泰安·泰山区
职位详情
岗位职责：
1. 落实现行的文化执行流程，识别运行中的问题，提出优化建议并取得实际成效；
2. 推进各部门重点工作的实施进度，并依据公司发展需求进行适时调整与完善；
3. 统筹跨部门协作管理，保障公司运营高效及业务持续增长；
4. 构建并完善各部门文化管理机制，涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。
工作内容：
1. 牵头政委中心整体运作，推动企业文化落地与价值观践行，识别文化管理短板并实施改进提升；
2. 主导制定与优化企业文化考核标准，借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升；
3. 搭建并持续完善企业文化管理体系，优化管理流程，确保各项目按既定计划推进完成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备300人以上企业工作经验，有3年以上人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历；
2. 目标意识强，责任担当突出，具备良好的团队领导力与决策能力；
3. 出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力；
4. 自驱力强，执行力高，学习能力强，能迅速适应变化环境；
5. 具备全局视野，处事灵活，善于变通，能够换位思考。
1. 落实现行的文化执行流程，识别运行中的问题，提出优化建议并取得实际成效；
2. 推进各部门重点工作的实施进度，并依据公司发展需求进行适时调整与完善；
3. 统筹跨部门协作管理，保障公司运营高效及业务持续增长；
4. 构建并完善各部门文化管理机制，涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。
工作内容：
1. 牵头政委中心整体运作，推动企业文化落地与价值观践行，识别文化管理短板并实施改进提升；
2. 主导制定与优化企业文化考核标准，借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升；
3. 搭建并持续完善企业文化管理体系，优化管理流程，确保各项目按既定计划推进完成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备300人以上企业工作经验，有3年以上人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历；
2. 目标意识强，责任担当突出，具备良好的团队领导力与决策能力；
3. 出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力；
4. 自驱力强，执行力高，学习能力强，能迅速适应变化环境；
5. 具备全局视野，处事灵活，善于变通，能够换位思考。
2026-01-12 10:48
IP属地：山东泰安
职位福利
本科3-5年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业企业文化建设
山东赢响力网络科技发展有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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