、库存管理等环节； 2、对接所属类目的猫超运营人员，积极争取平台资源，承担月度、季度及年度销售目标的达成责任； 3、优化店铺及商品权益设计，提升店铺访问量、转化率等核心指标，推动销售业绩增长； 4、基于内外部数据及用户需求分析，制定品类运营策略，主导爆款打造与新品孵化工作； 5、持续跟踪品类市场动态与竞争对手表现，输出具有可执行性的运营方案； 6、统筹天猫超市商品入仓安排，熟练掌握送仓、退仓流程，控制物流进度，保障仓储商品高效流转。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上猫超平台运营工作经验； 2、了解供应链运作机制，熟悉商品送仓、退仓相关流程； 3、掌握多种线上营销推广方式，并拥有实际操作经验，具备良好的学习与复盘能力； 4、逻辑思维清晰，抗压性强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 5、能够定期研判品类行业走向及竞争格局，提出切实可行的运营优化方案； 6、熟悉天猫超市仓储流程，能有效管理入仓节奏，确保库存周转顺畅。

岗位职责 1.深入使用服装设计类AI工具与营销类AI工具，开展系统性功能测试 2.基于设计师视角撰写竞品分析报告（涵盖功能对比、交互逻辑及设计输出质量评估） 3.参与AI服装生成工具的原型测试，提出设计流程改进方案 4.搭建服装设计与营销AI测试用例库，制定多维度评价体系（如色彩、版型、面料模拟等） 5.协同研发团队推进功能优化，参与精品案例与产品使用文档的建设 6.配合运营团队完成多品类高质量素材的制作与整理 岗位要求（硬性） 1.本科或硕士在读，服装设计相关专业 2.具备主流AI产品深度使用经验 3.了解竞品分析基本方法，具备一定的调研、研究与分析能力 4.能够快速掌握当前市场主流的各类服装AI工具及营销AI工具的应用 5.熟练操作MicrosoftOffice办公软件，尤其Excel与PowerPoint 6.每周到岗不少于4天，连续实习时间不低于4个月 岗位要求（加分项） 1.对产品运营有一定认知并具备实践经验。具有跨文化或跨国工作背景者优先 2.具备良好的团队协作意识，能与不同背景成员高效沟通合作。拥有较强的组织协调与时间管理能力，能够在高压环境下稳定发挥，具备问题解决能力

工作职责： 1. 负责区域线上渠道的运营策略制定，聚焦外卖与团购业务，以外卖平台为核心，推动区域整体销售增长； 2. 推进线上重点专项项目，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定目标； 3. 提升区域内门店在外卖平台及综合评价体系中的评分表现； 4. 指导商家掌握基础外卖运营操作流程，普及外卖经营相关知识与技巧； 5. 监控新店运营初期数据表现，开展数据分析并实施运营优化，提升订单转化与单量； 6. 处理区域日常运营事务，及时响应区域实际需求，制定可行方案助力区域目标实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上外卖运营相关经验，熟悉主流外卖平台运营规则与玩法； 2. 具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，擅长数据整理与分析； 3. 工作积极主动，责任心强，性格阳光开朗，耐心细致，具备良好的心理承受能力； 4. 有连锁加盟体系运营或管理经验者优先考虑； 5. 能够接受因工作需要的出差安排。

一、岗位职责 1、市场与竞品分析：协助开展目标市场（如北美、欧洲）的消费趋势、热销品类及竞争格局调研。跟踪主流平台（如Amazon、eBay等）BestSeller产品的表现数据，输出市场洞察简报。利用工具监测竞品的价格变动、排名走势、促销活动及用户反馈，提取关键信息用于策略制定。 2、产品开发与选品支持：结合市场数据，辅助团队识别具备增长潜力的新品方向与市场机会。参与新品可行性评估，从市场规模、竞争强度、盈利空间等维度进行初步数据分析。协助撰写新产品开发调研报告，为选品决策提供有力支撑。 3、产品列表（Listing）优化：负责撰写英文标题与产品描述内容。规划产品视觉呈现需求，包括图片与视频，并与设计团队协作完成落地执行。 4、数据监控与报告：日常跟踪所辖产品的核心运营指标（如流量、点击率、转化率、销售额等）。协助整理运营数据，使用Excel等工具完成基础清洗与分析，输出周期性数据汇报。根据数据波动识别潜在问题，并提出初步优化建议。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上在读学生，国际贸易、电子商务、英语、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。 2、语言能力：需达到大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备扎实的英文读写能力。英语专业通过TEM-4/8者优先。 3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能够清晰高效地与内部团队（如设计、开发等）协作，推动项目顺利进行。 4、数据分析能力：对数据敏感，具有较强的逻辑思维与处理能力。熟练掌握Excel（需会使用Vlookup、数据透视表等功能）进行数据整理与分析。 5、有跨境电商相关经验者优先。 个人特质 1、具备强烈的主动性与自我驱动力：善于主动发现业务问题并探索解决方案，不满足于被动执行，能积极输出个人见解。 2、学习能力强：对跨境电商领域有浓厚兴趣，能快速掌握行业知识、平台规则及工具应用。 3、抗压能力强且富有责任心：适应快节奏工作环境，对所承担任务认真负责，追求高质量成果。 职位说明： 我们是一家发展近9年的成熟独立站，整体规模与成长前景良好，是公司重点布局项目之一。 此前采用精铺模式运营站内商品，现阶段转向精细化运营。本次招聘岗位旨在从产品视角出发，协同商品部同事完成指定类目的产品优化、补充及新品拓展工作，同时联动广告投放等相关团队，策划类目活动，提升类目转化率与GMV，对类目销售结果承担责任。 团队倡导共创理念，期待你的加入，与项目一同成长壮大。 欢迎优秀应届生投递！（25届应届生可申请，26届应届生需提前实习6个月，表现优异者毕业后可转正）

一、岗位职责（您将负责） 店铺与账号管理：独立负责1-2个亚马逊店铺（美国站为主）的日常运营与维护，确保账号安全与良好表现。 精品产品全周期运营： 上架与优化：负责新品从0到1的上架，独立完成市场调研、关键词挖掘、Listing（标题、五点、描述、A+页面、后台ST）的精细化撰写与持续优化，提升产品曝光与转化率。 广告与推广：制定并执行站内广告（SP/SD/SB）策略，进行关键词投放、广告组优化、预算与竞价调整，分析广告数据，控制ACOS，实现销售增长。 库存与供应链协同：监控库存状况，制定科学的备货计划，与采购、物流部门协同，预防断货与滞销，优化库存周转率。 数据分析与复盘：每日监控销售、流量、广告、竞争对手等核心数据，定期输出运营报告，分析问题并提出可执行的优化方案。 客户与售后：处理客户邮件、维护店铺评价（Review）和卖家反馈（Feedback），妥善处理中差评及退货问题，维护品牌形象。 市场洞察：持续跟踪类目动态、竞品策略及平台政策变化，为产品开发与运营策略调整提供数据支持。 二、任职资格（我们期待您） 硬性要求（必须满足）： 经验：1-3年亚马逊平台精品运营实战经验，有从新品推广到成熟期稳定盈利的成功案例者优先。 技能： 精通亚马逊后台各项操作及平台规则。 熟练掌握Listing优化技巧、关键词工具（如Helium10,JungleScout等）及广告投放策略。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理（如数据透视表、VLOOKUP函数等）。 良好的英文读写能力（CET-4或同等水平以上），能独立撰写和优化英文产品内容。 软性素质（我们看重）： 结果导向：对销售增长、利润率和广告投入产出比（ACOS）有清晰的概念和追求。 学习与执行力：思维敏捷，学习能力强，能快速吸收新知识，并对既定的运营策略有强大的执行力。 责任心与主动性：工作细致认真，有强烈的责任心和主人翁意识，能主动发现问题并推动解决。 沟通协作：具备良好的团队协作精神，能与产品开发、设计、物流等同事高效沟通。 加分项（具备更佳）： 有打造过小类目BestSeller或稳定在Top20链接的经验。 熟悉FBA物流全流程，有处理过海外仓/自发货经验。 了解基本的SEO知识或站外推广（社交媒体、红人营销）渠道。 有使用过领星ERP系统的经验。

提高销售需围绕“获客→转化→复购→用户价值提升”全链路配置运营，核心招聘岗位及对应销售助力方向如下： -直接对接销售场景（如天猫、京东、私域商城），通过优化店铺装修、策划商品组合、操盘直播带货、落地满减/满赠等促销活动，直接提升单店/单品销售额，是短期拉动销售的核心角色。 ​ -聚焦老客复购与高价值用户挖掘，通过搭建会员体系（如积分兑换、等级权益）、做用户分层（高净值用户定向推送优惠、流失用户召回）、维护私域社群（群内专属折扣、新品优先购），提升用户复购率和客单价，实现长期销售增收。 ​ -通过“种草内容”降低用户决策成本，助力销售转化，比如撰写产品测评文案、拍摄短视频（如“产品使用场景”“避坑指南”）、制作朋友圈/社群转发的成交型素材（如用户好评截图、销量数据），为销售引流并建立产品信任。 ​ -策划短期高转化活动拉动销售峰值，比如落地“618/双11大促”“新客首单立减”“拼团低价”“限时秒杀”等活动，通过“紧迫感+优惠力度”刺激用户即时下单，快速提升阶段性销售额。 ​ -运营：为销售策略提供决策支撑，通过分析销售数据（如各渠道转化率、客单价、用户购买频次），定位低转化环节（如某渠道获客多但下单少）、识别高价值商品（如某单品利润高且复购强），反推运营策略优化，避免资源浪费，提升销售效率。

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

薪资：15k—20k 经验：2—5年 薪资构成：80%底薪+20%绩效+GSV提成+净利分红 岗位职责： 1.负责天猫官方旗舰店清洁工具类目日常运营与店铺管理，推动业务实现持续增长。 2.持续打造爆款产品，优化搜索曝光层级排名，提升店铺综合评分，冲击品类热销榜单及行业排行榜。 3.提升爆品市场竞争力，协同设计与内容团队，不断优化主图、商详页及短视频素材。 4.强化流量获取能力，熟练运用站内推广工具，以更低获客成本实现更高曝光量级。 5.提高流量转化效率，精通站内营销场景布局，科学规划节奏实现高效转化。 6.掌握人群运营策略，具备分层运营能力，有效转化新用户、维护老客户、促进会员升级。 7.结合公司战略方向，制定年度、季度、月度营销计划，并确保执行过程与结果达标。 任职要求： 1.具备从0到1打造新品的经验，成功操盘过中高端价位产品，单品年GMV不低于1000万。 2.拥有KA级店铺运营背景，能独立完成交易链路自动化设置及客服AI规则训练。 3.具备大型促销活动策划经验，主导过618、双十一大促的方案制定与落地执行。 4.精通硬广投放策略，熟练操作关键词推广与人群定向，精准调整搜索词与目标客群。 5.熟悉全域内容营销路径，整合站外种草与站内内容投放，实现全链路转化闭环。 6.了解会员运营机制，基于平台规则搭建分级会员体系，提升用户生命周期价值。 7.熟知各类营销场域玩法，如营销托管、品牌新享、百亿补贴、淘宝秒杀等工具应用。 8.熟练使用数据分析工具，如生意参谋、达摩盘、数据银行、策略中心等进行决策支持。 9.具备敏锐市场洞察力和基础审美能力，可与设计及内容团队顺畅协作沟通。 10.有良好的团队协作意识和执行力，愿意接受高强度工作挑战。 11.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面维护与优化，保障账户的安全性与稳定性。 2、结合产品特性及市场动态制定销售策略，达成既定销售指标。 3、研究竞品的产品结构与定价机制，制定并落实相应的产品布局与销售方案。 4、运用亚马逊卖家数据工具开展销售数据分析，及时识别运营中的问题，并提出有效应对措施。 5、汇总并分析每日、每周、每月的运营数据、营销表现、交易情况、广告投放效果及推广资源使用情况，精准把控转化率与Acos，输出优化建议。 6、具备对各类推广方式的风险预判能力，合理控制推广成本，评估不同推广操作的收益潜力，识别listing操作及物流环节可能存在的风险。 7、深入了解自有产品及市场竞品的功能优势，提炼核心卖点，实现产品的精准市场定位，匹配合适的销售路径。 8、具备新品从推广期到稳定期、成熟期的全周期运营规划能力，灵活运用多品类广告工具推动产品成长。 9、协同供应链团队妥善处理退换货事宜，将退货率、物品损耗等控制在合理区间内。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，电子商务相关专业优先考虑。 2、具备2-4年北美或欧洲站点独立运营经验，有高单价产品推广背景者优先。 3、能独立高效制定产品推广计划，撰写优质文案，驱动整体GMV提升；熟练运用站内外资源开展促销活动，提升产品排名，并持续追踪、评估与优化推广成效。 4、熟悉亚马逊平台运营逻辑，擅长快速积累产品评价并提升关键词自然排名。 5、学习能力强，积极主动，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。 6、具有团队协作意识，认同公司企业文化与发展理念。

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k起，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

24、25、26届均可投递 工作内容： 1、根据培养计划参与轮岗培训，涵盖门店运营、设备管理、研发支持及营运岗位； 2、完成轮岗后进入中台项目，负责业务流程的梳理与优化，搭建支撑门店高效运转的标准化操作与管理体系，发现流程中的关键问题与瓶颈，制定并落地改进方案； 3、协同产品、研发、设备及营运团队，识别核心业务痛点，以项目管理方式推进跨部门协作与执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 2、能够适应长期在店工作环境，具备高频次与用户互动的能力； 3、对连锁服务行业有热情，认同基层成长路径，愿意从一线岗位开始发展。