岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展与风险 4. 主导项目全过程资料管理、验收移交及竣工结算配合工作 5.落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备独立处理突发问题能力 4. 具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

公司主要生产销售建筑材料。 【岗位职责】 1. 对接业务员，处理订单合同。 2. 根据订单制定发货计划。 3. 根据订单计划制定生产计划。

1、掌握水电、消防、暖通、弱电等安装工程的施工工艺及流程 2、编制施工组织计划、材料需求计划和技术实施方案，保障项目有序推进 3、具体薪酬待遇可面谈 4、需持有机电专业二级建造师证书及B类安全考核合格证

【岗位职责】 1. 全面负责园区绿植、草坪、灌木、行道树的日常修剪、浇灌、施肥、除草、病虫害防治等四季养护工作。 2. 制定绿化月度养护计划，负责苗木补种、枯萎清理、景观提质整改。 3. 根据公司要求提供相应的巡检记录及管理留痕，符合公司的客户审核等相关要求。 4. 管理绿化班组日常作业、安全规范、考勤培训，管控绿化物料及工具设备。 5. 负责大风、暴雨、寒潮等天气前后绿化应急抢险及景观保障工作。 6. 熟知青岛本地的园林养护机具、农药、种子等行业，精通后期物业养护的苗木病虫害防治、本地植物更换、养护措施更新优化等措施。 【岗位要求】 1. 园林、园艺相关专业优先，2年以上园区、市政绿化经理工作经验。 2. 熟悉苗木四季养护、病虫害防治、修剪造型及绿化现场管理。 3. 吃苦耐劳、责任心强，具备养护计划制定及品质管控能力。 4. 抗压、学习能力强，熟练使用Excel/Word等办公软件。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理，主导编制施工方案、质量控制措施及进度计划，并依计划组织落实实施； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求交底，带领施工人员熟悉设计图纸，具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验并获取签认手续； 4、协调处理现场各类突发事件，监督作业过程中的安全防护与工程质量达标； 5、对接甲方及监理单位，维护现场良好沟通关系，协助推进工程款回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋系统、气体灭火、通风及自动报警系统）； 3、作风细致，具备较强的组织协调与现场管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

负责项目推进，负责人员安排

岗位职责 1. 现场勘测与规划： 前往客户现场开展前期勘查，评估安装环境条件，合理规划网关、电表、水表、传感器等硬件设备的安装位置及布线路径。 2. 硬件安装与接线： 独立完成智能电表计量装置的安装、固定与线路连接； 负责能源网关或数据采集终端的安装、供电及联网操作；确保所有接线符合电气安全标准，布局整洁规范。 3. 网络与系统配置： 搭建现场局域网络，解决网关与各设备之间的通信连接问题； 在网关和平台端设置通讯参数（如Modbus, BACnet, OPC UA等），建立稳定的数据采集链路；调试网关运行状态，保障其可准确、持续地采集并上传设备数据至服务器。 4. 系统调试与验证： 配合后台技术人员进行系统联合调试，核对数据点表（Point List）信息准确性； 测试报警功能、数据呈现、报表输出等核心模块，确保系统功能满足客户实际需求。 5. 软件实施： 依据客户的能源类型、用能单元、设备分布及计量体系，完成平台基础配置与统计指标设定。 6. 客户培训与交付： 为客户现场人员提供基础的系统操作与日常维护指导； 整理并提交项目相关文档，包括接线图、设备清单、调试记录等，完成项目整体验收交付。 7. 售后技术支持： 及时响应客户反馈的硬件故障或网络通信异常问题，提供远程协助或赴现场处理支持。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、计算机应用或相近专业； 具备至少2年工业自动化、楼宇自控（BAS）、弱电工程或物联网领域现场实施工作经验；有能源管理系统项目经历者优先考虑。 2. 技术技能： 电气知识：掌握强弱电基本原理，能识读电气原理图与接线图纸，具备安全规范的电气操作能力。 动手能力：实操能力强，熟练使用万用表、电钻、剥线钳等常用工具，可独立完成设备安装与线路连接。 网络基础：了解TCP/IP协议，能够配置路由器与交换机，排查IP地址、端口等常见网络问题。 工业通讯协议：熟悉至少一种主流工业通信协议（如Modbus, BACnet, OPC UA等），用于构建数据采集通路。 安全规范：熟知电气作业安全规程，具备基本安全生产意识。 3. 其他能力： 问题解决能力：能独立分析并处理现场突发技术状况； 沟通表达：具备良好的客户交流能力，能向非专业人员清晰解释技术内容； 团队协作：具有较强的合作意识，能与销售、项目经理及开发人员高效协同； 责任心与适应性：工作主动积极，责任感强，能接受国内短期出差安排。

岗位职责： 1、负责青岛区域、医院、银行及行业领军企业的业务拓展； 2、开展公司与企业间的团体保险、企业年金等项目的宣传与推广工作； 3、达成分公司制定的销售业绩目标； 岗位要求： 1. 年龄25-40周岁，具备金融、保险、医学从业背景或相关销售经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 具备较强的进取心和良好的学习能力； 4. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪（5K-9K）+ 业务提成 + 月度绩效 + 年终奖励 + 长期服务奖金； 2. 签订正式劳动合同，享有五险一金； 职位福利：周末双休、可带团队、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、多通道晋升机会； 职位亮点：高底薪、高提成、福利优厚、周末休息、无需电话营销

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

有水电安装机电安装项目经理工作经验3-5年以上，对接商务洽谈工作，具备与建设方协调能力

青岛市胶州市招二保焊/气焊，钢结构活风电底座，多层多道，月结工资，管吃住，10.5小时，一天370-390，无需证件

纯长白班，上不了夜班的看过来 年龄18-50岁男女不限 ①小时工可日结： 包装岗位：18元/小时～成品装箱 成型岗位：19元/小时～生面装盒 搅拌岗位：19元/小时～辅助机器 烘焙岗位：20元/小时～烤熟面包 ②招聘：计件工资入职交五险- ③同工同酬：计件工资 月综合工资（5500元-6500元） 管住早餐免费吃，工作位置在胶州上合

明天招聘日结工，岗位为二保焊和手工焊。薪资为30元/时，管吃。工作时间为早7:30至晚7:00。工作地址在李家女姑，需自行上下班。

青岛市胶州市招氩弧焊，一小时50，锅炉排管，要求左右手都会，双证，二级探伤管工作餐，一天11小时，30号发工资

青岛市黄岛区招氩弧焊，一天490，一天一结，有双证，白钢冷冻设备件，能过探伤，管吃住，开发区有班车

招项目负责人一名，6000-7000，具体细聊，无证也可以。

招聘项目经理，有绿道项目经验者优先，待遇面议，有意者联系 蒋总

邯郸市魏县乡村自建房招装修项目经理 工资可面议

项目主管

工资电话谈

招聘：直销经理 薪资：3K~5K 移动公司为拓展业务，招聘直销经理，主要通过电话销售，外出拜访，等方式完成任务目标。 负责公司直销业务整体开拓与管理，制定月度、季度销售目标并拆解落地；开发维护企业、渠道客户，洽谈合作、跟进订单，完成业绩指标。统筹直销团队日常管理，开展业务培训、过程督导与业绩复盘，激励团队提升转化。挖掘客户需求，推介产品配套方案，处理客户异议与售后问题，维护客情稳定。收集市场竞品、行业需求信息，输出市场分析，优化拓客策略，持续拓展直销渠道，提升市场占有率与客户复购率。

岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹收集并预判各部门人力需求，制定招聘与培训策略，组织实施年度、季度及月度招聘培训计划； 2、全面负责社会招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等，保障人才供给； 3、协同推进校园招聘工作，包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理； 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系，涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度； 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化； 6、整合内外部学习资源，搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先； 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟悉招聘与培训全流程操作，并具备实际执行能力； 4、职业素养良好，踏实细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责 1、统筹部门整体业务运营，制定年度、季度发展目标，带队达成整体业绩，优化业务体系、提升部门整体产能。 2、负责核心人才引进、团队搭建、人才培养与梯队建设，统筹人员晋升、留存与长期发展。 3、统筹市场布局、资源整合、活动运营，把控部门整体经营节奏，全面负责部门综合发展。 4、搭建团队管理体系、培训赋能体系，打造高凝聚力、高产出核心团队。 任职要求 1、本科及以上，具备团队统筹、团队管理、高层运营思维。 2、有销售团队管理、人才孵化、市场统筹经验优先，金融/养老/大健康行业经验加分。 3、具备较强领导力、统筹力、抗压能力，有格局、想长期做事业。 4、具备资源整合能力，擅长团队经营与人员赋能。

高薪招聘岗位 高端养老社区推广经理 底薪：5000元-15000元，年薪20万起 高薪招聘岗位 高端养老社区医养经理 高保底底薪（8000～15000 元）+绩效奖金（2 万～16 万）+ 管贴，公积金，季度奖，年终奖等十几项收入 年薪 50 万+ 资格要求： 年龄 28+岁以上（无不良征信记录） 学历：大专及以上学历 过往年薪：15 万+（近一年收入证明） 工作地点：青岛 康养销售/寿险同业/房产销售/金融银行/高端 4S 店销售/医药行业/教培行业等优先录取！ 欢迎自荐或推荐

人事专员：4000-5000元联系人：张经理

岗位职责： 1、合规化管理：负责招聘、培养、任用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织ER相关业务赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：完善内部沟通渠道与舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉及申诉事项，及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理：应对各部门劳动纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会/乐活/关爱等相关组织推进员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同解决员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查工作，持续推动人力资源流程优化与效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历优先，具备员工关系实务操作经验者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练运用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

岗位职责 1. 开发客户，独立完成养老、理财相关个人业绩指标 2. 负责团队招募搭建、日常管理、目标拆解与业绩追踪 3. 开展新人培训、谈单辅导、沙龙授课，带动团队整体产能 4. 统筹市场活动，做好客户维护、团队复盘与氛围管理 任职要求 1. 大专及以上，擅长沟通演讲，有销售、带团队经验优先 2. 目标感强，能独立拓客讲课，抗压能力佳 3. 认同养老金融赛道，想长期发展管理路线 4. 无不良从业记录

【东方新视力】北方运营中心是一家销售服务行业，主要做眼睛健康调理和防控的企业，想挑战高薪，有培训经验，懂人才规划的优秀人才，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块。 2. 组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程工作。 3. 建立并完善人事管理制度，规范用工流程，防范劳动风险。 4. 协调员工关系，处理员工入职、转正、调动、离职等事项。 任职要求： 1. 具备0-1搭建公司人才团队的经验，熟悉人力资源各模块基本流程，具备良好的组织与执行能力； 2. 具备招聘实操能力；各平台、渠道开发进行邀约、面试、筛选人才的能力； 3. 具备员工培训、企业培训的能力； 4. 具备建立健全、完善人事制度、薪资制度的能力； 5. 较强的人际沟通能力，能够有效协调内外部关系； 6. 工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 7. 能够独立开展工作，适应变化并积极解决问题； 8. 具备团队协作精神，善于配合跨部门任务推进。 薪酬：面谈。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）