岗位职责： 1. 维护现有核心客户并挖掘潜在客户，促进中短期销售业绩、盈利水平及采购频次的提升； 2. 拓展新客户或聚焦目标行业内的潜力客户，推动销售额与利润持续增长； 3. 主导建立长期稳定的客户合作关系，妥善应对客户需求及投诉事项。 任职要求： 1. *****，大专及以上学历，专业不限，具备2年以上TOB销售工作经验； 2. 具有良好的服务意识与客户导向思维，擅长人际沟通与跨部门协作，能主动识别并响应客户或消费者需求，积极提升客户附加价值，抗压能力突出。

岗位职责： 1.运用渠道与终端的组合营销方式提升门店销售表现，涵盖选址分析、商品布局、促销实施等关键环节。 2.围绕客流量调控、进店转化提升、成交效率优化等维度搭建门店动销运营体系。 3.推进终端标准化体系的建立与完善，涉及陈列规范、场景化布置等方面。 4.开拓折扣门店、线上线下融合模式、跨行业合作等新兴零售通路。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，性别不限，具备5年以上相关岗位经历，有家电领域经验者优先。 2.具有较强的商业敏感度与市场研判能力，拥有快消品或保健品行业背景者更佳。 3.能独立规划并落地零售终端运营方案，具备出色的团队协作与沟通协调能力。 4.拥有新零售渠道拓展及持续维护的实际经验。

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 4、具有较强的组织管理能力和执行力 薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

1.专科以上学历，市场营销，电子商务专业优先，熟练使用excel.ppt.ps等办公软件 2.制定并执行销售计划 3.有良好的沟通表达能力

开发市场，维护渠道

1、具备工业设备及仪器类产品销售经验，我司主要服务对象为热电厂、热力公司及水务单位。 2、工作态度端正，责任心强，具备出色的沟通协调能力。 3、提供具有竞争力的高比例提成机制。

山东国邦涂料有限公司(绚艺彩石漆) 招聘胶州胶州区域经理 【岗位职责】 1.负责本区域内销售工作，开发新客户，维护老客户。 2.配合大区经理完成公司的品牌建设，区域业绩任务。 【任职要求】 1.初中以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.拥有驾驶执照，有车。 【福利待遇】 1.底薪3000+油补1000+饭补300。 2.施工队渠道端提成，多劳多得。 3.业主终端按单提成。 4.明确的晋升机制：区域经理-大区经理 5.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。 6.五险一金，公司每月都有培训线上培训，两到三个月来公司团建。 提供住宿

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度奖励机制： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。 2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。 3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。 4法定节假日正常休假。 5每日安排随机下午茶福利。 6公司按规定统一缴纳保险。 7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

初创公司，招聘销售团队负责人，有3-6个月的容错空间，优秀者可奖励股权。

岗位描述： 1.建立并管理分销售团队，完成销售任务。 2.维护友商关系，搜集市场信息； 3.解决处理突发问题和重大客诉； 任职要求： 1.大专及以上学历，懂英语优先； 2.熟练使用office办公软件； 3.熟悉海外仓业务，了解一件、FBA中转、退货处理等业务； 4.精通尾程物流渠道，熟悉美国主流尾程快递及其运作模式； 5.3年及以上跨境物流、海外仓、国际货代销售经验。

【客户需求】保姆初六上班 【工 资】单休4500 【上班时间】9—6.30 【客户地址】康大鑫都汇 【工作内容】做饭打扫卫生～洗衣服～辅助照顾3个月宝宝～户籍不限～乙肝五项幽门螺旋杆菌报告 ☎毕老师

明天白班加一车钢筋工，干的电话联系

过年不放假过年不放假山东省青岛市平度市一手基地活二万亩建拱棚把塑料钢条两头插地里弯出拱形盖膜管住不管吃论亩结工资干完地头结工资绝不拖欠工资有需要团队老板和个人联系本人宗旨客户至人诚信第一薄利多招首先先让代工老板工人挣钱第一不坑不骗绝不吃工人血馒头血汗钱不让工人流血流汗又流泪非诚勿扰非诚勿扰

即墨蓝村家庭饭，大年初一，一顿，做完帮着收拾一下卫生，自己的朋友，900块，豆女士有闲着的即墨朋友联系一下

青岛市李沧区地铁站招工地小工/杂工10名，包吃包住180-200元一天，工作9小时，长期，正月初十开工。

销售主管（1名） 坐标：［广州市白云区创业园］|汇报对象：销售总监 【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析） 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，团队业绩2%提成，上不封顶 •基础工资：6000元/月；

招聘车用润滑油销售经理多名 男女不限有经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.学习能力强，愿意持续了解行业知识与产品动态 4.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限 年满18岁以上

法拍顾问（合伙制/零考核/不电销） ——70/80/90后友好，给想赚钱的中年人一次专业变现的机会 我们做什么 公司主营法拍房业务。相比二手房，法拍房的优势很实在： 房源多——法院批量出，不缺货 价格低——起拍价通常是市场价的7–8折 竞争小——信息差仍在，很多人还不敢碰 渠道广——银行、律师、法院都有合作链路 机会多——一个标的背后就是一套房子的佣金 年 这个岗位具体干什么 不讲虚的，就三件事： 1. 教你做自媒体，客户自己找上门 我们会手把手教你做短视频、运营账号、打造专业人设。不用自己瞎琢磨，不用花钱投流——你负责出镜或出思路，公司教你把“懂法拍”这个标签打出去，客户看了视频主动来私信咨询。 这是你最稳定、最持续的获客来源，也是你离开这家公司依然带得走的本事。 2. 接客邀约，师傅帮你谈单 客户从线上找来，你负责解答、建立信任、邀约到公司。后续谈单、带看、过户，全部由师傅或搭档完成，你不需要懂法条、不用跑法院、不用跟腾退——谈成了，你拿提成。 3. 分佣24小时到账 只要是你约来的客户，成交了就有提成。不压佣金，。 不开单任务、不考核业绩、不强制全职。你想多赚就多投入，你想过渡就先兼职试试，怎么都不亏。 我们希望你 70/80/90后优先——不是歧视年轻人，而是中年人更懂“机会成本”，你知道什么值得抓住。 学历不限、经验不限——但有一样：愿意学。法拍房有门槛，但只要肯沉下心，师傅手把手教，新人开单率90%不是空话。 性格稳一点更好——不用太会来事儿，能把话说清楚、把客户服务舒服，就够了。 收入结构 认真干：1W+ 努力干：3–5W 拼一点：10W+（销冠月均8W+） 合伙人方向：带出团队后拿团队提成，公司也在扩管理岗，股东池开放中 环境与氛围 地铁口，楼下有饭馆，公司有冰箱微波炉 同事80/90/00后，没有宫斗，有事说事 不开会、不喊口号、不查岗——结果导向

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

年龄22-45岁，男女均可，性格积极乐观，具备良好的沟通、协调与判断能力，有相关行业从业经验者优先考虑。 薪资面议

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 目前业务已遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一名。 【福利待遇】 薪资竞争力强：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合 综合月薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新任主管初期平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队提成阶梯式设计，单笔最高达105元，提成上不封顶 储备CM在晋升期内享受1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，高收入触手可及 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快六个月晋升至城市经理 培训体系完善：入职首周由城市经理一对一指导，第二、三个月安排系统化管理赋能课程，助力团队运营顺畅，业绩稳步提升 晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每三个月晋升一级，发展空间广阔 团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训带教与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 制定销售策略与执行计划，细化目标分配，监控并分析每位BD的产出情况，及时调整确保整体达成 开展人员招聘及新人辅导，实施定期陪访；推动团队能力建设，持续提升老BD的产出与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设，并给予正向激励 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 落实总部各项政策与制度的传达与执行，确保信息通达、行动统一 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推类管理背景者优先 核心能力：目标意识强，善于学习与反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 期待你有清晰的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我驱动力强，对自身发展有高标准追求

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效交流，了解客户需求，协助办理现金账单分期相关业务。 2. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等学习活动； 3. 公司配备完善系统及客户资源，全程无任何费用扣除

你缺机会，我缺人才！ 我懂你的远大志向，你也需要我的平台助力 同为奋斗者，何不选一个平台靠谱、团队有趣、氛围轻松的地方？ 年底总不能两手空空回家团圆吧？ 我邀你来工作不是消耗你，而是成就你 给彼此一次尝试的机会，你释放能力，公司回馈优厚待遇！ 这里不问年龄、不问学历、不问过往经验 有兴趣的私聊详谈 没兴趣也能聊聊家常

兼职销售人员，月1W起

不同于传统销售，无需个人地推、陌拜，也无需外出开拓市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售服务及进店客户的咨询接待工作； 2、公司具备专业渠道与运营团队，提供精准意向客户资源，后续由运营跟进处理； 3、专注客户需求挖掘，推动产品成交即可； 任职资格： 1、有房产中介销售、化妆品销售或招商类项目经验者优先； 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 4、具有优秀的团队合作意识与客户服务意识； 5、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休假； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要积极主动，月入过万很轻松，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 岗位介绍 1. 主要承接K12线上教育项目的运营与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入可达20w+，具体政策面试详谈； 2. 项目已实现从0到1的全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟运作模式； 3. 支持个人独立操作，也允许自主组建团队，打造专属业务体系； 4. 公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全程动态跟进辅导； 5. 学员成交后的服务交付环节由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6. 您只需聚焦于客户沟通与签约转化，后续流程由公司前端及后端团队协同完成；减轻服务负担，助您专注业务开拓，全力冲刺业绩，无后顾之忧。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局跨行业发展机会，增强抗风险能力的前瞻型人才； 我们寻找的是事业合伙人，携手共建、共享成果、实现共赢！ 如果您是： 1. 行业转型者：从事过其他领域市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章； 2. 教育深耕者：具备1年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，愿在该行业长期深耕，持续创造价值； 3. 新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营路径，利用线上平台拓展招生与招商渠道，打破传统运营边界； 4. 创业逐梦人：怀揣创业理想，受限于启动资金或经验缺失而未能迈出第一步，期望在这里获得创业起点与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

希望各位伙伴能确定在青岛发展后联系，目前无法做线上面试，只能简单沟通。 本职位无法提供工作签证，全中文培训外籍人士请酌情考虑。 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心 乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习 乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人 YOUNG AND ENERGETIC PEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS 长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力 AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLE TEAM BENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄*******，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。 由于业务发展需要 安联人寿保险有限公司青岛分公司招募保险代理人

职位描述 1. 协同部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销规划及落地执行方案：涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节； 2. 结合公司整体销售布局与市场动态，制定渠道销售策略，明确市场拓展路径、销售指标、推广方案，并主导推进实施； 3. 品牌宣传执行：统筹区域内品牌推广行动，包括展会组织、公关活动策划与落地执行； 4. 渠道客户维护：与渠道合作伙伴建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5. 销售数据分析：定期评估销售成果，掌握市场动向与客户反馈，动态优化销售手段与渠道配置，推动业绩持续增长； 6. 市场动态收集：及时整理并上报市场趋势及竞品信息，提出可行性建议，为公司调整市场决策提供支持。 职位要求 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3. 具备出色的沟通协调能力，执行力强； 4. 热爱本职工作，对新领域保持探索欲与求知欲； 5. 学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。

负责空气能乡镇市场开发和weihq