工作内容： 1、市场开拓与客户管理：负责所辖区域的市场开拓，寻找新的客户资源。执行并完成公司的销售计划，确保实现业务目标。 2、对于公司分配的大客户，需要有维护和开发能力。 3、销售与客户服务：完成每月的业务目标，严格执行公司的销售任务。制定销售策略，拓展销售渠道，提高市场占有率。 4、市场策划与品牌管理：制定年度营销策略和营销计划，分解销售目标。策划市场推广活动，执行市场推广策略。 5、团队管理与部门协作：负责市场部的团队建设与管理。管理、指导、培训及评估部门员工。 任职要求： 1、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理客户关系； 3、积极主动，有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下工作； 4、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 5、熟练使用办公软件，有相关AI大数据工作经验的优先 6、有会议经验的优先，组织过大型会议

岗位职责： 1) 负责北方区域压力水罐产品的市场开拓与销售执行，制定并落实区域销售计划 2) 拓展并管理区域内的经销商体系，建立长期稳定的合作关系，快速响应并处理经销商各类需求与问题 3) 开发OEM客户资源，统筹订单交付周期、跟进合同执行及售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业合作方动态与竞品情况，整理市场信息并及时向公司反馈 5) 定期输出区域销售数据分析报告，识别业绩变化趋势与市场增长点，辅助公司战略决策 6) 参与水务主题推广活动、行业展览等品牌宣传，增强产品在目标市场的认知度与影响力 7) 主导本地项目招投标、商务谈判及全流程执行，保障项目按期高质量交付 8) 结合实际销售经验，探索产品新的应用方向，推动新兴业务领域的开发 9) 监控应收账款进展，优化回款机制，提升资金回收效率 10) 完成企业及主管安排的其他销售相关工作 岗位要求： 1) 年龄35周岁以下，本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷类工业设备销售背景者优先考虑 3) 熟悉北方地区市场环境，具备经销商渠道建设及OEM客户运营经验 4) 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判水平，可独立推动项目落地执行 5) 具备扎实的市场研判能力，能依据数据反馈调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公模式下自主完成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

职位要求： 1、在公司业务范围内合规稳妥地开展业务拓展与客户关系维护，完成既定业绩考核目标； 2、密切关注市场及行业变化，整合现有资源，主动挖掘潜在客户； 3、主导策划高端营销活动，如客户沙龙、产业峰会等，推动高端市场的开拓与深耕； 4、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力与敏锐的市场洞察力； 2、持有期货从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、能迅速把握市场动向，为客户制定有效的交易策略建议； 4、遵纪守法，恪守行业准则，具有强烈的责任心和团队精神，愿意接受系统的专业培训； 5、品行端正，诚实守信，认同公司价值观，愿与企业共同成长发展；

招聘驻外业务员，要求能适应经常出差。酒量好，可优先考虑。 薪酬：底薪+开发奖+提成+社保+出差补贴（具体待遇面议）

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招聘焊工，工作时间为67点30分至6点00分左右，薪资为28元每小时。

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与运营部门优化销售策略 5. 统筹销售数据管理与报表分析，定期向上级汇报业务进展与改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

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一、岗位职责 1、产品销售与业绩达成 负责公司工业自动化核心产品（远程IO模块、工业传感器、工业安全产品、触摸屏）及成套电气解决方案的市场推广与销售工作；独立完成区域市场摸排、客户需求调研、产品演示、方案报价及商务谈判，全力达成个人年度销售目标。 2、客户开发与长期维护 深耕山东省内市场，主动开拓责任区域优质新客户资源；维护存量客户，通过定期回访、个性化配套服务提升客户粘性与满意度，搭建长期稳定的战略合作关系。 3、市场调研与策略落地 实时收集区域行业动态、市场需求及竞品信息，结合市场情况制定、落地个人销售开拓计划；同步反馈市场痛点与产品优化建议，为公司产品迭代、市场战略决策提供有效数据支撑。 4、售前协同与售后跟进 联动公司技术团队，参与客户前期项目对接、硬件选型、电气方案设计等售前工作；负责客户现场产品调试、使用指导，及时跟进并协助解决售后问题，保障订单顺利落地，优化客户整体使用体验。 5、订单管控与回款跟进 全程负责商务合同签订、订单进度跟进，统筹协调公司内部资源，保障订单高效交付；严格跟进货款回收工作，确保销售业务全流程闭环落地。 二、岗位要求 1、学历专业 大专及以上学历，自动化、电气工程、机械工程、机电一体化等相关专业优先，统招本科学历优先录用。 2、从业经验 具备1-3年工控、自动化行业产品销售经验，有远程IO、工业传感器、工业安全产品销售经验及大客户资源者优先。 3、核心能力 ◇ 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的市场分析能力，可独立制定个人销售开拓方案； ◇ 具备优秀的沟通表达、商务洽谈及问题处理能力，可独立对接客户、维护客户关系、推进合作落地； ◇ 掌握基础工控知识，了解PLC、传感器、触摸屏、变频器等自动化产品的基础应用，学习能力强，可快速掌握公司产品及解决方案。 4、综合素养 工作认真负责，抗压能力强，目标感突出；可适应山东省内常态化出差；具备良好的团队协作意识与主动学习心态，积极跟进市场与产品更新。 三、薪酬福利 1、薪酬体系 基本工资 + 销售提成 + 年终奖 + 利润分红，新人首年综合年收入 10–15 万元，后续根据个人业绩实行年度阶梯提升，整体收入上不封顶，并设有年度销冠奖、新品推广专项奖励。 2、基础保障 入职即刻缴纳五险一金，保障员工基础权益；公司统一组织免费体检，关注员工身心健康。 3、作息与假期 实行五天半工作制，法定节假日正常带薪休假；春节享有10-14天超长带薪假期，叠加法定带薪年假。 4、晋升通道 公司提供常态化产品技术、销售技能培训及行业交流学习机会，助力新人快速上手、老人持续提升；搭建双向清晰晋升通道，每年常规调薪，表现优异者可破格晋升、额外加薪： ◇ 业务赛道：销售工程师→区域经理→大区经理→销售总监 ◇ 技术赛道：技术工程师→高级技术工程师→技术主管→技术总监 5、团队人文福利 年轻化技术销售团队，氛围简单纯粹；定期团建、生日福利、端午 / 中秋 / 春节节日礼品、节日红包，团队良性竞争，互帮互助。

我司为多元化综合服务实体，主营三大核心业务： 一是金融不良资产合规外访、电话催告、债务协商等委外催收业务，严格遵循金融监管要求规范运营； 二是人力资源整体外包、劳务派遣、人事代理、人员管理培训等用工配套服务； 三是专业律所法律服务，涵盖金融诉讼、用工合规审查、企业风险防控、调解协商等法律事务。 工作职责： 1.逾期账款跟进：受各大银行委托，按照银行要求对信用卡逾期客户电话或信函等方式推进回款，降低银行资金风险。 2.还款方案协商：根据客户实际情况、逾期时长，灵活沟通制定合理还款计划。 3.合规风险把控：严格遵守银行及公司管理制度，全程合规。 任职要求： 1. 年龄20–40周岁，大专及以上学历，男女不限。 2. 无征信重大失信、无违法犯罪记录，无同业违规从业史； 3. 具备良好沟通谈判、可安抚债务人、协商还款方案，抗压能力强。 4. 熟练使用办公软件，有银行/消金委外催收经验优先； 岗位福利： 1.无责底薪 + 高提成 +带薪年假+五险+双休+下午茶+年节福利+团建等。 普通催收员月均收入6000-12000元左右，优秀催收员月均收入15000元-无上限。 2.工龄奖：满1年 100元/每月， 第2年 300元/每月 ，第3年 600元/每月， 第4年1000元/每月 ，第5年 1500元/每月 ，1500元封顶。 3.福利保障：五险，入职周年礼，年假，婚假，产假产检假，哺乳假，陪产假等。 4.员工关怀：春节，端午节，中秋节，圣诞节，妇女节等，公司都会有大小节日礼品，现金红包等。 上班时间：8:30—12:00,13:00—17:30，周末双休（周末如需加班，按20元/小时支付） 晋升途径： 1.试用期（1—3个月）—正式法务专员—组长—主管—经理 2.业务员级别晋升，每年进行一次优化评级，每升一次底薪涨500-1000

岗位职责: 1、依据公司年度销售目标，开展所辖区域地级、县级代理商的拓展与建设； 2、按照公司年度销售规划，推进所辖区域地级、县级市场防水材料及装饰装修辅材的销售工作并做好过程跟进； 3、负责区域内代理商的日常服务支持与运营管理； 4、落实并执行公司各项销售策略、政策及具体行动方案，保持与上级主管及相关职能部门的信息互通与协作； 5、完成销售回款等相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟悉行业相关情况，性格谦逊，具备较强的业务能力； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能承受工作压力，态度积极进取； 4、拥有建筑建材防水或装饰装修领域客户资源者优先录用； 5、最好自带车辆，能够适应出差安排。

熟悉软体家具产品特性，具备扎实的专业知识与丰富的实践经验，能够有效满足客户需求，具有一年以上网红家具销售工作经验

电话销售膜拜。全方位销售。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4. 具备一定的行业知识，有相关行业资源者优先 5. 大专及以上学历，年龄25-50岁，男女不限，具备较强学习能力与团队协作精神

刷到了就看完吧这么好的工作别搞没啦！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄不要谢谢理解） 薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000 提成：+10%-40%提点（做过的都知道这个薪资待遇算行业天花板啦！） 员工均薪普遍在2w以上（入职的可以随便问同事绝对真实！！） 除去底薪提成之外还有业绩奖金（当天发！）额外开单丰厚礼品（遥遥领先！三折叠，苹果顶配，金条等等） 关键【老板】人巨好 熟练业务以后，想发展就跟领导说，给你团队！自己带吧！干得好直接给你干股，出去开分店自己当老总去吧！挑战全国最好老板！！！ 工作内容：通过电话+微信的方式进行客户邀约~都是有固定话术 小白完全没问题！客户都是精准客户（公司各大平台投流，花钱买的！！）不打骚扰电话 不盲目自己去挖掘！ 所有超级好邀约~ 【咱这边属于被动销售，客户追着我们办理，不需要我们低声下气~】 （公司氛围炒鸡炒鸡炒鸡好~00 90占据百分之99同事们像家人朋友一样可爱温暖！根本不带一点社恐的！每天坐一起叽叽喳喳搞钱~下班一起溜达超级幸福！） 上班时间会比较长一点啦，但是都是奔着赚钱嘛，周天休，法定节假日跟着国家走~ 没有硬性要求 不卡经验要求一切以线下面试为主 【沟通能力强 有负债 想搞钱的来！！】 家人们考虑清楚再沟通哦！！！不接受放鸽子！！放鸽子求求千万别来了，别浪费时间！！我带着诚意招聘 大家只管带着诚意来面试上班就可以啦！！

岗位职责 1. 负责汽车改装类产品订单的全流程闭环管理，涵盖订单接收、信息复核、系统录入，以及生产/备货进度监控、打包出库、物流衔接等环节，全程把控执行节点，确保订单按时准确交付客户； 2. 协调内部生产、仓储、质检及外协单位，精准传递客户对改装产品的型号、款式、个性化需求，及时处理生产过程中的物料缺件、进度延误、品质异常等问题，保障各环节高效衔接； 3. 对接外部经销商客户，主动同步订单执行进展、发货安排及物流动态，细致回应产品咨询与安装适配问题，妥善处理订单变更、售后退换等事宜，持续维护良好的客户合作关系； 4. 负责订单相关单据的制作与归档，包括销售合同、送货单、出库单、对账明细等，规范整理客户资料与业务台账，完成数据统计与登记工作，协助财务开展对账、开票及回款跟进； 5. 跟进样品寄送与客户确认流程，配合业务团队维系存量客户，积极追踪客户返单与补货意向，做好客户信息建档与日常沟通维护； 6. 接受上级交办任务，按时完成日常数据提报、文档归整、库存盘点辅助及其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，有汽配行业或汽车改装产品背景者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据录入、表格设计与基础数据分析，熟悉ERP系统或进销存软件操作者更佳； 3. 表达清晰、逻辑性强，工作细致耐心，执行力突出，能适应制造型企业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 4. 为人诚信、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，服从公司管理安排，工作态度积极主动； 5. 熟悉常见汽车改装配件基础知识，了解外观件、功能件等主流改装产品类型，知晓机加工、钣金、激光切割、焊接、喷涂、电镀、热处理等工艺流程者优先考虑。

外贸销售经理--西班牙语 职位描述：base上海或青岛皆可 岗位职责： 1、负责化工大宗商品（聚乙烯、聚丙烯、EVA、PVC等）的出口业务拓展。依托个人业务资源，通过社交媒体、搜索引擎及专业数据库独立完成海外客户开发、对接洽谈、产品推介及订单达成，持续维护并深化客户合作关系； 2、构建对化工大宗商品行业的市场感知能力，及时跟踪海外市场动态、竞争产品信息及交易数据，为部门研判商品价格趋势提供有效情报支持，具备基础分析能力者更优； 3、深入研究目标区域细分市场，运用数据分析当地化工产业链上下游结构，梳理竞争对手布局与客户分布特征，制定市场开拓策略，并结合国际环境与产业变化综合判断商机，挖掘潜在客户并推动成交实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的西班牙语听说读写能力，可熟练运用西班牙语进行日常交流与商务沟通； 2、掌握常用海外社交平台（Facebook，WhatsApp，LinkedIn等）操作方法，有一定数据库使用经验； 3、表达清晰，沟通积极，抗压性强，具备良好的团队协作意识； 4、具有大中型进出口企业从业经历者优先考虑。

主要岗位职责 1. 客户需求对接：收到客户订单后，通过电话沟通确认其具体服务需求，筛选匹配的保姆人选，并安排客户与保姆进行面试，推动签约达成。 2. 服务过程跟进：持续跟踪客户使用保姆服务的情况，收集客户反馈，评估服务满意度，优化服务体验，促进客户转介绍。 3. 服务协调管理：定期考察所辖家政人员的服务表现，监督服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题，保障客户权益。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄在20至40岁之间 2. 具备一年以上家政经纪或房产经纪工作经验，有出色面向个人客户销售经验者亦可考虑 薪酬福利 1. 每月休息4天 2. 底薪加提成（具体面议） 3. 缴纳五险一金

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

欧菲姿集团创办于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大品牌，截至2023年已在屈臣氏开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。 我们需要您完成以下工作： 1.销售管理：负责屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道内OFFICE/卞卡品牌化妆品及彩妆产品的日常销售与陈列维护，确保品牌形象统一且产品展示具备专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定切实可行的销售方案并落地执行，保障销售目标顺利实现。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，开展人员带教与能力培养，持续提升团队的专业素养与销售转化能力。 4.活动策划与执行：统筹区域内美课、沙龙等品牌推广活动的组织与实施，强化用户对品牌的认知，助力销量增长。 我们期待您具备以下条件： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先录用，综合能力突出者可适当放宽标准。 3.熟悉美妆护肤行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障各地门店运营顺畅。 4.精通各类化妆技法，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接门店、客户及内部团队，推动销售任务达成。 福利待遇： 1.基本福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期； 2.其他福利：每季度发放价值1500元的自选产品奖励，另配有生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀； 3.职业发展：公司设有健全的晋升体系与内部优先提拔机制，职业路径明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

岗位职责： 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方案与策略。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

品牌常温牛奶全胶州区域招车销业务员2名：有c1驾驶证以上，熟悉道路，需要带车，了解胶州流通门店，有快消品经验的优先

初创公司，招聘销售团队负责人，有3-6个月的容错空间，优秀者可奖励股权。