
区域总监
3.5-5万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售
招共享杆柜兼职业务员
无底薪高提成,成交一单赚一单,时间自由不坐班
负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放,无需囤货、总部全程支持
新手可带,有销售经验/本地台球资源优先
想增收的速来,佣金上不封顶!
区域销售经理
1-2万元/月
区域总监3-5年大专渠道销售代理商销售
1、达成所负责区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,及时提示客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广及产品应用知识的传递;
3、妥善处理客户投诉及相关突发事件,做好危机应对;
4、开发并管理新客户资源,拓展区域内潜在客户并持续跟进维护;
5、落实新品推广工作:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广执行进度,并开展销售进展分析;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,整理成表并持续追踪;每次展会结束后组织复盘会议,编制《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻食品行业经验者优先;
3、了解本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与老客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品行端正,善于思考,行动迅速,能适应出差,抗压能力强,具备良好的团队协作意识。
标品区域主管
6000-7000元/月
区域经理1-2人3-5年高中区域销售门店销售销售额提成
店招聘标品区主管1名
负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理,有经验优先。
岗位职责
1. 负责标品区(食品、日化、百货等)订货、收货、验货、入库、陈列。
2. 管理商品排面、价签、库存,做到丰满、整齐、干净、不缺货。
3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。
4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班,做好现场管理。
5. 配合门店完成销售任务,执行促销活动。
任职要求
1. 有超市标品/理货/主管经验,懂排面、懂库存。
2. 细心负责,做事麻利,能吃苦耐劳。
3. 会管理员工,服从安排,稳定性强。
4. 熟悉超市运营流程,有责任心。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专
1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货以避免缺货,并推动新产品推广及产品使用知识的宣导;
3、妥善处理客户投诉事项,积极应对并化解各类客户危机事件;
4、拓展新客户资源:负责区域内新客户的开发与日常关系维护;
5、新品推广执行:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,定期开展销售进度分析;
6、参与行业内重点展会活动,接待老客户、挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞品相关资讯,做好信息整理与后续跟进,形成记录表格;每次展会结束后组织复盘会议,并提交《展会总结报告》供上级审阅;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业背景者优先考虑;
3、熟悉本领域产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与客户关系维系;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域经理(宠物用品)
6000-12000元/月
区域总监1-3年大专华北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户医疗机构宠物医院宠物
工作内容:
负责宠物产品的市场推广与销售工作,制定销售方案及目标,开拓并优化销售渠道,构建销售体系,对接客户并及时处理客户需求与问题。
主要职责:
- 制定并落实宠物产品销售计划,保障销售任务顺利完成;
- 开拓多元销售渠道,搭建并维护销售网络,确保渠道运行高效稳定;
- 掌握竞品市场动态,开展市场调研,提供有价值的市场洞察与优化建议;
- 拓展并维系与宠物用品门店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系;
- 负责销售协议的签署及后续跟进,保证合同执行到位,提升客户满意度;
- 参与销售数据分析与策略研讨,为销售增长提供有效支持。
职位要求:
- 大专及以上学历,市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑;
- 具备宠物产品销售从业经验者优先;
- 熟知宠物行业市场特征与发展动向,拥有市场研判及销售策略规划能力;
- 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与客户顺畅交流;
- 熟练进行数据整理与分析,可基于销售数据提出改进思路;
- 工作积极主动,责任心强,具备独立开展工作的能力。
区域主管
6000-12000元/月
区域总监经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售医疗机构
岗位内容:
1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户关系的维护与管理
2. 优化城市销售体系,负责销售团队的搭建与日常运营管理
3. 关注市场变化趋势,结合实际情况制定可行的发展策略
4. 构建本地资源网络,主动对接合作资源,推动业务持续增长
任职要求:
1. 拥有城市经理岗位经验或相关领域从业经历
2. 精通销售运作流程,具备团队管理经验及市场营销推广能力
3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力
4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与任务执行力
区域经理
5000-8000元/月
区域总监5-10年大专公立医院民办医院卫生服务机构
岗位职责:
1、开展公司产品的市场推广与业务拓展;
2、达成部门下达的区域销售指标;
3、结合区域目标,制定个人销售计划并推进执行;
4、通过电话沟通、实地拜访等方式对接血浆站及相关负责人,推动合同签订;
5、负责产品销售过程中的技术讲解与支持服务;
6、持续维护新老客户关系,跟进需求、挖掘潜力并深化合作;
7、掌握行业动态与市场信息,协助公司制定并落实市场应对策略;
8、跟踪客户产品使用反馈,发现问题及时协调内部人员处理;
任职资格:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历(条件优异者可适度放宽),专业不限;
2、具备5年以上医疗器械销售工作经验,拥有血浆站渠道资源者优先考虑;
3、积极进取,能够接受出差安排;
4、具备良好的职业素养、团队协作精神及较强的抗压能力。
此岗位的工作地点可根据实际情况灵活设置,不限于公司总部所在地
区域经理收银员
火凤凰服饰服装城 招聘
区域主管 2名
月薪 5000-7000 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:有相关工作经验,有管理能力,执行力强,有干劲
导购员 5名
月薪 4000-5500 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:有销售工作经验,有亲和力,执行力强,品德好
收银员 1名
月薪 4000-5500 (底薪+超勤+提成+福利)
要求:工作细心和耐心,有亲和力,年龄不超过35岁
数据员 2名
月薪 4000-7000 (底薪+超勤+绩效+福利)
要求:懂数据分析,擅长表格操作,有博优或国软等软件经验优先
会计 2名
月薪 5000-7000 (底薪+超勤+绩效+福利)
要求:有会计师证,做事认真负责
地址及电话:黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰
【美团淘宝抖音高德】青岛区域负责人
400-400元/时
区域总监1-3年学历不限运营管理市场管理品牌管理供应链管理产品管理民营
嘿!我们在这里等你,未来的区域负责人!想要管理多个分公司,展现你的才华吗? 你的工作将是: 1. 挥洒你的智慧,制定酷炫的区域业务战略; 2. 带领分公司团队,开启高效的运营模式; 3. 发掘和培养人才,打造最强的区域团队; 4. 与外部伙伴搞好关系,为公司赢得更多机会。 如果你: 1. 有初中及以上学历,1年以上的相关领域经验; 2. 具备超赞的领导力和团队管理能力; 3. 擅长沟通协调和谈判; 4. 对市场敏感,能迅速做出判断; 5. 有责任心和事业心,不怕挑战。 那么,别犹豫,加入我们吧!期待与你一起创造辉煌!
临床区域主管
1.7-2.5万元/月
区域总监3-5年本科心血管科内科外科中药推广医药招商渠道销售直销省区经理医院临床渠道销售推广KOL资源
山东临床省区经理
岗位主要职责
1、执行并达成销区年度销售目标;
2、规划区域内医疗机构拓展方案(如重点布局三甲/二甲医院名录);
3、对区域内代理商及销售人员实施精细化运营与管理;
4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议;
5、统筹区域内学术推广活动(如科室讲座、专家研讨、行业会议);
6、跟踪区域内医院业务增长进展(如月度销量、客户活跃情况)。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、医学、药学等相关专业优先;
2、具备3年以上临床渠道销售及推广工作经验;
3、了解心血管治疗领域,拥有核心专家资源者优先;
4、擅长指导代表日常销售动作,整合总部与代理渠道资源推进目标医院达标;
5、年龄35岁及以下者优先。
青岛顺晨通达贸易...招聘C照货车司机
7000-9000元/月
C照货车司机包住包吃高温补贴保险社保餐补3-5人月结C证司机市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
蓝牌箱货司机:C1证就可以
1.市内开四米二蓝牌箱货给超市,商场批发部送货,(青岛市内区域,李沧,城阳,即墨,远点的平度,莱西,黄岛)货物为饮料、矿泉水、方便面(二十多斤),一天两趟货,一车配两个人。一个司机一个跟车的,两人都需要装卸车。
2.工作时间8;00-5;00,一天两车活干完下班,,加班费30/小时
3..每月5号统一打卡工资
4.公司提供补贴自己租房500元每月,饭补30元每天
5.月薪8000元,一月后8500元。
6.一周一天休息(轮休),一个月四天休班(带薪休假)26天满勤奖200元。
原标题:《月八千招C证货车司机,投五险,有吃住补贴》
青岛黄岛区集装箱维修!长期工!!!!小工,勤杂工6-9k管午餐
6000-12000元/月
小工长期6-10人月结技术好
青岛黄岛
集装箱维修!长期工!!!!
小工,勤杂工6-9k
管午餐
泥瓦工长期1-2人日结
泥瓦工28元/时,长白班,可日结可月结,48岁以下,8-10小时,需要有泥瓦匠工作经验,免费提供住宿,四人间全下铺,有空调,全自动洗衣机,饮水机,详细咨询电话,工作地址:山东省潍坊
经理,区域负责人
1000-6000元/月
区域经理6-10人3-5年学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB
招聘业务代理
一.主要岗位职责
下乡到大棚区推广大棚肥料,在一定地区开发客户群,维护客户关系及处理和跟进订单,积极拓展与老客户关系。
二.基本要求
1.人品好,能吃苦耐劳,有上进心。
2.有强烈的工作责任心,良好的服务意识和团结协作精神。
3.要求会开车。
4.工作经验年龄不限。
三.工资待遇
有底薪,低提成!
无底薪,高提成!
具体事宜面议!
另招聘各区域负责人,负责开发渠道市场
联系电话:
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
区域总监
1-1.1万元/月
区域经理11-20人经验不限学历不限
1、我们是一家电商公司,本公司做橙人用品行业,以电商为核心,蓝海!蓝海!蓝海!
2.供应链成熟,不管是小白还是做过互联网的都可以接受,工作室也可以
3.有想法的都可以来,只要好好学,踏实肯干
4.有无经验都可以,可以教
招募志同道合的伙伴,对成人用品有兴趣的详细聊一聊
成人用品
1-1.1万元/月
区域经理11-20人经验不限学历不限
1.招聘全国城市合伙人,实力扩张,全国各个省市都需要。
2.公司自有7000平智能仓,免费提供平台和资源,可带团队,可自己干。
3.公司一直专注于互联网项目,蓝海项目,大爆发。
4.如果,你一直想创业,但没有好项目。
5.如果,你一直想赚钱,但没有好平台。
6.如果,你一直想翻身,但没人亲自带。
7.如果,你一直怕被骗,又不敢大投入。
8.那,留下你的简历和联系方式。
9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!
10.重点是:只要干,第二天就出效果,一周就拿结果,不画饼,不吹牛,用结果和实力说话
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
黄岛区域业务主管
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专渠道销售门店销售
1、独立承担黄岛区域市场的日常运营,按月达成大区下达的销售目标
2、统筹管理市场费用的投放与监督,提升费用使用效率
3、推进市场渠道网络的建设与扩展,落实品牌在基层市场的覆盖与布局
4、开拓黄岛、胶州地区的经销商资源,完善区域市场结构
招聘区域: 青岛黄岛/胶南
区域运营主管(青岛)
1.1-2万元/月
城市经理3-5年大专销售经验基于业绩分析的策略优化媒介/广告推广经验市场活
【岗位职责】
1.负责开拓本地学校及教育领域相关渠道资源,向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策与支持能力,推动建立合作关系,协同为学校和教育主管部门提供课后服务解决方案;
2.负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地,助力构建稳定可持续的区域合作生态,持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模;
3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护,制定并实施客户维护策略,主动对接客户需求,及时响应服务问题,稳步提高客户满意度。
【任职要求】
1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验,有课后服务项目经验者优先;
2.大专及以上学历;
3.具备良好的复盘与分享意识,勇于挑战业绩目标,适应销售类岗位的工作节奏与模式。
养老社区销售经理
8000-13000元/月
区域销售销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场调研报告,为产品与营销决策提供支持
4.组织销售培训与团队辅导,提升团队专业能力与协作效能
5.协同市场、产品、运营等部门,推动重点客户项目落地与长期合作
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有成功带队达成业绩目标的实绩者优先
5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
区域销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科软件/企业服务产品企业(To B)容灾备份数据备份互联网/科技
岗位职责:
1)根据年度任务指标,达成个人在销售、市场及技术等方面的既定目标;
2)负责所在区域或行业的市场拓展,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
3)收集行业市场动态信息,开展对竞争品牌的分析与研判;
4)策划并落实区域内的销售推广活动,推动个人销售业绩的实现;
5)洞察行业客户的实际需求,为公司后续新产品研发提供决策支持;
6)加强与大客户及代理渠道的合作关系,提升渠道管理与协同能力。
岗位要求:
1)本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业背景优先;
2)具有3-4年IT领域销售工作经验;
3)具备较强的市场洞察力和判断力,善于客户沟通并具备服务意识;
4)为人稳重,具备良好的组织协调能力,能够带领团队完成目标任务;
5)能接受出差安排;
6)拥有政府、制造、医疗等行业客户资源者优先录用。
外贸总监
2-4万元/月
销售总监经验不限学历不限海外市场开拓
岗位职责:
1. 规划并落实海外市场销售方案,推动销售业绩与市场份额持续提升。
2. 开拓并维护海外销售渠道,涵盖代理商、分销商及自主销售路径。
3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局,及时优化销售策略以增强竞争力。
4. 与核心客户建立长期合作关系,提供高效专业的服务支持。
5. 带领销售团队开展业务,实施培训与辅导,确保团队完成既定目标。
任职要求:
1. 英语听说读写能力出色,可熟练运用英语作为主要工作语言。
2. 熟悉全球市场发展趋势,具备较强的市场研判与商业感知能力。
3. 拥有出色的谈判与促成交易能力,能在多变的商业场景中迅速决策。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效激发成员积极性,共赴目标。
急招支付宝第六代新品碰音响铺设人员
5000-20000元/月
城市经理20人以上经验不限高中
1.支付宝碰一下第六代新品铺设安装人员20名
2.年龄55岁以内,有无工作经验均可,包教包会
3.底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封顶,月综合收入1-3w+
4.全国支付宝碰一下第六代新品铺设
5.交通便利,月底团建
青岛区域经理(J11364)
1.2-1.8万元/月
城市经理经验不限大专销售经验开城经验独立开拓市场能力制定区域营销计划
工作职责:
1、依据公司销售目标,拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案,协同客户推动执行,确保达成区域销售任务;
2、定期拜访客户,深入终端市场,维护客户关系,收集门店与消费者反馈信息,结合客户需求制定并实施针对性营销方案;
3、积极开拓新客户资源,扩大市场覆盖范围,推动业务持续增长。
任职资格:
1、具备2年以上快消品领域销售工作经验,有乳制品行业从业经历者优先考虑;
2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验;
3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识,逻辑思维清晰;
4、能适应高强度工作节奏,抗压性强,可快速到岗并接受区域内出差安排。
城市合伙人
5000-25000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限
【我们是谁】
我们是国内领先的工业互联网+智慧后勤解决方案提供商。深耕行业多年,我们拥有自主研发的三大核心产品矩阵:
1、智能称重系统:不止于称重,更是制造业物料管理的“精准大脑”。
2、MES系统(生产管理系统):助力工厂实现数字化透明车间,让管理降本增效。
3、食堂刷卡系统:从传统消费升级为智慧食堂,打通考勤、补贴与支付的全链路。
目前,我们急需在广东、山东、江浙三大经济引擎地带,寻找真正懂市场、有资源的“地头蛇”合作伙伴,共同掘金千亿级的数字化转型市场。
【我们需要这样的你】
这不是一份普通的“打工”岗位,我们寻找的是事业合伙人。如果你在当地拥有以下任意资源,欢迎加入:
1、政府/协会资源:与经信局、市场监管局、餐饮协会、制造业协会有良好关系。
2、工厂/园区资源:手握大量制造业工厂、工业园区、物流园区的老板或高管人脉。
3、系统集成/软件渠道:正在做ERP、安防、一卡通、办公设备等业务,想增加高利润产品线的现有公司。
【你将负责】
1、属地化作战:全权负责所在城市(广东/山东/江浙)的渠道开拓与客户关系维护。
2、商机转化:利用我们的三大产品系统(智能称重、MES、食堂刷卡),将你的人脉资源转化为落地的项目订单。
3、本地服务:作为我们在当地的“桥头堡”,协调简单的现场勘查与售后对接。
【我们凭什么吸引你?(核心优势)】
极具竞争力的“爆款”产品矩阵:
1、智能称重系统(核心覆盖工业制造、物流仓储、食品加工、医药冷链、畜牧养殖、零售餐饮及精密物料管理等):针对生产制造痛点,刚需性强,回本周期快。
2、MES系统(核心覆盖汽车、半导体、电子、医药、食品等):高客单价,高粘性,持续稳定。
3、刷卡系统(适用食堂、城市公交、图书馆、学校等):高频刚需,易切入,是撬动企业合作的“敲门砖”。
“低风险、高回报”的合作模式:
1、零加盟费:无需缴纳高额加盟费,只需业绩对赌,降低你的试错成本。
2、阶梯式分成:最高可达项目合同额40%的利润分成。能力越强,分成越高,收入无上限。
3、项目保护机制:严格的区域保护,杜绝“串货”和“飞单”,你在区域内开发的客户,终身归属你维护和收益。
“保姆式”的全方位赋能:
我们懂技术,你懂本地市场,我们负责解决你的后顾之忧:
1、售前支持:总部派遣资深售前工程师,陪你见客户、做演示、写方案。
2、产品培训:提供产品知识、商务谈判技巧的免费线下/线上集训营(包食宿)。
3、品牌背书:提供官方授权牌、宣传册、招投标资质文件、样板案例集。
【任职要求】
1、身份不限:可以是拥有成熟团队的公司法人,也可以是具备极强销售能力的个人创业者。
2、经验加分:有智能硬件、软件系统、一卡通、安防监控或工业自动化行业经验者优先。
3、核心特质:在当地有3年以上生活或工作经历,熟悉本地商业环境;具备强烈的创业欲望和抗压能力。
【合作流程】
咨询沟通 → 资质审核 → 签订协议 → 总部培训 → 授权挂牌 → 启动市场
教育项目总监
2-3万元/月
销售总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队教育培训
岗位职责:
1.具备教育培训行业相关背景;
2.拥有校区运营管理及销售推进能力;
3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系,关注学生成长与发展;
4.依据既定目标完成个人每周、每月及整体招生任务指标;
5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成;
6.主导校区试听课程设计、地推流程制定及教师团队培训工作;
7.提升团队能力,保障校区教学与服务交付质量。
任职要求:
1)年龄:24-37岁
2)艺术类培训、K12领域经验者优先
3)热爱教育事业,认同教育价值
4)具备1年以上销售团队管理经历
5)目标感强,具备较强的学习能力和进取心
6)具备清晰的职业发展方向,期望未来成长为公司管理层或合伙人
7)责任心强,乐于付出,拥有良好的领导力,能激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平
8)本岗位需接受短期出差安排
薪酬待遇:
1.薪酬结构:基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励(如周度之星/月度之星)等
2.底薪范围10-25k,叠加绩效、月奖及补贴,综合收入25-35k(表现优异者可另行沟通)
3.福利包含:法定节假日、员工生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励与补贴
上班时间:
周六下午休息,周日及法定节假日正常休息。具体工作时段根据校区运营时间安排
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