泰安·泰山区
职位详情
工作职责:
1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展与人才体系建设；
2.深入参与业务部门在招聘配置、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3.主导员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等人事管理工作；
4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源经理岗位工作经验；
2.熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力；
3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4.作风正派，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展与人才体系建设；
2.深入参与业务部门在招聘配置、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3.主导员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等人事管理工作；
4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源经理岗位工作经验；
2.熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力；
3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4.作风正派，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
2025-11-15 16:51
IP属地：山东泰安
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
山东赢响力网络科技发展有限公司
未融资 · 500-999人
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