
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 结合公司业务发展需要,拟定并落实人力资源规划,合理调配人力,提升组织效能。
2. 办理员工入职、离职等相关手续,确保操作规范,符合公司制度及法律法规要求。
3. 维护员工关系,统筹劳动合同管理,开展员工沟通与支持工作。
4. 协助设计并推动实施培训与发展项目,助力团队能力提升与员工职业成长。
5. 负责人事档案的归集与管理,保障信息真实、完整及安全保密。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能妥善处理员工事务及劳动关系问题。
2. 熟知人力资源各模块流程及相关法律规范,可根据企业实际调整管理方案。
3. 熟练使用常用办公软件及人力资源系统,提高日常工作效率。
4. 具备较强的逻辑分析与解决问题的能力,能结合业务提出可行性建议。
5. 工作积极主动,责任心强,适应力好,能在动态环境中保持高效与热情。
急聘办公室专员/提供公寓式免费住宿/面试通过即上岗
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
负责公司招聘相关工作
任职要求:
大专及以上学历,需持有毕业证书
岗位福利:
综合薪资约4500元,上不封顶
入职即缴五险,提供住宿
人事招聘专员 五险一金
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:按照公司岗位需求开展招聘工作,配合上级完成团队管理任务。
任职要求:大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,无经验但能力突出者亦可。
岗位福利:五险一金,底薪加提成,综合薪资7000-1w
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事行政工作经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责公司招聘相关工作;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息,组织并参与各类招聘会;
3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道;
4、完成其他行政类事务,包括前台接待及日常内勤支持工作。
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验;
2、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。
人事行政助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展日常人事与行政事务的运营支持;
2. 参与招聘工作,配合完成简历筛选及面试组织;
3. 落实上级交办的各项人事行政相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 工作积极主动,能高效执行领导交付的任务;
3. 熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度,保障人力资源配置的科学性与规范性;
2. 负责招聘全流程的组织与实施,涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作;
3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续,确保各环节高效有序进行;
4. 协助处理员工关系事务,包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理;
5. 推动人力资源管理流程的优化升级,不断提升整体运营效率。
任职要求:
1. 精通人力资源六大模块,拥有扎实的实操经验;
2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力,能有效推动多方协同;
3. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识;
4. 熟知人力资源相关法律法规,可为组织提供合规性专业支持;
5. 具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对各类人力资源管理难题。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
工作内容:负责公司内部人员的招聘事宜,工作压力小,节奏适中
上班时间:上午九点至下午六点,中午休息六十分钟
任职要求:大专及以上学历,无经验要求,年龄在21至28周岁之间
福利:缴纳五险一金+享受法定假日+定期组织团队活动+生日礼品发放
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1. 负责搭建并优化公司人力资源管理系统,确保信息数据的准确性及系统运行的稳定性。
2. 持续优化人才引进、培养、考核等管理制度,支撑企业战略发展目标的实现。
3. 协助推进招聘执行工作,涵盖招聘方案制定、面试安排及候选人综合评估等环节。
4. 统筹员工调配相关日常事务管理,保障流程高效运转,提升人员体验与满意度。
5. 承担员工关系管理工作,包括劳动合同、人事档案等基础性事务的规范处理。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与沟通表达能力,善于处理各类人际关系及工作任务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练操作相关信息化系统及办公工具。
3. 工作责任心强,积极主动,具备较强的执行力,可独立承担上级交办的任务。
4. 具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅沟通,协同完成既定目标。
负责网络招聘的人事专员,以能力为先!
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1·岗位职责:负责通过电话开展招聘工作,达成个人每月招聘任务目标
2·工作时间:8:30-12:00,13:00-17:00,月休四天
3·相关行业经验:无需经验,只要有信心胜任,欢迎随时加入
开单即发红包,现金奖励拿到手软~~ 各类福利待遇持续不断~
4·年龄要求:20-40岁
本岗位同样适合宝妈群体~
电话人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品销售销售人事/销售从业经验
需要能接受打电话,招聘工作很简单,有经验最好,也接受无经验,小白可培训。
工作时间8点半~5点,午休1个小时,
每周单休,薪资3000提成到面奖励!
公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全,
不定期团建,聚餐少不了哦
B照货车司机月结
新泰银河路南头,明珠建材市场南头,找一名B2证司机,新泰附近吃苦耐劳,月工资7200元,二把刀勿扰,!。联系电话:
护工1-2人
医院需要一个24小时女护工,工资一天200元,护理一个不能自理的女老人做康复,要求对方有护理证,有护理经验,身体健康联系电话
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
燕郊燕顺路5000-1000招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁
年前储备 年后上班
餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天
纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松
有经验者优先录用
招人事专员月休6天,早九晚六
4000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招人事专员,早九晚六,月休6天自由调休
底薪3900,提成500/人,
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1、.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
4.、整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉AI办公,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
hrbp经理
8000-13000元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘人才发展人资经理经验优先百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源战略,确保人事管理与公司发展目标相匹配;
2. 参与组织招聘、员工培养及绩效评估等日常人事管理工作;
3. 负责员工入离职手续、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务;
4. 配合上级推进各项人力资源工作的顺利开展。
任职要求:
1. 具备较强的组织规划与协调能力;
2. 能够妥善处理人力资源管理中的各类实际问题;
3. 为人正直,工作责任心强;
4. 能承受一定工作压力,具备良好的人际沟通能力。
人力资源经理
3000-4000元/月
人事经理1-3年高中及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
工作内容:负责人力资源部整个部门工作,甲方对接,招投标及办公室日常工作
任职要求:从事相关工作3年以上,大专以上学历,持有相关证书
工作时间:7:50-11:30,13:50-17:00,月休四天,周末休息
薪资福利:面议,社保+节日福利
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验
主要职责:
1. 协助总经办推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,监督公司各类程序、制度、流程的落实与执行情况;
2. 办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、公差、请休假管理,并负责各项保险事务的对接与处理;
3. 管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产登记、车辆调度及集体宿舍的日常运营;
4. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理;
5. 统筹公司整体形象维护、办公环境优化及绿植养护等工作;
6. 承担公司文件的起草、收发、归档管理(含所有合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备人事行政主管相关工作经验(有行政管理与人力资源背景者优先)
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
人事行政助理专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
1.负责⼚区的安全资料整理
2.员⼯⼊离职资料对接、管理
3.日常员工招聘
4.项⽬合同整理管理存档
5.项目对接,资料整理
6.有经验者联系 无经验勿扰
薪酬绩效
6000-8000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上考勤管理擅长数据分析1000人以上熟练使用Excel薪资核算
1、负责日常工资与绩效奖金的计算,保障薪酬发放的及时性与准确性;
2、承担每月个人所得税申报及年度缴费基数调整相关工作;
3、协助处理员工劳动关系事务,合理应对员工争议与纠纷事项;
4、统筹考勤管理与绩效体系运行,并推动管理流程优化,支持基地运营;
5、开展月度人力成本数据分析,提供决策支持依据;
6、配合上级推进薪酬与绩效制度的规划与建设工作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上在千人以上企业从事薪酬绩效工作的实操经历,能独立处理员工关系事务;
3、熟练掌握Office办公软件,具备系统化平台操作或搭建经验者更优;
4、对数据敏感,逻辑思维清晰,具备较强的学习与分析能力;
5、具备良好的组织协调能力及团队协作意识。
人力资源总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化战略管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司发展战略,统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作计划;
2、搭建并优化人力资源管理体系,组织制定并推动实施各项人力资源管理流程与制度;
3、全面主持人资中心的日常运作及团队管理工作;
4、定期向管理层提交关于人力资源战略、组织发展、流程优化等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源数据与策略支持;
5、强化人力资源的前瞻性预测与整体规划,结合项目运营情况及市场变化,科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系;
6、主导公司核心骨干人才的培养与发展,推进内部人才梯队建设与实施;
7、精通中高级人才的评估与引进机制,健全人才储备体系,提升团队持续发展能力;
8、妥善应对人力资源管理中的关键事项,主导企业文化的塑造与推广工作;
职位要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、5年以上中大型企业人力资源管理经验(互联网行业背景优先);
3、系统掌握人力资源管理模式,具备扎实的实践经验与先进的管理理念,能有效指导各模块运作;有集团化管理经验者优先;
4、具备卓越的领导力与管理素养,沟通高效,拥有优秀的组织协调能力与判断决策能力;
5、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,能够整合与引领多元化的团队协同作战
山东泰安招聘寒假工一名,腊月二十五至正月初八,大年二十九不干,一天140,可以光干,联系电
140元/天
临时工1-2人日结
招聘寒假工一名,腊月二十五至正月初八,大年二十九不干,一天140,可以光干,联系电话:,非诚勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰安招聘专员招聘在线招聘信息,主要招聘泰安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。