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青岛
职位详情
薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖
底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底）
1、提成区间为10%-40%
2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等
3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝
客户来源：
客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通）
提成标准：
5万以下10%
5-10万；15%
10-15万；20%
15-20万；30%
20-25万；35%
25万以上40%
月度奖励机制：
达成20w业绩奖励1W-2W
达成10w业绩奖励5k-1W
每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元）
公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装
职位要求：
1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。
2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。
3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。
4法定节假日正常休假。
5每日安排随机下午茶福利。
6公司按规定统一缴纳保险。
7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！
底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底）
1、提成区间为10%-40%
2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等
3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝
客户来源：
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提成标准：
5万以下10%
5-10万；15%
10-15万；20%
15-20万；30%
20-25万；35%
25万以上40%
月度奖励机制：
达成20w业绩奖励1W-2W
达成10w业绩奖励5k-1W
每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元）
公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装
职位要求：
1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。
2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。
3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。
4法定节假日正常休假。
5每日安排随机下午茶福利。
6公司按规定统一缴纳保险。
7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！
2025-12-12 22:50
IP属地：山东青岛
职位福利
学历不限经验不限社保个人（To C）工作环境好老板格局大金融产品销售经验无经验要求网络营销经验电话销售其他产品/服务互联网金融办公室坐班企业服务可接受小白销售总监亲自带金融产品电话销售经验互
青岛融亿达网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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