岗位职责： 1、负责零食折扣店、美团闪电仓及新拓展平台的采购与运营对接，开展平台用户消费行为、市场需求及商品表现等运营分析工作； 2、落实省区社区团购业务发展规划与推广策略，对营销成效与经营指标负责，达成年度销售任务目标； 3、开拓管辖区域内的团购资源（包括渠道、团长、产品及物流等），建立区域平台营销运营标准，推动营销模式及到家服务业务落地； 4、工作地点：负责河北、山西、山东、黑吉辽等省区 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、品类规划与运营执行能力，具有较强的数据洞察力与创新意识，责任心强、执行力高，熟悉行业新兴营销方式与商业模式，学习能力突出，能适应高强度工作； 3、拥有扎实的运营管理经验，积极进取，责任感强，执行力佳，具备敏锐的数据感知能力与创新思维，抗压能力优秀。

岗位职责： 1、充电桩项目拓展：负责电销客户现场签约及后续维护，开展项目前期实地勘察工作。 2、现场运营维护：承担区域内酒店充电设备的日常巡检、故障排查与运行状态监管。 3、配合销售团队完成区域客户关系维护，积极参与重点客户攻坚任务。 任职要求： 1、工作经验：具有充电设施、电力系统或新能源领域相关从业经历。 2、专业技能：掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作规范，具备现场问题判断与处理能力。 3、核心能力：良好的沟通协作与流程管理优化能力。 4、能接受区域范围内常态化出差安排。

有医药行业、教育培训或特殊教育领域经验者优先； 具备独立开展或带队推进教育/医疗项目推广与运营的能力，销售能力突出。 薪资面议。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

岗位职责: 1.负责青岛地区业务的开展与推进 2.按要求完成线下推广目标客户名单 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3.有主动学习的积极性，愿意不断提升个人能力

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与业务拓展； 2、达成部门下达的区域销售指标； 3、结合区域目标，制定个人销售计划并推进执行； 4、通过电话沟通、实地拜访等方式对接血浆站及相关负责人，推动合同签订； 5、负责产品销售过程中的技术讲解与支持服务； 6、持续维护新老客户关系，跟进需求、挖掘潜力并深化合作； 7、掌握行业动态与市场信息，协助公司制定并落实市场应对策略； 8、跟踪客户产品使用反馈，发现问题及时协调内部人员处理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、具备5年以上医疗器械销售工作经验，拥有血浆站渠道资源者优先考虑； 3、积极进取，能够接受出差安排； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及较强的抗压能力。 此岗位的工作地点可根据实际情况灵活设置，不限于公司总部所在地

统筹负责山东区域整体销售工作 1、熟悉省内市场情况（如各地区域分布、人口结构等），拥有该区域市场的客户资源； 2、具备渠道拓展及客户筛选能力，能根据渠道规划方案为经销商提供培训支持； 3、具备团队管理经验，能够带领团队完成整体销售任务； 4、在休闲食品行业从业5年以上，熟悉定量包装产品在商超、KA系统、便利店及流通渠道的运作模式； 5、具有一线休闲食品品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）省区经理岗位相关工作经验。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

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招聘叉车工一名要求两班倒。每月到手工资：6500到7000元。缴纳五险。每天餐补13.8元。月休3至4天。联系电话：（非中介）

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(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

一：年龄30-55周岁，退役军人优先 二，要求有一定的管理能力和组织能力，有过事业单位或者企业单位的中高层管理经验。 三，在乌兰察布当地有一定的政府资源，或一些县乡镇村级领导干部相关人脉。懂得人情世故（先到先得，可优先选择负责各自熟悉区旗县） 四，有驾照且熟练驾驶汽车的能力。 五，无犯罪记录，需要通过政审。 六，身体健康，需通过体检 七，具备一定的学习能力，会使用电脑 八，前期接受居家办公 九，想一辈子不用再换工作或当作为自己后半生事业的人千万不要错过！！！ 工作内容： 1，负责区县级公司人员组织的搭建及公司业务推广。 2，定期向上级汇报工作情况 3，区域办事处的整体运营 4，公司自运营手机app的推广，是推广不是销售！！！！无销售性质！！！不招销售！！！ 5，只要你有适当人脉或工作能力强勤劳肯干， 工作非常简单，收入也无上限！ 工资待遇 1-底薪4500-5500+提成+手机app收入，综合收入在7000-12000 2-公司缴纳五险 3-初创公司，公司氛围好，老板好说话。 4-定期团建及其他福利 5-双休及法定节假日正常放假

维护现有客户，开拓新客户。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常维护与管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与整体运营管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动拓展合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 2. 拥有良好的数据解读能力和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

创业合伙人（月入3-5万）可兼职断供保房，因公司布局全国市场，诚邀有志之士加入！无需经验，简单复制操作即可上手！！ [任职资格] 1、渴望增加收入的优先，哪怕你是新手，照着流程做也能快速入门！ 2、欢迎背负债务、面临经济压力的朋友加入，带你进入新兴领域实现快速转型，早日摆脱困境！ 3、欢迎拥有负债人群资源或渠道的创业者携手合作，共同开拓发展前景广阔的事业，从事有益社会的项目！ 4、兼职年收益保底10万，全职保底30万，分公司起步收益100万起！全部基于成熟模式复制落地，不夸大承诺，支持实地考察验证！每周两场全国负资产规划师培训，每期限额超百人报名，场次需提前一周预约！ [全国开展业务，灵活办公，支持兼职] 全国范围内潜在客户超9亿，市场空间广阔，平均每10人中就有8到9人存在债务问题。公司提供完整获客体系，全程免费教学，完全不用担心客源问题，助你高效服务更多负债群体，助力每一位负债者早日走出困境，重建幸福家庭生活！这是一份既能成就自我，又能造福他人的朝阳事业！了解金融趋势与政策方向的人自然懂其中价值 [任职要求] 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛，人人皆有机会！ 2、积极乐观，品行端正，具备良好的服务意识和责任感！ 3、愿意学习，心怀善意——因为我们是一家充满温度的企业，为每位负债客户提供免费的专业法律支持，涵盖财务、婚姻、资产保护、合规咨询、心理疏导等多方面服务。希望在我们的专业帮助下，让更多身处低谷的人重拾信心，从容面对生活，稳步增收，顺利上岸，回归正常幸福人生！ [工作内容] 发掘身边有车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们提供的方案协助其实现减轻还款压力或合理止盈止损，最大限度保留个人资产，达成多方共赢局面。 [公司提供] 1、提供系统化免费培训与全程指导，零成本投入，确保每位成员在助人的同时轻松实现无压创收 2、配备专业引流渠道，新人也能快速起步 3、免费学习法律实务、金融知识、不良资产管理相关内容，助你迅速成长为专业的负资产规划师

岗位内容： 1. 策划并实施外贸销售方案，达成既定业绩目标，并持续优化业务流程； 2. 主导外贸合同签署，指导物流团队完成出口作业，保障订单准时出货； 3. 跟踪国内外市场动态，开发新客户资源，维护长期稳定的合作关系； 4. 出席国际展会、境外考察及商务洽谈，拓展海外市场布局； 5. 联动公司各职能部门，推进外贸订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先； 2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，具备团队管理能力，熟悉跨境电商及跨境贸易运作； 3. 英语能力优秀，能独立完成英文邮件沟通、电话会议等国际业务交流； 4. 具备扎实的市场营销功底和谈判能力，善于挖掘并响应客户需求； 5. 具有敏锐的商业洞察力和战略思维，能够助力企业实现业务快速扩张。

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

青岛区域招聘 1. 负责辖区内业务拓展及日常运营维护工作 2. 达成公司下达的各项业绩考核目标 3. 工作时间早九晚六，提供交通补助 4. 月均收入约7000元 5. 年龄要求20至35周岁，具备高中及以上学历，有销售岗位曾获TOP业绩者优先录用 联系电话：***********

年薪10万以上高薪聘请：青岛土木启生物/青岛民鑫源农资因渠道与产品线增加，特高薪聘请莱西地区肥料业务经理（要求有销售工作经验）。年保底工资6万元+高提成6-20万元以上（提成上不封顶），公司配备全顺车。欢迎有志之士加入。电话微信：张

招聘物业综合维修1名，年龄55以下，需要有电工证，工资4300-4500月休4天，五险一金，法定节假日值班3薪，双节福利，餐补，年终奖，工作时间9：00-18：00，12：00-21：00 联系电话姜

OVU光谷服务公寓招聘 公寓项目经理1名，要求有星级酒店或公寓管理经验，承担公寓经营管理职责，负责项目拓展 公寓管家1名，要求有酒店或公寓前台经验，负责部分经营任务及公寓日常服务工作 欢迎自荐或推荐，联系方式（薛）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推进智能零售领域的创新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务发展需要，组建高效团队，落实选育用留机制，培育稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长支持 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养核心骨干和未来接班力量； 3、目标制定与过程管控 --承接公司月度/季度任务指标，合理分解并下达团队目标，全程跟踪执行进度，保障结果落地； --围绕目标达成设计实施策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、信息传达与跨部门协同 --准确传递公司政策制度，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --联动运营、中台等相关职能团队，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力出色、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（13-18K）— 稳定主管（15-25K）— 资深主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间，舞台足够广阔； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情放松娱乐，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者加入； 携手迈进快速发展的征程，带领团队征战前线，开拓市场疆域，突破销售纪录！