有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上学历 3.其他：无征信问题、无犯罪记录、具备较强的沟通服务能力，有销售经验者优先、中共党员优先 岗位说明： 「新收展团队主管」 1.晋升前景明确：作为本地首家筹备收展机构，晋升通道透明，考核优秀者可直接晋升区域部经理，发展空间广阔 2. 资源全面赋能：总公司+分公司双重筹建专项支持，配备海量优质存量客户资源，高效助力展业。 3.收入行业领先：基础收入+管理收入+福利待遇等，收入结构稳健，上升空间巨大，另享专项筹建战略投入。

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定的销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术咨询。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注展会安排与招标动态，积极探寻潜在客户合作机会。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、三年以上销售工作经验，具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先录用；

青岛市市北区招工地打磨工，扒墙皮漏红砖，拆除，

小王大桥附近需要帮忙照顾一下怕金森：能自理：就是有点闪抖：想干的联系我电话

错埠岭三路招聘打水钻人员。

城阳酒店明天29号招聘两名临时工8小时管吃120元下班结工资

招工，年龄要求40至55岁。薪资面议。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日有效线索收集指标 3. 协同线上渠道开展联动推广，及时反馈市场一线信息，优化推广策略 4. 维护合作商户关系，协调资源提升地推覆盖率与用户触达效率 5.按要求提交日报、周报及活动复盘报告，确保数据真实可追溯 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力，有地推或快消行业经验者优先 2.责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间安排 3.熟练使用智能手机及基础办公软件，具备基础数据分析意识 4.学历不限，踏实肯干，认同公司品牌理念 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与公司管理制度

招聘信息 一、招聘销售经理5名，岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1. 具有3年以上销售管理经验或者应届毕业生，有在教育行业经验者优先，能够独立制定销售策略和计划。 2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 二、会计1名，岗位要求： 大学本科毕业应届生有财务经验者优先； 三、视频拍摄，编辑1名，文凭大学本科及以上学历，任职要求：会编辑视频软件使用，会拍抖音等，大学生应届生或有经验者优先。 联系人:郝 工作地点:太原市小店区寇庄北街8号 太原市智慧志愿者证服务中心

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 4. 学历不限，专业背景不限，有成功带团队经验者优先 5. 诚信务实，具备较强责任心与职业操守

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售工作 · 通过电话、面销或陌拜方式开拓客户资源 · 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 · 有布料辅料样本(沙发布、窗帘布)相关工作经验者优先 · 无经验要求，吃苦耐劳，愿意从基础做起 · 能适应外勤工作，有责任心和沟通能力 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 薪资待遇方案有责任制和合作制，具体面议 · 周末双休，工作生活更平衡

简单的说，你上你的班，空闲时间，联系你的朋友，或者直接去各中大小型工厂(注塑厂）去问，问到有废料，联系我，成功，一次一吨最低2百，2吨4百，依次叠加，上不封顶！

【岗位职责】 公司提供精准客户资源，审核客户资料是否真实，邀约上门 【薪资】 无责5000底薪+500全勤+500话补 【工作时间】 8:45-19:00，午休2小时(12:00-14:00)，法定节假日正常休 【岗位福利】： 1。节假日固定发放福利 2。每周三下午茶+每月团建 3。岗前带薪培训，上岗一对一带教 4。没有kpi要求 6。每月固定20号发薪

老板掏钱环游世界！ 老板钱多事少！ 招聘岗位是电销 不加班不加班不加班！！！ 无责任底薪4500，提成15%-40%正规金融助贷公司！！！办理银行贷款的都是精准数据，接受小白，会有人一对一教老板人超好，平时有各种小福利、奖金公司很多00后工作氛围好没有任何勾心斗角 工作内容简单上手快，没有业绩压力 交通便利离地铁非常近 上班时间：9:00-18:00 午休：11:50-13:30 大小周休息， 不加班！五险，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假等。员工福利：节假日礼品，生日蛋糕，下午茶、聚餐、老板掏钱环游世界！年终奖、开单奖等！

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及中高净值人群提供全方位的金融理财咨询与服务； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求: 1. 年龄在22岁及以上； 2. 本科及以上学历（条件特别优异者可放宽至大专）； 3. 自信乐观，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（公司配备完善的培训体系与成长计划支持）； 4. 态度积极、工作自律、具备良好的职业素养和执行力； 三、收入及待遇: 1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度； 2. 拥有逾135年历史的成熟外企薪酬机制，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔是我们的重要优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元收入组成； 4. 多样化竞赛激励（如iPhone、PS5、奥运门票、海外旅行等奖励）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6. 享有公司统一提供的团体商业保险保障，包含意外/医疗/健康险种，各项保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘活动，团队成员以90后、95后为主； 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国金融企业，也是欧洲最大的保险与资产管理集团之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3. 2021-2032年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备健全的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000余名员工共同成长与发展。

好消息[玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝][庆祝]好消息[烟花][爆竹][庆祝] 青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理：韩林云 电话️： *解释权归公司所有

职位描述： 1、公司专注直客业务，正规可靠无风险。实时数据支持，开单效率高！客户均为有贷款需求的精准资源，上门拜访成交率高达80%！ 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，准确把握客户需求，建立稳定联系； 2、运用电话、网络等渠道持续维护客户关系； 3、带薪培训：系统学习银行及金融机构融资相关知识（无需经验，小白也可快速上手）； 4、负责老客户的跟进与维护工作。 薪资福利： 1、底薪5000+1500绩效+新人开单奖励+业绩奖金3K-5W+年底分红奖金 新手月均收入1W-2W，资深员工月薪3W以上，收入上不封顶！！薪资按月发放，每月15号结算； 2、其他福利：五险一金+法定节假日完整休息+节日礼品+定期团建活动等； 3、公司免费配备工作手机、电话卡及客户资源，不收取任何设备费用，无额外扣款或罚款！ 工作时间： 早9:00-12:00，下午1:30-6:00，周末实行大小周制度，法定节假日全部休息～ 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定销售经验者优先；条件优秀者可适当放宽标准，欢迎沟通表达能力强的应届生和无经验新人加入； 2、普通话标准，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、对工作充满热情，拥有较强的学习能力与沟通技巧； 4、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力。 青岛地区少数专注直客业务的公司！！想多赚钱的快来加入~~

一、任职要求：​ 1.年龄不限、性别不限，只要你有赚钱的欲望和踏实肯干的态度；​ 2.商超零售、快消品销售经验者优先；​ 3.沟通表达能力强，亲和力佳，能快速与客户建立信任；​ 4.有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 二、薪资待遇：​ 1.基础薪资+高额绩效，综合收入8000+，上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日。 三、岗位职责：​ 1.负责公司饮用水产品的销售与推广，拓展新客户、维护老客户关系；​ 2.准确介绍产品优势、价格体系及促销活动，引导客户完成购买；​ 3.及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助团队优化销售策略；​ 4.完成上级下达的销售目标，做好销售数据记录与上报。

岗位职责：完成公司制定的销售指标与任务，定期开展销售数据分析，跟进项目推进情况，根据实际情况优化销售方案以确保目标实现。积极开拓新客户资源，定时回访存量客户，维护并深化客户合作关系，持续开展市场信息收集与调研。接待到访客户，组织商务沟通与谈判，推动合同签约落地，并实施客户满意度跟踪回访。

一、职位要求 1、年龄在28-45岁之间（面试表现优异者可放宽至50岁） 2、工作时段为8:30-18:00（下午时间灵活，非强制坐班） 3、具备大专及以上学历，学信网可查询验证 4、有目标感、能拼搏、渴望收入增长并勇于挑战高薪的同行者 5、品行要求：从业记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 6、同步招募事业合伙人，薪酬待遇依据面试评估结果确定 二、工作职责 1、利用公司提供的客户资源，对接名单内客户，推广泰康之家高端养老社区，服务有入住需求的目标人群 2、公司组织酒会等活动，邀约客户实地参观体验养老社区，助力高效成交；并在健全的培训体系支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、当客户明确表达入住意愿后，在团队协作下为客户制定个性化的入住规划与解决方案，协助其顺利获取相应权益 4、定期跟进已成交客户，维系长期稳定关系 5、可拓展并激活本地或异地客户资源、合作渠道及行业人脉，建立资源档案并持续运营，提高资源复用水平与转化成效，推动业务持续扩张 三、福利待遇 1、晋升支持：提供公开透明的晋升通道，依据个人能力实现职业发展 2、培训提升：集团设有ETA财富学院，由行业资深专家亲自指导赋能 3、收入支持：底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖，整体收入上不封顶 4、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、专属体验式教学等多维度培养机制 5、多元发展通道：支持管理路线、销售路线与讲师路线并行发展，实现多重职业成长路径

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，公司产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮店、食堂等客户的实地拜访、市场拓展及客户关系维护 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+额外绩效奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现突出者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.工作时间安排： 采用钉钉系统打卡，须按时完成每日签到任务。

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接青岛及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈 2、团队管理：统筹销售团队运作，指导驻店销售顾问按规范向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维系门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、落实各项业务管控机制，推动执行风险防控相关工作 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-30岁，全日制本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资8-12k+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度分享学习 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多样竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

开发市场，维护渠道

工作内容 1、负责销售渠道的开发与日常维护 2、与客户保持长期稳定的合作，达成既定销售任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，交保险，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便暂无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年收入预计10万元以上，团队中表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，富有责任心； 4、心怀理想，志存高远，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富动力，展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司各项指令需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理规范严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、只想轻松度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效执行，不接纳“混工龄”型员工； 4、意图将本职作为跳板、“镀金”后带走客户资源者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接赋予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走向属于你的未来！

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 4、具有较强的组织管理能力和执行力 薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发、客户关系维护及订单落地执行等相关工作； 2. 制定并落实销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供售前技术支持与售后支持服务，协助客户按时完成产品的接收与验收流程； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户需求及市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 具备销售或技术相关经验者优先考虑； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判能力与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、市场开拓：主导重点行业大客户及新市场的开发工作，提升公司产品市场占有率与品牌知名度。 2、客户关系：维护战略客户的长期稳定合作，深入挖掘客户需求，整合内部资源应对关键问题，提高客户满意度。 3、跨部门协同：高效对接生产、技术、质量等相关部门，保障订单至交付全流程顺畅运行，确保客户要求及时落实。 4、市场分析：搜集竞争对手动态，研判行业发展趋势，为产品规划与定价策略提供有效数据支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，工科类、市场营销或管理相关专业优先考虑。 2、具备3-5年销售工作经验。 3、有金属材料加工行业从业经历及现有客户资源者优先。 4、目标意识强，结果导向突出，具备良好的抗压能力。 5、能接受全国范围内高频次出差安排。