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【公司介绍】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资,是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元化场景,覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。
目前业务已遍及全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万。公司现有员工3600余人,市场占有率领先,稳居行业赛道第一名。

【福利待遇】
薪资竞争力强:在职半年以上主管月收入普遍不低于15K,优秀资深主管可达30-50K/月
收入无上限:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合
综合月薪15-30K,其中底薪绩效包8000元起,新任主管初期平均收入10K+(新人阶段考核压力小,设有保护机制,侧重适应与成长)
团队提成阶梯式设计,单笔最高达105元,提成上不封顶
储备CM在晋升期内享受1000元/月补贴,绩效保底1500元/月,日常达标奖励多样,高收入触手可及
全面福利保障:五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应
晋升唯能力论,结果导向,机制透明,最快六个月晋升至城市经理
培训体系完善:入职首周由城市经理一对一指导,第二、三个月安排系统化管理赋能课程,助力团队运营顺畅,业绩稳步提升
晋升通道清晰:职业路径为(团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人),能力达标者最快每三个月晋升一级,发展空间广阔
团队氛围活跃:定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动,营造轻松愉悦的工作氛围
工作时间:早9:00-晚18:30,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假

工作职责:
负责BD团队的招聘组建、培训带教与日常管理,带领团队完成既定业绩目标
制定销售策略与执行计划,细化目标分配,监控并分析每位BD的产出情况,及时调整确保整体达成
开展人员招聘及新人辅导,实施定期陪访;推动团队能力建设,持续提升老BD的产出与收入水平
重点培养星级BD和团队导师,规划骨干成员发展路径,推动储备主管梯队建设,并给予正向激励
维护团队稳定规模,建立淘汰预警与流失挽回机制,稳固核心成员,保持团队战斗力
落实总部各项政策与制度的传达与执行,确保信息通达、行动统一
营造积极团队氛围,提振士气,协调解决跨部门协作中的各类问题

工作要求:
基本条件:大专及以上学历,具备5人以上销售团队管理经验,有互联网或地推类管理背景者优先
核心能力:目标意识强,善于学习与反思,抗压能力强,具备问题分析与复盘能力
期待你有清晰的成长规划,强烈的收入提升意愿,自我驱动力强,对自身发展有高标准追求
2025-12-08 10:53
IP属地:山东青岛

职位福利

大专3-5年生日福利五险一金面销/陌拜搭建团队企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技O2O
企业发布信息图
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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